{"id":1656,"date":"2014-04-07T10:18:56","date_gmt":"2014-04-07T08:18:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=1656"},"modified":"2017-01-22T09:11:22","modified_gmt":"2017-01-22T07:11:22","slug":"evaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/evaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg\/","title":{"rendered":"Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz bringts"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aufgrund der stetig steigenden psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie der damit verbundene volkswirtschaftliche Schaden sind Evaluierungen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mit qualit\u00e4tsgerechten Methoden gute M\u00f6glichkeiten diesem Anstieg Herr zu werden. Aufgrund der Kostenreduktion durch eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t sowie der St\u00e4rkung des pers\u00f6nlichen Wohlbefindens kommt es zu einer win-win Situation f\u00fcr ArbeitgeberInnen und Arbeitnehmer.<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind im Vormarsch<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind im Vormarsch, bringen Unternehmen Umsatzeinbu\u00dfen und sind somit f\u00fcr ArbeitgeberInnen ein ernstzunehmender Faktor. Studien kommen zu folgenden Ergebnissen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>3,3 arbeitsbedingte Ausfallstage weisen Menschen auf, welche einem psychischen Belastungsfaktor ausgesetzt sind<sup>1<\/sup><\/li>\n<li>Gemeinsam mit Italien stellt \u00d6sterreich das Schlusslicht beim Mental Health Index<sup>2<\/sup><\/li>\n<li>\u00d6sterreich hat innerhalb der Vergleichsl\u00e4nder der OECD Studie die zweith\u00f6chste Suizidrate<sup>2<\/sup><\/li>\n<li>Produktivit\u00e4tsverlust bildet den Schwerpunkt volkswirtschaftlicher Belastungen<sup>2<\/sup><\/li>\n<li>Laut WKO sind psychische Erkrankungen mittlerweile die zweitgr\u00f6\u00dfte Ursache f\u00fcr Invalidit\u00e4tspensionen, der diesbez\u00fcgliche durchschnittliche Krankenstand betr\u00e4gt 31,4 Tage, die volkswirtschaftlichen Kosten liegen bei 7 Milliarden Euro<sup>3<\/sup><\/li>\n<li>Die Kosten beispielsweise f\u00fcr Burn Out f\u00fcr einen mittleren Betrieb bei Sp\u00e4terkennung k\u00f6nne zwischen 17 400 bis 29 900 Euro bzw. 2,2% &#8211; 3,8% der durchschnittlichen Personalkosten pro Betrieb betragen<sup>4<\/sup>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Ziel der Evaluierung psychischer Belastungen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Seit 01. J\u00e4nner 2013 sind ArbeitgeberInnen verpflichtet psychische Belastungen am Arbeitsplatz zu evaluieren. Das ASchG besagt, dass die Gesundheit der ArbeitnehmerInnen umfassend vor Gefahren zu sch\u00fctzen ist. Mit der Novelle des ASchG wird nun auch festgehalten, dass unter Gefahren neben physischen auch psychische Belastungen gemeint sind. \u00a0Dies hat nun zum Ziel, einen notwendigen Bewusstseinsbildungsprozess bei den Verantwortlichen in den Betrieben zu unterst\u00fctzen und die Auseinandersetzung mit diesem Thema in den Betrieben zu intensivieren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ArbeitgeberInnen m\u00fcssen beeintr\u00e4chtigende Arbeitsbedingungen erkennen und diese durch entsprechende Ma\u00dfnahmen gezielt verbessern. Im Rahmen der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsplatzevaluierung ist daher von den Betrieben zu pr\u00fcfen, ob arbeitsbedingte physische und psychische Belastungen vorliegen, welche wiederum zu Fehlbeanspruchungen f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es ist ein Prozess mit dem Ziel einer st\u00e4ndigen Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Vorrangig ist dabei der kollektive Gefahrenschutz und nicht der individuelle. Evaluiert werden Verh\u00e4ltnisse und nicht einzelnes individuelles Verhalten. Die Evaluierung behandelt vor allem psychische Fehlbelastungen, welche zu St\u00f6rungen des k\u00f6rperlichen und geistigen Wohlbefindens f\u00fchren k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Prozess der Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach Bildung einer Steuergruppe (bestehend beispielsweise aus Entscheidungstr\u00e4gern, SVP,\u2026) werden kritische Arbeitsbereiche oder Belastungsfaktoren identifiziert. Nach dem Verschaffen eines \u00dcberblicks erfolgt die Detailplanung: In welcher Abteilung wird begonnen? Zeitpunkt des Erfassens der Belastungen f\u00fcr die jeweiligen Organisationsbereiche? Zeitrahmen?