Führungskräfteentwicklung
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„Die Führungskräfteentwicklung fördert die Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.“ (Quelle: Wikipedia)
„Die Führungskräfteentwicklung fördert die Führungskompetenz und ist ein Teilbereich der Personalentwicklung. Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte.“ (Quelle: Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Führungskräfteentwicklung
ULG Unternehmensberatung, Training und Coaching (MBA)
ARGE Bildungsmanagement Wien, 1210 Wien
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- : MBAMerkmale, die den verantwortungsvollen Berater, Trainer oder Coach auszeichnen und eine wertschätzende und motivierende Führungskraft kennzeichnen, sind eine ausgeprägte Sensibilität für wirtschaftliche…
Einführung in systemische Transaktionsanalyse
S.ALT & MORE, 2340 Mödling
Termin auf Anfrage, EUR 350,-
Kommunikation und Beziehungsgestaltung mit TransaktionsanalyseSie arbeiten täglich mit verschiedenen Menschen zusammen? Vielleicht in verschiedenen Rollen? Ist es für Sie wichtig diese Menschen zu beeinflussen?…
LL.M. Wirtschaftsrecht
UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH, 8010 Graz
Termin auf Anfrage, EUR 14.590,-
Der Masterlehrgang LL. M. Wirtschaftsrecht bietet eine vertiefende und praxisorientierte Ausbildung in wirtschaftlichen und wirtschaftsrechtlichen Belangen. Der Fokus liegt auf einer anwendungsorientierten Vermittlung von…
Bachelor of Arts (Hons) in Business Management
European College of Business and Management, EC2A London
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Wollen Sie Ihre berufliche Qualifikation anerkennen lassen und einen internationalen Bachelorabschluss draufsetzen? Im Rahmen des berufsbegleitenden Bachelor-Programms erhalten Sie eine fundierte Ausbildung im Bereich…
Versicherungswirtschaft (MBA Insurance)
UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH, 8010 Graz
04.03.2022, EUR 9.800,-
Insurance Management berufsbegleitend studierenDer dreisemestrige Masterlehrgang Versicherungswirtschaft (MBA Insurance) wendet sich an Führungskräfte und den Führungskräftenachwuchs der Versicherungswirtschaft sowie an alle anderen Personen, die…
Global Manager Master Class | Interkulturelles eLearning
ICUnet Austria GmbH, online
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In der heutigen Zeit sind Unternehmen besonders durch die fortschreitende Digitalisierung und zunehmende Internationalisierung gefordert. Zugleich verändert sich damit das Lernverhalten der Mitarbeiter in…
Digital Leader (IHK)
HSB Akademie, online
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Als Digital Leader führen Sie Ihre Mitarbeiter und sich selbst professionell im Kontext von Home-Office und damit verbundenen virtuellen Meetings. Da sich durch die…
Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Neuen Medien
Department für Weiterbildungsforschung und Bildungstechnologien, 3500 Krems an der Doanu
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Das berufsbegleitende Fernstudium Personalmanagement und Kompetenzentwicklung mit Masterabschluss verknüpft die Aspekte des Personalmanagements mit den Bereichen der Neuen Medien und der Kompetenzentwicklung. Die akademische…
Professional MBA Marketing and International Management
UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH, 8010 Graz
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Spezialisierung im Marketing und ManagementZielsetzung des Masterlehrgangs Professional MBA Marketing and International Management ist die Vermittlung der Kernfunktionen des Marketings, des internationalen Managements und…
Controlling-Aufbauprogramm
Controller Institut, 1090 Wien
07.02.2022, EUR 2.890,-
Beschäftigen Sie diese Fragen? Ich möchte im Controlling tätig sein: Womit starte ich meine Kompetenzentwicklung?, Warum sollte ich auch als Nicht-Controller die operativen Instrumente…
Ausgewählte Anbieter zum Thema Führungskräfteentwicklung
Controller Institut
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Das Österreichische Controller-Institut arbeitet seit 30 Jahren an der Schnittstelle von Wissenschaft und Praxis und ist einer der marktführenden Bildungspartner für Betriebswirtschaft und Führungskräfteentwicklung…
Die BILDUNGSMANAGER KG
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Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inho...
IfM - Institut für Management
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Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…
Mag. Andrea Jindra
Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien
Trainingsschwerpunkte: aktuelle Kurse, Inhouse Trainings und Vorträge:: Grundlagen des Bildungsmanagements: Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Die Bildungsbedarfsanalyse: Die Bildungsbeda...
LIMAK Austrian Business School
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Die LIMAK Austrian Business School ist die Expertin im Bereich der postgradualen Weiterbildung im General Management und seiner anwendungsorientierten Vermittlung. Die LIMAK bietet berufsbegleitende…
BMÖ Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik
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BMÖ-AkademieDie BMÖ-Akademie bietet eine Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Einkauf und Supply Chain Management. Dies umfasst das bewährte Certified Professional Purchasing Expert-Programm sowie…
New Design University Privatuniversität GesmbH
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Die Welt von morgen wartet auf Expert*innen, mit gestalterischen Verständnis und vernetzten, interdisziplinären Denken sowie dem Blick für das große Ganze. Die New Design…
Allensbach Hochschule
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Die Allensbach Hochschule ist eine staatlich anerkannte Hochschule des Bundeslandes Baden-Württemberg und bietet verschiedene berufsbegleitende Bachelor- und Masterprogramme im Bereich der Wirtschaftswissenschaften an. Die…
DIPLOMA
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Die DIPLOMA Hochschule hat ein attraktives, sogenanntes "Blended-Learning-Fernstudienmodell" entwickelt: Es ist eine optimale Kombination aus Selbststudium mit Studienmaterialien und begleitenden Präsenzveranstaltungen an den Studienzentren.…
ti communication Austria GmbH
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ti communication GmbHSobald man merkt, dass man sich im Kreis dreht, ist es Zeit aus der Reihe zu tanzen. Agil handeln - Führung leben…
Experten Beiträge in der Führungskräfteentwicklung
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Sich ausruhen im (virtuellen) Team
Teams arbeiten effizienter als Einzelpersonen. So lautet ein weitverbreitetes Credo. Das ist nicht immer der Fall. Oft schöpfen Teams ihr Potenzial nicht aus. Diese Gefahr ist speziell bei virtuellen Teams gross.
