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Der Longevity Loop: Wie wir den Code des Alterns neu programmieren
Ein Paradigmenwechsel in der Medizin: Warum Altern kein Verschleiß, sondern Informationsverlust ist – und wie wir durch den bewussten Wechsel von Aktivierung und Regeneration unsere biologische Uhr zurückdrehen können. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära der menschlichen Gesundheit. Die Zeiten, in denen Altern als unvermeidlicher, linearer Verfallsprozess hingenommen wurde, sind vorbei. Die […]
Systemisches Business-Coaching: eine lohnende Zukunftsinvestition
Unternehmen nutzen für den Kompetenzauf- und -ausbau in ihrer Organisation immer häufiger Business Coachings, die ihre Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung begleiten. Dies ist eine lohnende Investition in die Zukunftsfähigkeit der Organisation – sofern die Business-Coaches die erforderliche Coachingkompetenz haben. Unternehmen agieren heute in einem Umfeld, das von tiefgreifenden, sich beschleunigenden Veränderungen geprägt ist. Zugleich werden […]
KI-gestützte Tools zum Coachen nutzen
KI-gestützte Coaching-Tools gewinnen in der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung an Bedeutung. Ein Gespräch mit der Wiener Coach-Ausbilderin und Lernkultur-Beraterin Sabine Prohaska über die neuen Chancen und Grenzen sowie Anforderungen an Coaches, die hieraus entstehen. ? Frau Prohaska, wenn wir 2036 auf das heutige Coaching zurückblicken: Worüber werden wir uns am meisten wundern? Sabine Prohaska: Vermutlich […]
Health KPIs – Warum Gesundheit zur messbaren Führungsaufgabe wird
Vorstände kennen die EBIT-Marge auf zwei Nachkommastellen, das Burndown-Diagramm jedes Sprints und die Konversionsrate jeder Kampagne. Die biologische Substanz jener Menschen, deren Urteilsvermögen, Energie und Resilienz das Unternehmen tragen, kennen sie nicht. Sie wird allenfalls geahnt – an müden Augen im Lenkungsausschuss, an gehäuften Fehlzeiten nach kritischen Quartalen, an einer plötzlichen Diagnose, die niemand kommen […]
Psychische Gesundheit im öffentlichen Dienst: Warum der Personalrat heute mehr denn je gefragt ist
Psychische Belastungen im öffentlichen Dienst sind längst kein Randthema mehr. Sie prägen den Alltag in Verwaltungen, Schulen, Kliniken und kommunalen Betrieben oft stärker, als es nach außen sichtbar wird. Hohe Arbeitsdichte, Personalmangel, komplexe Reformen und ständige Erreichbarkeit wirken nicht spektakulär – aber sie zermürben. 2024 lag der durchschnittliche Krankenstand in Deutschland bei 14,8 Arbeitstagen je […]
Künstliche Intelligenz: Was kommt da noch auf uns zu?
Wofür lässt sich die Künstliche Intelligenz nutzen? Inwieweit wird sie unser Leben und die Arbeitswelt verändern? Das ist zurzeit noch weitgehend unklar! Entsprechend viele Projekte finden aktuell in den Unternehmen statt, um dies auszuloten. Glaubt man den Veröffentlichungen in den Medien zum Thema „Künstliche Intelligenz“, dann gewinnt man oft den Eindruck, durch die verstärkte KI-Nutzung […]
Achtsamkeit: Sich selbst und andere achtsam führen
Achtsamkeit ist gerade in einem stressigen Betriebs- und Arbeitsalltag von Nöten. Denn sonst entscheiden und verhalten wir uns schnell in einer der aktuellen Situation nicht angemessenen Weise. „Was soll denn das? Ich habe andere Probleme.“ Dies ist oft die erste Reaktion von Führungskräften und Leistungsträgern in Unternehmen, wenn sie sich zum Beispiel in einem Seminar […]
Empowerment: Wie weibliche Führungskräfte andere Frauen stärken
Frauen sehen sich insbesondere in männerdominierten Branchen und Berufen oft noch mit zahlreichen Karriere-Hindernissen konfrontiert. Diese zu überwinden, erfordert auch eine gemeinsame Kraftanstrengung der Frauen. In den zurückliegenden Jahren hat sich aus Frauensicht im Gros der Unternehmen vieles zum Positiven gewandelt. Dessen ungeachtet erleben Frauen es im Berufsleben noch oft, dass sie sich – insbesondere […]
Vorstellungsgespräch für Führungspositionen: So entsteht ein überzeugender Auftritt
Ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition stellt andere Anforderungen als ein klassischer Bewerbungsprozess. Neben fachlicher Eignung zählen vor allem Führungskompetenz, strategisches Denken, Selbstreflexion und ein souveränes Auftreten. Unternehmen wollen erkennen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Verantwortung übernehmen, mit Konflikten umgehen und Teams erfolgreich führen. Wer sich gezielt vorbereitet, typische Fragen kennt und die eigene Haltung klar vermitteln […]
Der „Mental Load“ der Selbstständigkeit: Wie administrative Souveränität den Kopf für das Wesentliche frei macht
Wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, brennt meist für eine Vision: das kreative Handwerk, die strategische Beratung oder die Entwicklung innovativer Lösungen. Doch die Realität holt viele Gründer schnell ein. Neben der eigentlichen Facharbeit wartet ein unsichtbarer Berg an Verantwortung, der oft unterschätzt wird: der Mental Load. Dieser Begriff, der ursprünglich aus der Soziologie […]
Wertschätzung ist „Teamwork“ … und keine Einbahnstraße
Führungskräfte sollen einen wertschätzenden Umweg mit ihren Mitarbeitern pflegen und ihnen regelmäßig positives Feedback geben. Doch wer lobt sie? Wer schenkt ihnen die gewünschte Anerkennung? Die Mitarbeiter eher selten! Dabei wäre dies der einfachste Weg, um die Beziehung zu ihnen zu verbessern, denn: Führungskräfte sind auch nur Menschen! Führungskräfte sollten ihre Mitarbeitenden nicht nur als […]
4 Wege, wie Payment-Technologie den globalen Zugang zu Weiterbildung revolutioniert
Die digitale Welt bewegt sich heute unglaublich schnell. Und Payment-Technologie verändert grundlegend, wie Menschen weltweit auf professionelle Weiterbildung zugreifen. In einer zunehmend globalen Welt sollte der Zugang zu neuen Fähigkeiten nicht davon abhängen, wo man gerade lebt. Das ist eigentlich selbstverständlich. Moderne Zahlungslösungen haben Chancen eröffnet, mit denen kaum jemand gerechnet hätte. Hier sind vier […]
Welche Weiterbildung passt zu deinem Karriereweg?
