{"id":5533,"date":"2018-10-16T10:06:48","date_gmt":"2018-10-16T08:06:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=5533"},"modified":"2018-07-11T14:15:50","modified_gmt":"2018-07-11T12:15:50","slug":"die-eigenen-staerken-entdecken-und-talente-schleifen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/die-eigenen-staerken-entdecken-und-talente-schleifen\/","title":{"rendered":"Die eigenen St\u00e4rken entdecken und Talente schleifen"},"content":{"rendered":"

Viele Menschen bem\u00fchen sich ihr Leben lang, ihre \u201eSchw\u00e4chen\u201c auszumerzen. Sie sollten sich lieber fragen: Was sind meine St\u00e4rken? Denn nur, wer seine Talente schleift, wird irgendwann ein Profi.<\/strong><\/p>\n

\u201eIch bin ein Erbsenz\u00e4hler.\u201c \u201eIch verliere rasch die Lust an Dingen.\u201c \u201eIch habe wenig Selbstvertrauen.\u201c Solche Aussagen h\u00f6rt man oft, wenn man Personen fragt, warum ihnen bestimmte Aufgaben und Situationen Probleme bereiten. Sie beschreiben dann so detailliert ihre Schw\u00e4chen, dass man den Eindruck gewinnt: Diese Person hat nur Schw\u00e4chen. Dabei zeigt ein Blick in ihren Lebenslauf: Sie ist zwar nicht Vorstand eines Konzerns. Doch im Gro\u00dfen und Ganzen hat sie ihr Leben mit Erfolg gemeistert \u2013 beruflich und privat.<\/p>\n

Also stellt sich die Frage: Warum strotzt die Frau nicht vor Selbstvertrauen? Oder: Warum sagt der Mann nicht nonchalant: Okay, ich bin zwar kein brillanter Unterhalter, doch ein gefragter Ratgeber? Eine Ursache hierf\u00fcr ist: Was wir gut k\u00f6nnen und tun, erachten wir oft als selbstverst\u00e4ndlich. So erf\u00fcllt es viele Menschen zum Beispiel nicht mit Stolz, dass sie gut organisieren k\u00f6nnen. Entweder, weil ihnen diese F\u00e4higkeit nicht bewusst ist, oder weil sie denken: Das kann doch jeder.<\/p>\n

Keck wie Verona Pooth, klug wie G\u00fcnther Jauch<\/h2>\n

Anders verh\u00e4lt es sich bei den Denk- und Verhaltensmustern, an denen wir uns regelm\u00e4\u00dfig sto\u00dfen. Hier fragen wir uns immer wieder: Warum bin ich nicht so schlagfertig wie Verona Pooth? Oder so gebildet wie G\u00fcnther Jauch? Oder warum bin ich nicht so selbstsicher wie mein Kollege, der stets klar sagt, was er will? Endlos besch\u00e4ftigen wir uns mit unseren Schw\u00e4chen. Und wir verwenden unsere Energie vor allem darauf, diese abzubauen, statt unsere St\u00e4rken auszubauen. Das ist kein Zufall.<\/p>\n

Viele Eltern betonen beim Erziehen ihrer Kinder stets deren Schw\u00e4chen. Endlos n\u00f6rgeln sie an ihnen herum \u201eKonzentriere dich mehr\u201c, \u201eSei ordentlicher\u201c, \u201eJammere nicht gleich\u201c. Und wenn sie zum Beispiel von der Schule mit einer F\u00fcnf in Mathe nach Hause kommen, dann steht f\u00fcr sie fest: \u201eIn Mathe musst du dich auf den Hosenboden setzen. Und wenn das nichts n\u00fctzt, brauchst du Nachhilfe.\u201c F\u00fcr die Eins in Englisch hingegen gibt es nur ein kurzes Lob. Dann ist das Thema abgehakt. Und schon gar nicht ziehen Eltern aus der m\u00fchelos erworbenen Eins den Schluss: \u201eHier liegen offensichtlich deine Talente. Also solltest du hier mehr tun.\u201c<\/p>\n

St\u00e4rken entdecken, Talente schleifen<\/h2>\n

\u00c4hnliche Erfahrungen sammeln wir im Berufsleben. Auch hier registrieren wir oft: Unser Chef erachtet das, was wir gut machen, als selbstverst\u00e4ndlich. Sei es, dass wir stets die Termine einhalten oder viel Eigeninitiative zeigen. Also verliert er kaum Worte hier\u00fcber. Stattdessen er\u00f6rtert er mit uns, was nicht so gut lief. Nur selten bespricht er mit uns aber, warum wir eine Aufgabe gut erledigt haben und welche F\u00e4higkeiten wir dabei zeigten. Und noch seltener, wie unser Arbeitsfeld aussehen sollte, damit wir unsere St\u00e4rken noch mehr entfalten k\u00f6nnen.<\/p>\n

