{"id":237,"date":"2011-11-24T18:20:46","date_gmt":"2011-11-24T16:20:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=237"},"modified":"2013-08-06T13:33:25","modified_gmt":"2013-08-06T11:33:25","slug":"den-wildwuchs-im-gebrauch-von-social-media-zuegeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/den-wildwuchs-im-gebrauch-von-social-media-zuegeln\/","title":{"rendered":"Den Wildwuchs im Gebrauch von Social Media z\u00fcgeln"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>W<\/strong><strong style=\"font-size: 13px;\">as haben Social Media in der Personalentwicklung zu suchen? Viel! Hoffe ich.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Social Media und dessen Nutzung durch Mitarbeiter ist nicht wegzudiskutieren. Dass in diversen Foren, auf Facebook und dergleichen allerhand Schindluder getrieben werden kann \u2013 bewusst oder ungewollt \u2013 steht au\u00dfer Frage. Der wohl t\u00fcckischste Fehler auf Unternehmensseite ist \u201ewird schon nichts passieren\u201c! Nein, da gibt es wahrlich bessere Wege.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Gehen wir mal von folgenden Pr\u00e4missen aus:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ein Gro\u00dfteil der Mitarbeiter ist in Social Media aktiv (Facebook, Xing, Twitter, neuerdings Google+, diverse fachspezifische Foren u.v.m.).<\/li>\n<li>Social-Media-Guidelines sind unabdingbar.<\/li>\n<li>Nicht alle Mitarbeiter m\u00fcssen zu Social-Media-Experten ausgebildet werden.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Social-Media-Experten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Social-Media-Experten sollten all jene Mitarbeiter sein, die aktiv w\u00e4hrend ihrer Arbeitszeit Social-Media-Aktivit\u00e4ten setzen sollen. In ihrer Hand liegt es, im Internet ein positives Bild des Unternehmens zu generieren. F\u00fcr diese Runde muss \/ bzw. soll nur eine Handvoll Mitarbeiter ausgew\u00e4hlt werden. Eine \u00fcberschaubare Handvoll.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Guidelines<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die \u00fcbrigen Mitarbeiter, tja, was ist mit ihnen? Laut meinen Pr\u00e4missen sind die meisten Mitarbeiter mehr oder weniger in den Social Media zugegen. Dennoch ist ein umfangreiches Investment in PE bzgl. Social Media f\u00fcr sie \u00fcberfl\u00fcssig. Doch klare Guidelines sind n\u00f6tig. Keine Richtlinien zu haben f\u00fchrt zu Wildwuchs und Unklarheit auf Seiten aller Beteiligter.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wording, Grenzen, Kompetenzen, Konsequenzen, Gew\u00fcnschtes &amp; Unerw\u00fcnschtes ist in diesen Guidelines zu definieren und allen mitzuteilen. Sie auszut\u00fcfteln, selbstgef\u00e4llig auszuformulieren und dann in der Schreibtischlade liegen zu lassen hilft nicht mal in der Theorie. Also: kommunizieren Sie die Guidelines.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Aufgabe der Social-Media-Experten<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Aufgabe dieser Handvoll Key-Players ist umfangreich und die PE muss sich einiges einfallen lassen, um diesen Anforderungen nachkommen zu k\u00f6nnen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>definieren, welches Bild des Unternehmens nach au\u00dfen getragen werden soll<\/li>\n<li>eine Social-Media-Strategie erstellen<\/li>\n<li>Guidelines formulieren<\/li>\n<li>diese kommunizieren<\/li>\n<li>f\u00fcr Fragen der Mitarbeiter \u2013 und der Unternehmens-Leitung \u2013 zur Verf\u00fcgung stehen<\/li>\n<li>Wildwuchs in den Social-Media \u2013 was \u00fcber das Unternehmen durch die eigenen Mitarbeiter kommuniziert wird \u2013 zu monitoren<\/li>\n<li>das gew\u00fcnschte\u00a0 Bild des Unternehmens aktiv nach au\u00dfen tragen.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein umfangreicher Aufgabenbereich &#8230; dabei braucht man f\u00fcr Social-Media nichts zu investieren, denn sie sind ja so kosteng\u00fcnstig! Ja, aber die notwendige PE und der Personalaufwand sind nicht zu untersch\u00e4tzen!<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">PE f\u00fcr Social Media<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr diese Experten sind PE-Ma\u00dfnahmen n\u00f6tig. Regelm\u00e4\u00dfig. Social Media entwickeln sich so rasant, dass es mit einem einmaligen 3st\u00fcndigen Seminar nicht getan sein wird.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wo Sie die richtigen Seminare und anderen Ma\u00dfnahmen f\u00fcr Ihre PE hinsichtlich Social Media finden? Die aktuellsten finden Sie nat\u00fcrlich hier im Weiterbildungsmarkt, daf\u00fcr wurde er ja geschaffen!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Veranstaltung, die mir pers\u00f6nlich gut gefiel war ein Social-Media-Kongress in Wien, den Business Circle im September 2011 veranstaltete, der n\u00e4chste soll Ende M\u00e4rz 2012 folgen. Seminare werde angeboten von WIFI Management Forum, Business Circle, next level, bfi, u.v.m.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Tipp<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Social-Media-Inhalte, die f\u00fcr Personalisten &amp; Personalverantwortliche relevant sind (u.a. einen Veranstaltungs-Bericht \u00fcber den oben genannten Kongress) lesen Sie auf <a href=\"http:\/\/www.hrweb.at\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRweb<\/a><em><\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Weiterbildung dazu hier auf Weiterbildungsmarkt.at.<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fden-wildwuchs-im-gebrauch-von-social-media-zuegeln%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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