Human Resource Management

Human Resource Management

„Human Resource Management (Abkürzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind.“ (Quelle: Wikipedia)

Human Resource Management„Human Resource Management (Abkürzung HRM) bezeichnet den Bereich der Betriebswirtschaft, der sich mit dem Produktionsfaktor Arbeit und mit dem Personal auseinandersetzt. Das Personalwesen ist eine in allen Organisationen vorhandene Funktion, deren Kernaufgaben die Bereitstellung und der zielorientierte Personaleinsatz sind.“ (Quelle: Wikipedia)

Ausgewählte Weiterbildungen zum Thema Human Resource Management

Advanced Management Master of Arts (M.A.)

Advanced Management Master of Arts (M.A.)

PFH – Private Hochschule Göttingen, 0000 online

laufend

Der Studiengang Advanced Management (M. A.) richtet sich in erster Linie an Diplom-Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Fächer, die ihren Abschluss akademisch veredeln und sich so einen…

Wirtschaftspsychologe m/w

Wirtschaftspsychologe m/w

AKAD, 00000 Fernlehrgang

laufend, EUR 2.538,-

Managen und führen mit den modernsten Instrumenten der PsychologieFernlehrgang - Wirtschaftspsychologe/-in (AKAD) - Hochschulzertifikat - AKAD Dieser Lehrgang ist besonders für Sie geeignet, wenn…

Einführung in systemische Transaktionsanalyse

Einführung in systemische Transaktionsanalyse

S.ALT & MORE, 2340 Mödling

Termin auf Anfrage, EUR 350,-

Kommunikation und Beziehungsgestaltung mit TransaktionsanalyseSie arbeiten täglich mit verschiedenen Menschen zusammen? Vielleicht in verschiedenen Rollen? Ist es für Sie wichtig diese Menschen zu beeinflussen?…

Marketing & Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen

Marketing & Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen

Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien

laufend, EUR 0,-

Marketing und Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen TrainerInnen, BeraterInnen und Coaches haben oft wenige Ressourcen für Marketing und Verkauf ihrer Leistungen. Da die Anzahl…

Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management

Mediation, Negotiation, Communication & Conflict Management

UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH, 8010 Graz

26.03.2021, EUR 9.800,-

Konflikte sind im Wirtschaftsleben oft ein Störfaktor für die Produktivität und die Effizienz. Der traditionelle Umgang mit Konflikten bzw. die fehlende Streitkultur können u.…

KVP Manager

KVP Manager

Confare GmbH, 1210 Wien

Termin auf Anfrage, EUR 1.399,-

Es geht um Prozesse, Motivation und ein lebendiges KVP System!Klare Definitionen und Ziele, Die notwendigen Ressourcen planen, Die Rollen und Verantwortlichkeiten klar definierenErfahren Sie,…

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft Master of Arts (M.

Angewandte Psychologie für die Wirtschaft Master of Arts (M.

PFH – Private Hochschule Göttingen, 0000 online

laufend

Dieser Weiterbildungsmaster ist ein generalistischer Master, der sich in erster Linie an Nicht-(Wirtschafts-)Psychologen und -Psychologinnen richtet. Voraussetzung für die Aufnahme in den Studiengang ist…

Change Management

Change Management

Lecturio, 0000 online

laufend, EUR 39,99,-

Hier ist die Methode, mit der Sie Organisationen umkrempelnDas Kurspaket Change Management der renommierten Expertin Melanie Harps-Pötter - Business-Coach und Change-Managerin - richtet sich…

Personal - Organisation - Strategie

Personal - Organisation - Strategie

Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik, 2700 Wiener Neustadt

laufend, EUR 382,56,-

Der Fokus im Studium "Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung" an der Fachhochschule Wiener Neustadt liegt auf einer fundierten Managementausbildung, praxisnahen Trainings und der inhaltlichen wie persönlichen…

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)

SGD - Studiengemeinschaft Darmstadt, 0000 online

laufend

Den besten Arbeitsplatz für den Arbeitsuchenden, die beste Arbeitskraft für die offene Stelle das sind, kurz gesagt, die Aufgaben eines Personalberaters und -vermittlers. Und…

Ausgewählte Anbieter zum Thema Human Resource Management

IfM - Institut für Management

IfM - Institut für Management

5300 Salzburg / Hallwang

Leading you to success: den größtmöglichen persönlichen Nutzen für seine Kursteilnehmer zu erreichen, ist das wichtigste Ziel des IfM-Instituts für Management. Seit seiner Gründung…

Die BILDUNGSMANAGER KG

Die BILDUNGSMANAGER KG

1130 Wien

Inhaltliche Schwerpunkte: Bildungsmanagement, Bildungsmarketing, Bildungsbedarfsanalyse, Führungskraft als Lernbegleiter, Informationskompetenz Bildungsmanagement - Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen In den offenen und Inho...

Mag. Andrea Jindra

Mag. Andrea Jindra

Die BILDUNGSMANAGER KG, 1130 Wien

Trainingsschwerpunkte: aktuelle Kurse, Inhouse Trainings und Vorträge:: Grundlagen des Bildungsmanagements: Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Die Bildungsbedarfsanalyse: Die Bildungsbeda...

