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Neue Experten-Beiträge im Magazin

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    Die Krise als Chance nutzen

    Krisenzeiten bzw. Marktumbruchzeiten bieten Unternehmensführern die idealen Voraussetzungen, um in ihren Unternehmen die nötigen Veränderungen zu realisieren. Denn in ihnen ist für alle Betroffenen einsichtig: „Es muss etwas geschehen, sonst....“ Trotzdem regt sich gegen die geplanten Veränderungen oft Widerstand. Alltag

    Gute Preise erzielen in schwierigen Zeiten

    In vielen Betrieben ist zurzeit die Auftragslage nicht rosig – oder sie blicken eher skeptisch in die Zukunft. Entsprechend häufig werden Verkäufer in Verhandlungen mit Industriekunden mit der Drohung konfrontiert: „Ihr müsst’ uns mit dem Preis entgegen kommen, sonst
    • Persönlichkeiten

    Dr. Brigitte Wolter: “Letztendlich geht es immer um die Frage, was ist mir wichtig im Leben.”

    Dr. Brigitte Wolter ist Management Coach mit Schwerpunkt in der Unterstützung in Phasen des Umbruchs und der Neuausrichtung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erzählt sie, wie das Coaching Menschen helfen kann, ihre Bedürfnisse und Werte zu reflektieren und sich die

    Ralf Koschinski: “Verkaufen ist zu meiner persönlichen Leidenschaft geworden”

    Ralf Koschinski ist Trainer und Speaker in den Themen Vertrieb und Führung. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at zeigt der Gold-Trainingspreisgewinner BDVT 2015/16 auf, welche Instrumente Führungskräfte und der Vertrieb einsetzen können, um ein motiviertes Orchester zu erreichen. Weiterbildungsmarkt.at: Wie lange sind
    • Weiterbildung
    Fitnesstrainer oder -trainerin werden immer stärker gesucht. Denn gesund zu leben, Sport zu treiben und somit ein ausgeglichenes Leben zu führen, wird immer mehr zum Trend. Damit in Fitnessstudios sowie anderen sportlich, medizinischen Einrichtungen perfekte Hilfestellung bei den Themen
    • Management

    Wenn Projekte nur mehr nerven …

    Im Projektgeschäft lauern die Fallstricke zuhauf: Verspätungen, fehlende Ressourcen, zu viele Änderungen oder überzogene Budgets sind nur einige davon. Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen sowie auf Leitungsebene in Konzernen können ein Lied davon singen. Sie wissen, was alles schieflaufen kann

    „New Work“ – Eine moderne (Selbst-)Ausbeutung?

    Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift „Niemand kann sich acht Stunden konzentrieren“. In ihm wird Lasse Rheingans, der Inhaber bzw. Geschäftsführer der Agentur RHEINGANS DIGITAL ENABLER,
    • Coaching

    Persönlichkeit als Potenzial – Besser verkaufen mit mentalem Plus

    Die Zeit drängt, der Kunde hat etliche Forderungen und eigentlich sollten wir schon längst beim nächsten Termin sein. Die meisten Verkäufer kennen diesen Druck! Und trotz aller Widrigkeiten wird von ihnen Bestleistung erwartet. Sie sollen erfolgreich verkaufen. Mehr noch:

    Eigenschaften für die Spitze – So bringen Sie Ihr Unternehmen nach oben

    Erfolg kommt nicht von ungefähr. Wer sein Unternehmen an die Spitze der Branche führen will, braucht mehr als nur eine gute Idee und das passende Wirtschaftsumfeld. Er oder sie muss vielmehr über eine Reihe persönlicher Eigenschaften verfügen, die ihn

    New Work im Unternehmen implementieren

    Unter den Stichworten „New Work“ experimentieren aktuell viele Unternehmen mit neuen Formen der (Zusammen-)Arbeit. Diese erfordern oft auch einen veränderten Mindset der Mitarbeiter. Ein...

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    Agile Skalierung und Strategieumsetzung – Die wichtigsten, agilen Prinzipien im Überblick

    Agile Skalierung und Strategieumsetzung - Die wichtigsten, agilen Prinzipien im Überblick
    Sind die agilen Methoden ein Allheilmittel beim Bewältigen der Herausforderungen, vor denen die Unternehmen in der VUKA-Welt stehen! Nein, denn Agilität bei der Strategieumsetzung...

    Smarte Ziele erfolgreich vereinbaren und erreichen

    Das Vereinbaren von Zielen mit den Mitarbeitern ist wichtig – insbesondere wenn diese eigenständig und -verantwortlich arbeiten sollen. Hierbei sollten Führungskräfte jedoch gewisse Regeln...

    So lassen sich Unternehmensfusionen erfolgreich gestalten

    So lassen sich Unternehmensfusionen erfolgreich gestalten
    Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei gewachsene Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Zudem übersehen die Verantwortlichen oft:...

    Kluge Investitionen – Glück muss man sich (auch) erarbeiten!

    Kluge Investitionen
    Glück ist ein Begriff, den nur die wenigsten Menschen mit Arbeit und Leistung in Verbindung bringen. Glück ist schließlich etwas, das einem durch die...

