{"id":5123,"date":"2018-02-06T09:08:53","date_gmt":"2018-02-06T07:08:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=5123"},"modified":"2018-01-03T17:39:30","modified_gmt":"2018-01-03T15:39:30","slug":"menschen-brauchen-auszeiten-auch-unternehmer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/menschen-brauchen-auszeiten-auch-unternehmer\/","title":{"rendered":"Menschen brauchen Auszeiten \u2013 auch Unternehmer"},"content":{"rendered":"

\u201eSelbstst\u00e4ndige arbeiten selbst und st\u00e4ndig\u201c \u2013 so lautet ein bekanntes Bonmot. Leider ist dies oft tats\u00e4chlich so. Dabei brauchen Unternehmer regelm\u00e4\u00dfige Auszeiten, wenn sie langfristig erfolgreich sein m\u00f6chten.<\/strong><\/p>\n

\u201eWeihnachtszeit, besinnliche Zeit\u201c \u2013 dar\u00fcber k\u00f6nnen viele Selbstst\u00e4ndige nur lachen. So zum Beispiel fast alle Fachh\u00e4ndler. Denn in den Wochen vor Weihnachten machen sie die Hauptums\u00e4tze im Jahr. Und nach Weihnachten? Dann fluten die Kunden ihre Gesch\u00e4fte \u2013 weil sie ihre Weihnachtsgeschenke umtauschen m\u00f6chten oder weil sie endlich mal Zeit und Mu\u00dfe haben, um sich zum Beispiel nach dem Sofa umzuschauen, das sie schon lange haben m\u00f6chten.<\/p>\n

\u00c4hnlich ergeht es fast allen Notaren. Sie m\u00fcssen, bevor die Silvesterraketen gen Himmel steigen, noch schnell viele Beurkundungen vornehmen \u2013 damit ihre Mandaten die erworbene Immobilie noch bei der Steuer geltend machen k\u00f6nnen. \u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich bei vielen B2B-Dienstleistern, deren Kunden im Dezember pl\u00f6tzlich\u00a0 merken \u201eUps, wir haben in diesem Jahr zu viel Gewinn erzielt\u201c, weshalb sie noch schnell eine neue B\u00fcroeinrichtung oder Computer-Anlage kaufen, damit ihre Steuerlast sinkt.<\/p>\n

Den Angeh\u00f6rigen aller vorgenannten Berufsgruppen bzw. Branchen sei gesagt: \u201eIhr Markt tickt halt so! Das k\u00f6nnen Sie nicht \u00e4ndern.\u201c Trotzdem brauchen auch sie wie alle Berufst\u00e4tigen \u2013 egal, ob Angestellte oder Selbstst\u00e4ndige \u2013 regelm\u00e4\u00dfige Auszeiten von der zunehmenden Hektik des Betriebsalltags (selbst wenn dies manche Hyper-Aktive in der FDP, die seit Jahrzehnten nach mehr Flexibilisierung schreien, anscheinend nicht glauben).<\/p>\n

Auszeiten auch zum Be- und Durchdenken<\/h2>\n

Auszeiten werden in unserer von einer immer schnelleren Ver\u00e4nderung und einer sinkenden (langfristigen) Planbarkeit gepr\u00e4gten Welt zunehmend wichtig \u2013 nicht nur um die Energietanks wieder aufzuf\u00fcllen, sondern auch um Dinge zu \u201ebe-denken\u201c und zu \u201edurch-denken\u201c.<\/p>\n

Die FDP plakatierte im j\u00fcngsten Bundestag-Wahlkampf zwar \u201eDigitalisierung first! Bedenken second\u201c. Doch wer als Unternehmer so verf\u00e4hrt \u2013 zum Beispiel, wenn wichtige Weichenstellungen anstehen, f\u00e4hrt den Karren schnell an die Wand. Als Unternehmer sollte man, komplexe Sachverhalte zun\u00e4chst durch-denken und die m\u00f6glichen Auswirkungen be-denken, bevor man Entscheidungen trifft. Sonst verf\u00e4llt man in einen blinden Aktionismus, der zu einer Verwendung von Zeit und Geld f\u00fchrt und nicht zielf\u00fchrend ist.<\/p>\n

Mindestens vier Wochen Auszeit pro Jahr<\/h2>\n

Dieses \u201eBe-denken\u201c und \u201eDurch-Denken\u201c erfordert Mu\u00dfe und Zeit. Auch deshalb sind Auszeiten f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige und Unternehmer extrem wichtig, denn sonst k\u00f6nnen sie das Schiff Unternehmen nicht steuern \u2013 und ihnen schwatzen solche Berater wie ich jeden Mist, der gerade \u201een vogue\u201c ist, auf. Zum Beispiel einen Blog? Oder wie w\u00e4re es mit ein paar Videos f\u00fcr Ihre Webseite? Oder mit einer Portion Social-Media-Marketing?<\/p>\n

