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Im Weiterbildungsmarkt.at Magazin schreiben anerkannte Experten über interessante Fachthemen. Nähere Informationen zum Autor dieses Beitrages finden Sie am Ende des Artikels.
Sind Online-Vorträge „in“ und Präsenz-Vorträge „out

Sind Online-Vorträge „in“ und Präsenz-Vorträge „out“?

Beim Konzipieren und Halten von Online-Vorträgen gilt es teils andere Dinge zu beachten als bei Präsenz-Vorträgen. Davon ist die Vortragsrednerin Barbara Liebermeister überzeugt. ? Frau...
Agile Coaches klassisch oder online ausbilden

Agile Coaches klassisch oder online ausbilden?

Agile Coaches brauchen für ihre Arbeit außer einem agilen Mindset meist auch eine gewisse Digitalkompetenz, denn: Das Thema Digitalisierung spielt bei Agilen Transformationsprojekten oft...
Kann man verkaufen, wenn man ehrlich ist

Kann man verkaufen, wenn man ehrlich ist?

Wohl jeder hat schon mal etwas gekauft – und dies im Nachhinein bereut. Beispielsweise, weil uns kurze Zeit später ein idealeres Angebot über den...
Employee Voice: Mitarbeiter ins Changevorhaben einbinden

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Wie stark sich Mitarbeitende für Changevorhaben engagieren, hängt auch davon ab, wie die Führungskräfte auf ihre Ideen, Einwände und Vorschläge reagieren. Das zeigt ein...
Die Führungskraft als Beziehungsmanager und Influencer

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Je komplexer die Beziehungsnetzwerke in den Unternehmen werden, umso mehr müssen Führungskräfte über die Kompetenz verfügen, andere Menschen für sich und ihre Ideen zu...
Als Berater durch SEO sparen

Als Berater durch SEO 113.394,41 Euro/Monat sparen?

Tools zur Analyse unter anderem von Webseiten liefern meist viele Daten und Informationen. Doch wer sie nicht zu interpretieren weiß, lässt sich von Marketingberater...
Frauen im Management

Frauen im Management – Das fehlende Puzzlestück zum ganzheitlichen Unternehmen

Während Business früher fast ausschließlich eine Männerdomäne war, werden heute viele Unternehmen und Teams von Frauen „regiert“. Das weibliche Potenzial ist enorm! Aber nutzen...
Die Unternehmenskultur gezielt gestalten

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Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – auch weil es hierbei in ihren Augen so stark „menschelt“. Doch bei der Kulturentwicklung...
Alles unsicher & ungewiss

Alles unsicher & ungewiss? Wie Ambiguitätstoleranz dabei helfen kann

Covid lehrt und lernt uns die harte Entwöhnung vom gewohnten Habitus, der da lautete: Alles da, alles machbar, alles möglich, überall und jederzeit. Oder...
Konflikte für positive Veränderungen nutzen

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In der Zeit, in der wir alle noch lernen müssen, mit Corona zu leben, entstehen in den Unternehmen vermehrt Konflikte. Diese können nötige Veränderungen...

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Qualität Teil 2: Zertifikate als Nachweise für Lernergebnisse

Weiterbildungsmaßnahmen mit einem Zertifikatsabschluss werden eine bessere Qualität zugeschrieben. Aber nicht überall wo ein Zertifikat draufsteht ist auch ein nachgewiesener Lernerfolg drinnen. Wer vor...
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