{"id":318,"date":"2012-05-21T07:57:48","date_gmt":"2012-05-21T05:57:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=318"},"modified":"2017-01-22T09:05:14","modified_gmt":"2017-01-22T07:05:14","slug":"mythos-authentizitaet-wie-wir-uns-selbst-entwickeln","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/mythos-authentizitaet-wie-wir-uns-selbst-entwickeln\/","title":{"rendered":"Mythos Authentizit\u00e4t &#8211; Wie wir uns selbst entwickeln"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u201eAuthentisch sein\u201c, \u201eauthentisch wirken\u201c \u2013 das ist nicht nur f\u00fcr den Erfolg von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Verk\u00e4ufern sehr wichtig. F\u00fcr viele Menschen ist dies ein Lebensideal. Doch was ist \u00fcberhaupt Authentizit\u00e4t, und wie entsteht sie?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><\/strong> \u201eEigentlich bin ich ganz anders, nur ich komm\u2018 selten nur dazu.\u201c Diese Liedzeile singt Altrocker Udo Lindenberg in einem seiner bekanntesten Songs. Und der Titel des meistverkauften Buchs des Alltagsphilosophen David Precht lautet: \u201eWer bin ich \u2013 und wenn ja wie viele?\u201c.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00dcber Authentizit\u00e4t spricht jeder. Und jeder m\u00f6chte sie haben. Doch keiner wei\u00df genau, um was es dabei eigentlich geht. Schon das Wort korrekt auszusprechen, f\u00e4llt manchem schwer, weshalb viele Menschen lieber das Adjektiv benutzen und mit verkl\u00e4rtem Blick von \u201eauthentisch sein\u201c und \u201eauthentisch bleiben\u201c sprechen \u2013 nie aber vom \u201eauthentisch werden\u201c.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Und damit stecken wir mitten im Dilemma. F\u00fcr die meisten Menschen gilt: Sie betrachten das, was ist, als ihren wahren Wesenskern und leugnen damit die Chancen, die in einer Entwicklung ihrer Pers\u00f6nlichkeit liegen. Und was noch schlimmer ist: Viele Menschen neigen dazu, ihr Verharren in der Komfortzone als Ausdruck ihrer \u201eAuthentizit\u00e4t\u201c zu verkl\u00e4ren, die es gegen die Unw\u00e4gbarkeit einer Ver\u00e4nderung zu verteidigen gilt. \u201eWenn ich das so machen (sagen oder tun) w\u00fcrde, w\u00e4re ich nicht mehr authentisch.\u201c Diesen Satz h\u00f6rt man zum Beispiel als Berater oder Coach oft, wenn Menschen an den Punkt geraten, dass gewisse Ver\u00e4nderungen ihrer Denk- oder Verhaltensweisen sinnvoll w\u00e4ren. \u201eAuthentizit\u00e4t\u201c dient hier als Entschuldigung f\u00fcr ein Verharren im Gewohnten.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Erkenne und entwickle dich!<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hie\u00df es \u00fcber dem Eingang zum Orakel von Delphi \u201eErkenne Dich selbst \u2013 und bleib wie Du bist\u201c? Nein! Die tiefere Bedeutung des Sinnspruchs \u201eGnothi seauton\u201c liegt in dem, was \u00fcber dem Tempeleingang nicht in Marmor gemei\u00dfelt wurde, sondern als Botschaft der G\u00f6tter mitschwingt: \u201e&#8230; und entwickle Dich zu dem, was Du sein k\u00f6nntest \u2013 ein Ebenbild Gottes\u201c.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieser Auftrag bedeutet f\u00fcr uns Menschenkinder oft Stress. Deshalb \u00fcberspringen viele, wenn Ver\u00e4nderungen anstehen, die sogenannte \u201eStress- und Entwicklungszone\u201c und landen unmittelbar in der \u201ePanikzone\u201c, um dann schnellstm\u00f6glich wieder in ihre \u201eKomfortzone\u201c zu fl\u00fcchten. Mit der festen \u00dcberzeugung: Es ist besser, \u201eauthentisch\u201c zu bleiben. Schuster, bleib bei deinen Leisten!