Weiterbildungen und Anbieter finden

Die Kraft der transformativen Führung: Warum Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit für moderne Führungskräfte unerlässlich sind

Fünf KI-Mythen: Fakten, Fähigkeiten und Grenzen

Das Weiterbildungs-Netz - Seit über 13 Jahren

Weiterbildungsmarkt.net

Über 13 Jahre Weiterbildungsmarkt.net – Das Weiterbildungsnetz

Weiterbildungsmarkt.net ist das Such- und Informationsportal für berufliche Weiterbildung und gezielte Personalentwicklung. In der Datenbank finden sich mehr als 2.000 Anbieter aus der Weiterbildung, Beratung und dem Coaching sowie Serviceanbieter sowie eine interessante Auswahl an berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen, u.a. Seminaren, Lehrgängen, Bachelor-Studien und Masterprogrammen.

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In der Weiterbildungsdatenbank finden sich zahlreiche aktuelle Seminare, Lehrgänge, Bachelor-Studien und Masterprogramme (Masterstudien und Masterlehrgänge). Die Datenbank liefert eine kompakte Übersicht an Präsenzkursen und Vorträgen bis hin zu Fernlehrgängen und e-Learning-Kursen.

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In der Anbieterdatenbank präsentieren mehr als 2.000 Anbieter – Trainer, Coaches, Speaker, Institute und Serviceanbieter ihre Leistungen. Hier ist auch der direkte Weg zu den Anbietern des Jahres.

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Top-Themen

Unter den Top-Themen finden sich die meistgesuchten Themen auf 1 Blick mit einer Übersicht an passenden Weiterbildungen und Anbietern sowie relevanten Fachbeiträgen aus dem Magazin.

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Magazin

Im Weiterbildungsmarkt.net-Magazin schreiben anerkannte Experten im bunten Themenspektrum der Weiterbildung interessante und lehrreiche Fachbeiträge.

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News

Weiterbildungsmarkt.net-News ist ein Presseportal mit aktuellen Meldungen aus der Weiterbildung und Personalentwicklung. Die Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion veröffentlicht interessante und relevante Pressemitteilungen verschiedener Aussender. Zusätzlich veröffentlichen auch Anbieter aus dem Weiterbildungsmarkt eigene aktuelle Meldungen.

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Weiterbildung des Monats

Pflegehelfer*in Online & Berufsbegleitend

EuBiA GmbH

Die Teilnahme erfolgt im virtuellen Klassenzimmer in Form von Online-Kursen mit professionellen Lehrkräften aus der Pflege und dem Kursverbund zur Unterstützung des individuellen Lernerfolgs.

Interkulturelle Kompetenz

compass international gmbh

Dabei geht es um ein Eintauchen in die tieferliegenden Schichten von Kultur und um die Befähigung, eigenes kulturelles Verhalten zu reflektieren.

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Anbieter des Monats

EF Sprachreisen

Als einer der weltweit führenden Veranstalter im Bereich internationale Bildung bietet EF an 44 Destinationen in 16 Ländern ein umfangreiches Kursprogramm für 7 Sprachen…

ICUnet Austria GmbH

Die icunet.AG begleitet seit mehr als 15 Jahren Unternehmen und Organisationen weltweit in der Internationalisierung: Unternehmensberatung, Global Mobility, interkulturelle Trainings…

Alle Anbieter

Neue Experten-Beiträge im Magazin

Top-Teams und -Executives coachen und beraten

Transformation durch inneres Wachstum

Mit diesen Tools wird Online-Coaching interaktiv

Magazin

Weiterbildung

Tipps für eine günstige Finanzierung Ihrer Weiterbildung

Redaktion-

Viele Menschen spielen mit dem Gedanken, sich fortzubilden. Oftmals scheitern diese Pläne an den finanziellen Mitteln. Während eines Studiums sind die Möglichkeiten für ein Einkommen durch die Arbeit begrenzt. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die eigene Fortbildung günstig zu finanzieren.