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Belastungen werden mittels standardisierten und geeigneten Erhebungsinstrumente erfasst. Aufgez\u00e4hlt werden k\u00f6nnen hier z.B.: schriftliche Befragung, moderierte Gruppen-Interviews bzw. Einzelinterviews, Beobachtungsinterviews. Diese Verfahren analysieren qualit\u00e4tsgesichert arbeitsbedingte psychische Belastungen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Anschluss erfolgt eine Analyse der konkret negativ belastenden Arbeitsbedingungen, um dann kollektiv wirksame Ma\u00dfnahmen ableiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn die Ma\u00dfnahmen umgesetzt und deren Wirksamkeit \u00fcberpr\u00fcft wurde, kann eine Dokumentation \u00fcber die ermittelten und beurteilten Belastungen erstellt werden, welche dann im Sicherheits- und Gesundheitsschutz-Dokument festzuhalten sind. Nat\u00fcrlich wird aber auch auf die Ressourcen und positive Aspekte des Unternehmens geachtet, um dies vor allem den MitarbeiterInnen wieder bewusst zu machen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Evaluierung von vier Themenbereiche<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Folgende vier Themenbereiche werden bei der Arbeitsplatzevaluierung ber\u00fccksichtigt:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. Aufgabenanforderungen und T\u00e4tigkeiten (z.B: K\u00f6rperliche und geistige Belastungen)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Organisationsklima (z.B: Mangelhafte Zusammenarbeit, Informationsm\u00e4ngel)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Arbeitsumgebung (z.B: Klimatische und akustische Belastungen)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4. Arbeitsabl\u00e4ufe und Arbeitsorganisation (z.B: St\u00f6rungen\/Unterbrechungen, ungen\u00fcgend gestalterische Arbeitsprozesse)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Verbesserung der Arbeitsorganisation, Optimierung der Arbeitsumgebung und der Arbeitszeitgestaltung, ausgewogene Informationsweitergabe und gelebte Wertsch\u00e4tzung und Anerkennung sind f\u00fcr alle ein Gewinn \u2013 f\u00fcr ArbeitgeberInnen sowie f\u00fcr ArbeitnehmerInnen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\" align=\"center\">Argumente f\u00fcr eine ausf\u00fchrliche Evaluierung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Als erster Punkt ist zu erw\u00e4hnen, dass eine Evaluierung Gesetzgeber vorgeschrieben wird und somit eine gesetzliche Pflicht ist. Das Arbeitsinspektorat \u00fcberpr\u00fcft auch die gesetzten Ma\u00dfnahmen in Folge der Evaluierung, vor allem die oben angef\u00fchrten Themenbereiche.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ganz klar f\u00fchrt es auch zu einer deutlichen Imageverbesserung des Betriebs und zu einer Kostenreduktion aufgrund h\u00f6herer Produktivit\u00e4t der MitarbeiterInnen. Eine Erfolgsanalyse lenkt auch den Blick auf die Ressourcen. Die win \u2013 win Situation f\u00fchrt zu verbesserten Rahmenbedingungen, St\u00e4rkung des pers\u00f6nlichen Wohlbefindens der MitarbeiterInnen und somit zu einer nachhaltigen Personalpolitik.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00dcber den Autor:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-1658\" alt=\"Andreas Urich\" src=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/PortraitfotoUrich-120x120.jpg\" width=\"120\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/PortraitfotoUrich-120x120.jpg 120w, https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/PortraitfotoUrich-210x210.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/>Mag. Andreas Urich<\/strong> arbeitet als selbstst\u00e4ndiger Unternehmensberater, Trainer, Coach, Mediator, Supervisor sowie Lebens- und Sozialberater in einer Praxis in Linz und V\u00f6cklabruck. Neben seinen Themenbereichen wie Konfliktmanagement, Stress- und Zeitmanagement f\u00fchrt er oben angef\u00fchrte Evaluierungen von psychischen Belastungen in Betrieben durch.