    Vom High Potential zum Leader – Von Steve Jobs lernen

    Vom High Potential zum Leader - Von Steve Jobs lernen
    Viele High Potentials sind fachlich und analytisch brillant; zudem extrem leistungsbereit und ehrgeizig. Trotzdem – oder gerade deshalb – fehlen ihnen noch gewisse Kompetenzen,...

    Schlechte Verkäufer stärken die Konkurrenz

    Schlechte Verkäufer stärken die Konkurrenz
    Viele Verkäufer berauben ihre Kunden um die beste Lösung! Nicht nur, dass Anbieter sich nicht genügend Zeit nehmen, weil sie glauben, der Kunde wäre...

    Wenn Unternehmen wert(e)voll mit Fehlern umgehen

    Wenn Unternehmen wert(e)voll mit Fehlern umgehen
    „Aus Fehlern wird man klug, deshalb ist einer nie genug …“ Aus Kindertagen kennt wohl jeder diesen Spruch – meist aufmunternd von den Eltern ausgesprochen....

    Wenn Projekte nur mehr nerven …

    Wenn Projekte nur mehr nerven
    Im Projektgeschäft lauern die Fallstricke zuhauf: Verspätungen, fehlende Ressourcen, zu viele Änderungen oder überzogene Budgets sind nur einige davon. Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen sowie...

    „New Work“ – Eine moderne (Selbst-)Ausbeutung?

    New Work - Eine moderne (Selbst-)Ausbeutung
    Soeben las ich mal wieder einen Artikel, genauer gesagt ein Interview in Wirtschaftswoche.de zum Thema New Work mit der Überschrift „Niemand kann sich acht...

    News im Weiterbildungsmarkt

    News

      Marketing Trend: Authentizität als entscheidender Erfolgsfaktor

      In einer zunehmend digitalisierten Welt werden Faktoren wie Glaubwürdigkeit und Transparenz immer wertvoller. Laut einer aktuellen Deloitte Trendanalyse müssen Unternehmen diese Aspekte gerade bei ihren Kundenbeziehungen berücksichtigen. Trend 1: Authentische Unternehmensmission transportieren Trend 2: Kunden aktiv einbinden Trend 3:

      Hoher Beratungsbedarf bei Weiterbildungen

      Mehrheit wünscht sich externe Unterstützung bei der Qualifizierung ihrer Mitarbeiter + Digitalisierung und Fachkräftemangel erhöhen den Bedarf + Zukunft der Weiterbildung mit Bildungsabos und Augmented Reality Gut jedes zweite Unternehmen in Deutschland (53 Prozent) wünscht sich professionelle Unterstützung bei
      • Neuigkeiten

      Mit geistiger Fitness Demenz vorbeugen

      Die Vorstellung, sich im Alter an nichts mehr erinnern zu können, wirr zu reden oder sich nicht mehr orientieren zu können, verängstigt. Allzu oft verdrängen wir deshalb Krankheitsbilder wie das der Demenz aus unserem Alltag – zumindest so lange

      So besetzen österreichische Unternehmen ihre Spitzenpositionen

      Führungskräfte entscheiden über den Unternehmenserfolg. Doch wer entscheidet, wer an der Unternehmensspitze steht? Und welche Faktoren sind dafür ausschlaggebend? Eine Deloitte Studie zeigt: Meistens ist der Vorstand für die Besetzung von Führungspositionen zuständig. Primär wird nach einer starken Persönlichkeit
      • Studien
      Expertenbefragung des Machwürth Teams International zeigt: Personalentwickler sehen neben den Chancen des digitalen Wandels für ihre Arbeit auch die Engpässe bei deren Nutzung. „Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung“ – so lautet der Titel einer Studie des Machwürth
      • Infografik

      Weltweite Studie: Deutsche sind bei der Jobsuche App-Muffel

      – Nur jeder Zehnte nutzt eine App für die Suche nach einem neuen Job – Vier von fünf Bundesbürgern verwenden ihren Laptop für Bewerbungen – Knapp zwei Drittel bevorzugen ein persönliches Vorstellungsgespräch   Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele

      Top- und Flop-Berufe: Gehaltsdifferenzen von bis zu 93.400 Euro jährlich

      In welchen Berufen gibt es die lukrativsten Gehälter – und in welchen erhalten Beschäftigte das geringste Einkommen? Um diesen Fragen auf den Grund zu gehen, haben die Analysten von Gehalt.de insgesamt 21.846 Datensätze von Fachkräften ohne Personalverantwortung untersucht. Das
      • Weiterbildung

      Studie zum Arbeitsmarkt für Advanced-Analytics-Fachkräfte

      Bis 2020 verdoppelt sich das Angebot an Advanced-Analytics-Spezialisten auf weltweit eine Million – Dennoch fehlen weiterhin Experten für die intelligente Auswertung großer Informationsmengen – Unternehmen werden es nicht schaffen, eine ausreichende Zahl erfahrener Datenanalysten abzuwerben – Neben der gezielten

      “Wenn ich noch einmal 18 wäre…”: Was würde ich studieren?

      “Wenn ich heute noch einmal 18 wäre…” So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen.

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