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Braucht unser Unternehmen eine KI-Zertifizierung?
Sollen wir unseren KI-Einsatz zertifizieren lassen? Das fragen sich zurzeit viele Top-Entscheider in Unternehmen – unter anderem, weil seit Anfang August zentrale Transparenzpflichten gemäß dem Artikel 50 des EU AI Act gelten. Bis zum Sommer 2026 klang die Vorstellung wie eine Science-Fiction: Eine künstliche Intelligenz hackt auf eigene Faust ein anderes Unternehmen. Doch dann geschah […]
Gesund führen: Führungskräfte mit Blended Learning unterstützen
In modernen, präaktiven Gesundheitsmanagement-Systemen spielen die Führungskräfte eine Schlüsselrolle. Deshalb sensibilisieren Unternehmen ihre Führungskräfte für eine gesundheitsorientierte Führung zunehmend auch mit Hilfe der Digitaltechnik und Microlearnings. Die meisten Unternehmen spüren bereits die Folgen des demografischen Wandels – unter anderem in Form eines Fachkräftemangels und alternder Belegschaften. Zugleich steigt in ihnen der Effizienz- und Veränderungsdruck – […]
Die Digitale Souveränität im Unternehmen bewahren
Je stärker ein Unternehmen beim Erbringen seiner Leistung auf eine funktionierende IT-Landschaft angewiesen ist, umso abhängiger ist es in der Regel von IT-System-Anbietern und externen Dienstleistern. Das gilt es auch beim KI-Einsatz beachten. Für das Gros der Unternehmen gilt: Sie werden bei ihrer Leistungserbringung immer abhängiger von der Digitaltechnik und ihrer digitalen Infrastruktur. Und: Sie […]
KI und Coaching: Vom Exklusiv- zum Standardangebot?
Die KI-Systeme entwickeln sich zunehmend auch zu Reflexionsinstrumenten und Tools zur Kompetenzentwicklung. Dadurch verliert das Coaching seinen „Exklusiv-Charakter“ und wird für mehr Menschen bzw. Mitarbeitende zugänglich. Die meisten Menschen benutzen heute bereits ganz selbstverständlich digitale Systeme mit integrierter KI, die permanent ihre persönlichen Daten erfassen und auswerten. Das Smartphone begleitet uns rund um die Uhr. […]
Professionelle Finanzen statt Vereinsroutine: Wie Bildungsvereine und Berufsverbände ihre Finanzverwaltung zukunftsfähig machen
Bildungsvereine und Berufsverbände übernehmen wichtige gesellschaftliche und wirtschaftliche Aufgaben. Sie organisieren Fortbildungen, vertreten berufspolitische Interessen, vergeben Zertifikate, veranstalten Kongresse, betreuen Mitglieder und finanzieren Projekte. Mit wachsender Mitgliederzahl und zunehmender Professionalisierung steigen jedoch auch die Anforderungen an ihre Finanzverwaltung. Dazu gehört heute nicht nur eine transparente Buchführung, sondern auch eine zeitgemäße Bankorganisation. Wer ein Vereinskonto online […]
„Ich fühle mich aktuell als Marketingberater für Berater oft überfordert“
Aktuell verändern sich nicht nur die Strukturen im Bildungs- und Beratungsmarkt. Auch der Charakter, der in ihm erbrachten Leistungen verändert sich – mit Konsequenzen, die ich noch nicht überschaue, weshalb auch ich als Marketingberater für Berater oft ratlos bin. „Wollen Sie Ihr Buch ‚Die Katze im Sack verkaufen: Wie Sie Bildung und Beratung mit System […]
Selbstständig als Trainer oder Coach: Warum ein Steuerberater bei der UG den Unterschied macht
Der Schritt in die Selbstständigkeit ist für Trainer, Coaches und Berater attraktiv: eigene Angebote entwickeln, Kunden gezielt auswählen, Arbeitszeiten flexibler gestalten und eine persönliche Marke aufbauen. Doch wer aus einer fachlichen Expertise ein tragfähiges Unternehmen machen möchte, muss mehr beachten als Positionierung, Marketing und Kundengewinnung. Gerade bei der Gründung einer Unternehmergesellschaft (UG) spielen Steuern, Buchhaltung, […]
Warum betriebliche Gesundheit jetzt personalisiert werden muss
Montagmorgen, 8:30 Uhr. In der Teeküche steht der wöchentliche Obstkorb. Drei Bananen, ein paar Äpfel, eine einsame Apfelsine. Nebenan beginnt der Yogakurs, am Donnerstag folgt der Gesundheitstag mit Blutdruckmessung und Smoothie-Bar. So sieht in vielen deutschen Unternehmen betriebliches Gesundheitsmanagement aus. Gut gemeint, sichtbar und beliebt. Und doch beschleicht jede und jeden, ob im HR, in […]
Wie finde ich den passenden Bildungsanbieter?
