Weiterbildungen und Anbieter finden

Das Weiterbildungs-Netz - Seit über 13 Jahren

Weiterbildungsmarkt.net

Über 13 Jahre Weiterbildungsmarkt.net – Das Weiterbildungsnetz

Weiterbildungsmarkt.net ist das Such- und Informationsportal für berufliche Weiterbildung und gezielte Personalentwicklung. In der Datenbank finden sich mehr als 2.000 Anbieter aus der Weiterbildung, Beratung und dem Coaching sowie Serviceanbieter sowie eine interessante Auswahl an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, u.a. Seminaren, Lehrgängen, Bachelor-Studien und Masterprogrammen.

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In der Weiterbildungsdatenbank finden sich zahlreiche aktuelle Seminare, Lehrgänge, Bachelor-Studien und Masterprogramme (Masterstudien und Masterlehrgänge). Die Datenbank liefert eine kompakte Übersicht an Präsenzkursen und Vorträgen bis hin zu Fernlehrgängen und e-Learning-Kursen.

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Anbieter suchen

In der Anbieterdatenbank präsentieren mehr als 2.000 Anbieter – Trainer, Coaches, Speaker, Institute und Serviceanbieter ihre Leistungen. Hier ist auch der direkte Weg zu den Anbietern des Jahres.

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Top-Themen

Unter den Top-Themen finden sich die meistgesuchten Themen auf 1 Blick mit einer Übersicht an passenden Weiterbildungen und Anbietern sowie relevanten Fachbeiträgen aus dem Magazin.

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Magazin

Im Weiterbildungsmarkt.net-Magazin schreiben anerkannte Experten im bunten Themenspektrum der Weiterbildung interessante und lehrreiche Fachbeiträge.

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News

Weiterbildungsmarkt.net-News ist ein Presseportal mit aktuellen Meldungen aus der Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion veröffentlicht interessante und relevante Pressemitteilungen verschiedener Aussender. Zusätzlich veröffentlichen auch Anbieter aus dem Weiterbildungsmarkt eigene aktuelle Meldungen.

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Weiterbildung des Monats

Pflegehelfer*in Online & Berufsbegleitend

EuBiA GmbH

Die Teilnahme erfolgt im virtuellen Klassenzimmer in Form von Online-Kursen mit professionellen Lehrkräften aus der Pflege und dem Kursverbund zur Unterstützung des individuellen Lernerfolgs.

Global Manager Master Class | Interkulturelles eLearning

ICUnet Austria GmbH

Der Global Manager dient der digitalen Vermittlung von interkulturellem Know How und bietet durch seine Verbindung von interkulturellem Assessment, Awareness, Coaching und Landeskultur eine niveaubasierte und interaktive Gesamtlösung für interkulturelle Qualifizierung.

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Anbieter des Monats

EF Sprachreisen

Als einer der weltweit führenden Veranstalter im Bereich internationale Bildung bietet EF an 44 Destinationen in 16 Ländern ein umfangreiches Kursprogramm für 7 Sprachen…

ESBA - European Systemic Business Academy

„Systemisches Coaching“ ist einer der Ausbildungsschwerpunkte, die an mehreren Standorten der E•S•B•A in Deutschland und Österreich angeboten werden.

Alle Anbieter

Neue Experten-Beiträge im Magazin

Systemische GesprächsFÜHRUNG – mehr Haltung als Technik

So bekämpfen Sie Müdigkeit im Herbst

Auf diese Effekte sollte man besser nicht hereinfallen

Magazin

Weiterbildung

Weiterbildung oder Studium? Der Karriere auf die Sprünge helfen

Redaktion-

Verschiedene Möglichkeiten führen auf die nächste Stufe der Karriereleiter. Häufig ist eine Vertiefung bestimmter Kenntnisse oder Fähigkeiten gefragt. Sowohl ein Studium als auch Weiterbildungen können der Karriere in diesem Sinne auf die Sprünge helfen. Wir erklären, welche Vor- und

Indirekter Vertrieb braucht eine aktive Beziehungspflege mit Vertriebspartnern

Gastautor-

Die Qualität einer Ehe hängt stark davon ab, wie fest die beiden Partner zu ihrem wechselseitigen „Ja“ stehen und wie engagiert sie ihre Partnerschaft leben. Ähnlich verhält es sich bei der Zusammenarbeit zwischen Herstellern technischer bzw. erklärungsbedürftiger Güter und

Sich ausruhen im (virtuellen) Team

Selbstständig arbeiten – so wird man Meister

Unser analoges Hirn in digitalen Zeiten – eine Annäherung

10 Gründe, warum sich eine Sprachreise auszahlt

Coaching

Sich als Life-Coach neu im Markt positionieren

Bernhard Kuntz-

Die Akzeptanz digitaler Coaching-Angebote steigt; zudem deren Nutzung. Dies stellt für viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe, die ihre Leistung im „face-to-face-Kontakt“ mit ihren Kunden erbringen, eine existenzielle Bedrohung dar. Viele Coaches und Angehörige ähnlicher beratender Berufe wie Psychotherapeuten

Die Kraft der transformativen Führung: Warum Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit für moderne Führungskräfte unerlässlich sind

Redaktion-

Veränderung, Komplexität und Schnelllebigkeit sind zu unveränderlichen Konstanten in unserer Arbeitswelt geworden. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und weitreichend: von globalen Megatrends wie der fortschreitenden Globalisierung und der rasanten technologischen Entwicklung bis hin zu Generationenkonflikten, neuen Kommunikationswegen und der

Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen

Hochsensibilität: Hochsensibel, intensiv und talentiert – bin ich es?

