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Change Management

Tägliche Herausforderungen meistern, die Zukunft gestalten

Tägliche Herausforderungen meistern, die Zukunft gestalten
Wir erleben gerade exponentielle Veränderungen. Von allem bekommen wir mehr und das immer schneller. Wir beobachten nicht nur, wie sich unsere Welt beschleunigt, sondern...

Sustainability: Nachhaltig wirtschaften und arbeiten

Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich die Unternehmen befassen – unter anderem weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer...

Unternehmens-Probleme lösen mit Beraterunterstützung

Unternehmens-Probleme lösen mit Beraterunterstützung
Viele Unternehmen stehen aktuell vor zentralen Herausforderungen. Die Anforderungen der Digitalisierung, notwendige Prozessoptimierungen, modernes Online Marketing und gezielte Personalsuche in Zeiten eines massiven Fachkräftemangels...

Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken

Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken
Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich die Unternehmen befassen – unter anderem weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer...

Agile Verwaltung: ein Paradoxon?

Agile Verwaltung: ein Paradoxon
Der Verwaltung, speziell der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...

Die Unternehmenskultur gezielt im Team entwickeln

Viele Top-Manager befassen sich ungern mit dem Thema Unternehmenskultur – weil es hierbei in ihren Augen so stark „menschelt“. Doch bei der Kulturentwicklung geht...

Neue Weichenstellungen im Unternehmen umsetzen

Strategische Entscheidungen in Unternehmen wie „Wir strukturieren um“ oder „Wir beschreiten im Vertrieb neue Wege“ können oft nicht im Konsens getroffen werden, denn sie...

Agil und flexibel auf Veränderungen in der Verwaltung reagieren

Agil und flexibel auf Veränderungen in der Verwaltung reagieren
Der Verwaltung, speziell der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...

New Leadership ist Shared Leadership – Führungskräfte werden Beziehungsmanager

New Leadership ist Shared Leadership
Vielen Führungskräften fällt das Loslassen traditioneller Führungsaufgaben schwer – unter anderem, weil sie einen Kontrollverlust befürchten. Doch wenn Unternehmen ihre Agilität erhöhen möchten, führt...

Eine agile Verwaltung in der Praxis umsetzen

Eine agile Verwaltung in der Praxis umsetzen
Der Verwaltung, insbesondere der öffentlichen, haftet der Ruf „unflexibel“ an. Doch sie agiert meist in einem komplexen, von Interessengegensätzen geprägten Umfeld. Zudem muss sie...