Woran erkennen Sie eigentlich zuverlässig, ob ein bestimmter Bildungsanbieter tatsächlich zu Ihren persönlichen und beruflichen Zielen passt, bevor Sie kostbare Zeit und wertvolles Geld in eine Weiterbildung investieren? Diese Frage, die auf den ersten Blick harmlos erscheinen mag, stellt sich am österreichischen Weiterbildungsmarkt, der von großer Angebotsvielfalt geprägt ist, oftmals deutlich schneller, als es vielen […]
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es 2026 für Berufstätige?
Der Arbeitsmarkt wandelt sich 2026 schneller als jemals zuvor. Automatisierung, KI und neue Geschäftsmodelle verlangen von Berufstätigen, ihre Fähigkeiten laufend weiterzuentwickeln. Diese Entwicklungen bieten viele Chancen für alle, die ihr Wissen aktuell halten. Wer beruflich nicht stehen bleiben möchte, steht unweigerlich vor einer zentralen Frage, die mehrere Aspekte umfasst: Welche Weiterbildungsformate lassen sich mit dem […]
Der Longevity Loop: Wie wir den Code des Alterns neu programmieren
Ein Paradigmenwechsel in der Medizin: Warum Altern kein Verschleiß, sondern Informationsverlust ist – und wie wir durch den bewussten Wechsel von Aktivierung und Regeneration unsere biologische Uhr zurückdrehen können. Wir stehen an der Schwelle zu einer neuen Ära der menschlichen Gesundheit. Die Zeiten, in denen Altern als unvermeidlicher, linearer Verfallsprozess hingenommen wurde, sind vorbei. Die […]
Systemisches Business-Coaching: eine lohnende Zukunftsinvestition
Unternehmen nutzen für den Kompetenzauf- und -ausbau in ihrer Organisation immer häufiger Business Coachings, die ihre Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung begleiten. Dies ist eine lohnende Investition in die Zukunftsfähigkeit der Organisation – sofern die Business-Coaches die erforderliche Coachingkompetenz haben. Unternehmen agieren heute in einem Umfeld, das von tiefgreifenden, sich beschleunigenden Veränderungen geprägt ist. Zugleich werden […]
KI-gestützte Tools zum Coachen nutzen
KI-gestützte Coaching-Tools gewinnen in der betrieblichen Personal- und Organisationsentwicklung an Bedeutung. Ein Gespräch mit der Wiener Coach-Ausbilderin und Lernkultur-Beraterin Sabine Prohaska über die neuen Chancen und Grenzen sowie Anforderungen an Coaches, die hieraus entstehen. ? Frau Prohaska, wenn wir 2036 auf das heutige Coaching zurückblicken: Worüber werden wir uns am meisten wundern? Sabine Prohaska: Vermutlich […]
Health KPIs – Warum Gesundheit zur messbaren Führungsaufgabe wird
Vorstände kennen die EBIT-Marge auf zwei Nachkommastellen, das Burndown-Diagramm jedes Sprints und die Konversionsrate jeder Kampagne. Die biologische Substanz jener Menschen, deren Urteilsvermögen, Energie und Resilienz das Unternehmen tragen, kennen sie nicht. Sie wird allenfalls geahnt – an müden Augen im Lenkungsausschuss, an gehäuften Fehlzeiten nach kritischen Quartalen, an einer plötzlichen Diagnose, die niemand kommen […]
Psychische Gesundheit im öffentlichen Dienst: Warum der Personalrat heute mehr denn je gefragt ist
Psychische Belastungen im öffentlichen Dienst sind längst kein Randthema mehr. Sie prägen den Alltag in Verwaltungen, Schulen, Kliniken und kommunalen Betrieben oft stärker, als es nach außen sichtbar wird. Hohe Arbeitsdichte, Personalmangel, komplexe Reformen und ständige Erreichbarkeit wirken nicht spektakulär – aber sie zermürben. 2024 lag der durchschnittliche Krankenstand in Deutschland bei 14,8 Arbeitstagen je […]
Künstliche Intelligenz: Was kommt da noch auf uns zu?
