{"id":5842,"date":"2019-03-26T10:14:12","date_gmt":"2019-03-26T08:14:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=5842"},"modified":"2018-11-21T18:19:47","modified_gmt":"2018-11-21T16:19:47","slug":"wie-teilnehmer-von-seminaren-noch-mehr-profitieren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wie-teilnehmer-von-seminaren-noch-mehr-profitieren\/","title":{"rendered":"Wie Teilnehmer von Seminaren noch mehr profitieren"},"content":{"rendered":"

Manchen Angestellten gruselt es, sobald sie wissen, dass sie wieder zu einer Weiterbildung \u201ed\u00fcrfen\u201c. Andere saugen die Inhalte auf wie ein trockener Schwamm das Wasser. Klar, es gibt sowohl gute und schlechte Trainer als auch passende und weniger passende Inhalte, die ein Training erheblich beeinflussen. Aber auch jeder Teilnehmer tr\u00e4gt eine hohe Mitverantwortung daf\u00fcr, durch die Fortbildung die eigenen Ziele besser zu erreichen. <\/strong><\/p>\n

7 Tipps, damit Seminarinhalte im Alltag ankommen<\/h2>\n
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    Zeit f\u00fcr Lerntransfer einplanen<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Reservieren Sie nicht nur den Termin f\u00fcr eine Weiterbildung, sondern auch an den Folgetagen Zeit f\u00fcr den Lerntransfer. Eine Vertiefung neuen Wissens kann nur stattfinden, wenn Sie sich nicht sofort nach dem Training wieder in Ihren Alltagstrott hineinst\u00fcrzen. Um Inhalte aus dem Seminarraum in Ihren Praxisalltag zu integrieren, m\u00fcssen Sie Ihr Handeln und Tun verst\u00e4rkt und regelm\u00e4\u00dfig reflektieren. Planen Sie deswegen bewusst diese Zeit zum Nach- und Weiterdenken ein. Nur so verhindern Sie, dass Sie vor lauter Arbeit nicht mehr dazu kommen. Schon eine halbe Stunde jeden Tag hilft enorm. Aber auch ohne Seminar lohnt es sich, mindestens eine Stunde Zeit pro Woche f\u00fcr neues Wissen einzukalkulieren.<\/p>\n

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      Was wollen Sie mitnehmen?<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Machen Sie sich bereits vor Seminarbeginn Gedanken dar\u00fcber, was Sie von diesem Training mitnehmen wollen. Damit richten Sie Ihre Wahrnehmung gezielt auf das aus, was Ihnen wichtig ist. Gew\u00f6hnen Sie sich am besten generell an, aufzuschreiben, was Ihnen im Alltag noch Probleme bereitet. Fragen Sie sich regelm\u00e4\u00dfig, wer oder was Ihnen Antworten auf Ihre Alltagsprobleme geben kann. Nur wenn Sie sich mit Ihren allt\u00e4glichen Herausforderungen ausreichend besch\u00e4ftigen, werden Sie den Freiraum schaffen, um sich auch pers\u00f6nlich und fachlich wirklich weiterentwickeln zu k\u00f6nnen.<\/p>\n

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        Individuelle Umsetzung<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Nur selten kann alles, was in einem Seminar vermittelt wird, eins zu eins umgesetzt werden. Jeder hat seine eigene Pers\u00f6nlichkeit und Art und Weise, Dinge zu tun. Damit Sie authentisch bleiben, sollten Sie sich immer schriftlich dar\u00fcber Gedanken machen, wie Sie konkret zuk\u00fcnftig kommunizieren und handeln werden.<\/p>\n

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          Geht nicht, gibt\u2019s nicht!<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Sollte sich bei Ihnen der Gedanke \u201eDas geht bei mir\/uns nicht!\u201c bilden, dann fragen Sie sich lieber \u201eWie k\u00f6nnte das bei mir\/uns funktionieren?\u201c. Es gibt immer L\u00f6sungen. Wer aber f\u00fcr Neues nicht offen ist, verbaut sich leicht den Weg dorthin. Lehnen Sie sich nicht mit der Ausrede \u201eDas war schon immer so!\u201c zur\u00fcck. Vergessen Sie nicht: Sie sind f\u00fcr das verantwortlich, was Sie tun \u2013 aber auch f\u00fcr das, was Sie nicht tun.<\/p>\n

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            Erfahrungsaustausch mit Gleichgesinnten<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

            Suchen Sie sich andere Seminarteilnehmer, mit denen Sie in Kontakt bleiben wollen. Dieses Netzwerk aus Gleichgesinnten k\u00f6nnen Sie f\u00fcr den gemeinsamen Erfahrungsaustausch nutzen. Inspirieren Sie sich gegenseitig. Diskutieren Sie die Seminarinhalte und Ihre pers\u00f6nlichen Umsetzungsstrategien.<\/p>\n

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              Am Ball bleiben<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

              Lernen ist wie Sport. Je \u00f6fter Sie etwas machen, umso besser geht es. Planen Sie Zeit f\u00fcr regelm\u00e4\u00dfiges Lernen ein. Das muss nicht unbedingt das n\u00e4chste Seminar sein. Auch Fachlekt\u00fcre oder Gespr\u00e4che unter Gleichgesinnten bilden weiter. Aber Achtung: Wissen hei\u00dft noch lange nicht tun. Manches muss man tats\u00e4chlich zehnmal geh\u00f6rt haben, bevor man \u00fcberhaupt dar\u00fcber nachdenkt, ob man es nicht vielleicht auch machen sollte.<\/p>\n

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                \u00dcberfordern Sie sich nicht!<\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

                Wenn Sie in einem Seminar Erkenntnisse gewonnen haben, dann erwarten Sie nicht, dass Sie alle gleich am n\u00e4chsten Tag umsetzen k\u00f6nnen. Nehmen Sie sich einen Punkt heraus und f\u00fcgen diesen in Ihren Alltag ein. Sobald Sie ihn automatisch und authentisch umsetzen, fangen Sie mit dem n\u00e4chsten Punkt an. Hilfreich ist es, sich w\u00e4hrend des Seminars die wichtigsten Umsetzungspunkte sofort aufzuschreiben, da h\u00e4ufig bis zum Seminarende schon wieder viele Dinge vergessen worden sind.<\/p>\n

                \u00dcber den Autor:<\/h3>\n

                \"OliverAls erfolgreicher Trainer und Redner hat sich Oliver Schumacher<\/strong> viele Jahre hinweg intensiv mit dem Thema Selbstvermarktung besch\u00e4ftigt: \u201eIch habe mich immer gefragt, warum es eigentlich keine Expertensuchmaschine gibt. Also ein Portal, auf dem man als Suchender einfach Begriffe eintippt und dann passende Trainer, Redner, Berater und Coaches vorgeschlagen bekommt. Und wenn es mehrere gibt, die Ergebnisliste mit Filter wie \u201eReferenzen\u201c, \u201eEntfernung\u201c oder \u201eVer\u00f6ffentlichungen\u201c weiter konkretisieren kann.\u201c Eine Antwort darauf gab es ebenso wenig, wie ein passendes Portal. Darum hat Oliver Schumacher dieses Projekt mit www.LetsFindExperts.com nun selbst umgesetzt.<\/p>\n