{"id":1926,"date":"2014-11-12T09:31:20","date_gmt":"2014-11-12T07:31:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=1926"},"modified":"2017-02-25T14:47:03","modified_gmt":"2017-02-25T12:47:03","slug":"mitarbeiter-motivation-jeder-zweite-macht-dienst-nach-vorschrift","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/mitarbeiter-motivation-jeder-zweite-macht-dienst-nach-vorschrift\/","title":{"rendered":"Mitarbeiter-Motivation: Jeder zweite macht Dienst nach Vorschrift"},"content":{"rendered":"

Frauen zeigen mehr Engagement als M\u00e4nner, \u00d6sterreicher mehr als Deutsche\u00a0<\/strong><\/p>\n

Wie motiviert sind \u00f6sterreichische Arbeitnehmer wirklich? Dale Carnegie hat mithilfe einer Umfrage herausgefunden, wie es um das Engagement im Job steht: Die \u00d6sterreicher sind im weltweiten Vergleich \u00fcberdurchschnittlich engagiert (35%) \u2013 ganz im Gegensatz zu unseren deutschen Nachbarn (24%). Die Studie hat auch gezeigt, dass Frauen in \u00d6sterreich mehr Eifer im Job zeigen als M\u00e4nner.\u00a0<\/strong><\/p>\n

\u201eDale Carnegie Training hat bereits eine weltweite Vergleichsstudie zum Thema \u201eEmployee Engagement\u201c durchgef\u00fchrt, nun wollten wir wissen, wie es um die Motivation in \u00d6sterreich steht\u201c, erl\u00e4utert DI Dr. Clemens Widhalm, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Dale Carnegie Austria die Beweggr\u00fcnde f\u00fcr die Umfrage. 503 Personen in unterschiedlichen Positionen nahmen an der Studie im Zeitraum von Juli bis September 2014 teil. Bei der um nur 2 Monate vorgelagerten Vergleichsstudie in Deutschland waren es 1.268 Besch\u00e4ftigte.<\/p>\n

Schwache F\u00fchrung f\u00fchrt zu einem Mangel an Motivation<\/h3>\n

Immerhin sind 40% der Besch\u00e4ftigten mit ihrem unmittelbar Vorgesetzten sehr zufrieden (in Deutschland 33%). Mit dem Top-Management sind allerdings\u00a0nur 23% sehr zufrieden (in Deutschland gar nur 16%).<\/p>\n

Nur 21% sind sich sicher, dass ihr Vorgesetzter sich f\u00fcr sie als ganze Person interessiert \u2013 nicht nur als Arbeitsressource. \u201eDabei wissen wir aus unseren internationalen Studien, dass die Wertsch\u00e4tzung als ganze Person das Engagement vervielfachen kann\u201c, erg\u00e4nzt Mag. Robert Korp, ebenfalls Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Dale Carnegie Austria und internationaler Mastertrainer.<\/p>\n

Wenn es F\u00fchrungskr\u00e4ften hingegen gelingt, Wertsch\u00e4tzung, Verbundenheit und Zuversicht zu vermitteln, steigt die Motivation.<\/p>\n

Weitere wichtige ausgew\u00e4hlte Ergebnisse:<\/h3>\n