Deshalb ist es verst\u00e4ndlich, dass viele Menschen vor allem danach streben, ihre Schw\u00e4chen auszumerzen. Doch dieses Bem\u00fchen ist selten von Erfolg gekr\u00f6nt. Denn wenn wir vor allem versuchen, unsere \u201eSchw\u00e4chen\u201c zu beheben, statt unsere Talente zu schleifen, entrinnen wir nie der Mittelm\u00e4\u00dfigkeit. Ein Michael Schumacher w\u00e4re nie der beste Formel-1-Pilot geworden, wenn er zugleich versucht h\u00e4tte, den Nobelpreis in Physik zu erringen. Nur wenn wir unsere Energie auf unsere St\u00e4rken konzentrieren, werden wir mit der Zeit Spitzenk\u00f6nner.<\/p>\n

Hinter unseren \u201eSchw\u00e4chen\u201c stecken oft St\u00e4rken<\/h2>\n

Hinzu kommt: Die meisten Menschen haben weniger Schw\u00e4chen als sie glauben. Viele sogenannte Schw\u00e4chen entpuppen sich bei genauem Hinsehen als St\u00e4rken. So arbeitet zum Beispiel eine Person, die \u201ezur Pedanterie neigt\u201c, sehr gewissenhaft. Eine Eigenschaft, die nicht nur jeder Buchhalter braucht. Zur Schw\u00e4che wird dieses Verhalten nur bei Aufgaben, deren L\u00f6sung zum Beispiel eher Schnelligkeit als Genauigkeit erfordern.<\/p>\n

\u00c4hnlich verh\u00e4lt es sich mit den meisten \u201eSchw\u00e4chen\u201c. Sie sind meist \u00fcbertrieben ausgepr\u00e4gte St\u00e4rken. So wird aus einer hohen Leistungsbereitschaft schnell blinder Ehrgeiz. Und aus Vorsicht resultiert oft mangelnde Entschlusskraft \u2013 wenn wir die falschen Aufgaben wahrnehmen. Hierf\u00fcr ein Beispiel: Wenn ein Lotse mehrfach pr\u00fcft, ob die Landebahn frei ist, bevor er einem Flugzeug die Landeerlaubnis erteilt, handelt er richtig. Denn eine Fehlentscheidung k\u00f6nnte Hunderte von Menschen das Leben kosten. Pr\u00fcfen wir aber beim Kauf einer Hose zig Mal, ob sie uns passt, so ist dies eher ein Zeichen f\u00fcr mangelnde Entschlusskraft.<\/p>\n

Oft gen\u00fcgen kleine Verhaltenskorrekturen<\/h2>\n

Dasselbe Verhalten kann also eine St\u00e4rke und eine Schw\u00e4che sein \u2013 je nachdem, wann wir es zeigen. Dies ist vielen Menschen nicht bewusst. Wenn sie immer wieder mit denselben Schwierigkeiten k\u00e4mpfen, verdichtet sich in ihnen irgendwann das Gef\u00fchl: Hier habe ich eine Schw\u00e4che. Dieses Gef\u00fchl wird mit der Zeit so stark, dass sie ihre St\u00e4rken aus dem Blick verlieren. Entsprechend unsicher werden sie. Dann ist oft ein neutraler Gespr\u00e4chspartner n\u00f6tig, der ihnen die Augen wieder \u00f6ffnet \u2013 f\u00fcr ihre offensichtlichen St\u00e4rken und die St\u00e4rken, die sich hinter ihren \u201eSchw\u00e4chen\u201c verstecken. Hieraus ergeben sich neue Handlungsperspektiven.<\/p>\n

Ein solches Augen-\u00d6ffnen ist auch fruchtbar, weil viele Menschen, die h\u00e4ufig gegen dieselben Barrieren sto\u00dfen, glauben: Ich muss mich radikal ver\u00e4ndern. Wenn ihre Schw\u00e4chen nur verdeckte St\u00e4rken sind, ist dies nicht n\u00f6tig. Dann gen\u00fcgen oft kleine Verhaltenskorrekturen und schon meistern sie ihr Leben mit Erfolg.<\/p>\n

\u00dcber die Autorin:<\/h3>\n

\"Doll,Nikola Doll<\/strong>, Neustadt an der Weinstra\u00dfe, ist F\u00fchrungskr\u00e4fte-Trainerin und -Beraterin sowie Coach f\u00fcr beruflich stark engagierte Personen.<\/p>\n