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Lehrgang Diplomlehrgang Betriebsorganisation von ASAS Aus- und Weiterbildung GmbH in 4600 Wels

Diplomlehrgang Betriebsorganisation , in 4600 Wels

ASAS Aus- und Weiterbildung GmbH
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Eckdaten des Lehrgangs

Fachbereich:

Fernlehrgang, Management & Führung

Spezialisierung:

Management Grundlagen

Starttermin:

laufend

Dauer:

Keine zeitliche Beschränkung!

Ort:

Wels

Kosten:

EUR 3.000,-

Beschreibung des Lehrgangs

Diplomlehrgang Betriebsorganisation mit Abschluss als „Diplomierte/r Betriebsorganisator/in“.

 

 

 

Zielgruppe

Mitarbeiter/innen, die künftig eine Führungsposition übernehmen sollen, oder bereits mit Führungsaufgaben betraut wurden.  

 

 

Ausbildungsziele

Im Diplomlehrgang „Betriebsorganisation“ werden in zehn Fernlehrmodulen – entspricht 60 ECTS – die erforderlichen Kenntnisse vermittelt, um die Anforderungen einer Führungskraft im Unternehmen erfüllen zu können.

 

 

 

Gewerbeberechtigung

Mit dem Abschlussdiplom des Lehrgangs in Verbindung mit einer einjährigen, facheinschlägigen Tätigkeit ist gemäß § 19 GewO die Erteilung der Gewerbeberechtigung für Unternehmensberatung möglich.

 

 

Kosten

Der Diplomlehrgang „Betriebsorganisation“ kostet pauschal 

EUR 3.000,- (steuerfrei gem. § 6 Abs. 1 Zi. 11 lit. a UStG). 

 

In den Lehrgangsgebühren sind alle Lehrgangsunterlagen (in digitaler Form auf unserer Studienplattform „Campus“) und die Prüfungsgebühren für den erstmaligen Prüfungsantritt sowie für eine etwaige Wiederholungsprüfung inkludiert. Nur ab einem vierten Prüfungsantritt zu einer Modulsprüfung fallen zusätzliche Prüfungsgebühren von EUR 120,- an.

 

 

Inhalte

 

Grundzüge der Ökonomie 

Das Modul behandelt die Grundlagen der Volkswirtschaftslehre und der Betriebswirtschaftslehre.

 

Buchhaltung und Bilanzierung 

Dieses Modul beinhaltet unter anderem die Grundbegriffe des Rechnungswesens, Einführung in die doppelte Buchhaltung, Darstellung von Buchungen in Form von Buchungssätzen und Konten (T-Konten) im Zusammenhang mit dem Anlage- und Umlaufvermögen sowie Aufwänden und Erträgen und auch Steuern.

 

Informations- und Kommunikationstechnologie 

Dieses Modul behandelt die Informatik als wissenschaftliche Disziplin mit einem einführenden, holistischen Bild. Das Modul beinhaltet die Grundlagen der Informatik, Hardware, Computernetzwerke und Software. Ergänzend zu den theoretischen, technischen Ausführungen werden konkrete Anwendungsfelder der Technologie aufgezeigt.

 

Wirtschaftsrecht

Dieses Modul beinhaltet unter anderem die Grundprinzipien Zivilrecht (Interpretation, zwingendes Recht etc), Vertragsrechtsprinzipien (Rechtsgeschäft, Angebot und Annahme etc), Gewährleistung und Garantie, Schadenersatzrecht (Verschuldenshaftung, PHG etc), Unternehmer nach UGB, Firmenbuchrecht, Sonderrechte Unternehmer (§§ 343ff UGB), Gesellschaftsformen im UGB (Personengesellschaften), GmbHG & AktG (Kapitalgesellschaften), Gewerbeordnung, Österreichisches und europäisches Kartellrecht, Unlauterer Wettbewerb (UWG), Mergers & Acquisitions, Grenzüberschreitendes Vertragsrecht (ROM I & II, ICC), Incoterms, Allgemeine Geschäftsbedingungen, Österreichisches Verbraucherschutzrecht (KSchG), Insolvenzrecht (Überblick) und Wirtschaftsstrafrecht.

 

Verwaltungsrelevante Rechtsgebiete

Dieses Modul gibt einen Überblick über die staatliche Verwaltung, deren Grundprinzipien und deren Finanzierung, und beschäftigt sich in Folge mit den Themen Subventionsrecht und Vergaberecht. Es werden unter anderem die Themen Verfassung der Republik Österreich – Grundprinzipien, Allgemeines Verwaltungsverfahrensgesetz (AVG), Verwaltungsstrafgesetz (VStG), Definition von Steuern, Steuerarten, Subventionen (Privatwirtschaftsverwaltung) und Bundesvergabegesetz (BVergG) behandelt.