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Was ist denn nun diese omin\u00f6se Authentizit\u00e4t? Ein angestaubter, weitgehend unverst\u00e4ndlicher Diskurs \u00fcber etwas nicht Greifbares? Gef\u00fchrt von Philosophen \u00fcber alle Generationen und Philosophieschulen hinweg? Und was bedeutet es, \u201eauthentisch zu sein\u201c? Ist \u201eAuthentizit\u00e4t\u201c ein alltagstauglicher Begriff, der es uns erm\u00f6glicht, uns in einer komplexen, sozialen Welt zu orientieren und unsere Pers\u00f6nlichkeit gezielt zu entwickeln?<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Auch unsere Pers\u00f6nlichkeit ist im Fluss<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Alltagsleben zeigt: Wir empfinden einen Kommunikationspartner meist schon dann als glaub- und vertrauensw\u00fcrdig, wenn er sich uns gegen\u00fcber unseren Vorstellungen gem\u00e4\u00df verh\u00e4lt. Wendet er zudem noch Rapporttechniken an \u2013 also passt er zum Beispiel seine (K\u00f6rper-)Sprache uns und unseren Erwartungen an, dann sind wir hoffnungslos verloren. Wir gehen ihm gern auf den Leim. Typen mit Ecken und Kanten hingegen sind uns schnell verd\u00e4chtig und unangenehm. So kommt es zur absurden Situation, dass wir diejenigen als besonders sympathisch und authentisch empfinden, die ihre Rolle uns gegen\u00fcber perfekt spielen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hier helfen uns der Begriff Authentizit\u00e4t und die Vorstellung eines authentischen Verhaltens als \u201eBeziehungskompass\u201c also nicht weiter. Alles viel zu subjektiv und vage, um als Grundlage f\u00fcr sichere Entscheidungen zu dienen. Gute \u201eHeiratsschwindler\u201c sind ja gerade \u201egut\u201c, also erfolgreich, wenn sie ihre Rolle draufhaben und \u201eauthentisch\u201c r\u00fcberkommen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Den radikalen Konstruktivisten verdanken wir einen Weg aus diesem Dilemma. Ihren Erkenntnissen zufolge ist unsere Pers\u00f6nlichkeit kein zementierter Zustand. Vielmehr hat unsere Identit\u00e4t die Tendenz, sich in regelm\u00e4\u00dfig zu wandeln, ja zu erneuern. Das geschieht nach Auffassung der US-amerikanischen Forscher Jamie O\u2019Boyle und Margaret King etwa alle 20 Jahre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das fertige, abgeschlossene Individuum ist also eine Illusion. \u201ePanta rhei\u201c, alles flie\u00dft. Und das ist auch gut so! Was aber ist mit uns und unserem \u201eSelbstkonzept\u201c? Hilft uns in dieser Frage der Begriff Authentizit\u00e4t weiter?<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Was unsere Authentizit\u00e4t ausmacht<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Sozialpsychologen Brian Goldman und Michael Kernis nennen vier Kriterien, die erf\u00fcllt sein m\u00fcssen, damit wir uns als authentisch denkend und handelnd erleben:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Bewusstsein:<\/strong> Wir m\u00fcssen unsere St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sowie unsere Gef\u00fchle und Motive kennen, also wissen, warum wir uns so und nicht anders verhalten. Erst diese Selbstreflektion erm\u00f6glicht es uns, unser Handeln bewusst zu erleben und zu steuern.<\/li>\n<li><strong>Ehrlichkeit:<\/strong> Wir Menschen neigen dazu, uns mit einer rosaroten Brille zu betrachten. Die beiden US-amerikanischen Forscher Nicholas Epley und Erin Whitchurch zeigten Menschen (wie Jochen Mai in seinem Blog Karrierebibel berichtet) Portr\u00e4tfotos, unter denen sich auch mit Photoshop gesch\u00f6nte Bilder befanden. Dann fragten sie die Versuchsteilnehmer, welches Foto sie selbst im \u201eOriginal\u201c zeige. Meist entschieden sich die Probanden f\u00fcr das gesch\u00f6nte Foto. Die anderen Teilnehmer hingegen wurden stets weniger positiv gesehen. Das hei\u00dft, bei ihnen bevorzugten die Probanden die ungesch\u00f6nten Bilder. Fazit: Wer sich selbst authentisch f\u00fchlen will, muss der Realit\u00e4t ins Auge blicken und auch unangenehmes Feedback akzeptieren \u2013 optisch wie verbal.<\/li>\n<li><strong>Konsequenz.