Design Thinking – Die Denkhaltung, um in einer schnellebigen, mehrdeutigen Welt erfolgreich zu sein

Gastautor-

Design Thinking ist ein kreatives Herangehen an die Probleme und Herausforderungen einer mehrdeutigen Welt. Nur wer gelernt hat, empathisch mit Kunden/innen zu werden, Ideen zu generieren, Probleme mittels Prototypen anzugehen und diese umgehend zu testen, kann in unserer schnelllebigen

Globalisierung, Digitalisierung, volatile Arbeitswelten – worauf können Sie bauen?

Zeitmanagement im Online-Studium

Wie sieht die „richtige“ Ernährung für das Gehirn aus?

Neuromarketing – Die neuen Erfolgsfaktoren?

Coaching

Die Kraft der transformativen Führung: Warum Emotionale Intelligenz und Achtsamkeit für moderne Führungskräfte unerlässlich sind

Redaktion-

Veränderung, Komplexität und Schnelllebigkeit sind zu unveränderlichen Konstanten in unserer Arbeitswelt geworden. Die Ursachen hierfür sind vielfältig und weitreichend: von globalen Megatrends wie der fortschreitenden Globalisierung und der rasanten technologischen Entwicklung bis hin zu Generationenkonflikten, neuen Kommunikationswegen und der

Hochsensibilität: Probleme und Lösungsideen

Gastautor-

In einem früheren Artikel habe ich über die besonderen Gaben von Hochsensiblen Personen HSP gesprochen. Wie fast alles im Leben, bringt auch die Hochsensibilität neben den besonderen Talenten auch besondere Herausforderungen und Erschwernisse mit sich. Woher kommt das? Besondere Herausforderungen

Hochsensibilität: Hochsensibel, intensiv und talentiert – bin ich es?

Reaktanz im Führungs- und Betriebsalltag

Positive Gesprächsführung: Mit Worten die gewünschte positive Wirkung erzielen

Das Coaching-Business wird digital

Management

Mehrarbeit ja! Doch bitte nicht ohne Vorankündigung

Sabine Prohaska-

Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit bzw. eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und folglich planbar diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Die Anforderungen an die Mitarbeitenden von Betrieben steigen zuweilen plötzlich und unerwartet –

Mentale Gesundheit – Was jeder Einzelne dafür tun kann

Führung ist gefragter, denn je…

Kompetenzen einer agilen Vertriebs-Führungskraft in der VUKA-Welt

Die Innovationskraft und -geschwindigkeit im Unternehmen erhöhen

So gelingt die agile Zusammenarbeit 4.0

Verkaufstraining

Bereichsübergreifend den Vertrieb puschen

Gastautor-

Der Vertrieb hat für den betriebswirtschaftlichen Erfolg unserer Organisation eine hohe Bedeutung. Dieses Bewusstsein muss in einem Unternehmen bereichsübergreifend existieren, denn nur dann erhält der Vertrieb die nötige Unterstützung. Viele Vertriebsmitarbeiter erachten sich selbst und ihre Arbeit in ihrem Unternehmen

Künstliche Intelligenz unterstützt Transfer in der Weiterbildung

Gastautor-

Im Trainingsmarkt gibt es schon heute einen enorm großen Wettbewerb. Von Einzelunternehmern bis zu Akademien, von Coaches bis zu Speakern bemühen sich verschiedene Anbieter um vorhandene Aufträge. Umgekehrt stehen Angebote, welche sich qualitativ, inhaltlich und preislich stark unterscheiden, einer

Soziale Anerkennung als Berater: „Und wer lobt und streichelt mich?“

Einwände im Verkaufsalltag zielsicher entkräften

Den Vertrieb in der VUKA-Welt managen und führen

Der Preis ist (nicht) heiß … so verhandelst du besser!

