{"id":523,"date":"2013-02-21T16:08:45","date_gmt":"2013-02-21T14:08:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=523"},"modified":"2013-08-06T16:08:25","modified_gmt":"2013-08-06T14:08:25","slug":"kundenorientierung-wahr-nehmen-von-der-behauptung-zur-realitaet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/kundenorientierung-wahr-nehmen-von-der-behauptung-zur-realitaet\/","title":{"rendered":"Kundenorientierung wahr-nehmen \u2013 von der Behauptung zur Realit\u00e4t"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Die meisten Kundenorientierungskonzepte bringen nicht, was sie eigentlich bringen sollten: Verbundenheit der Kunden, Differenzierung gegen\u00fcber dem Mitbewerb und damit nachhaltige Ertragssteigerung f\u00fcr die Anbieter. Alle reden von Kundenorientierung und die Kunden merken wenig Unterschied. Erfahren Sie hier, wie Sie die Geldvernichtung durch missverstandene Kundenorientierung verhindern<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Kunden merken nichts von Kundenorientierung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Im Dezember 2012 wurde eine Studie des Zentrums f\u00fcr Zukunftsstudien (wissenschaftliche Leitung Univ.Prof. Dr. Reinhold Popp) der FH Salzburg ver\u00f6ffentlicht, nach der mehr als die H\u00e4lfte der Kunden sich nicht als \u201eK\u00f6nig\u201c behandelt f\u00fchlt. Alle Investitionen in so genannte Kundenorientierungsma\u00dfnahmen sind wohl verpufft. Kunden merken relativ wenig davon. Die Regale sind voll, aber sonst ist es ziemlich kalt geworden f\u00fcr Kunden. Kundenorientierung wurde auf Preiskampf und Rabattschlacht reduziert.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Eindimensionale Kundenorientierung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">In der gelebten Praxis reduzieren sich Investitionen in Kundenorientierungsma\u00dfnahmen meist auf materielle Komponenten, und da meist auf den Preis: Rabatte, Treueboni, Drauf- und Dreingaben etc. Sinkende Gewinnmargen sind eine Folge der Investitionen in diese Art von Kampagnen. Solche Investitionen sind sehr teuer, weil sie vom Mitbewerb leicht kopiert werden k\u00f6nnen. Sie bringen keinen schwer aufholbaren Wettbewerbsvorsprung. Erfahrungsgem\u00e4\u00df ist der Preis das am leichtesten kopierbare Differenzierungskriterium im Wettbewerb. Wir haben uns daran gew\u00f6hnt, ins Falsche zu investieren. Darum herrscht ein gnadenloser Preiskampf.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Unterschied zwischen falschen und sinnvollen Investitionen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Investition in das \u201eleicht Kopierbare\u201d ist eine \u201efalsche\u201c Investition. Sie bedeutet tats\u00e4chliche Geldvernichtung. Sinnvoll sind Investitionen in Kundenorientierungsma\u00dfnahmen, die vom Mitbewerb schwer zu kopieren sind. Der schwerst kopierbare Wettbewerbsvorsprung sind die Menschen und die Erlebnisse, die sie Kunden bieten. Die machen den Unterschied, der den Unterschied macht und f\u00fcr den der Gro\u00dfteil der Kundschaft auch gerne zahlt.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Kundenorientierung braucht Stolz und W\u00fcrde<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kundenorientierung wahr-nehmen bedeutet daher auch und vor allem Investitionen in Mitarbeiter. Nicht nur in deren F\u00e4higkeiten, fachlich geschult Waren zu billigsten Preisen zu Verf\u00fcgung zu stellen. Damit haben F\u00fchrungskr\u00e4fte und Trainer in der Vergangenheit die Menschen genug maltr\u00e4tiert. Es bedeutet Investitionen, die dazu f\u00fchren, dass Mitarbeiter wieder Freude an dem haben, was sie in ihrer Aufgabe und Position weiterbringen k\u00f6nnen. Und stolz darauf sind, bei ihrem Unternehmen zu arbeiten und dort einen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Wir haben zu wenige Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen sind. Als \u201eSt\u00e4tte des Broterwerbs\u201d reicht es gerade noch, manchmal nicht einmal mehr das. Aber Begeisterung, Freude, Engagement &#8230;? Wenn diese Treiber fehlen, wo soll da die gelebte Kundenorientierung herkommen?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kundenorientierung muss weiter gedacht werden. Es ist an der Zeit, Kundenorientierung 3-fach \u201ewahr zu nehmen\u201c:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>f\u00fcr wahr nehmen, ernst meinen, nicht nur als Lippenbekenntnis behaupten<\/li>\n<li>mit allen Sinnen, mit gesteigerter Wahrnehmungsf\u00e4higkeit sinnlich erfassen<\/li>\n<li>konsequent umsetzen, mit Freude und Begeisterung tun.<\/li>\n<li>Lippenbekenntnis Kundenorientierung \u2013 L\u00fcgen haben kurze Beine<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei den meisten Kundenorientierungsma\u00dfnahmen stand nicht der Kundennutzen im Vordergrund, sondern der Unternehmensnutzen: Prozessvereinfachungen, Kostensenkungen, Informationsbeschaffung&#8230;. das sind h\u00e4ufig die wirklichen Absichten hinter so genannten \u201eKundenorientierungsma\u00dfnahmen\u201d. Der Kunde kommt da meist erst an zweiter Stelle. Um nachhaltigen Erfolg zu haben braucht es zu allererst die klare unternehmerische Entscheidung f\u00fcr ein anderes Paradigma: Das Erleben des Kunden als handlungsleitendes Ziel, mit Profit als Folge an Stelle von Kostenoptimierung und Profitmaximierung als oberstes Ziel, mit Kunden als Mittel zum Zweck.