<\/strong> Wir sollten nach unseren Werten handeln und gem\u00e4\u00df unseren einmal gesetzten Priorit\u00e4ten \u2013 selbst dann, wenn hieraus Nachteile f\u00fcr uns resultieren. Denn kaum etwas wirkt langfristig zerst\u00f6rerischer auf unser Selbstwert-Gef\u00fchl als Opportunismus.<\/li>\n<li><strong>Aufrichtigkeit.<\/strong> Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen wir eine Zeitlang ein gesch\u00f6ntes Bild von uns haben. Doch um unserer Selbst willen, sollten wir, wenn es uns um Authentizit\u00e4t geht, die Gr\u00f6\u00dfe haben, auch unsere negativen Seiten zumindest uns selbst zu offenbaren.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 style=\"text-align: justify;\"><strong>Unsere Authentizit\u00e4t ist ein Selbst-Konstrukt<\/strong><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Moment des Empfindens von Authentizit\u00e4t beginnt also bei uns selbst. Er ist somit ein Selbst-Konstrukt. Ein Selbstkonstrukt, bei dem es nicht um richtig oder falsch, sondern passend oder unpassend geht \u2013 Heinz von Foerster und den radikalen Konstruktivisten sei Dank. Und in einem Wechselspiel von Versuch und Irrtum optimieren wir im Verlauf unseres Lebens dieses Selbstkonstrukt immer wieder und entwickeln uns so selbst.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es geht also bei einem uns n\u00fctzlichen Verst\u00e4ndnis von \u201eAuthentizit\u00e4t\u201c immer um ein intrinsisches Verstehen unseres sich ver\u00e4ndernden und anpassenden sowie sterbenden und wieder neu entstehenden Selbst. Nicht einfach nur sein, sondern werden! Das neue Paradigma lautet folglich: \u201eIch f\u00fchle, denke und handle \u2013 und so konstruiere ich mein Selbst\u201c<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ist ein solches Verst\u00e4ndnis von Authentizit\u00e4t hilfreich f\u00fcr uns als Selbstentwickler? Ja, denn der Abschied von einem statisch verstandenen Authentizit\u00e4t-Begriff hin zu einem dynamischen macht uns den Weg frei. Denn jetzt liegt die Entscheidung bei uns und der Frage: Wie konstruiere und entwickle ich mich in Zukunft so, dass ich<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>ein Gef\u00fchl von Liebe zu mir selbst,<\/li>\n<li>ein Gef\u00fchl von Wertsch\u00e4tzung und Respekt gegen\u00fcber meinen Kommunikationspartnern und<\/li>\n<li>eine positive Einstellung zu den Aufgaben und Herausforderungen, die auf meinem Weg durchs Leben auf mich warten, habe?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie wir zielgerichtet und effizient an der Entwicklung unserer \u201ePers\u00f6nlichkeit\u201c arbeiten, das k\u00f6nnen wir heute vielen Ratgebern entnehmen \u2013 sofern uns nicht zum Beispiel ein Coach auf den richtigen Weg f\u00fchrt. All deren Tipps und Ratschl\u00e4ge sind aber nur von Nutzen, wenn wir bereit sind, uns zu ver\u00e4ndern. Ansonsten betreiben wir nur Oberfl\u00e4chenkosmetik, denn wir entwickeln nicht unser Selbst.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00dcber den Autor:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-681\" alt=\"Schumacher, HansJoerg_98KB(1)\" src=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/Schumacher-HansJoerg_98KB1-120x120.jpg\" width=\"120\" height=\"120\" srcset=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/Schumacher-HansJoerg_98KB1-120x120.jpg 120w, https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/Schumacher-HansJoerg_98KB1-210x210.jpg 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 120px) 100vw, 120px\" \/>Hans-J\u00f6rg Schumacher<\/strong> arbeitet als Managementberater und -trainer f\u00fcr die Unternehmensberatung Dr. Kraus &amp; Partner, Bruchsal<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fmythos-authentizitaet-wie-wir-uns-selbst-entwickeln%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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