Anbieter des Jahres

zu den Anbietern des Jahres 2025

News im Weiterbildungsmarkt

News

Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann

Trend-Studien-

Die neue Studie „Generationendialog statt Generationenkonflikt: Erkenntnisse und Potenziale für die Arbeitswelt von morgen“ vom Charta der Vielfalt e. V., untersucht das Thema Generationenmanagement und hebt die Bedeutung generationenübergreifender Zusammenarbeit für die moderne Arbeitswelt hervor. Basierend auf den Ergebnissen

Top Consultant: Die Transformationsberatung Kraus & Partner erhält zum 12. Mal das begehrte Gütesiegel

News-Ticker-

Mittelständische Unternehmen geben den Change- und Transformationsexperten erneut Bestnoten und zählen sie zu den Top Consultants in Deutschland. „Top Consultant“ – mit dieser Auszeichnung darf sich 2024/25 erneut die Unternehmensberatung Kraus & Partner (K&P), Bruchsal, schmücken. Mit diesem Gütesiegel

KI in Unternehmen: Bereits unverzichtbar oder noch ungenutzt?

Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel

Mehrheit der Unternehmen will keine neuen Stellen schaffen

Neue Wege der Weiterbildung: Microlearning im Vergleich zu traditionellen Seminaren

Neuigkeiten

Mehrheit sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für die Demokratie

Trend-Studien-

TÜV-Verband Umfrage: Deepfakes verunsichern viele Menschen. Umsetzung des europäischen AI Acts vorbereiten. Künstliche Intelligenz das zentrale Thema des World Economic Forum 2024 in Davos. TÜV AI.Lab im „AI House Davos“ vertreten. Eine relative Mehrheit der deutschen Bevölkerung ist der

Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit

Trend-Studien-

Die Kräfte der Menschen nehmen deutlich ab: jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit Eine aktuelle repräsentative Umfrage des PINKTUM Institute unter der erwerbstätigen Bevölkerung in Deutschland belegt eine zunehmende Erschöpfung der Deutschen. Jeder Zweite (49,4 %)

Digitale Weiterbildung – 5 Tipps, wie die Mitarbeiter fit gemacht werden

Doktor Teilzeit – Eine Möglichkeit um dem Ärztemangel entgegenzuwirken

Energiebedarf Künstlicher Intelligenz wächst rasant

Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management

Studien

Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit

Trend-Studien-

Energiebedarf Künstlicher Intelligenz wächst rasant

Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management

Große Mehrheit fordert gesetzliche Vorgaben für sichere KI

Generation 55plus wird zum Garanten des Unternehmenserfolgs

Digitale Fähigkeiten sind für 25% der mittelständischen Unternehmen bereits zentrale Kompetenz

Infografik

Vier Stresstypen: So bekommt man Stress in den Griff

Infografik-

Jeder Mensch reagiert anders auf Stress. Stressreaktionen laufen in der Regel vollkommen automatisch ab, sodass die Auslöser oftmals nicht wahrgenommen werden. Stress ist zwar lebensnotwendig, sollte aber nicht dauerhaft sein. Die AOK Hessen stellt vier Stresstypen und deren Vermeidungsstrategien

Ingenieurinnen wollen eher den Job wechseln als Ingenieure

Infografik-

Ein Drittel der Ingenieurinnen haben vor, innerhalb des nächsten Jahres den Arbeitgeber zu wechseln. Damit liegen Sie vor ihren männlichen Kollegen. 32% der Frauen und 27% der Männer im Ingenieurwesen planen einen Berufswechsel im kommenden Jahr. Dieser Wert liegt

Weiterbildung

Deutsche messen KI im Beruf hohe Bedeutung bei

News-Ticker-

Knapp die Hälfte der Arbeitnehmenden in Deutschland geht davon aus, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft einen Einfluss auf den eigenen Beruf haben wird. Diese Erkenntnis macht sich im Wunsch nach Weiterbildung zu KI bemerkbar, während die Begeisterung für

Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz

Trend-Studien-

Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt – dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der repräsentativen Studie der Adecco Group zur Arbeitswelt der Zukunft (Report „Global Workforce of the Future“).

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