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Schlagwort: Change Management

Performance-Management ist mehr als die Steuerung von Leistung

Performance-Management ist mehr als die Steuerung von Leistung

Menschen wollen Leistung erbringen! Aber nur, wenn im Unternehmen die persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht, wird auch das Engagement der Mitarbeiter wachsen. Nur wenn...
Unternehmen führen und steuern mit dem 7-S-Modell

Unternehmen führen und steuern mit dem 7-S-Modell

Das 7-S-Modell ist ein wichtiges Tool zum Ermitteln der Einflussfaktoren, die es beim Führen und Steuern von Unternehmen zu beachten gilt. Es liefert aber...
Wenn der Berater ein Kollege ist

Wenn der Berater ein Kollege ist

Der Changebedarf in den Unternehmen steigt und steigt. Deshalb bilden Immer mehr Unternehmen firmeninterne Changeberater und -unterstützer aus.  Dabei lassen sich fünf Gruppen von...
Die fünf Kulturdimensionen kooperativer Unternehmen

Die fünf Kulturdimensionen kooperativer Unternehmen

Führungsansätze, die auf eine hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter und Teams setzen, entfalten die gewünschte Wirkung nur, wenn die Unternehmenskultur auf kooperativen Grundhaltungen basiert. Dabei...
Wie Unternehmen und Menschen nachhaltig stärker werden

Wie Unternehmen und Menschen nachhaltig stärker werden

In einer sich schnell verändernden Geschäftswelt sind neue Arbeitsweisen, Agilität und Innovation gefragt. Die bekannten Methoden helfen da nur sehr bedingt. Neue Konzepte wie...

Unternehmen erfolgreich übergeben und übernehmen

In der Übernahme- bzw. -gabephase von Unternehmen sind Konflikte „normal“, denn dann müssen der bisherige und der künftige Inhaber gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl...
Veränderungsangst im Unternehmen ist der größte Fortschrittskiller

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„Wir müssen schneller und schlanker werden“, diesen Appell an die Mitarbeiter:innen hört man jetzt oft. Liebend gern wären die meisten von ihnen dazu bereit,...
Tägliche Herausforderungen meistern, die Zukunft gestalten

Tägliche Herausforderungen meistern, die Zukunft gestalten

Wir erleben gerade exponentielle Veränderungen. Von allem bekommen wir mehr und das immer schneller. Wir beobachten nicht nur, wie sich unsere Welt beschleunigt, sondern...
Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken

Nachhaltigkeit: In den Chef-Etagen braucht es ein Umdenken

Was bedeutet für uns Nachhaltigkeit? Mit dieser Frage müssen sich die Unternehmen befassen – unter anderem weil die Folgen des Klimawandels weltweit immer spürbarer...
Virtuelle und hybride Teams führen und entwickeln - Anforderungen an die Manager

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Durch Corona hat sich die Relevanz des Themas „Führen auf Distanz“ erhöht – auch weil die Mitarbeiter der Unternehmen vermehrt im Homeoffice arbeiten. Ein...