Karriere

Karriere

„Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Seit den 1990er Jahren wird in der Karriereforschung davon ausgegangen, dass Karrieren verstärkt (wenn nicht sogar überwiegend) jenseits organisationaler Grenzen stattfinden. Umgangssprachlich bezeichnet der Begriff in der Regel einen beruflichen Aufstieg (einen Weg nach oben), d. h., der Begriff Karriere wird häufig verbunden mit Veränderung der Qualifikation und Dienststellung sowie einem wirtschaftlichen und / oder sozialem Aufstieg.“ (Quelle: Wikipedia)

Karriere„Die Karriere oder berufliche Laufbahn (von französisch carrière) ist die persönliche Laufbahn eines Menschen in seinem Berufsleben. In der betrieblichen Personalarbeit versteht man unter Karriere „jede betriebliche Stellenfolge einer Person im betrieblichen Stellengefüge“. Seit den 1990er Jahren wird in der Karriereforschung davon ausgegangen, dass Karrieren verstärkt (wenn nicht sogar überwiegend) jenseits organisationaler Grenzen stattfinden. Umgangssprachlich bezeichnet der Begriff in der Regel einen beruflichen Aufstieg (einen Weg nach oben), d. h., der Begriff Karriere wird häufig verbunden mit Veränderung der Qualifikation und Dienststellung sowie einem wirtschaftlichen und / oder sozialem Aufstieg.“ (Quelle: Wikipedia)

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Marketing & Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen

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Marketing und Verkauf von Trainings- und Beratungsleistungen TrainerInnen, BeraterInnen und Coaches haben oft wenige Ressourcen für Marketing und Verkauf ihrer Leistungen. Da die Anzahl…

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Grundlagen des Bildungsmanagements Wirksame Bildungsmaßnahmen planen und erfolgreich durchführen Erfolgreiches Bildungsmanagement erfordert umfassende Kenntnisse über alle Phasen der bedarfsgerechten Planung, Konzeption, Vermarktung, Durchführung und...

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Mag. Andrea Jindra

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Brigitte Schweifer-Winkler, MSc, MBA

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Ich begleite und coache seit über 20 Jahren Führungskräfte. Die letzten Jahre waren vor allem gefüllt mit Prozessbegleitungen im Rahmen von Unternehmenskulturentwicklungen, Changemanagement, Management-Teamentwicklung,…

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Wer verändern will, muss führen Sie haben schwierige Mitarbeiter? . die sich nicht führen lassen?, . oder abhauen?Häufig werden die besten Spezialisten eines Unternehmens…

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Sich mit einem Buch, einem Fachartikel oder einem Skriptum zu positionieren, ist eine feine Sache: Als Spiegel Ihrer Kompetenz, Ihres Stils und Ihrer Kundenorientierung…

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Ihre Inspiration für wertvolle Veränderungen Dr. Brigitte Wolter's CoachingansatzWerteorientiert, integrativ, systemisch, biosophisch, Zusatzqualifikation in Existenzpsychologie nach Victor E. Frankl (Logotherapie)Ihre SchwerpunkteBusiness-Managemen...

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Ich biete Ihnen Coaching, das über die betriebswirtschaftliche Sichtweise hinaus geht. Ich arbeite mit Ihnen an Ihrer persönlichen Weiterentwicklung anhand der Themen, die Sie…

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Mit Bonus- und Prämienzahlungen gute Leistung würdigen

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit der Motivation und Leistung seiner Mitarbeiter. Um Talent an den Arbeitgeber zu binden und zu herausragender Arbeit zu motivieren, gilt es, entsprechende Anreize zu schaffen. Mithilfe von Bonuszahlungen wird Anerkennung signalisiert

Hurra, die Krise ist da – oder auch nicht?

Seit einigen Monaten spürt man als Dienstleister für Berater, dass viele im B2B-Bereich tätige Berater und Trainer sowie Coaches und Speaker zunehmend nervös werden. Sie klagen zum Beispiel in Telefonaten regelmäßig darüber, dass ihre B2B-Kunden immer zögerlicher und zurückhaltender

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Pandemie beschleunigt digitale Transformation in der Weiterbildung

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Daten des Nationalen Bildungspanels zeigen: Der Bildungsweg ist immer noch von der sozialen Herkunft abhängig Das Leibniz-Institut für Bildungsverläufe (LIfBi) hat in Kooperation mit dem DIPF | Leibniz Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, dem Deutschen Jugendinstitut (DJI), dem Deutschen
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Rückblick: 10 wichtige E-Mail Marketing Facts 2018

Was hat sich im Jahr 2018 im Bereich E-Mail Marketing getan und was steht für die Zukunft an? Wir haben 10 wichtige E-Mail Marketing Facts 2018 in einer übersichtlichen Infografik zusammengestellt. artegic AG – Wir sind Marketing Engineers! Wir

Umfrage beleuchtet Rolle von Führungskräften und Kollegen im Onboarding

Gerade einmal ein Viertel aller Chefs formuliert in den ersten 100 Tagen klare Erwartungen an Jobeinsteiger und gibt den Neuen regelmäßig Feedback. Damit trägt die Mehrheit der Vorgesetzten aktuell dazu bei, dass Arbeitgeber ihre “Probezeit” bei vielen Angestellten nicht
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In seiner heute veröffentlichten Stellungnahme “Robotik für gute Pflege” wägt der Deutsche Ethikrat die mit Robotern verbundenen Chancen und Risiken für die Pflege ab. Er gelangt zu dem Urteil, dass sie einen wertvollen Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger

Ausbildung vermittelt Jugendlichen nicht die notwendigen Fähigkeiten

PwC und UNICEF bündeln ihre Kräfte, um jungen Menschen weltweit bessere Fähigkeiten zu ermöglichen Eine Online-Umfrage unter 40.000 jungen Menschen in über 150 Ländern zeigt, dass viele junge Leute das Gefühl haben, dass ihre derzeitige Ausbildung ihnen nicht die
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