{"id":2435,"date":"2015-09-09T13:49:00","date_gmt":"2015-09-09T11:49:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=2435"},"modified":"2023-02-03T16:48:00","modified_gmt":"2023-02-03T14:48:00","slug":"friederike-anslinger-wolf-m-a-coaching-fuehrungstraining-mit-pferden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/friederike-anslinger-wolf-m-a-coaching-fuehrungstraining-mit-pferden\/","title":{"rendered":"Friederike Anslinger-Wolf, M.A.: Coaching & F\u00fchrungstraining mit Pferden"},"content":{"rendered":"

Friederike Anslinger-Wolf bietet Coaching & F\u00fchrungstraining mit Pferden. Die Spezialistin f\u00fcr Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte verr\u00e4t im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at, wie sie Pferde in interkulturellen Trainings, F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings und Einzelcoachings einsetzt.
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Weiterbildungsmarkt.at:<\/strong> Wie lange sind Sie bereits im Training t\u00e4tig? Wie sind Sie in die Weiterbildung gekommen? Und was waren Ihre Beweggr\u00fcnde?<\/p>\n

Friederike Anslinger-Wolf<\/strong>: Nach einem Auslandaufenthalt in Frankreich und einem Studium der Soziologie, Franz\u00f6sischen Philologie und Erwachsenenbildung begann ich im Jahr 2000 eine F\u00fchrungskarriere bei einem gro\u00dfen, international aufgestellten Finanzinstitut in Frankfurt am Main in der internationalen Wertpapierabwicklung. F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings waren Bestandteil meiner Ausbildung zur F\u00fchrungskraft. Dabei lernte ich einen Trainer kennen \u2013 Hans-Georg Huber aus Freiburg- der die Vermittlung von Trainingsinhalten als Lernprozess gestaltete bei dem die vorhandenen F\u00e4higkeiten und Ressourcen der Teilnehmer gezielt aktiviert wurden und mehr an der Haltung und Einstellung gearbeitet wurde als an konkreten Schw\u00e4chen. Genial, diese Lehrmethoden wollte ich auch erlernen! Also entschied ich mich bei Hans-Georg Huber in die Lehre zu gehen und absolvierte nebenberuflich von 2009 bis 2011 eine fundierte Ausbildung zur Coach-und Prozessbegleiterin. Das Spannende an der Ausbildung war, dass ich mich selbst enorm weiterentwickelte und so ganz nebenbei zu einer sehr viel wirkungsvolleren F\u00fchrungskraft wurde. Im Jahr 2012 entschied ich mich dann freiberuflich Coachings und Trainings f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte anzubieten, um mein Wissen und K\u00f6nnen mit Gleichgesinnten zu teilen.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: <\/strong>Sie sind spezialisiert auf Coaching und F\u00fchrungskr\u00e4ftetraining mit Pferden. Was genau vermitteln Sie in Ihren Trainings?<\/p>\n

Friederike Anslinger-Wolf<\/strong>: Ich sorge daf\u00fcr, dass sich F\u00fchrungskr\u00e4fte mit erster Personalverantwortung zu ausgereiften Pers\u00f6nlichkeiten weiterentwickeln. Ich bin Expertin f\u00fcr interkulturelle Fragestellungen. Meine besondere Spezialit\u00e4t ist der gezielte Einsatz von Pferden im Trainings- und Coachingprozess. Dar\u00fcber garantiere ich Einzelpersonen und Teams lebendiges Lernen und sofort umsetzbare Ergebnisse. Es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen \u2013\u00a0auch F\u00fchrung will gelernt sein. Eine Schl\u00fcsselrolle bei diesem Lernprozess spielen drei Elemente: ehrliches Feedback, intensive Selbstreflexion und der Wille zur Ver\u00e4nderung.<\/p>\n

