Magazin Schlagworte Change Management

Schlagwort: Change Management

Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen

Führungskräfte und Mitarbeiter von morgen: Vom Verwalter zum Gestalter

Gibt es eine Möglichkeit Führungskräfte und Mitarbeiter in Unternehmen und Verwaltungen so zu trainieren, dass sie: Kunden-Dienstleitungs-Einstellung zeigen? Proaktiv und kooperativ kommunizieren? Und Gestaltungshandeln...
Lean-Management Die Kultur hinkt der Struktur oft hinterher

Lean-Management: Die Kultur hinkt der Struktur oft hinterher

Viele Unternehmen sind beim Verankern einer Lean-Kultur in ihrer Organisation auf einem guten Weg. Doch um das angestrebte Ziel zu erreichen, müssen sie, wie...
Lean-Reifegrad von Unternehmen

Wie hoch ist der Lean-Reifegrad von Unternehmen?

Eine Studie der Managementberatung Kudernatsch zeigt: Der Lean-Reifegrad der Unternehmen, die sich mit dem Thema Lean befassen, hat sich erhöht. Bei weniger als einem...
Innovatoren fördern statt zähmen

Innovatoren fördern statt zähmen

Viele Manager haben eigentlich Angst vor Innovationen, denn deren Erfolg lässt sich nur bedingt vorhersagen. Das spüren ihre Mitarbeiter. Deshalb trauen sie sich auch...
Die Agilität im Unternehmen gezielt erhöhen

Die Agilität im Unternehmen gezielt erhöhen

Wir wollen schneller und flexibler auf Marktveränderungen reagieren. Das betonen viele Unternehmen. Hierfür benötigen sie Mitarbeiter, die Probleme eigenständig erkennen und lösen können und...
Gehirngerechtes Führen in Krankenhäusern

Gehirngerechtes Führen in Krankenhäusern – Ein Weg aus der „Spar- und...

Überlastetes Krankenhauspersonal und Investitionsstaus – davon ist nicht nur EIN deutschsprachiges Krankenhaus betroffen. Egal ob privat oder kommunal, kaum ein Haus leidet nicht unter...
Agile Kommunikation

Agile Kommunikation: Gespräche agil führen und visualisieren

Sollen Mitarbeiter in Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozesse integriert werden – beispielsweise um ihre Identifikation mit den angestrebten Zielen und ihre Motivation zu erhöhen – dann...
Innovations-Moderator werden

Innovations-Moderator werden

Innovationen im sozialen System Unternehmen sind nie das Werk einer einzelnen Person. Sie setzen einen lebendigen Interaktionsprozess voraus. Welches Persönlichkeitsprofil brauchen die Personen, die...
Mit Zielen führen statt kontrollieren

Mit Zielen führen statt kontrollieren

Das „Führen mit Zielen“ erlebt zurzeit eine Renaissance – vor allem, weil die Unternehmen die Entwicklungskomponente bei dem Management-Klassiker neu entdecken. Eigentlich ist das „Führen...
Auch auf die Intuition vertrauen

Auch auf die Intuition vertrauen

In der modernen, von rascher Veränderung und sinkendender Planbarkeit geprägten (Arbeits-)Welt müssen wir uns oft entscheiden, obwohl wir das Gefühl haben, dass uns noch...
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