„Die Führungskräfteentwicklung fördert die Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.“ (Quelle: Wikipedia)
Führungskräfteentwicklung
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„Die Führungskräfteentwicklung fördert die Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.“ (Quelle: Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Führungskräfteentwicklung
Innovation und Design Thinking im Controlling
Controller Institut, 1020 Wien
08.11.2018, EUR 950,-
Nutzerzentrierte Lösungen entwickeln und umsetzen Ziel Innovative und neue Dienstleistungen brauchen neue Denkmuster. In diesem Seminar erlernen Sie die Innovationsmethode Design Thinking. Externe und…
Business Development
Lecturio, 0000 online
laufend, EUR 14,99,-
Ihr Business Development-Leitfaden von A bis Z!Profitieren Sie vom Fachwissen Ihres Dozenten Ingmar P. Brunken und erarbeiten Sie sich Profi-Tools und Techniken für den…
Schwierige Gespräche führen
Prof. Göran Askeljung, 1010 Wien
laufend, EUR 790,-
Consensus Workshop Kommunikation: Schwierige Gespräche führen: AusgangssituationZusammenarbeit, Wirkungen und Leistung stützen sich auf starke Beziehungen und effektive Kommunikation. Wenn es jedoch an das Führen…
Zertifizierte/-r Management-Assistent/-in (TAE)
Technische Akademie Esslingen - TAE, 73760 Ostfildern bei Stuttgart
laufend, EUR 2.490,-
Beschreibung Die Aufgaben im Assistenzbereich verändern sich und werden anspruchsvoller. Wechselnde Rahmenbedingungen und knappe Ressourcen erfordern flexibles und unternehmerisches Handeln. Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationskompetenz…
Advanced Management Master of Arts (M.A.)
PFH – Private Hochschule Göttingen, 0000 online
laufend
Der Studiengang Advanced Management (M. A.) richtet sich in erster Linie an Diplom-Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fächer, die ihren Abschluss akademisch veredeln und sich so einen…
Supply Chain Management (mit Zertifikat)
PFH Professional School of Management, Innovation & Technology GmbH, 0000 online
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Supply Chain Management und Logistik sind wettbewerbsentscheidende Aufgaben eines jeden Unternehmens geworden. Beides ist zwingend notwendig, um Kunden oder Märkte wirtschaftlich mit Produkten, Gütern…
Wirtschaftsingenieurwesen Informationstechnik (B.Eng.)
Wilhelm Büchner Hochschule, 0000 online
laufend
Die Informationstechnik als Bindeglied zwischen Elektrotechnik und Informatik steht im Zentrum dieses technischen Fernstudiums. Um dem interdisziplinären Charakter des Angebots gerecht zu werden, vermittelt…
Interkulturelles E-Learning mit dem Global Manager
ICUnet.AG, 1070 Wien
Termin auf Anfrage, EUR 0,-
In der heutigen Zeit sind Unternehmen besonders durch die fortschreitende Digitalisierung und zunehmende Internationalisierung gefordert. Zugleich verändert sich damit das Lernverhalten der Mitarbeiter in…
Führungstraining Supervision mit IHK-Zertifikat
SGD - Studiengemeinschaft Darmstadt, 0000 online
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In diesem Lehrgang lernen Sie das Führungswerkzeug Supervision kennen. Ursprünglich war dieses Instrument ein Mittel der Reflexion von Einzelnen, Teams oder Organisationen im sozialen…
Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich (MA)
UNI for LIFE SeminarveranstaltungsGmbH, 8010 Graz
28.09.2018, EUR 9.400,-
Die Inhalte des in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Steiermark veranstalteten Masterlehrgangs Innovationsorientiertes Management im Bildungsbereich der UNI for LIFE, der Weiterbildungsgesellschaft der Karl-Franzens-Universität…
Ausgewählte Anbieter zum Thema Führungskräfteentwicklung
Roland Gareis Consulting GmbH
1030 Wien
Die RGC ist ein international tätiges Consulting- und Trainingsunternehmen in den Bereichen Projekt-, Prozess- u. Changemanagement sowie im Anforderungsmanagement. Die Consulting-, Training- und Coaching-Angebote…
ASAS Aus- und Weiterbildung GmbH
4600 Wels
Berufsbegleitende Weiterbildung mit einem MBA Fernstudium oder Expertenlehrgang. Diplomlehrgänge und Zertifikatslehrgänge und - kurse im Managementbereich. Wir bieten verschiedene Weiterbildungsprogramme in Fernlehre an. Unser…
Die BILDUNGSMANAGER KG
1130 Wien
Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inhouse Trainings werden…
Distance and Independent Studies Center (DISC)
67663 Kaiserslautern
Das Distance and Independent Studies Center (DISC) der Technischen Universität Kaiserslautern ist einer der führenden Anbieter postgradualer Fernstudiengänge in Deutschland. Die Einrichtung verfügt über…
IfM - Institut für Management
5300 Salzburg / Hallwang
Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…
ARGE Bildungsmanagement Wien
1210 Wien
Die ARGE Bildungsmanagement Wien bietet seit Ihrer Gründung im Jahr 1990 eine ganze Reihe von Aus- und Weiterbildungen in verschiedensten Berufsfeldern an. Die Themen,…
Management-Institut Dr. A. Kitzmann
Dr. Gunnar Kitzmann, 48159 Münster
Das Management-Institut Dr. A. Kitzmann ist ein Weiterbildungsanbieter, der sich vornehmlich an Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung wendet. Das Institut ist 1975 gegründet worden…
UNI for LIFE SeminarveranstaltungsGmbH
8010 Graz
UNI for LIFE, die Weiterbildungsgesellschaft der Universität Graz, bietet zahlreiche berufsbegleitende, postgraduale Masterlehrgänge, Universitätslehrgänge, Universitätskurse sowie Seminare aus den BereichenWirtschaft, Recht, Bildung und Soziales,…
Msc Susanne Oberleitner-Fulmek
ViAcona GmbH, 1230 Wien
"Typisch für mich ist ein ziel- und lösungsorientiertes Vorgehen unter Nutzung meiner kreativen Vielfalt an Methoden und meiner mehr als 20jährigen Erfahrung als Beraterin…
Dr. Christiane Nill-Theobald
BurnOn Management, 12165 Berlin
Dr. Christiane Nill-Theobald ist Unternehmensberaterin, Business-Coach und Professional Speaker (GSA). Die promovierte Juristin weist eine beeindruckende Karriere in der freien Wirtschaft auf. Zu ihrer…
Experten Beiträge in der Führungskräfteentwicklung
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Den passenden Coach finden – 10 Tipps für die Suche
Coaches gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Entsprechend schwer fällt es Personen und Organisationen oft, sich im Bedarfsfall für einen Unterstützer zu entscheiden. Einige Tipps vom Business-Coach Dierk Rommel, Hamburg, wie Sie den passenden Coach finden. Fragen Sie sich
Cornelia Weber-Fürst: “Es braucht eine deutlich tiefere Kompetenz, Persönlichkeit zu entwickeln, als Verhalten zu trainieren.”
