{"id":3055,"date":"2016-09-21T06:41:56","date_gmt":"2016-09-21T04:41:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=3055"},"modified":"2017-01-22T10:04:45","modified_gmt":"2017-01-22T08:04:45","slug":"silena-s-piotrowski-es-gibt-unternehmen-noch-viele-blumensamen-zum-aufbluehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/silena-s-piotrowski-es-gibt-unternehmen-noch-viele-blumensamen-zum-aufbluehen\/","title":{"rendered":"Silena S. Piotrowski: „Es gibt in Unternehmen noch viele Blumensamen zum Aufbl\u00fchen\u201c"},"content":{"rendered":"

Silena S. Piotrowski ist Unternehmensberaterin & Gl\u00fcckspsychologin. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at verr\u00e4t die Psychologin welchen Einfluss die „Positive Psychologie“ auf Mitarbeiter, Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte hat und wie Unternehmen langfristig davon profitieren k\u00f6nnen.<\/strong><\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at:<\/strong> Wie lange sind Sie bereits in der Weiterbildung t\u00e4tig? Und wie sind Sie in den Bereich gekommen?<\/strong><\/p>\n

Silena S. Piotrowski:<\/strong> \u201eWir wollen unseren MBA-Studenten etwas Besonders als Einstieg bieten. Ich habe einen spannenden Workshop zum MBTI\u00ae \u00fcber die eigene Pers\u00f6nlichkeit erlebt. Wollen Sie das bei uns umsetzen, Frau Piotrowski?\u201c Das war an der PEF Privatuniversit\u00e4t f\u00fcr Management vor circa zw\u00f6lf Jahren und ja, ich wollte! Es hat mir unglaublich viel Spa\u00df gemacht dieses Pers\u00f6nlichkeitsinstrument ganz lebendig, praktisch und humorvoll den engagierten Menschen aus der Wirtschaft n\u00e4her zu bringen. Das war der Zeitpunkt wo ich begann nicht nur meine zwei Berufsstationen, die Wirtschaft und Psychologie, sondern auch meine Freude am Lehren und meine Kreativit\u00e4t zusammenflie\u00dfen zu lassen. Ein herrliches Gef\u00fchl, wenn man sp\u00fcrt, wie alle St\u00e4rken eine gemeinsame Ausrichtung annehmen und genutzt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n

Einige Zeit sp\u00e4ter habe ich dann die Train-the-Trainer Ausbildung bei Peter Jelinek an der Jelinek Akademie genossen und mich als Gl\u00fcckspsychologin und Unternehmensberaterin selbst\u00e4ndig gemacht. Mittlerweile leite ich diesen Trainerlehrgang seit f\u00fcnf Jahren selbst, quasi als Nebeneffekt meiner Leidenschaft Menschen Wissen kreativ zu vermitteln und f\u00fcr positive Lerneffekte zu sorgen.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Ihr Kernthema ist die Positive Psychologie? Was vermitteln Sie genau in Ihren Trainings?<\/strong><\/p>\n

Silena S. Piotrowski<\/strong>: Mein Herzensanliegen ist das Sich-Entfalten, Aufbl\u00fchen und Es-sich-Leichtermachen. Das vermittle ich auf Basis der wissenschaftlichen Erkenntnisse der Positiven Psychologie in Unternehmen \u2013 an Mitarbeiter, Teams und F\u00fchrungskr\u00e4fte. In meinen Trainings geht es darum zu erkennen, wie und wie stark wir uns durch unsere Gedanken und Gef\u00fchle im Alltag beeinflussen und wie man sich st\u00e4rken kann anstatt sich zu schw\u00e4chen. Mehr Leichtigkeit und Gelassenheit im Berufsalltag verbunden mit mehr Engagement und einem besseren Miteinander. Die Werkzeuge und Methoden der Positiven Psychologie (\u201eGl\u00fcckspsychologie\u201c) sind da sehr hilfreich und praktikabel. Ich liebe es, wenn wir gemeinsam lachend erkennen, wie man so tickt (und es sich echt oft selbst schwer macht) und wie es anders gehen k\u00f6nnte. Dieses \u201eAha!\u201c-Leuchten in den Gesichtern der Teilnehmer, die dann begeistert erz\u00e4hlen, was sie gerade f\u00fcr sich verstanden haben und anders tun k\u00f6nnen und wollen \u2013 daf\u00fcr arbeite ich. Das macht f\u00fcr mich Sinn.<\/p>\n