 

Unternehmensführung

Dieses Modul definiert zuerst grundlegende Begriffe, welche für das Thema der Unternehmensführung wichtig sind, wie etwa der Betrieb, dessen Leistungsbereiche und Ziele. Danach werden unter anderem die Bereiche strategische Unternehmensplanung, die Konzeption, Einführung und Pflege wesentlicher und leistungsfähiger Systemstrukturen, Methodenkompetenz des Managers und die Wirkkraft von Führung behandelt.

 

Personalwirtschaft 

Das Modul Personalwirtschaft vermittelt neben fundiertem Managementwissen Methoden und Instrumente der modernen Personalführung und Organisationsentwicklung. Unter anderem werden die Themenschwerpunkte zukunftsorientiertes Personalmanagement, strategischer Wissensaufbau und Wissensnutzung, nachhaltiges Veränderungsmanagement sowie Führung und Leadership behandelt.

 

Projektmanagement

Dieses Modul beinhaltet Methoden und Instrumente des Projektmanagements und thematisiert unter anderem die Punkte Methodik des Projektmanagements, Führung von Mitarbeitern, Kommunikation – Moderation, Präsentation, Gesprächstechniken und die Sonderthemen Softwaretools, Finanzplanung, Konfliktmanagement, Change Management, Wissensmanagement, Fallstudie (Instrumente des PM), Projekt-Exzellenz, Zukunft des Projektmanagements, Bearbeitung der wesentlichen Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Projektmanagement, Erarbeitung und üben der wichtigsten Inhalte und Instrumente im Projektmanagement sowie Projektsimulation.

 

Marketing

Das Modul führt in die Grundbegriffe des Marketings als Teil der Betriebswirtschaftslehre ein und behandelt die strategische Komponente dieses Unternehmensbereichs, Qualität und kundenorientiertes Verhalten sind ebenso ein Themenschwerpunkt. Weiters beschäftigt sich das Modul neben den Grundlagen mit dem operativen Teil des Marketings, den Instrumenten zur Umsetzung der Strategie und dem Marketing-Mix. Die angeführten Beispiele beziehen sich im Speziellen auf den Bereich des Dienstleistungsmarketings.

 

Organisation

Dieses Modul befasst sich mit der Wissenschaft vom menschlichen Erleben und Verhalten in Organisationen. Unter anderem werden die Themenbereiche Grundlagen einer Organisation (Organisationstheorie), formale Strukturen einer Organisation und der Gestaltung der Organisationsstruktur, Entwicklung von Organisationen, Kommunikation innerhalb der Organisation, Führung von Organisationen (Macht und Verhaltenstheorien/Führungsstile), Motivation (unter anderem Motivations- und Bedürfnistheorien, Arbeitszufriedenheit, Entlohnung und Anreizsysteme) behandelt.

 

 

Abschluss

Für den Erhalt des Diploms: „Diplomierte/r Betriebsorganisator/in“ ist die positive Absolvierung aller zehn Modulsprüfungen des Diplomlehrgangs erforderlich.

Die Durchschnittsdauer für den positiven Abschluss des Diplomlehrgangs beträgt ca. 45 Wochen (berufsbegleitend).

 

 

Prüfungen

Die Prüfungen werden von zu Hause aus als schriftliche praxisorientierte Einsendeaufgaben absolviert. Sie bestimmen damit die Dauer und den Fortgang des Diplomlehrgangs uneingeschränkt selbst!

 

 

Anerkennung von Prüfungen

Gleichwertige bereits erbrachte Prüfungsleistungen können grundsätzlich angerechnet werden. Als Anrechnungsmaximum sind fünf Module vorgesehen.

 

 

Dauer

Es gibt in unseren Fernstudienprogrammen keine zeitlichen Einschränkungen!

Sie selbst bestimmen die Aufnahme Ihres Studiums – also den Studienbeginn – und die Dauer Ihres Studiums selbst. Die Durchschnittsdauer für den positiven Abschluss des Diplomlehrgangs beträgt ca. 45 Wochen (berufsbegleitend).

 

 

Ablauf

Nach der Anmeldung erhalten Sie Zugang zur Studienplattform „CAMPUS“ und Sie können die Vorlesungen online besuchen, die Skripten studieren und bei Fragen auf unser Forum zurückgreifen bzw. sich von Akademikern der Studienleitung beraten lassen.

 

 

 

 

 

Download: Anmeldeformular

 

 

 

 

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