Bei den Coachings & F\u00fchrungstrainings \u00fcbernehmen Pferde eine wichtige Funktion. Sie spiegeln F\u00fchrungsverhalten wertfrei, geben ehrliches Feedback und zeigen unmittelbar auf, wo der Haken liegt. Mit den Pferden kann man neue F\u00fchrungsm\u00f6glichkeiten ausprobieren und nahezu spielerisch lernen, wie es besser geht. In der anschlie\u00dfenden Reflexion l\u00e4sst sich das Gelernte auch auf andere Fragestellungen im F\u00fchrungsalltag \u00fcbertragen. Die Arbeit mit dem Pferd ist so eindr\u00fccklich, dass es viel leichter und verst\u00e4ndlicher ist, wie man sein F\u00fchrungsverhalten \u00e4ndern kann und damit eine andere Wirkung erzielt. Das macht nicht nur Spa\u00df, sondern motiviert ungemein.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: <\/strong>Was war in der letzten Zeit das Highlight in Ihrer Trainings-T\u00e4tigkeit?<\/p>\n

Friederike Anslinger-Wolf<\/strong>: Im Jahr 2014 entschied ich mich f\u00fcr eine Weiterbildung zur interkulturellen Trainerin. Dort lernte ich, dass interkulturelles Lernen und Begegnungen nur m\u00f6glich sind, wenn Menschen gezielt ihre Komfortzone verlassen, ohne gleich in Panik zu geraten. Ich hatte das Gl\u00fcck an der Universit\u00e4t Osnabr\u00fcck w\u00e4hrend der Summerschool an der psychologischen Fakult\u00e4t, ein Training zur interkulturellen Sensibilisierung f\u00fcr 25 Studierende aus verschiedenen Ecken der Welt zu geben. Ziel war es au\u00dferdem, den TeilnehmerInnen zu zeigen, wie man einen interkulturellen Workshop konzipiert.<\/p>\n

Zusammen mit einer Trainerkollegin entschied ich mich die Studierenden aus der Reserve zu locken. Wir holten die TeilnehmerInnen gezielt aus ihrer Komfortzone raus. Wir navigierten mit Ihnen durch das Meer der Erkenntnis. Die Studierenden waren irritiert und \u00fcberrascht, ob der ungew\u00f6hnlichen Art der Selbsterfahrung. Erst am dritten Tag, als wir Trainerinnen aus unserer Komfortzone heraus traten indem wir dem Teilnehmerkreis offen legten, wie wir den Lernprozess gestaltet haben und an welchen Stellen was schief lief, entfalteten wir erst unsere tats\u00e4chliche Kompetenz. Die Wirkung auf die TeilnehmerInnen war erstaunlich, sie sahen unsere Arbeit sowie unsere Pers\u00f6nlichkeiten in einem v\u00f6llig anderen Licht.<\/p>\n

Was nehme ich aus dieser Anekdote mit? Menschen k\u00f6nnen nur dann Berge versetzen, wenn sie gezielt aus ihrer Komfortzone treten und dabei handlungsf\u00e4hig bleiben. Der Einsatz von Pferden im Training und Coaching bewirkt genau das. Im Umgang mit dem Pferd treten F\u00fchrungskr\u00e4fte gezielt aus ihrer Komfortzone heraus. Sie erleben sich selbst v\u00f6llig neu in ihrer Wirkung. Dieses Erlebnis motiviert auch im F\u00fchrungsalltag immer wieder gezielt die Komfortzone zu verlassen, um eine andere Wirkung bei Mitarbeitern zu erzielen.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: <\/strong>Wo sehen Sie in Ihrem Thema noch Herausforderungen f\u00fcr die Zukunft, die es zu meistern gilt?<\/p>\n

Friederike Anslinger-Wolf<\/strong>: F\u00fchren hei\u00dft, sich mit Menschen emotional zu verbinden. Emotionale und wertorientierte F\u00fchrung in Konzernen und Gro\u00dfunternehmen, die international aufgestellt sind, wird immer schwieriger. Warum ist das so? Chefs und Chefinnen f\u00fchren ihre Mitarbeiter zunehmend virtuell. Sie sind gezwungen Teams \u00fcber Ozeane und Landesgrenzen hinweg zu verbinden.<\/p>\n

