{"id":4565,"date":"2017-09-05T08:39:19","date_gmt":"2017-09-05T06:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=4565"},"modified":"2021-02-17T11:59:14","modified_gmt":"2021-02-17T09:59:14","slug":"den-passenden-coach-finden-10-tipps-fuer-die-suche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/den-passenden-coach-finden-10-tipps-fuer-die-suche\/","title":{"rendered":"Den passenden Coach finden \u2013 10 Tipps f\u00fcr die Suche"},"content":{"rendered":"

Coach finden: Coaches gibt es inzwischen wie Sand am Meer. Entsprechend schwer f\u00e4llt es Personen und Organisationen oft, sich im Bedarfsfall f\u00fcr einen Unterst\u00fctzer zu entscheiden. Einige Tipps vom Business-Coach Dierk Rommel, Hamburg, wie Sie den passenden Coach finden.<\/strong><\/p>\n

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  1. Fragen Sie sich zun\u00e4chst: Auf welche Art Fragen suche ich eine Antwort? Pers\u00f6nliche? Famili\u00e4re? Berufliche? Unternehmerische? Oder gar Sinn-Fragen? Au\u00dferdem: Warum finde ich keine Antwort? Hieraus k\u00f6nnen Sie ableiten, welche Kenntnisse, Erfahrungen \u201eIhr Coach\u201c haben sollte.<\/li>\n
  2. Coach ist kein gesch\u00fctzter Beruf. Jeder darf sich so nennen. Lassen Sie sich deshalb von den Coaches, die Sie in Betracht ziehen, einen Lebenslauf geben, aus dem hervorgeht, welche Ausbildungen die Person durchlaufen und welche Lebens-\/Berufserfahrung sie gesammelt hat.<\/li>\n
  3. Holen Sie mehrere Angebote ein und vergleichen Sie diese.<\/li>\n
  4. Fragen Sie den Coach nach Referenzen. Nennt er Ihnen Referenzen ohne ausdr\u00fcckliche Erlaubnis seiner Klienten, ist Vorsicht geboten. Dann h\u00e4lt er sich vermutlich auch bei Ihnen nicht an die zugesagte Diskretion.<\/li>\n
  5. Ein guter Coach hilft Ihnen, sich zu entscheiden. Au\u00dferdem begleitet er Sie beim Umsetzen der Entscheidung. Deshalb sind gute Coaches spezialisiert \u2013 zum Beispiel auf die Beratung bei pers\u00f6nlichen, beruflichen oder unternehmerischen Fragen (selbst wenn sich diese beim Coachen oft nicht sauber trennen lassen). Trotzdem gilt: Ein Coach, der behauptet, er sei bei allen Problemlagen fit, ist kein guter Coach.<\/li>\n
  6. Bestehen Sie auf ein Vorgespr\u00e4ch, bei dem Ihnen der Coach sein Vorgehen erkl\u00e4rt. Seri\u00f6se Coachs arbeiten transparent und k\u00f6nnen Ihnen ihre Arbeitsweise erl\u00e4utern.<\/li>\n
  7. Fragen Sie den Coach, was f\u00fcr ihn die Unterschiede zwischen Therapie und Coaching <\/a>beziehungsweise Beratung\/Training und Coaching sind. Ein professioneller Coach hat hierzu eine klare Meinung.<\/li>\n
  8. Vertrauen Sie auf Ihr Gef\u00fchl. Wenn Sie beim Vorgespr\u00e4ch das Gef\u00fchl haben, \u201edie Chemie stimmt nicht\u201c oder \u201eder Coach kann mir nicht helfen\u201c, sollten Sie sich einen anderen suchen.<\/li>\n
  9. Vereinbaren Sie mit Ihrem Coach schriftlich, wie oft, wie lange und in welchem zeitlichen Abstand Sie sich treffen. Kl\u00e4ren Sie mit ihm zudem, inwieweit er Ihnen auch zwischen den Sitzungen als Ansprechpartner zur Verf\u00fcgung steht.<\/li>\n
  10. Vereinbaren Sie mit ihm auch, bis wann Ihr \u201eProblem\u201c gel\u00f6st sein sollte, denn ein Coaching ist stets zeitlich begrenzt.<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00dcber den Autor:<\/h3>\n

    \"DierkDierk Rommel<\/strong>, Hamburg, arbeitet als Business- und F\u00fchrungskr\u00e4ftecoach vorrangig f\u00fcr Dienstleistungsunternehmen \u2013 wie (Markt-)Forschungseinrichtungen, Planungsb\u00fcros, Wirtschaftspr\u00fcfungsgesellschaften und Consulting-Unternehmen. Au\u00dferdem unterst\u00fctzt er als Karriereberater und -coach Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte beim Entwickeln und Realisieren neuer beruflicher Perspektiven.<\/p>\n

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