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Weitere Informationen \u00fcber <a title=\"Andreas Urich\" href=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/coach-oberoesterreich-andreas-urich-1214\"><strong>Mag. Andreas Urich<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zitierte Quellen:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><sup>1 <\/sup>WIFO, Donauuniverstit\u00e4t Krems, Psychische Belastungen der Arbeit und ihre Folgen (Zitiert nach Schneider &amp; Dreer, 2013)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><sup>2<\/sup> BM f\u00fcr Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, PVA und Integrated Consulting Group, Studie \u201eSeelische Gesundheit in \u00d6sterreich\u201c, 2012 (zitiert nach Schneider &amp; Dreer, 2013)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><sup>3 <\/sup>WKO, Psychische Erkrankungen kosten j\u00e4hrlich 7 Mrd Euro.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><sup>4<\/sup>JKU Studie, Schneider &amp; Dreer, Volkswirtschafliche Analyse eines rechtzeitigen Erkennes von Burn Out, 2013<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F&text=Die%20Evaluierung%20psychischer%20Belastungen%20am%20Arbeitsplatz%20bringts\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button whatsapp shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#5cbe4a\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F%20Die%20Evaluierung%20psychischer%20Belastungen%20am%20Arbeitsplatz%20bringts\" title=\"Bei Whatsapp teilen\" aria-label=\"Bei Whatsapp teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#34af23; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#34af23\" d=\"M17.6 17.4q0.2 0 1.7 0.8t1.6 0.9q0 0.1 0 0.3 0 0.6-0.3 1.4-0.3 0.7-1.3 1.2t-1.8 0.5q-1 0-3.4-1.1-1.7-0.8-3-2.1t-2.6-3.3q-1.3-1.9-1.3-3.5v-0.1q0.1-1.6 1.3-2.8 0.4-0.4 0.9-0.4 0.1 0 0.3 0t0.3 0q0.3 0 0.5 0.1t0.3 0.5q0.1 0.4 0.6 1.6t0.4 1.3q0 0.4-0.6 1t-0.6 0.8q0 0.1 0.1 0.3 0.6 1.3 1.8 2.4 1 0.9 2.7 1.8 0.2 0.1 0.4 0.1 0.3 0 1-0.9t0.9-0.9zM14 26.9q2.3 0 4.3-0.9t3.6-2.4 2.4-3.6 0.9-4.3-0.9-4.3-2.4-3.6-3.6-2.4-4.3-0.9-4.3 0.9-3.6 2.4-2.4 3.6-0.9 4.3q0 3.6 2.1 6.6l-1.4 4.2 4.3-1.4q2.8 1.9 6.2 1.9zM14 2.2q2.7 0 5.2 1.1t4.3 2.9 2.9 4.3 1.1 5.2-1.1 5.2-2.9 4.3-4.3 2.9-5.2 1.1q-3.5 0-6.5-1.7l-7.4 2.4 2.4-7.2q-1.9-3.2-1.9-6.9 0-2.7 1.1-5.2t2.9-4.3 4.3-2.9 5.2-1.1z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button pinterest shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#e70f18\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/link\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fevaluierung-psychischer-belastungen-arbeitsplatz-bringt-erfolg%2F&media=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F11%2Fcolored-pencils-2024-09-23-04-02-30-utc-scaled.jpg&description=Die%20Evaluierung%20psychischer%20Belastungen%20am%20Arbeitsplatz%20bringts\" title=\"Bei Pinterest pinnen\" aria-label=\"Bei Pinterest pinnen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#cb2027; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#cb2027\" d=\"M27.4 16q0 3.7-1.8 6.9t-5 5-6.9 1.9q-2 0-3.9-0.6 1.1-1.7 1.4-2.9 0.2-0.6 1-3.8 0.4 0.7 1.3 1.2t2 0.5q2.1 0 3.8-1.2t2.7-3.4 0.9-4.8q0-2-1.1-3.8t-3.1-2.9-4.5-1.2q-1.9 0-3.5 0.5t-2.8 1.4-2 2-1.2 2.3-0.4 2.4q0 1.9 0.7 3.3t2.1 2q0.5 0.2 0.7-0.4 0-0.1 0.1-0.5t0.2-0.5q0.1-0.4-0.2-0.8-0.9-1.1-0.9-2.7 0-2.7 1.9-4.6t4.9-2q2.7 0 4.2 1.5t1.5 3.8q0 3-1.2 5.2t-3.1 2.1q-1.1 0-1.7-0.8t-0.4-1.9q0.1-0.6 0.5-1.7t0.5-1.8 0.2-1.4q0-0.9-0.5-1.5t-1.4-0.6q-1.1 0-1.9 1t-0.8 2.6q0 1.3 0.4 2.2l-1.8 7.5q-0.3 1.2-0.2 3.2-3.7-1.6-6-5t-2.3-7.6q0-3.7 1.9-6.9t5-5 6.9-1.9 6.9 1.9 5 5 1.8 6.9z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufgrund der stetig steigenden psychischen Belastungen und Erkrankungen sowie der damit verbundene volkswirtschaftliche Schaden sind Evaluierungen von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz mit qualit\u00e4tsgerechten Methoden gute M\u00f6glichkeiten diesem Anstieg Herr zu werden. Aufgrund der Kostenreduktion durch eine h\u00f6here Produktivit\u00e4t sowie der St\u00e4rkung des pers\u00f6nlichen Wohlbefindens kommt es zu einer win-win Situation f\u00fcr ArbeitgeberInnen und Arbeitnehmer. Psychische [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9749,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[44,1],"tags":[165,131,132,164],"class_list":["post-1656","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stressmanagement","category-weiterbildung","tag-burnout","tag-coaching","tag-personalentwicklung","tag-stressmanagement"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1656"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3705,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1656\/revisions\/3705"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}