Viele Arbeitnehmer sind unzufrieden mit dem einmal erlernten Beruf und m\u00f6chten sich neu orientieren. Oftmals sind es jedoch die Erfordernisse des Arbeitsmarktes, die einen zwingen, sich umzuorientieren. Welche M\u00f6glichkeiten gibt es da?<\/p>\n
Wer in seinem erlernten Beruf keine Anstellung mehr findet, wer krankheitsbedingt sich nach einer neuen Arbeit umsehen muss oder wer nach langer Berufspause wieder in den Job einsteigen m\u00f6chte, f\u00fcr den ist eine Umschulung sinnvoll. Oft ist es die einzige M\u00f6glichkeit, wieder im Erwerbsleben Fu\u00df<\/span> zu fassen. Wie sind die Bedingungen daf\u00fcr, unter welchen Voraussetzungen kann sie stattfinden? Gibt es staatliche Finanzierungsm\u00f6glichkeiten?<\/p>\n Zun\u00e4chst einmal sollte man sich dar\u00fcber im Klaren sein, was eine Umschulung \u00fcberhaupt ist. Kurz gesagt ist es eine besondere Form der beruflichen Weiterbildung. Das trifft den Kern aber nicht genau, denn eine betriebliche Weiterbildung ist es im Grunde nicht, denn man lernt oftmals etwas ganz Neues, was mit dem zuvor gelernten Beruf nichts bis wenig zu tun hat. Eine Umschulung kann eine Weiterbildung im zuvor ausge\u00fcbten Beruf bedeuten, es kann aber auch etwas g\u00e4nzlich anderes sein. Deshalb dauert eine Umschulung in der Regel zwischen 9 Monaten bis zu 2 Jahren, je nach Bildungsstand und beruflichen Vorkenntnissen. Wie in jeder anderen Ausbildung auch, durchl\u00e4uft der Umsch\u00fcler dabei das duale System zwischen praktischer Ausbildung und theoretischem Unterricht an einer Berufsschule.<\/p>\n Er ist damit quasi dem Ausbildungsanf\u00e4nger gleichgestellt. Wobei eine Umschulung nie l\u00e4nger als 2 Jahre dauert, denn es wird davon ausgegangen, dass der Umsch\u00fcler ein profundes Allgemein- und Basiswissen sowie Berufs- und Lebenserfahrung quasi ‚mitbringt‘. Es gibt jedoch auch Umschulungen, bei denen \u00fcberwiegend nur Unterricht stattfindet und das Betriebliche lediglich durch Praktika erg\u00e4nzt wird, sowie private Anbieter und Bildungsinstitute. Hierbei wird jedoch keine Ausbildungsverg\u00fctung gezahlt und private Schulen verlangen oftmals noch Schulgeld f\u00fcr die Ausbildung. Erster Anlaufpunkt f\u00fcr alle Informationen rund um das Thema Umschulungen und Finanzierungsm\u00f6glichkeiten ist in Deutschland die Bundesagentur f\u00fcr Arbeit mit ihren \u00f6rtlichen Arbeitsagenturen. In \u00d6sterreich ist es der Arbeitsmarktservice<\/a> (AMS), der in etwa dieselben Funktionen aus\u00fcbt, wie in Deutschland die Arbeitsagenturen und Jobcenter.<\/p>\n Des Weiteren<\/span> wird zwischen Gruppen- und Einzelumschulungen unterschieden. Es werden ganze Gruppen f\u00fcr bestimmte Arbeitsm\u00e4rkte umgeschult, aber auch Einzelne individuell qualifiziert. Sonderf\u00e4lle sind Krankenpfleger, die erst nach dem Praktikum eine theoretische Ausbildung erhalten oder Arbeitnehmer, die neben Ihrer Arbeit noch die Schulbank dr\u00fccken.<\/p>\n Die Gr\u00fcnde und Voraussetzungen f\u00fcr eine Umschulung sind sowohl in \u00d6sterreich als auch in Deutschland in etwa dieselben. Meist handelt es sich um pers\u00f6nliche Gr\u00fcnde (Krankheit) oder die Lage auf dem Arbeitsmarkt. Wer in seinem einmal erlernten Beruf keine Arbeit mehr findet, weil es diesen Beruf nicht mehr gibt (z. B. Setzer) oder wer aufgrund massiver psychischer als auch physischer Probleme seinen Beruf nicht mehr aus\u00fcben kann, hat einen Anspruch auf eine Umschulung, die staatlich gef\u00f6rdert wird. In \u00d6sterreich haben sogar alle Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 1964 geboren wurden, einen Rechtsanspruch auf eine Umschulung.<\/p>\n – Mindestalter 18 Jahre. Das ist immer eine der wichtigsten Fragen rund um das Thema Umschulung. Es gibt viele Anbieter von Umschulungsma\u00dfnahmen, ob betrieblich, \u00fcberbetrieblich (private Bildungstr\u00e4ger), Anbieter eines Fernstudiums, Berufsfachschulen oder Umschulung im Rahmen von Rehabilitationsma\u00dfnahmen (Reha), die durch ein „Berufsf\u00f6rderungswerk<\/a>“ (BFW) oder bei einer sonstigen Rehabilitationseinrichtung stattfinden. In \u00d6sterreich wird zum Beispiel meist generell von einer „beruflichen Rehabilitation<\/a>“ gesprochen, statt von einer Umschulung.<\/p>\n Im Gegensatz zu Deutschland, wo \u00fcberwiegend die Agentur f\u00fcr Arbeit Umschulungen finanziert, werden Umschulungen in \u00d6sterreich gr\u00f6\u00dftenteils von der Unfall-, der Berufsunf\u00e4higkeits- oder der Pensionsversicherung gezahlt. In Deutschland erhalten \u00e4ltere Arbeitnehmer hingegen eher eine Fr\u00fchrente, denn eine Umschulung. Aber auch die LVA finanziert Umschulungen. Hier sollte gezielt nachgefragt und nachgehakt werden.<\/p>\n Die Arbeitsagentur \u00fcbernimmt in Deutschland, nach Bewilligung der Umschulung, s\u00e4mtliche Kosten. Die Jobcenter stufen Umsch\u00fcler f\u00fcr die Zeit der Ausbildung von ALG-II auf ALG-I hoch.<\/p>\n Autor: Redaktion<\/p>\nWelche Voraussetzungen m\u00fcssen f\u00fcr eine Umschulung vorliegen?<\/h2>\n
Voraussetzungen f\u00fcr eine Umschulung sind:<\/h2>\n
\n– Eine Erstausbildung (ob abgeschlossen oder nicht, spielt keine Rolle).
\n– Der gew\u00e4hlte Umschulungsberuf muss den Einstieg in den Arbeitsmarkt sichern. Es soll nicht am Bedarf vorbei umgeschult werden.
\n– Durch den Beruf ist eine Krankheit aufgetreten, so dass er nicht mehr weiter ausge\u00fcbt werden kann.
\n– Wegen einer l\u00e4ngeren Krankheit, Arbeitslosigkeit oder Zeiten der Kindererziehung findet der Arbeitnehmer keine Anstellung mehr in seinem Beruf.<\/p>\nWelche Finanzierungsm\u00f6glichkeiten gibt es?<\/h2>\n