Wofür lässt sich die Künstliche Intelligenz nutzen? Inwieweit wird sie unser Leben und die Arbeitswelt verändern? Das ist zurzeit noch weitgehend unklar! Entsprechend viele Projekte finden aktuell in den Unternehmen statt, um dies auszuloten. Glaubt man den Veröffentlichungen in den Medien zum Thema „Künstliche Intelligenz“, dann gewinnt man oft den Eindruck, durch die verstärkte KI-Nutzung […]
Achtsamkeit: Sich selbst und andere achtsam führen
Achtsamkeit ist gerade in einem stressigen Betriebs- und Arbeitsalltag von Nöten. Denn sonst entscheiden und verhalten wir uns schnell in einer der aktuellen Situation nicht angemessenen Weise. „Was soll denn das? Ich habe andere Probleme.“ Dies ist oft die erste Reaktion von Führungskräften und Leistungsträgern in Unternehmen, wenn sie sich zum Beispiel in einem Seminar […]
Empowerment: Wie weibliche Führungskräfte andere Frauen stärken
Frauen sehen sich insbesondere in männerdominierten Branchen und Berufen oft noch mit zahlreichen Karriere-Hindernissen konfrontiert. Diese zu überwinden, erfordert auch eine gemeinsame Kraftanstrengung der Frauen. In den zurückliegenden Jahren hat sich aus Frauensicht im Gros der Unternehmen vieles zum Positiven gewandelt. Dessen ungeachtet erleben Frauen es im Berufsleben noch oft, dass sie sich – insbesondere […]
Vorstellungsgespräch für Führungspositionen: So entsteht ein überzeugender Auftritt
Ein Vorstellungsgespräch für eine Führungsposition stellt andere Anforderungen als ein klassischer Bewerbungsprozess. Neben fachlicher Eignung zählen vor allem Führungskompetenz, strategisches Denken, Selbstreflexion und ein souveränes Auftreten. Unternehmen wollen erkennen, wie Kandidatinnen und Kandidaten Verantwortung übernehmen, mit Konflikten umgehen und Teams erfolgreich führen. Wer sich gezielt vorbereitet, typische Fragen kennt und die eigene Haltung klar vermitteln […]
Der „Mental Load“ der Selbstständigkeit: Wie administrative Souveränität den Kopf für das Wesentliche frei macht
Wer den Schritt in die Selbstständigkeit wagt, brennt meist für eine Vision: das kreative Handwerk, die strategische Beratung oder die Entwicklung innovativer Lösungen. Doch die Realität holt viele Gründer schnell ein. Neben der eigentlichen Facharbeit wartet ein unsichtbarer Berg an Verantwortung, der oft unterschätzt wird: der Mental Load. Dieser Begriff, der ursprünglich aus der Soziologie […]