Die Digitalisierung schafft virtuelle R\u00e4ume in denen sich die Mitarbeiter treffen. Videokonferenzen und Telefonkonferenzen ersetzen die pers\u00f6nliche Begegnung am runden Tisch. Es ist herausfordernd in einer Telefon- oder Videokonferenz eine f\u00fcr alle sichere Atmosph\u00e4re herzustellen, in der alle vertrauensvoll miteinander arbeiten k\u00f6nnen. Es gibt nicht nur Sprachbarrieren, die \u00fcberwunden werden m\u00fcssen. Der eine sch\u00e4mt sich eine R\u00fcckfrage zu stellen, weil er in seiner Kultur dann das Gesicht verliert. Der andere ist verletzt, weil er immer unterbrochen wird \u2013 was in seiner Kultur total unh\u00f6flich ist usw.. Diese nicht sichtbaren, verletzten Gef\u00fchle schaffen eine fast un\u00fcberwindbare Distanz zwischen den Teilnehmern, die oft nur durch pers\u00f6nliche Begegnungen wieder in echte N\u00e4he und Vertrauen umgewandelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Wenn das Vertrauen untereinander sowie in die F\u00e4higkeiten der einzelnen Teammitglieder fehlt, werden Ziele und m\u00f6gliche L\u00f6sungswege tot diskutiert, das virtuelle Team dreht sich im Kreis, weil sich niemand mehr in der Lage sieht klare Entscheidungen zu treffen.<\/p>\n

Chefs und Chefinnen m\u00fcssen lernen ihre Teammitglieder auch virtuell vertrauensvoll miteinander zu verbinden, damit gemeinsame Ziele erreicht werden k\u00f6nnen. Daf\u00fcr bedarf es einer neuen Gespr\u00e4chs-und Fehlerkultur sowie den Mut immer wieder die eigene Komfortzone gezielt zu verlassen, um die Menschen \u00fcber virtuelle Grenzen hinweg miteinander zu verbinden.<\/p>\n

Die Herausforderung f\u00fcr die Zukunft ist, den Menschen klar zu machen, dass die eigene Pers\u00f6nlichkeit und die damit verbundene Haltung zur F\u00fchrungsrolle ausschlaggebend sind, ob ich als F\u00fchrungskraft erfolgreich bin, oder nicht. Organisieren k\u00f6nnen viele, Menschen motivieren ein attraktives Ziel in einer zunehmend virtuellen Welt bis zum Schluss zu verfolgen, k\u00f6nnen nur wenige. Die entscheidende Frage f\u00fcr die Zukunft ist, wie verbinde ich Menschen emotional und wertorientiert in einem virtuellen Raum?<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: <\/strong>Abschlie\u00dfend noch ein kurzer Ausblick in die Zukunft – Welche Entwicklungen sehen Sie in der F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung und was sind die Auswirkungen auf Ihre Trainings?<\/p>\n

Friederike Anslinger-Wolf<\/strong>: Die Welt der Arbeit wird zunehmend internationaler, virtueller und komplexer. Die kommende Generation der F\u00fchrungskr\u00e4fte sucht nach Sinn, Orientierung und Bodenhaftung in einer zunehmend komplexen Welt mit scheinbar unendlichen Wahlm\u00f6glichkeiten.<\/p>\n

Meine Vision ist, beide Welten \u2013 die nat\u00fcrliche und die virtuelle- so miteinander zu verbinden, dass F\u00fchrungskr\u00e4fte sich flexibel und selbstbewusst darin bewegen k\u00f6nnen. Daf\u00fcr braucht es Techniken der Selbstf\u00fchrung, die dabei helfen die Komplexit\u00e4t dieser beiden Welten zu reduzieren, damit die F\u00fchrungskr\u00e4fte in jeder Situation im Hier und Jetzt handlungsf\u00e4hig werden und bleiben. Deshalb werde ich weiterhin gezielt Pferde in interkulturellen Trainings, F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainings und Einzelcoachings einsetzen. Die Pferde helfen den Teilnehmern gezielt aus der Komplexit\u00e4t des Alltags heraus. Gleichzeitig fordern sie von den Teilnehmern echte Pr\u00e4senz im Hier und Jetzt, klare Kommunikation, Reduktion auf das Wesentliche, Entscheidungsfreude und Mut sich mit fremden Lebewesen sowie Lebenswelten emotional zu verbinden.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at:<\/strong> Vielen Dank f\u00fcr das Interview!<\/p>\n

\"FriederikeWeitere Informationen \u00fcber Friederike Anslinger-Wolf<\/strong><\/p>\n