{"id":4141,"date":"2017-01-26T08:09:35","date_gmt":"2017-01-26T06:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=4141"},"modified":"2017-01-26T10:04:15","modified_gmt":"2017-01-26T08:04:15","slug":"katharina-schwarzer-hochwertiges-training-bringt-weitaus-mehr-als-es-kostet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/katharina-schwarzer-hochwertiges-training-bringt-weitaus-mehr-als-es-kostet\/","title":{"rendered":"Katharina Schwarzer: „Hochwertiges Training bringt weitaus mehr, als es kostet“"},"content":{"rendered":"

Ing. Katharina Schwarzer ist selbst\u00e4ndige EDV-Dienstleisterin mit Microsoft-Partnerunternehmen-Status; Herstellerin individueller L\u00f6sungen, Coach und Trainerin\u00a0 Microsoft Office. Im Interview mit Weiterbildungsmarkt.at erz\u00e4hlt die Microsoft-Office-Spezialistin, was Trainings bieten m\u00fcssen, damit diese mehr bringen, als sie kosten.<\/strong><\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Wie lange sind Sie bereits in der Weiterbildung t\u00e4tig und wie sind Sie in diesen Bereich gekommen? Was waren Ihre Beweggr\u00fcnde?<\/strong><\/p>\n

Katharina Schwarzer:<\/strong> Begonnen hat\u2019s mit der Frage meiner Physikprofessorin, ob ich einem elfj\u00e4hrigen M\u00e4del Mathematik-Nachhilfe erteilen w\u00fcrde. Da war ich f\u00fcnfzehn. Und hab in den n\u00e4chsten Jahren im Schnitt drei\u00dfig Stunden pro Monat Nachhilfe erteilt, in verschiedensten F\u00e4chern, und immer \u2013 da bin ich stolz drauf! \u2013 immer mit Erfolg. Keines \u201emeiner\u201c Kinder musste jemals eine Klasse wiederholen.<\/p>\n

Die logische Konsequenz: ein Mathematik-Lehramtsstudium neben dem Informatik-Diplomstudium. In der Hoffnung darauf, bald Mathematik und Informatik als F\u00e4cherkombination in allgemein bildenden h\u00f6heren Schulen unterrichten zu k\u00f6nnen. Nach zwei Jahren, in denen ich mit keinem einzigen Sch\u00fcler konfrontiert worden war, geschweige denn mit Schulklassen voller pubertierender Mathematikverweigerer, war mir klar, dass mich das Studium lediglich fachlich, nicht aber didaktisch und schon gar nicht p\u00e4dagogisch auf die zu erwartenden Herausforderungen vorbereiten w\u00fcrde, und ich lie\u00df die Idee vorerst fallen.<\/p>\n

Ein Jahr Berufspraxis in der EDV, und schon hatte mich das Lehren wieder eingeholt \u2013 mein Arbeitgeber wollte die Ausbildung der \u201eNachwuchsprogrammierer\u201c intern abwickeln, und da sa\u00df ich nun, konzipierte ein Curriculum, schrieb ein Handbuch, entwickelte \u00dcbungen \u2013 sehr motiviert, denn die fertig Ausgebildeten konnten mir dann jederzeit als MitarbeiterInnen zugeordnet werden. Die sollten ihr Handwerk also beherrschen.<\/p>\n

Hauptberuflich blieb es allerdings bei der Programmiererei. Mein Hirn denkt nun einmal logisch, das kann es gut. Daher habe ich mich in dieser Branche weiter entwickelt, immer wieder auch unterrichtet, mal mehr, mal weniger, je nach Arbeitgeber, und als ich mich 1998 schlie\u00dflich selbst\u00e4ndig machte, hat sich die Trainiererei einfach zu einem meiner Standbeine entwickelt. Ist es bis heute geblieben \u2013 ich mach das gerne, und gut, und werde daher auch gerne beauftragt.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at:<\/strong> In Ihren Trainings lernt man Microsoft Office besser kennen. Was vermitteln Sie Ihren Teilnehmenden?<\/strong><\/p>\n

Katharina Schwarzer:<\/strong> Mein Kernthema ist \u201ealles, was mit Microsoft Office zu tun hat\u201c. Da bin ich Profi (und sogar zertifiziert!), vom Vorlagen-Entwickeln \u00fcber das Diplomarbeit-Formatieren, nat\u00fcrlich die Tabellenkalkulation und die Datenbanken bis hin zum Automatisieren und Erstellen von Anwendungen mit Hilfe von VBA-Programmierung. Das alles mache ich f\u00fcr Kunden, die das gemacht haben wollen, und ich unterrichte Menschen, die das regelm\u00e4\u00dfig anwenden sollen und es daher selbst k\u00f6nnen wollen.<\/p>\n

Nebenthemen sind allerlei Soft Skills. Eine Zeit lang habe ich zum Beispiel in einem Team f\u00fcr ein Trainingsinstitut ein Curriculum f\u00fcr Lehrlinge entwickelt, denen neben ihrer Arbeit auch Themen wir Kommunikation, Teambildung, Kooperation, Lernmanagement oder \u00c4hnliches nahegebracht werden sollte. Das Institut ist leider Opfer des harten Konkurrenzkampfes geworden, die Themen sind gleichzeitig zeitlos und werden von vielen Personengruppen ben\u00f6tigt.<\/p>\n

Ich bin au\u00dferdem Trainingsverantwortliche im \u00f6sterreichischen Zweig einer internationalen NGO. Begleitpersonen f\u00fcr Kinder und Jugendliche lernen neben Organisationsspezifischem Social Skills wie interkulturelles Bewusstsein, Konfliktl\u00f6sung, Selbstorganisation, Gruppenentwicklung, Risikomanagement, \u2026 Erfahrungslernen wird da gro\u00df geschrieben, und ich koordiniere, konzipiere und halte auch Trainings. Mir ist das da ein pers\u00f6nliches Anliegen, dass die jungen Menschen f\u00fcr ihre Aufgaben die n\u00f6tigen Skills erhalten, es f\u00fchlt sich nach \u201eInvestition in die Zukunft\u201c an.<\/p>\n

Weiterbildungsmarkt.at: Was war in der letzten Zeit das Highlight in Ihren Trainings?<\/strong><\/p>\n

Katharina Schwarzer:<\/strong> Jedes Training, aus dem die Teilnehmenden motiviert hinausgehen, ist ein Highlight. Das klingt vielleicht platt, ich empfinde es aber so. Meine sch\u00f6nsten Feedbacks:<\/p>\n