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Kundenorientierung sinnlich erfassen \u2013 Ich seh\u2018, ich seh\u2018 was Du nicht siehst &#8230;<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wer das ernst nimmt, muss sich mit dem Leben und Erleben der Kunden besch\u00e4ftigen, mit ihrer Situation, der Art des Kontakts zwischen Kunden und Unternehmen und der wichtigsten Einflussgr\u00f6\u00dfe auf dieses Erleben: den eigenen Mitarbeitern und ihrer Grundhaltung. Diese Haltung entwickeln und pflegen die Mitarbeiter nur dann, wenn sie einen Sinn in dem erkennen, was sie tun. Diesen Sinn sehen sie nur, wenn ihnen klar wird, wie wichtig ihr pers\u00f6nlicher Beitrag f\u00fcr das Erleben der Kunden ist. Das erfordert Erf\u00fchlen und Sp\u00fcren, was sie mit dem eigenen Tun beim Kunden bewirken wollen und k\u00f6nnen.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Umsetzung von Kundenorientierung \u2013 An ihren Taten sollt ihr sie erkennen<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das an Verk\u00e4ufern beobachtbare Verhalten ist das entscheidende Ph\u00e4nomen, das der Kunde wahrnimmt und das f\u00fcr ihn zu realer \u2013 weil erlebbarer \u2013 Kundenorientierung wird. Ohne erlebbares Verhalten keine reale Kundenorientierung. Die Unternehmen besch\u00e4ftigen sich mit der Einstellungskomponente der Kundenorientierung nicht vorrangig. Ausbrechen aus der Kopierbarkeit gelingt aber nur, wenn Mitarbeiter am Umgang mit Kunden Freude habe. Daher geht es darum, die Voraussetzungen zu sichern, dass Mitarbeiter wieder Freude darauf und daran haben, Kunden gut und gerne zu bedienen. Dort liegt der Ansatz zu Auswegen aus der Fehlinvestition.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Der Weg zur echten Servicekultur<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die nachhaltige L\u00f6sung eines Problems kann nicht auf derselben Bewusstseinsstufe erfolgen, auf der wir das Problem geschaffen haben. Oder anderes ausgedr\u00fcckt: Die L\u00f6sungen von gestern sind oft die Probleme von heute. Das aktuelle Problem der Wettbewerbsdifferenzierung \u00fcber den Preis ist eine Folge einer Reihe von (vermeintlichen) Probleml\u00f6sungen der Vergangenheit.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dieses Problem ist nicht auf der Werkzeugebene in den Griff zu kriegen, sondern nur \u00fcber die Einstellung und das Verhalten aller Akteure. Wir m\u00fcssen Kundenorientierung einfach weiter denken. Gelebte Servicekultur zeichnet sich dadurch aus, das die Dinge zu Ende gedacht werden. Was kommt danach? \u2013 nicht nur: Ist alles in Ordnung?<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Vom Tun zum Bewirken<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wesentliche Vorraussetzung f\u00fcr erlebbare Kundenorientierung ist das verk\u00e4uferische Bewusstsein f\u00fcr die eigene Wirkung. Die Frage eines Verk\u00e4ufers \u201eWas kann ich f\u00fcr Sie tun?\u201c muss eigentlich lauten: \u201eWas kann ich f\u00fcr Sie bewirken?\u201c Das Denken in Kundenzielen sowie das Bestreben, f\u00fcr den Kunden etwas zu bewirken, machen den Verk\u00e4ufer f\u00fcr den Kunden unverwechselbar und unentbehrlich.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das bedeutet F\u00fchrung und Training nicht nur auf der Verhaltensebene, sondern auch und vor allem auf der Einstellungsebene durch<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Kl\u00e4ren der Gr\u00fcnde und Zwecke f\u00fcr kundenorientiertes Verhalten<\/li>\n<li>F\u00f6rdern des Bewusstseins f\u00fcr das \u201eBewirken\u201d des Tuns f\u00fcr Kunden.<\/li>\n<li>Arbeiten am eigenen Rollenverst\u00e4ndniss in der Kundenbetreuung<\/li>\n<li>Kundenerlebnisse machen den echten Wettbewerbsvorsprung aus<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Kunden bilden sich ihr Urteil durch die Erfahrungen, die sie mit einem Lieferanten machen. Das braucht mehr als Produktqualit\u00e4t. Erlebbare Kundenorientierung beginnt dort, wo die Kunden wertgesch\u00e4tzt werden und nicht nur ihr Geld. Denn Kunden, die Wertsch\u00e4tzung sp\u00fcren, geben mit Begeisterung mehr von ihrem Geld. Gleichzeitig m\u00fcssen die Mitarbeiter wertgesch\u00e4tzt werden und nicht nur ihre Arbeitskraft. Wenn Mitarbeiter Wertsch\u00e4tzung sp\u00fcren, geben sie mit Begeisterung mehr von ihrer Arbeitskraft. Dieser Zusammenhang ist der Anfang von realer Servicekultur und macht Lippenbekenntnisse zu Handlungsmaximen.<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fkundenorientierung-wahr-nehmen-von-der-behauptung-zur-realitaet%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fkundenorientierung-wahr-nehmen-von-der-behauptung-zur-realitaet%2F&text=Kundenorientierung%20wahr-nehmen%20%E2%80%93%20von%20der%20Behauptung%20zur%20Realit%C3%A4t\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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