Ich bin \u00fcberzeugt davon, dass Menschen von sich heraus gestalten und etwas beitragen m\u00f6chten. Und so oft lassen wir uns durch uns selbst und die Umst\u00e4nde blockieren. Diese Blockaden beiseite zu r\u00e4umen und umzusetzen, was jemand gut kann, ihm pers\u00f6nlich Spa\u00df macht und mit Sinn erf\u00fcllt \u2013 da ist dann so viel m\u00f6glich. Menschen k\u00f6nnen so viel bewegen! Und in Unternehmen kommt gerade da den F\u00fchrungskr\u00e4ften so eine wichtige Rolle zu \u2013 sie k\u00f6nnen so viel verhindern oder (umgekehrt) erm\u00f6glichen. Mit \u201ePositive Leadership\u201c entsteht ein vertrauensvolles Miteinander, wo sich jeder einbringt und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand geht mit Begeisterung, Innovation und Erfolg. Und dazu beizutragen ist meine Leidenschaft.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Was war in der letzten Zeit das Highlight in Ihren Trainings?<\/strong><\/p>\n

Silena S. Piotrowski<\/strong>: Ich liebe vor allem Formate, wo ich Menschen besser kennenlerne und sie l\u00e4nger begleiten kann. Wie zum Beispiel bei dem zw\u00f6lft\u00e4gigen Trainerlehrgang an der Jelinek Akademie, wo herzliche Beziehungen entstehen und ich den Teilnehmern durch die vielen praktischen \u00dcbungen und ihrem Abschlussauftritt beim Wachsen zuschauen kann.<\/p>\n

Ein ganz besonderes Highlight ist eine Organisationsentwicklungsma\u00dfnahme in einem Unternehmen mit 800 MitarbeiterInnen, wo ich mit meinen Kooperationspartnern seit einem Jahr alle F\u00fchrungskr\u00e4fte begleite und trainiere. Diese Menschen bei den Transferworkshops zu erleben; zu h\u00f6ren, wie sie von ihren ersten Schritten zu \u201ePositive Leadership\u201c erz\u00e4hlen und wie wirksam diese Ma\u00dfnahmen sind, ist herrlich. Wenn alle zugleich an einem Strang ziehen und auch die Unternehmensf\u00fchrung voll dahinter steht ist so viel m\u00f6glich: der Erfolg ist praktisch nicht zu stoppen J!<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Wo sehen Sie in Ihrem Thema noch Herausforderungen f\u00fcr die Zukunft, die es zu meistern gilt?<\/strong><\/p>\n

Silena S. Piotrowski<\/strong>: Die Herausforderung auf den ersten Blick ist die Tendenz bei steigendem wirtschaftlichen Druck vermeintlich \u201esofte\u201c Ma\u00dfnahmen nicht zu beauftragen. Gleichzeitig ist gerade das die Chance, wie ich es auch gerade bei einem gro\u00dfen Kunden, der in einer schmerzhaften Reorganisation und Downsizing-Phase ist, erlebe: Gerade dann bringt die Positive Psychologie den entscheidenden Vorteil, weil Vertrauen, St\u00e4rkenorientierung, eine positive Haltung, Dankbarkeit und Wertsch\u00e4tzung die Werte und Methoden sind, mit denen Krisen viel besser bew\u00e4ltigt werden k\u00f6nnen und Erfolg (mit physisch und psychisch ges\u00fcnderen MitarbeiterInnen) einfacher gelingt.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Was wollen Sie in Ihrem Thema im Training in Zukunft noch erreichen?<\/strong><\/p>\n

Silena S. Piotrowski<\/strong>: Ich hab noch viel \u201eBlumensamen zum Aufbl\u00fchen\u201c und es gibt noch viele, viele Menschen in Unternehmen, die auf Ihren Weg eine Unterst\u00fctzung gerne annehmen wollen. Mir ist es ein Anliegen, vor allem in Projekten zu arbeiten, die mittel-\/langfristig und umfassend ausgerichtet sind. Also zum Beispiel Trainingsma\u00dfnahmen mit nachfolgenden Transferworkshops, die einen ganzen Organisationsbereich\/Team betreffen. Es ist sch\u00f6n zu sehen, wie die Impulse Fr\u00fcchte tragen und bei Bedarf beim Kultivieren noch mit etwas D\u00fcnger nachzuhelfen!<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at:<\/strong> Vielen Dank f\u00fcr das Interview!<\/p>\n

\"Silena<\/p>\n

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Weitere Informationen \u00fcber Silena S. Piotrowski<\/strong><\/a><\/p>\n

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