Kennen Sie den Ringelmann-Effekt? Maximilian Ringelmann, ein französischer Agraringenieur,
Anforderungen an eine Krisenkommunikation: wahrheitsgetreu und wahrhaftig
Aktuell kehren viele Kurzarbeiter und Homeworker an ihre Arbeitsplätze im Unternehmen zurück. Das stellt ihre Führungskräfte, so die Managementberaterin Barbara Liebermeister, vor die oft heikle Aufgabe, ihnen mitzuteilen, wie es weitergeht – obwohl sie dies zumindest mittel- und langfristig
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Erfolgs-Zitat des Tages
- Tagesmotto: Wer bereits Erfolg hat, kann sich auch mal zurücklehnen!Der Spruch des Tages: "Erfolg haben heißt, dass man immer öfter Pausen machen kann – solange bis man nur noch Pausen macht." Ephraim Kishon
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Wie sich die Karrierepräferenzen junger Berufstätiger während der Corona-Pandemie verändert haben
Im Vergleich zum Vorjahr legen Young Professionals mit einem Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, IT oder Naturwissenschaften deutlich mehr Wert auf Anerkennung von Leistung, Respekt gegenüber Mitarbeitenden und eine sichere Anstellung. Die Mehrheit von ihnen hat Interesse an Remote Work.
Die Lage der Veranstaltungswirtschaft nach der Corona-Pandemie
Im September 2020 ging die Eventbranche auf die Straße, um bei der ersten Großdemonstration der Initiative „Alarmstufe Rot“ auf die Notlage der Eventwirtschaft aufmerksam zu machen. Tausende Unternehmen und etwa 1,5 Millionen Menschen waren von der Stilllegung einer ganzen
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2 Weiterbildungsorganisationen als „eLearning-Pioneer“ gesucht
Die BILDUNGSMANAGER KG sucht noch zwei Weiterbildungsanbieter als „eLearning-Pioneer“. Darunter verstehen wir eine Organisation, die gerade mit eLearning startet und in den nächsten 3-6 Monaten eLearning-Kurse an Kunden verkaufen möchte oder bereits erste online Lerninhalte erstellt hat und noch
72 Prozent der Führungskräfte fühlen sich gewappnet für neue Anforderungen
Digitalisierungsschub, Homeoffice und hybrides Arbeiten – insbesondere für Führungskräfte sind in den letzten Monaten zahlreiche neue Anforderungen an Strukturen und Kommunikation entstanden. Wie hat sich der Arbeitsalltag von Führungskräften während der Pandemie verändert? Die vermehrte virtuelle Arbeit und die
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Personaler*innen und Geschäftsführende sind sich darin einig, dass sich hybrides Arbeiten in Zukunft manifestieren wird. Mobiles Arbeiten wird grundsätzlich Bestand haben, während ausschließliches Arbeiten im Home-Office nur in Einzelfällen vorstellbar ist. Dieses Ergebnis der Forschungsarbeit der Studiengruppe Wirtschafts- und
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Digitalisierung scheitert an der Weiterbildung
Die digitale Wandlung der Arbeitswelt ist in vollem Gange, doch deutsche Unternehmen stellen nur zögerlich auf neue Technologien um. Besonders wenn es um die Automatisierung von personellen Such- und Auswahlprozessen geht fehlt einem Drittel der Unternehmen, die diese Anwendungen
Unternehmensberater planen auch 2019 mit deutlichem Umsatzplus
Der Umsatz der Consultingbranche ist 2018 um 7,3 Prozent auf insgesamt 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für das angelaufene Jahr 2019 bleiben die deutschen Unternehmensberater zuversichtlich. Trotz zunehmender Konjunktur-Unsicherheiten, wie zum Beispiel durch die weltweiten Handelskonflikte und den ungeklärten
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Ich habe keine Zeit, ich bin im Stress!
Stress, also Druck, ist weder (nur) gut noch schlecht. Er existiert einfach. Aber wie wir mit ihm zurande kommen, hat immer Konsequenzen. Positive oder negative, ermutigende oder erdrückende. Jedenfalls ist ein konstruktiver Umgang mit besonderen Herausforderungen und Belastungen eine
Mach´ ich morgen! 7 Heilmittel gegen Aufschieberitis
„Einem chronischen Aufschieber zu sagen: ´Tu´s einfach!´, ist so, wie einem Depressiven zu sagen, er solle doch einfach einmal fröhlich sein.“ (Joe Ferrari, DePaul Universität Chicago) Treffender könnte das Dilemma kaum auf den Punkt gebracht werden. Dabei ist guter Rat
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