S.ALT & MORE

S.ALT & MORE

DI Susanne Alt, 2340 Mödling

S. ALT und MORE begleitet Menschen und Organisationen in ihren Entwicklungsprozessen. Angebot für Menschen: Berufsbegleitende Weiterbildung zur Entwicklung der persönlichen, professionellen beziehungsorientierten Kompetenz in…

Fernakademie DE

Fernakademie DE

22143 Hamburg

Starten Sie Ihren Fernlehrgang an der Fernschule mit dem besonderen Service: Ob Abitur, Betriebswirtschaft oder Personal Coach die Fernakademie für Erwachsenenbildung bietet Ihnen ein…

ILS - Institut für Lernsysteme

ILS - Institut für Lernsysteme

22143 Hamburg

Die Entscheidung für den richtigen Weiterbildungspartner ist eine Vertrauenssache. Das ILS bietet Ihnen die Sicherheit Deutschlands größter Fernschule.Über 200 staatlich zugelassene Fernlehrgänge, mehr als…

PFH – Private Hochschule Göttingen

PFH – Private Hochschule Göttingen

37073 Göttingen

Wir sind Ihr verlässlicher Partner, wenn es Ihnen um flexible Weiterbildung auf akademischem Niveau in den Bereichen BWL oder Psychologie geht. Unser Angebot umfasst…

compass international gmbh

compass international gmbh

Elke Müller, 70597 Stuttgart

Auslandsvisum? Wohnungssuche? Interkulturelle Kompetenzen?Internationalität wird im Unternehmensalltag immer wichtiger aber deshalb noch lange nicht einfacher. Wir machen uns Ihr Problem zur Aufgabe. Als Inputgeber,…

HSB Akademie

HSB Akademie

04328 Leipzig

Die HSB Akademie ist ein Bereich der HSB Personal und Service GmbH. Seit 2004 sind wir im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung von Fachkräften…

Lecturio

Lecturio

04109 Leipzig

Mit Lecturio können Lernende nicht nur auf dem Computer, Handy oder Tablet lernen, sondern auch Ihren eigenen Lernfortschritt messen und überprüfen. Als adaptives Lernsystem…

Experten Beiträge im Human Resource Management

Magazin

    • Human Resource Management

    New Work im Unternehmen implementieren

    Unter den Stichworten „New Work“ experimentieren aktuell viele Unternehmen mit neuen Formen der (Zusammen-)Arbeit. Diese erfordern oft auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter. Ein geplanter Umzug oder eine geplante Neugestaltung des Arbeitsumfelds ist der ideale Aufhänger für ein solches

    Generation Z – Der unpopuläre Boss

    Die Generation Z verändert alles. Strukturen, Lebensweisen, Ansichten, Moralvorstellungen und vor allem den Arbeitsmarkt. Sie wollen die Wirtschaft verändern. Doch können sie das wirklich? Die Generation Z wird skeptisch beäugt. Sie hängen ständig am Handy, lassen sich leichter manipulieren und

    News im Weiterbildungsmarkt

    News

      Bedeutung von Virtual und Augmented Reality steigt

      PwC-Analyse beziffert das wirtschaftliche Potenzial für Virtual und Augmented Reality im Jahr 2030 auf 1,5 Billionen US-Dollar weltweit und 104 Milliarden US-Dollar für Deutschland / 2030 werden 400.000 Menschen in Deutschland mit AR/VR arbeiten, weltweit 23 Millionen. Anwendungen aus

      Marketing Trend: Authentizität als entscheidender Erfolgsfaktor

      In einer zunehmend digitalisierten Welt werden Faktoren wie Glaubwürdigkeit und Transparenz immer wertvoller. Laut einer aktuellen Deloitte Trendanalyse müssen Unternehmen diese Aspekte gerade bei ihren Kundenbeziehungen berücksichtigen. Trend 1: Authentische Unternehmensmission transportieren Trend 2: Kunden aktiv einbinden Trend 3:
      • Neuigkeiten

      Herausforderung „dynamisches Sitzen“ – Ergonomie im Büro

      Ist „dynamisches Sitzen“ ein Trendthema? Vor dem Hintergrund, dass in den vergangenen Jahren immer mehr bewegte – oder eben dynamische – Sitzsysteme auf den Markt drängten: Mit Sicherheit.  Unterschiede gibt es dabei zuhauf, doch wo liegen diese? Und wie

      Mit geistiger Fitness Demenz vorbeugen

      Die Vorstellung, sich im Alter an nichts mehr erinnern zu können, wirr zu reden oder sich nicht mehr orientieren zu können, verängstigt. Allzu oft verdrängen wir deshalb Krankheitsbilder wie das der Demenz aus unserem Alltag – zumindest so lange
      • Studien
      Führungskräfte entscheiden über den Unternehmenserfolg. Doch wer entscheidet, wer an der Unternehmensspitze steht? Und welche Faktoren sind dafür ausschlaggebend? Eine Deloitte Studie zeigt: Meistens ist der Vorstand für die Besetzung von Führungspositionen zuständig. Primär wird nach einer starken Persönlichkeit
      • Infografik

      Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

      – Nur jeder Zehnte nutzt eine App für die Suche nach einem neuen Job – Vier von fünf Bundesbürgern verwenden ihren Laptop für Bewerbungen – Knapp zwei Drittel bevorzugen ein persönliches Vorstellungsgespräch   Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele

      Top- und Flop-Berufe: Gehaltsdifferenzen von bis zu 93.400 Euro jährlich

      In welchen Berufen gibt es die lukrativsten Gehälter – und in welchen erhalten Beschäftigte das geringste Einkommen? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben die Analysten von Gehalt.de insgesamt 21.846 Datensätze von Fachkräften ohne Personalverantwortung untersucht. Das
      • Weiterbildung

      Studie zum Arbeitsmarkt für Advanced-Analytics-Fachkräfte

      Bis 2020 verdoppelt sich das Angebot an Advanced-Analytics-Spezialisten auf weltweit eine Million – Dennoch fehlen weiterhin Experten für die intelligente Auswertung großer Informationsmengen – Unternehmen werden es nicht schaffen, eine ausreichende Zahl erfahrener Datenanalysten abzuwerben – Neben der gezielten

      “Wenn ich noch einmal 18 wäre…”: Was würde ich studieren?

      “Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…” So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen.
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