Magazin Human Resource Management

Human Resource Management

Betriebliche Gesundheitsförderung: Fit für Veränderungen

Betriebliche Gesundheitsförderung: Fit für Veränderungen
Unsere körperliche und geistige Fitness beeinflusst unsere Kreativität. Wenn wir müde und abgespannt sind, beschreitet unser Geist keine neuen Denkwege. Das gilt es gerade...

Arbeiten 4.0: Zwischen Kundenorientierung und Mitarbeiterwünschen

Arbeiten 4.0
Der Siegeszug der digitalen Technologien verändert außer dem Geschäft der Banken auch die Arbeitsstrukturen und -beziehungen in ihnen. Das stellt das Personalmanagement vor neue...

Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz sind wichtig

Weiterbildungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz sind wichtig
Ständige Veränderungen und Innovationen – das zeichnet die heutige Gesellschaft aus und prägt selbstverständlich auch den Arbeitsmarkt. Dieser steht im stetigen Wandel. Wer sich...

Outsourcing der Personalentwicklung – Lohnt sich das?

Outsourcing der Personalentwicklung
Ein externer Dienstleister sucht Kandidaten für vakante Positionen, ein anderer erstellt die Gehaltsabrechnungen. Beim Personalmarketing und bei der Personalverwaltung arbeiten die meisten Unternehmen seit...

Internationales Recruitung: Was ist bei der Personalauswahl internationaler Bewerber zu beachten?

Internationales Recruitung
Wenn Unternehmen international rekrutieren, müssen zahlreiche Aspekte beachtet werden. Das reicht von der Einreisebestimmungen, Anerkennung von Berufsabschlüssen bis hin zur Wohnungssuche und Kinderbetreuung. Im...

Mitarbeiter zu agilen Coaches auswählen und ausbilden

Mitarbeiter zu agilen Coaches auswählen und ausbilden
Welche Mitarbeiter sollen wir zu Agile Coaches ausbilden? Diesbezüglich sind Unternehmen oft unsicher – denn Agile Coaches brauchen neben dem erforderlichen Methoden-Knowhow, auch einen...

Gesundheitskompetenz ist erlernbar

Gesundheitskompetenz ist erlernbar
Ein E-Learning-Programm zeigt über ein ganzes Jahr, worauf es ankommt Alle Jahre wieder tauchen die Vorsätze auf: „Ich will mehr Sport betreiben, ich werde mich...

Qualifizierungsmaßnahmen wirksam gestalten

Qualifizierungsmaßnahmen wirksam gestalten
Beim Planen und Durchführen von Qualifizierungsmaßnahmen gleich welcher Art wird oft zu wenig der den Lerntransfer in die Praxis beachtet. Dabei entscheidet er über...

Die Führungskultur in KMU entwickeln

Die Führungskultur in KMU entwickeln
Mittelständische Betriebe haben eine andere Kultur als Konzerne. Doch auch ihre Führungskultur muss sich ändern – unter anderem, weil sich ihre Mitarbeiter und deren...

Gehirngerechtes Führen in Krankenhäusern – Ein Weg aus der „Spar- und...

Gehirngerechtes Führen in Krankenhäusern
Überlastetes Krankenhauspersonal und Investitionsstaus – davon ist nicht nur EIN deutschsprachiges Krankenhaus betroffen. Egal ob privat oder kommunal, kaum ein Haus leidet nicht unter...
Scroll Up