Zumindest den gesetzlichen Mindest-Urlaub von vier Wochen sollten Sie sich auch als Jung-Unternehmer, der vor Tatendrang strotzt, g\u00f6nnen. Und als Selbstst\u00e4ndiger, dessen Schl\u00e4fen \u2013 wie bei mir \u2013 schon graue Haare zieren? Als solcher sollten Sie zumindest darauf hinarbeiten, dass Sie eine Auszeit von sechs Wochen\/Jahr haben \u2013 gerade weil Sie ansonsten vermutlich eine 50plus-Stunden-Woche haben. Denn machen wir uns nichts vor: Das Energie-Level von uns \u201eSilber-F\u00fcchsen\u201c ist niedriger als vor 20 oder 30 Jahren. Und wir brauchen l\u00e4ngere Regenerationszeiten \u2013 selbst wenn wir die Jungen leistungsm\u00e4\u00dfig, was die Input-Out-Relation betrifft, noch locker in die Tasche stecken, aufgrund unserer Routine und Erfahrung.<\/p>\n

Unternehmer-Urlaub in Preise einkalkulieren<\/h2>\n

Wie Sie sagen, Sie k\u00f6nnen sich vier beziehungsweise sechs Wochen Urlaub pro Jahr nicht leisten \u2013 wegen des Verdienstausfalls. Dann befindet sich Ihr Unternehmen entweder noch in der Aufbauphase oder Sie haben etwas falsch gemacht! Denn grunds\u00e4tzlich sollten Ihre Preise und Ums\u00e4tze so kalkuliert sein, dass Sie sich den verdienten Urlaub problemlos g\u00f6nnen k\u00f6nnen. Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, kalkulieren Sie deren Urlaub doch auch ein. Warum tun Sie dies f\u00fcr sich als Unternehmer nicht?<\/p>\n

Schwerer wiegt das Argument vieler Selbstst\u00e4ndiger, insbesondere von Klein- oder Einzel-Unternehmern: Ich kann nicht zwei, drei Wochen am St\u00fcck in Urlaub fahren, denn bei meinen Kunden gibt es immer wieder Notf\u00e4lle. Das ist zum Beispiel bei einem Unternehmer so, der mit seinen Mitarbeitern Aufz\u00fcge in Hochh\u00e4user einbaut und wartet. Wenn in einem Hochhaus der Aufzug ausf\u00e4llt, muss binnen ein, zwei Stunden jemand da sein, der ihn repariert. Ebenso verh\u00e4lt es sich bei vielen IT-Dienstleistern. Wenn bei deren Kunden das Computersystem nicht funktioniert, ist nicht selten der gesamte Betrieb lahmgelegt, … und die Mitarbeiter drehen D\u00e4umchen. Also muss auch hier ein Notdienst existieren.<\/p>\n

Doch muss dies stets der Firmeninhaber sein? Gen\u00fcgt es nicht, wenn er in absoluten Notf\u00e4llen telefonisch erreichbar ist oder sich bei Bedarf in das System aus der Ferne einloggen kann? Kann ansonsten in Notf\u00e4llen nicht ein erfahrener Mitarbeiter als Stellvertreter fungieren oder ein anderer IT-Dienstleister, mit dem der Anbieter kooperiert \u2013 gem\u00e4\u00df dem Motto: \u201eWenn Du in Urlaub bist, vertrete ich dich und umgekehrt.\u201c Als Unternehmer muss man auch mal loslassen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Echte Notf\u00e4lle bei Kunden sind sehr, sehr selten<\/h2>\n

F\u00fcr die meisten Selbstst\u00e4ndigen gilt jedoch: Bei ihren Kunden gibt es eigentlich keine echten Notf\u00e4lle! Wenn bei ihnen etwas sehr eilig und dringlich ist, dann liegt das meist an ihrer schlechten Planung. So ist dies zum Beispiel in meinem Business: der Marketing-Beratung und -Unterst\u00fctzung. Hier gilt: Wenn ein Unternehmen im Marketing-Bereich jahrelang schlief (und dies \u00fcberlebte), dann kann es auch noch zwei, drei Wochen l\u00e4nger schlafen. Und wenn eine Webseite seit Jahren ungepflegt ist, dann hat es auch noch zwei, drei Wochen Zeit, bis diese ein \u201eface-lifting\u201c erf\u00e4hrt oder f\u00fcr Suchmaschinen optimiert wird.<\/p>\n

Unternehmer erzieht Eure Kunden<\/h2>\n

Hier kann der Apell nur lauten: Unternehmer erzieht Eure Kunden. Macht ihnen klar, dass ihr zwar ihr Dienstleister, doch nicht ihr Sklave seid. Bezogen auf den verdienten Urlaub hat sich in meinem Betrieb zum Beispiel folgendes Vorgehen bew\u00e4hrt:<\/p>\n