{"id":2000,"date":"2015-02-12T07:49:49","date_gmt":"2015-02-12T05:49:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=2000"},"modified":"2017-01-22T09:28:55","modified_gmt":"2017-01-22T07:28:55","slug":"der-karriere-paternoster","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/der-karriere-paternoster\/","title":{"rendered":"Der Karriere-Paternoster"},"content":{"rendered":"

\u201eDie Karriere ist ein Paternoster. Es ist ungef\u00e4hrlich, durch den Keller zu fahren. Man muss nur die Nerven behalten!\u201c <\/em><\/strong>Im leicht abgewandelten Bonmot des \u00d6konomen John K. Galbraith wird deutlich: Karrieren gleichen vielfach einer Hochschaubahn von Euphorie und Depression, Erfolgsgef\u00fchl und Zweifel, \u00d6ffentlichkeit und Einsamkeit. Karrieren sind wohl per se keine dauerhaft friktionslosen Laufbahnen, sondern eher rastlose Reisen auf unsicherem Terrain. <\/strong><\/p>\n

Welche Faktoren sind nun mitverantwortlich f\u00fcr einen langfristig erfolgreichen, sicher(er)en Weg? Vier Beispiele k\u00f6nnten als verl\u00e4sslicher Kompass bzw. \u201esturmsichere\u201c Anker dienen.<\/p>\n

Die 4 vitalen Karriere-Anker \u00a9<\/h3>\n
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  1. Sinn: d.h. die subjektiv erlebte Sinnhaftigkeit dessen, was ich tue<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Sinn ist vor allem mit der Verwirklichung von Werten verkn\u00fcpft. Die Erfahrung von Sinn ist immer auch ein Spiegelbild der pers\u00f6nlichen Wertelandschaft. Umso mehr stellt sich die Frage: Welche Werte sind es mir wert, daf\u00fcr (Lebens-)Zeit, Liebe, Geld etc. \u201eauszugeben\u201c? Woraus beziehe ich meinen Selbstwert?<\/p>\n

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    1. Anerkennung: d.h. die Wertsch\u00e4tzung, die ich f\u00fcr meine Leistung erfahre<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Menschen k\u00f6nnen ohne Wertsch\u00e4tzung langfristig nicht gedeihen. Sie brauchen ein Echo und wollen wahrgenommen werden. Positive R\u00fcckkoppelung ist somit ein substantieller Treibstoff f\u00fcr das menschliche Energiesystem. Anerkennung hei\u00dft auch, jemand in seiner Besonderheit erkennen. Und sch\u00e4tzen.<\/p>\n

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      1. Selbstwirksamkeit: d.h. die M\u00f6glichkeit, zu ver\u00e4ndern und Spuren zu hinterlassen<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Menschen m\u00f6chten etwas bewegen, in Bewegung setzen, sch\u00f6pferisch sein. Die Erfahrung von Selbstwirksamkeit ist essentiell f\u00fcr ein gesundes Selbstwertgef\u00fchl und (re-)kreative Kr\u00e4fte. Konkrete Spuren hinterlassen hei\u00dft auch: sich selbst sp\u00fcren, lebendig sein.<\/p>\n

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        1. Verortung: d.h. eine sichere Basis, die als Ruhepol und Kraftquelle wirkt<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Eine gesicherte R\u00fcckzugs- bzw. Ausgangsbasis sorgt f\u00fcr Ausgleich und Kraftstoffzufuhr. Und sie ist ein verl\u00e4sslicher Haltegriff \u2013 im Alltag, aber vor allem bei lebens- oder karrieregeschichtlichen Br\u00fcchen (R\u00fcckschl\u00e4ge, Krankheit, Trennung, K\u00fcndigung etc.). Innerlich wie \u00e4u\u00dferlich, d.h. seelisch wie physisch, gut verortet zu sein bedeutet Stabilit\u00e4t. Umso mehr stellen sich Fragen wie: Wo bin ich wirklich ganz zu Hause? Wann bin ich ganz bei mir? Wohin kann ich mich zur\u00fcckziehen? Worauf kann ich bauen?<\/p>\n

          Selbstcoaching-Fragen<\/h3>\n

          Wo auf einer gedachten Zufriedenheitsskala von 0 (L) bis 10 (J) w\u00fcrden Sie sich in Bezug auf die vier Faktoren derzeit sehen? Was ist ein erstrebenswerter Zielwert? Was k\u00f6nnte ein kleiner, aber konkreter Schritt dorthin sein?<\/p>\n

          Sinn\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L————————————————J<\/p>\n

          Anerkennung\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L————————————————J<\/p>\n

          Selbstwirksamkeit\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L————————————————J<\/p>\n

          Verortung\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L————————————————J<\/p>\n

          Vertiefend dazu bieten sich weitere Selbstcoaching-Fragen an, auf die es sich lohnen k\u00f6nnte, individuelle Antworten zu finden.<\/p>\n

          Zu 1: Erlebe ich das, was ich tue, als sinnvoll \u2013 materiell \/ immateriell? Was konkret? Wann zuletzt?<\/p>\n

          Zu 2: Erfahre ich durch das, was ich tue, eine positive R\u00fcckkoppelung? Was konkret? Wann zuletzt?<\/p>\n

          Zu 3: Erlebe ich das eigene Tun auch als sch\u00f6pferischen, gestalterischen Prozess? Was konkret?<\/p>\n

          Zu 4: Verf\u00fcge ich \u00fcber eine verl\u00e4ssliche (innere, \u00e4u\u00dfere) Basis, auf die ich vertrauen kann?<\/p>\n

          Aufsteigen durch Aussteigen. Von Zeit zu Zeit.<\/h3>\n

          Es ist wohl reizvoll, mit dem Karriere-Paternoster weit oder ganz hinaufzufahren. Man muss nur damit rechnen, dass die Luft d\u00fcnner wird und es auch einmal abw\u00e4rts geht. Umso wichtiger sind Selbstreflexion und Dialog. Von Zeit zu Zeit. Denn sie minimieren die Gefahr, sich in der Karrierebahn zu verlaufen. Und sie maximieren die Chance, die Karriereleiter an der richtigen Mauer aufzustellen \u2013 und vor allem auf stabilem Untergrund.<\/p>\n

          Auch hier ist eine wohldosierte Balance von gezieltem Gasgeben und rechtzeitigem Bremsen, von Aktion und Reflexion, erfolgversprechend. Um sich neu zu kalibrieren und Klarheit auf wichtige Fragen zu bekommen. Oder um aus der Ruhe frische Kraft zu sch\u00f6pfen. Ganz im Sinne einer alten Lebensweisheit, die auch besonders Karrierepfade ber\u00fchrt: \u201eWer nie vom Weg abkommt, bleibt auf der Strecke.\u201c<\/em><\/p>\n

          \u00dcber den Autor:<\/h3>\n

          \"FJSchweifer\"<\/p>\n

          Mag. Dr. Franz J. Schweifer<\/strong> ist Zeitforscher, Managementtrainer, Buchautor, FH-Lektor; Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Beratungsinstituts \u201eDie ManagementOASE<\/i><\/b> \u2013 Schweifer & Partner OG Coaching. Training. Consulting. \/ M\u00f6dling b. Wien<\/p>\n

          Weitere Informationen \u00fcber Mag. Dr. Franz J. Schweifer<\/a><\/p>\n