{"id":4227,"date":"2017-03-16T08:12:17","date_gmt":"2017-03-16T06:12:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=4227"},"modified":"2017-11-09T19:31:31","modified_gmt":"2017-11-09T17:31:31","slug":"weiter-mit-bildung-die-notwendigkeit-beruflicher-weiterbildung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/weiter-mit-bildung-die-notwendigkeit-beruflicher-weiterbildung\/","title":{"rendered":"Weiter mit Bildung \u2013 die Notwendigkeit beruflicher Weiterbildung"},"content":{"rendered":"

Das Prinzip des lebenslangen und lebensbegleitenden Lernens scheint zu einem leitenden Paradigma der heutigen Zeit geworden zu sein. Dabei steht insbesondere die berufliche Fortbildung im Fokus. Einmal erworbene Qualifikationen und Wissen reichen aufgrund der technologischen Entwicklungen und der Transformationsprozesse unserer immer komplexeren und dynamisierten Arbeitswelt nicht mehr aus, sondern m\u00fcssen fortw\u00e4hrend erweitert und ausgebaut werden.<\/strong><\/p>\n

Einerseits liegt es in der Natur des Menschen stetig nach neuem Wissen zu streben, andererseits an der durch Digitalisierung und Globalisierung ver\u00e4nderten Arbeitswelt, dass Weiterbildung <\/a>immer h\u00f6her im Kurs steht. Nach einigen Jahren im Berufsleben steigt das Bed\u00fcrfnis, sich weiterentwickeln oder ver\u00e4ndern zu wollen. Qualitativ hochwertige Weiterbildungsangebote, insbesondere Masterprogramme, k\u00f6nnen dabei als Karrieretreiber gen\u00fctzt werden, um sich f\u00fcr h\u00f6here Positionen zu qualifizieren, in spezifischere berufliche Felder vorzudringen oder sich beruflich umzuorientieren.<\/p>\n

Auch Unternehmen haben l\u00e4ngst erkannt, dass Bildungsinvestitionen einen nicht zu untersch\u00e4tzenden Mehrwert bringen. Mitarbeiter, die gef\u00f6rdert werden, sind nicht nur zufriedener und motivierter, sondern infolgedessen auch um einiges produktiver. Dar\u00fcber hinaus ist betriebliche Weiterbildung ein wichtiges Mittel zum Erhalt der Wettbewerbsf\u00e4higkeit, der Qualit\u00e4tssicherung- und -entwicklung eines Unternehmens. Daraus ergibt sich eine Win-Win-Situation, da sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer von Weiterbildungsma\u00dfnahmen profitieren.<\/p>\n

Auf Qualit\u00e4t achten<\/h2>\n

Mit der steigenden Nachfrage hat in den letzten Jahren auch die Anzahl der Weiterbildungsangebote rapide zugenommen und es ist meist gar nicht so einfach, sich einen \u00dcberblick zu verschaffen und zu selektieren. Namhaften Bildungseinrichtungen ist hier auf jeden Fall der Vorzug zu geben. Mittlerweile bieten viele renommierte Universit\u00e4ten und Hochschulen neben den ordentlichen Studien auch berufsbegleitende Universit\u00e4tslehrg\u00e4nge an. Diese k\u00f6nnen mit einem Grad wie MBA (Master of Business Administration), MSc (Master of Science) oder LL.M. (Master of Laws) abgeschlossen werden, wenn sie den Anforderungen internationaler Masterstudien entsprechen.<\/p>\n

Bildungseinrichtungen wie UNI for LIFE setzen bewusst auf Qualit\u00e4t. Einerseits um sich von der Masse abzuheben, andererseits um den eigenen Bildungsanspr\u00fcchen gerecht zu werden. Als Weiterbildungsgesellschaft der Karl-Franzens-Universit\u00e4t Graz, mit \u00fcber 32.000 Studierenden die zweigr\u00f6\u00dfte Bildungsinstitution \u00d6sterreichs, hat man sich auf hochkar\u00e4tige berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungsprogramme mit universit\u00e4rem Abschluss spezialisiert. Lebenslanges Lernen (\u201eLife Long Learning\u201c) ist das zentrale Kriterium f\u00fcr beruflichen Erfolg. Diesem Konzept wird auch bei UNI for LIFE Rechnung getragen, indem Interessierte in allen Lebensphasen mit Bildung begleitet werden, unabh\u00e4ngig von ihrer akademischen Vor- oder Ausbildung.<\/p>\n

Beruflichen Nutzen pr\u00fcfen<\/h2>\n

Die richtige Mischung aus Wissenschaft und Praxis macht es aus, was auch UNI for LIFE Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Stephan Witzel best\u00e4tigt: \u201eUnser Lehr- und Lernkonzept vereint Elemente der forschungsgeleiteten Lehre mit jenen von ExpertInnen aus der Praxis. Aktuelle Bed\u00fcrfnisse des Arbeitsmarktes und Trends aus Wirtschaft, Industrie und Gesellschaft flie\u00dfen dabei stetig in unsere Programme ein.\u201c Eine hohe berufliche Verwertbarkeit ist somit garantiert. Ein wichtiges Kriterium bei der Auswahl der Weiterbildung.<\/p>\n

Im Vorfeld sollte jedoch gut \u00fcberlegt werden, ob genug Zeit aufgebracht werden kann, welche Inhalte erlernt werden sollen, wie die Weiterbildung finanziert wird und welche Bildungseinrichtung den gew\u00fcnschten Anforderungen entspricht. Auch die Zulassungsvoraussetzungen sollten beachtet werden. Eine Teilnahme ist nur dann m\u00f6glich, wenn die vom jeweiligen Programm verlangten fachlichen Kenntnisse mitgebracht werden. Im Vorfeld sollte man sich daher ausf\u00fchrlich informieren. Neben Online-Recherche sollte man daher die M\u00f6glichkeit zu einem pers\u00f6nlichen Beratungsgespr\u00e4ch nutzen.<\/p>\n

\u00dcber den Autor:<\/h3>\n

\"MeszarosChristoph\"Mag. Christoph Meszaros<\/strong>, studierte Englisch und Medienwissenschaften an der Karl-Franzens-Universit\u00e4t Graz und ist bei UNI for LIFE im Bereich Service & Kommunikation t\u00e4tig.<\/p>\n

Weitere Informationen \u00fcber die UNI for LIFE<\/strong><\/a><\/p>\n