Magazin Management Change Management

Change Management

Mitarbeiter führen in Krisen-Zeiten

Mitarbeiter führen in Krisen-Zeiten
Wenn einem Unternehmen plötzlich die Umsätze und Erträge wegbrechen und dieses im Extremfall in eine Existenzkrise gerät, dann wird dessen Führungsmannschaft auf eine harte...

Turnaround erfordert einen Changeprozess im Unternehmen

Turnaround erfordert einen Changeprozess im Unternehmen
Ein Unternehmen befindet sich in einer Existenzkrise. Dann erfordert das Überleben meist einen Turnaround, der die Weichen in der Organisation neu stellt. Hierbei handelt...

Wie sich Menschen in der digitalen Welt behaupten

Wie sich Menschen in der digitalen Welt behaupten
Die Digitalisierung begleitet uns schon seit geraumer Zeit und wird auch heuer in allen Bereichen und Branchen eine wichtige Rolle spielen. Wenn es uns...

Der notwendige Mindset in agilen Organisationen

Der notwendige Mindset in agilen Organisationen
„Unsere Mitarbeiter sollen eigenverantwortlicher arbeiten.“ „Die Führung in unserer Organisation muss sich ändern.“ Das fordern die Unternehmen seit Jahrzehnten und haben schon viele entsprechende...

Die Krise als Chance nutzen

Die Krise als Chance nutzen
Krisenzeiten bzw. Marktumbruchzeiten bieten Unternehmensführern die idealen Voraussetzungen, um in ihren Unternehmen die nötigen Veränderungen zu realisieren. Denn in ihnen ist für alle Betroffenen...

Agile Skalierung und Strategieumsetzung – Die wichtigsten, agilen Prinzipien im Überblick

Agile Skalierung und Strategieumsetzung - Die wichtigsten, agilen Prinzipien im Überblick
Sind die agilen Methoden ein Allheilmittel beim Bewältigen der Herausforderungen, vor denen die Unternehmen in der VUKA-Welt stehen! Nein, denn Agilität bei der Strategieumsetzung...

So lassen sich Unternehmensfusionen erfolgreich gestalten

So lassen sich Unternehmensfusionen erfolgreich gestalten
Wenn zwei Unternehmen fusionieren, prallen stets zwei gewachsene Kulturen aufeinander. Diese lassen sich schwerer als Prozesse und Strukturen harmonisieren. Zudem übersehen die Verantwortlichen oft:...

Wenn Unternehmen wert(e)voll mit Fehlern umgehen

Wenn Unternehmen wert(e)voll mit Fehlern umgehen
„Aus Fehlern wird man klug, deshalb ist einer nie genug …“ Aus Kindertagen kennt wohl jeder diesen Spruch – meist aufmunternd von den Eltern ausgesprochen....

Wenn Projekte nur mehr nerven …

Wenn Projekte nur mehr nerven
Im Projektgeschäft lauern die Fallstricke zuhauf: Verspätungen, fehlende Ressourcen, zu viele Änderungen oder überzogene Budgets sind nur einige davon. Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen sowie...

Umsetzungsstarke Menschen gestalten die Veränderung

Umsetzungsstarke Menschen gestalten die Veränderung
Es ist bereits allerorten spürbar: das Ende des Aufschwungs. Das Schreckgespenst der Rezession geistert unheilvoll am Horizont und in den Köpfen der Verantwortlichen. Konjunkturprogramme...
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