Gastautor
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KI-gestützte Tools zum Coachen nutzen
KI-gestützte Coaching-Tools gewinnen in der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung an Bedeutung. Ein Gespräch mit der Wiener Coach-Ausbilderin und Lernkultur-Beraterin Sabine Prohaska über die neuen...
Health KPIs – Warum Gesundheit zur messbaren Führungsaufgabe wird
Vorstände kennen die EBIT-Marge auf zwei Nachkommastellen, das Burndown-Diagramm jedes Sprints und die Konversionsrate jeder Kampagne. Die biologische Substanz jener Menschen, deren Urteilsvermögen, Energie...
Achtsamkeit: Sich selbst und andere achtsam führen
Achtsamkeit ist gerade in einem stressigen Betriebs- und Arbeitsalltag von Nöten. Denn sonst entscheiden und verhalten wir uns schnell in einer der aktuellen Situation...
Empowerment: Wie weibliche Führungskräfte andere Frauen stärken
Frauen sehen sich insbesondere in männerdominierten Branchen und Berufen oft noch mit zahlreichen Karriere-Hindernissen konfrontiert. Diese zu überwinden, erfordert auch eine gemeinsame Kraftanstrengung der...
Wertschätzung ist „Teamwork“ … und keine Einbahnstraße
Führungskräfte sollen einen wertschätzenden Umweg mit ihren Mitarbeitern pflegen und ihnen regelmäßig positives Feedback geben. Doch wer lobt sie? Wer schenkt ihnen die gewünschte...
Der Mittelstand braucht teils andere Berater
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen – und Berater. Davon ist Dr. Georg...
Stärken statt Schwächen: Der schnellste Weg zur Spitzenleistung
Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese ausbauen. Denn nur, wer...
Wie im Vertrieb moderne Einwandbehandlung gelingt
Einwände lassen so manche Verkäufer schier verzweifeln. Nahezu jeder hat schon einmal schwierige Kundeneinwände gehört, bei denen er bisher so gut wie nie weitergekommen...
Wo bleibt der Mensch im KI-Zeitalter?
Der zunehmende KI-Einsatz nicht nur in den Unternehmen verunsichert viele Menschen. Und zahlreiche fragen sich insgeheim: Werde ich mittel- und langfristig überhaupt noch gebraucht...
Mitarbeiter während eines Personalabbaus führen
Personalabbau – das bedeutet Stress für alle Beteiligten. Für die gekündigten Mitarbeiter und die „Survivor“, die im Unternehmen verbleiben. Aber auch für die Führungskräfte,...
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Mehr Sicherheit im Auftreten als Führungskraft
Effektive Kommunikation ist in der heutigen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Führungskräfte müssen in der Lage sein, ihre Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, um...
