„Burn-out geht mit emotionaler Erschöpfung und dem Gefühl von Überforderung, reduzierter Leistungszufriedenheit und evtl. Depersonalisation infolge Diskrepanz zwischen Erwartung und Realität einher und ist der Endzustand eines Prozesses von idealistischer Begeisterung über Desillusionierung, Frustration und Apathie. Die Symptomatik wird allerdings uneinheitlich beschrieben – Burisch identifizierte mehr als 130 Symptome – und überlappt mit der diverser anderer Störungsbilder (z. B. Depression). Als Ursachen für Burnout wird häufig auf Stress rekurriert, wobei exogene Faktoren der (Arbeits-)Umwelt (z. B. unbefriedigende Aufwands-Ertrags-Balance), persönliche Dispositionen wie Perfektionismus oder die Unfähigkeit zur Abgrenzung diskutiert werden.“ (Quelle: Wikipedia)
Burnout
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Mag. Sabine Prohaska
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Die RGC ist ein international tätiges Consulting- und Trainingsunternehmen in den Bereichen Projekt-, Prozess- u. Changemanagement sowie im Anforderungsmanagement. Die Consulting-, Training- und Coaching-Angebote…
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Brau Union Österreich AG, evon GmbH und Pohl Metall GmbH für herausragendes innerbetriebliches Human Resources Development ausgezeichnet Das Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort (BMDW) hat am Donnerstagabend in Wien den 8. Staatspreis KNEWLEDGE 2018 für vorbildliches Human Resource Development
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