Reaktanz im Führungs- und Betriebsalltag

Positive Gesprächsführung: Mit Worten die gewünschte positive Wirkung erzielen

Management

New Leadership ist Shared Leadership – Führungskräfte werden Beziehungsmanager

Gastautor-

Vielen Führungskräften fällt das Loslassen traditioneller Führungsaufgaben schwer – unter anderem, weil sie einen Kontrollverlust befürchten. Doch wenn Unternehmen ihre Agilität erhöhen möchten, führt kein Weg daran vorbei. Führung war schon immer ein Prozess zwischen Menschen, denn: Führungskräfte sind nur

Mit firmeninternen Querdenkern kreativ Probleme lösen

Mitarbeiter führen in Krisen-Zeiten

Der Agility Manager sorgt für unternehmensweite Agilität

Design Thinking – Die Denkhaltung, um in einer schnellebigen, mehrdeutigen Welt erfolgreich zu sein

Die fünf Fehler bei Wachstums- und M&A-Projekten

Verkaufstraining

Bereichsübergreifend den Vertrieb puschen

Gastautor-

Der Vertrieb hat für den betriebswirtschaftlichen Erfolg unserer Organisation eine hohe Bedeutung. Dieses Bewusstsein muss in einem Unternehmen bereichsübergreifend existieren, denn nur dann erhält der Vertrieb die nötige Unterstützung. Viele Vertriebsmitarbeiter erachten sich selbst und ihre Arbeit in ihrem Unternehmen

Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung

Gastautor-

Im Trainingsmarkt gibt es schon heute einen enorm großen Wettbewerb. Von Einzelunternehmern bis zu Akademien, von Coaches bis zu Speakern bemühen sich verschiedene Anbieter um vorhandene Aufträge. Umgekehrt stehen Angebote, welche sich qualitativ, inhaltlich und preislich stark unterscheiden, einer

Soziale Anerkennung als Berater: „Und wer lobt und streichelt mich?“

Einwände im Verkaufsalltag zielsicher entkräften

Den Vertrieb in der VUKA-Welt managen und führen

Der Preis ist (nicht) heiß … so verhandelst du besser!

Anbieter des Jahres

zu den Anbietern des Jahres 2025

News im Weiterbildungsmarkt

News

70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug

Trend-Studien-

Rund 70 % der Arbeitgeber haben bereits bewusst falsche Angaben bei der Arbeitszeiterfassung festgestellt. Gleichzeitig räumen sieben von zehn Angestellten ein, während der Arbeitszeit private Angelegenheiten zu erledigen. Hinzu kommt, dass Pausen häufig nicht korrekt erfasst werden. Die repräsentative

83 Prozent der Führungskräfte setzen auf KI

News-Ticker-

Lucid Software, führender Anbieter für visuelle Zusammenarbeit, veröffentlicht seine aktuelle Studie Workplace AI Adoption. Sie zeigt eine eindeutige Kluft zwischen den verschiedenen Ebenen in Unternehmen: Während 83 Prozent der Führungskräfte auf KI-gestützte Tools für die Arbeit setzen, sind es

Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann

Top Consultant: Die Transformationsberatung Kraus & Partner erhält zum 12. Mal das begehrte Gütesiegel

KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel

Neuigkeiten

Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel

Trend-Studien-

Der weltweite Fachkräftemangel bleibt weiterhin auf einem Rekordhoch. Im Ländervergleich nimmt Deutschland mit Griechenland und Israel den zweiten Platz ein. Satte 82 Prozent der Personalentscheider*innen hierzulande berichten von Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen. Dies ergab eine Befragung zum

Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffen

News-Ticker-

Knapp die Hälfte deutscher Unternehmen verfolgt dieses Jahr eine konservative Personalpolitik. Doch immerhin erwarten 28 % der Betriebe Personalwachstum. Auch Gehälter sollen im Schnitt um 4,7 % steigen. Um dem Bewerbermangel entgegenzuwirken, empfiehlt Randstad-Experte Dr. Christoph Kahlenberg, mehr Qualifizierungsmöglichkeiten

Mehrheit sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für die Demokratie

Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit

Digitale Weiterbildung – 5 Tipps, wie die Mitarbeiter fit gemacht werden

Doktor Teilzeit – Eine Möglichkeit um dem Ärztemangel entgegenzuwirken

Studien

Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffen

News-Ticker-

Mehrheit sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für die Demokratie

Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit

Energiebedarf Künstlicher Intelligenz wächst rasant

Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management

Große Mehrheit fordert gesetzliche Vorgaben für sichere KI

Infografik

Vier Stresstypen: So bekommt man Stress in den Griff

Infografik-

Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Stressreaktionen laufen in der Regel vollkommen automatisch ab, sodass die Auslöser oftmals nicht wahrgenommen werden. Stress ist zwar lebensnotwendig, sollte aber nicht dauerhaft sein. Die AOK Hessen stellt vier Stresstypen und deren Vermeidungsstrategien

Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure

Infografik-

Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im kommenden Jahr. Dieser Wert liegt

Weiterbildung

Deutsche messen KI im Beruf hohe Bedeutung bei

News-Ticker-

Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden in Deutschland geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft einen Einfluss auf den eigenen Beruf haben wird. Diese Erkenntnis macht sich im Wunsch nach Weiterbildung zu KI bemerkbar, während die Begeisterung für

Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

Trend-Studien-

Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt – dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der repräsentativen Studie der Adecco Group zur Arbeitswelt der Zukunft (Report „Global Workforce of the Future“).

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