Cornelia Weber-Fürst ist Führungstrainerin und Coach mit Schwerpunkt auf Persönlichkeitsentwicklung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erzählt die Personal- und Organisationsentwicklungs-Expertin, wie Manager in Trainings die Muster ihrer Persönlichkeit erkennen und neue Potenziale frei setzen können. Weiterbildungsmarkt.at: Wie lange sind Sie bereits
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Erfolgs-Zitat des Tages
- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon Der Beitrag Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen! erschien zuerst auf 3MinutenCoach.
News im Weiterbildungsmarkt
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Jedes vierte Unternehmen investiert 2018 mehr in Weiterbildung
Am 12. Juni 2018, fand der „Tag der Weiterbildung“ bereits zum zehnten Mal in Österreich statt. Veranstalter ist die „Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung“ (PbEB). Sie präsentierte heute die Studie „Weiterbildung 2018“. MAKAM Research befragte 500 Führungskräfte und Personalverantwortliche von
Neue Modelle der Weiterbildung: Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten
Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung entwickeln – Lernen von Sozialunternehmern aus aller Welt Automatisierung und Digitalisierung stellen
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XING Urlaubsreport: Es darf etwas mehr sein!
– Berufseinsteiger befürworten selbstbestimmten und unbegrenzten Urlaub – Akademiker und jüngere Berufstätige wünschen sich mehr Urlaubstage – Zwei Drittel der Deutschen arbeiten mindestens teilweise in den Ferien Je länger der Urlaub, desto besser und erholsamer. Darüber wird weitgehend Konsens
Wirtschaftsinformatik-Studium vermittelt Schlüsselkompetenzen
Die digitale Transformation ist eines der Schlagworte der Gegenwart. Mit einem Wirtschaftsinformatik-Studium an der Ferdinand Porsche FernFH erhalten die Studierenden die Schlüsselkompetenzen für die Herausforderungen und Möglichkeiten, die die rasante technologische Weiterentwicklung für Unternehmen mit sich bringt. Dabei werden
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Präsenz in den Sozialen Medien lohnt sich für Unternehmen: Social-Media-Kommunikation und Werbung im Web 2.0 verführt so sehr zum Kauf wie Reklame in klassischen Medien wie TV, Print und Radio. Spitzenreiter ist Facebook: 24 Prozent der Internet-Nutzer in Deutschland
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Umfrage zur Altersarmut: Frauen sind doppelt benachteiligt
Frauen verdienen weniger und stecken wegen der Kindererziehung im Beruf zurück. Nach Ansicht der Deutschen sind das die Hauptgründe dafür, dass die Rente vielen Frauen kaum zum Leben reichen dürfte. Das zeigt eine aktuelle YouGov-Umfrage im Auftrag der DEVK
Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Employer Telling analysiert Dialogverhalten von Arbeitgebern
Arbeit an der Arbeitgebermarke heißt heute den Dialog mit Bewerbern und Mitarbeitern professionell zu führen – auch öffentlich. Deutschen Arbeitgebern steht hier noch ein langer Weg bevor. Das zeigt die aktuelle Studie “Arbeitgeber im Kandidatendialog” der Kölner Unternehmensberatung Employer
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Publikation “Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten”
Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten bedeutet, dass ein neuer Schritt auf der Karriereleiter gemacht wurde. Neben all den schönen Seiten, wie eventuell eine Gehaltserhöhung oder ein neues Büro gehört viel Verantwortung dazu. Bei der Auswahl der Führungsposition sollten folgende wesentliche
Im Kampf um Talente entscheidet immer öfter das Weiterbildungsangebot
Arbeitgeber brauchen ein überzeugendes Image und schlagkräftige Argumente, um Talente für sich zu gewinnen und an sich zu binden. Wer sein eigenes Unternehmen zukunftssicher aufstellen und auf dem Arbeitsmarkt attraktiv positionieren will, spricht Bewerber mit gezielten Angeboten zur Förderung
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