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Lehrgang Personalberater/ -in (IHK) von HSB Akademie

Personalberater/ -in (IHK)

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HSB Akademie

Schongauerstraße 29 – 31
04328 Leipzig
Deutschland

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Eckdaten des Lehrgangs

Fachbereich:

Allgemein, Personalmanagement & Organisation

Spezialisierung:

Human Resource Management, Personalentwicklung

Starttermin:

laufend

Dauer:

6 Monate

Ort:

online

Kosten:

EUR 2.405,-

Beschreibung des Lehrgangs

Das Aufgabenfeld der Personalberatung ist in den letzten Jahren deutlich komplexer gewor­den. Zum traditionellen Kerngeschäft, also der Besetzung von Führungspositionen, sind zahl­reiche strategische, operative sowie administrative Inhalte hinzugekommen. In diesem beruflichen Kontext werden daher qualifizierte Fachkräfte immer wichtiger, um den steigenden Anforderungen der Branche dauerhaft gerecht zu werden. Lernen Sie mit diesem Fernlernkurs die umfangreichen Möglichkeiten einer erfolgreichen Per­sonalberatung kennen und setzen Sie die klassischen und aktuellen Trends der Personalbera­tung gezielt und erfolgreich um.

Erwerben Sie ein branchenanerkanntes Zertifikat der IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH als Personalberater/-in und gestalten Sie die damit im Zusammenhang stehenden vielfältigen Zukunftsfelder.

Ihre Kursinhalte:

Personalberatung als eine Form der Personaldienstleistung

Um das Gesamtthema der Personalberatung zu verstehen, beleuchten wir das komplexe Aufgabenspektrum von Personalberatern/Personalberaterinnen und definieren im Rahmen dieses Fernlernkurses Begriffe wie Kundenkreis, Bewerber- und Stellenmarkt.

Der Prozess der Stellenbesetzung (Personalvermittlung)

Lernen Sie Akquisemaßnahmen kennen, mit deren Hilfe eine erfolgreiche Personalvermittlung erfolgen kann – von der Marktanalyse bis hin zur Telefonakquise. Darüber hinaus wird Ihnen das notwendige Rüstzeug vermittelt, worauf Sie bei der Auftragsklärung und Auftragserfüllung achten müssen.

Personalmarketing

Erfahren Sie, welche wichtigen Aufgaben und Ziele Personalmarketing verfolgt. Darauf aufbauend werden Ihnen hilfreiche Praxismarketing-Instrumente vermittelt und die Herangehensweise an den Prozess des Controllings nähergebracht.

Personalentwicklung

In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über mögliche Personalentwicklungsmaßnahmen und -tools und Ihnen werden die Ziele der Personalentwicklung vermittelt. Darüber hinaus lernen Sie die Personalentwicklung als festen Bestandteil der Organisationsentwicklung kennen.

Outplacement-Beratung/ Newplacement

Wir stellen Ihnen die unterschiedlichen Formen der Outplacement-Beratung vor und veranschaulichen deren Zielstellungen und Vorteile. Des Weiteren lernen Sie, wie eine Outplacement-Beratung zu kalkulieren ist und was beim Ablauf der Beratung zu beachten ist.

Coaching und Training

Um die Begriffe Coaching und Training klar voneinander abgrenzen zu können, werden diese im Sinne dieses Fernlernkurses definiert. Erfahren Sie die Unterschiede zwischen Bewerber-Coaching und -Training und lernen Sie darüber hinaus das Führungskräfte-Coaching als nachhaltiges Instrument kennen.

Von Akquise bis Zeitmanagement

Um sich als Personalberater/-in erfolgreich zu beweisen, ist Know-how in rechtlichen Fragen sowie Vergütungsregelungen unabdingbar. Wir stellen Ihnen in diesem Modul die entsprechenden Grundlagen vor. Zudem werden Ihnen Managementkompetenzen vermittelt, die Ihnen helfen, Ihre Zeit effektiv zu nutzen und individuell Prioritäten zu setzen.

 

Fernlernsystem:

Der Fernlernkurs findet als Onlineseminar auf der modernen Lernplattform www.startiq-lernplattform.com statt. Im Seminar stehen Ihnen 7 Lernmodule und ein Kursübersichtsmodul zur Verfügung. In jedem Themenschwerpunkt finden Sie fachbezogene Verständnisfragen zur eigenen Lernkontrolle. Begleitet werden Sie von unseren Fachdozenten mittels Onlinevorlesungen sowie E-Mails.

Am Ende einer jeden Themenwoche werden durch den Dozenten zudem praxisbezogene Hausaufgaben ausgegeben. Die Hausaufgaben können Sie direkt in einem für Sie relevanten Projekt praktisch anwenden. Der betreuende Dozent übermittelt Ihnen die Korrektur der eingesandten Lösungen in Form einer Facheinschätzung.

Darüber hinaus können im Rahmen des Kurses zwei Workshops vor Ort bei der HSB Akademie oder online besucht werden, in denen das bereits angeeignete Wissen u.a. angewendet und vertieft werden kann.

 

 

 

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