Die berufliche Laufbahn verläuft selten geradlinig. Neue Technologien und veränderte Marktanforderungen verlangen eine stetige Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten. Die entscheidende Frage lautet: Welches Bildungsangebot passt wirklich zu den eigenen Karrierezielen? Die Auswahl wirkt anfangs überwältigend, denn von Zertifikatslehrgängen über berufsbegleitende Studiengänge bis zu Online-Kursen gibt es viele Wege. Eine fundierte Entscheidung erfordert daher eine ehrliche […]
Der Mittelstand braucht teils andere Berater
Mittelständische Unternehmen haben eine andere Kultur und Struktur als Konzerne. Deshalb brauchen sie oft auch andere Problemlösungen – und Berater. Davon ist Dr. Georg Kraus, Geschäftsführer der Change- und Transformationsberatung Kraus & Partner, Bruchsal, überzeugt. ? Herr Dr. Kraus, Ihrer Unternehmensberatung wurde gerade zum zwölften Mal das Gütesiegel „Top Consultant Mittelstand“ verliehen. Freut Sie das […]
Stärken statt Schwächen: Der schnellste Weg zur Spitzenleistung
Viele Menschen versuchen ihr Leben lang, ihre „Schwächen“ auszumerzen. Sinnvoller wäre es, sich auf seine Stärken zu besinnen und diese ausbauen. Denn nur, wer seine Talente kennt und schleift, wird irgendwann wirklich spitze. „Ich habe wenig Selbstvertrauen.“ „Ich bin kein kommunikativer Typ.“ „Ich werfe bei Problemen schnell die Flinte schnell ins Korn.“ Solche Aussagen hört […]
Wie im Vertrieb moderne Einwandbehandlung gelingt
Einwände lassen so manche Verkäufer schier verzweifeln. Nahezu jeder hat schon einmal schwierige Kundeneinwände gehört, bei denen er bisher so gut wie nie weitergekommen ist. Gewisse Kundenaussagen können Verkäufer derart triggern, dass alleine die Aussprache des Einwandes durch den Kunden sofort zu einem Stimmungsabbruch beim Verkäufer führt. Warum? Weil dieser aufgrund seiner bisher gemachten Erfahrung […]
Zukunftsoptimismus ist der Anfang von allem
Die Zukunft liegt in den Händen derer, die mit frischen Gedanken und smartem Tun die entscheidenden Umbrüche wagen. Fantasievoll und optimistisch vernetzen sie die virtuelle mit der realen Welt auf immer neue, mutige, bahnbrechende Weise. Ich nenne sie Übermorgengestalter. Jeder und jede von uns kann das sein. Selten war Optimismus so wichtig wie heute, um […]
Psychologische Sicherheit im Unternehmen schaffen
Wie sehr sich Mitarbeitende und Teams für das Erreichen der Unternehmensziele engagieren, hängt auch stark von deren Gefühl der Psychologischen Sicherheit ab. Dieses gilt es gezielt zu stärken – gerade in Zeiten weitreichender Veränderungen. Die moderne Arbeitswelt befindet sich in einem rasanten Wandel – primär aufgrund der zahlreichen Veränderungen, die sich im Umfeld der Unternehmen […]
Aktive Gesprächsführung statt Telefon-Skript für Telefonakquise im Vertrieb und Kundenservice
Telefontraining Akquise wird häufig auf „Mut“ oder „die richtigen Worte“ reduziert. In der Praxis entscheidet jedoch etwas anderes: ein belastbares Gesprächsmodell. Wer ohne klaren Anlass, ohne klare Nutzenhypothese und ohne definierten nächsten Schritt anruft, klingt automatisch unsicher – selbst dann, wenn Fachwissen und Leistung stimmen. Professionelles Telefonieren ist deshalb weniger Talentfrage als Handwerk: Vorbereitung, Struktur, […]
Wo bleibt der Mensch im KI-Zeitalter?
Der zunehmende KI-Einsatz nicht nur in den Unternehmen verunsichert viele Menschen. Und zahlreiche fragen sich insgeheim: Werde ich mittel- und langfristig überhaupt noch gebraucht – als Arbeitskraft und als Mensch? „Macht die Künstliche Intelligenz (KI) die Menschen überflüssig?“ „Werden in zehn, zwanzig Jahren überhaupt noch Menschen benötigt, um die Jobs zu erledigen?“ Solche Fragen werden […]
