{"id":2141,"date":"2015-04-15T07:51:43","date_gmt":"2015-04-15T05:51:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=2141"},"modified":"2017-01-22T09:59:10","modified_gmt":"2017-01-22T07:59:10","slug":"geld-kann-man-lernen-geldkultur-als-erfolgsfaktor-im-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/geld-kann-man-lernen-geldkultur-als-erfolgsfaktor-im-unternehmen\/","title":{"rendered":"Geld kann man lernen – Geldkultur als Erfolgsfaktor im Unternehmen"},"content":{"rendered":"

Die Situation von Lehrlingen und Mitarbeitern in heimischen Unternehmen ist besonders: Ein hervorragendes Ausbildungswesen, erstklassige Ausbildungs- und Studienangebote sowie Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten, die weltweit als vorbildlich gelten, sind solide Basis f\u00fcr eine erfolgreiche berufliche Entwicklung. Aber der wichtigste \u201eGl\u00fccksfaktor\u201c f\u00fcr die pers\u00f6nliche Lebenszufriedenheit \u2013 und damit nat\u00fcrlich auch als Produktivkraft f\u00fcr das Unternehmen \u2013 n\u00e4mlich das Thema \u201eGeld\u201c, kommt nirgends vor. Weder an heimischen Tischen noch an Schulen oder Universit\u00e4ten wird der praktische, alltagstaugliche Umgang mit Geld erlernt. Stattdessen wird die Verantwortung f\u00fcr ein finanziell selbstbestimmtes und unabh\u00e4ngiges Leben an – meist provisionsabh\u00e4ngige – Finanzberater und Verk\u00e4ufer \u00fcbertragen. Dabei muss jedem klar sein: So gut wie jede Entscheidung in unserem Leben wird auch vom Thema \u201eGeld\u201c beeinflusst. Das gilt im Privaten genau so wie im Beruflichen.<\/strong><\/p>\n

Jeder ist seines eigenen Gl\u00fcckes Schmied? – Ein Versprechen ohne Fundament<\/h3>\n

Mit dem ersten Gehalt beginnt deshalb f\u00fcr viele junge Erwachsene bereits der Weg in eine lebenslange Abh\u00e4ngigkeit. Zu gro\u00df sind die W\u00fcnsche und Konsumverf\u00fchrungen, zu planlos der Umgang mit Geld. Das zeigt sich gerade in Zeiten der Krise ganz besonders: Lohnpf\u00e4ndungen und das Thema Vorschuss besch\u00e4ftigen in Gro\u00dfunternehmen schon ganze Abteilungen, jede Menge \u2013 meist sehr unangenehmer und zeitaufw\u00e4ndiger \u2013 Gespr\u00e4che mit Mitarbeitern in Geldn\u00f6ten folgen, schwindendes Vertrauen auf der einen und sinkende Motivation auf der anderen Seite, schlie\u00dflich die K\u00fcndigung einer oft hervorragenden Fachkraft. Deshalb k\u00f6nnen wir uns auch vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkr\u00e4ftemangels ein Bewahren alter Glaubenss\u00e4tze wie \u201e\u00fcber Geld spricht man nicht\u201c im Unternehmen von heute gar nicht mehr leisten.<\/p>\n

Geldwissen als Schl\u00fcsselkompetenz<\/h3>\n

Ganz unabh\u00e4ngig von diesen auf den Einzelnen bezogenen Faktoren stellt sich aber auch die Frage: Wie sollen Mitarbeiter erfolgreich agieren und verantwortungsvoll mit dem Produktivkapital des Unternehmens umgehen, ohne je selbst emotionale und fachliche Finanzkompetenz erworben zu haben? Die Antwort ist klar: Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg im Unternehmen ist so kaum m\u00f6glich und wir werden das Verantwortungsbewusstsein, dass wir dem Mitarbeiter als fachlich hervorragender und zuverl\u00e4ssiger Fachkraft eigentlich auch gerne zugestehen m\u00f6chten, niemals wirklich einfordern k\u00f6nnen.\u00a0Deshalb geht es f\u00fcr Unternehmen heute darum, sowohl Lehrlingen als auch erfahrenen Mitarbeitern, im Rahmen einer Aus- bzw. Fortbildungsma\u00dfnahme zum Thema Finanzkompetenz\u00a0Geld und den guten Umgang damit\u00a0zu vermitteln.<\/p>\n

Schuldenpr\u00e4vention reicht l\u00e4ngst nicht aus<\/h3>\n

Dazu ist deutlich mehr als nur ein Training zum Thema\u00a0\u201eSchuldenpr\u00e4vention\u201c notwendig, dass zumeist nur an der Oberfl\u00e4che des Themas bleibt. Vielmehr geht es neben der \u201ePflicht\u201c, das hei\u00dft die fundierte Wissensvermittlung zu allen praktischen Fragen rund ums Geld wie Gehalt, Altersvorsorge, Anlagen, Kontof\u00fchrung, Krediten und vielem mehr, insbesondere um die\u00a0\u201eK\u00fcr\u201c: Die jeweils ganz eigene, emotionale Beziehung zum Thema Geld des Einzelnen. Nur wenn die eigene Geldbeziehung aufgearbeitet wird kann ein wirklicher Wissenstransfer erfolgen um dem Mitarbeiter wertvolle Hilfen an die Hand zu geben, seine Finanzen und damit auch sein Leben selbstbestimmt und unabh\u00e4ngig erfolgreich zu gestalten. Das Institut f\u00fcr Geldkultur hat deshalb ein Workshop-Programm entwickelt, dass in 1,5 Tagen genau diese Themen abdeckt und den Teilnehmern erfolgreich ein gutes Geldbewusstsein vermitteln kann. Die Feedbacks aus Unternehmen und von Teilnehmern sprechen f\u00fcr sich.<\/p>\n

Der Nutzen f\u00fcr Unternehmen liegt auf der Hand<\/h3>\n

F\u00fcr die Unternehmen ist der Geld-Workshop des Instituts f\u00fcr Geldkultur deshalb eine wichtige Ma\u00dfnahme, um<\/p>\n