{"id":5866,"date":"2019-01-16T10:12:28","date_gmt":"2019-01-16T08:12:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=5866"},"modified":"2018-12-04T08:13:55","modified_gmt":"2018-12-04T06:13:55","slug":"fuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/fuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter\/","title":{"rendered":"F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter von morgen: Vom Verwalter zum Gestalter"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Gibt es eine M\u00f6glichkeit F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in Unternehmen und Verwaltungen so zu trainieren, dass sie: Kunden-Dienstleitungs-Einstellung zeigen? Proaktiv und kooperativ kommunizieren? Und Gestaltungshandeln statt Verwaltungsdenken leben?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Schnelllebige Wandel pr\u00e4gen alle Organisationen heute und morgen intensiv. In immer mehr Bereichen wird das \u201eGestalten\u201c wichtiger als das blo\u00dfe \u201eVerwalten\u201c. So erfordert schon heute der multikomplexe Arbeitsalltag schnelle, kreative und passgenaue Aufgabenl\u00f6sungen in allen Hierachieebenen und Teamkonstellationen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Die Herausforderungen der heutigen VUCA-Welt<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die heutige Arbeitswelt ist gepr\u00e4gt von Digitalisierung, Komplexit\u00e4t, volatilen Kundenm\u00e4rkten, Attraktivit\u00e4tswettbewerb als Arbeitgeber und allgemein gestiegenen Leistungsanforderungen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ein paar Beispiele von Auspr\u00e4gungen in Unternehmen sind:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Mehr Daten aber weniger Bearbeitungszeit<\/li>\n<li>Kunden erwarten mehr Servicefreundlichkeit und Reaktionsgeschwindigkeit<\/li>\n<li>Innerbetriebliche Abteilungen erwarten Kundenorientierung und Kommunikation<\/li>\n<li>Ungewohnte immer wieder neue oder erweiterter EDV-Systeme<\/li>\n<li>Stetig neue Ver\u00e4nderungsw\u00fcnsche und Anforderungen der Unternehmensf\u00fchrung<\/li>\n<li>Unmotivierte Mitarbeiter und hoher Krankheitsausfall<\/li>\n<li>Ver\u00e4nderungsprozesse werden verschleppt weil aktive Beteiligung fehlt<\/li>\n<li>Verwaltungsdenken statt Gestaltungshandeln<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Die Stellschrauben f\u00fcr gesunde Gestalter und Teamplayer<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Antwort auf die VUCA-Welt von F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern von heute und morgen sind diese Stellschrauben:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Motivation:<\/strong> Einen positiven inneren Antrieb zu haben und mit dem Wissen \u00fcber die Bedeutung der eigenen Arbeit zu agieren.<\/li>\n<li><strong>Antriebsmotive:<\/strong> Die pers\u00f6nlichen Emotionen, Ziele und Werte zu erarbeiten, eigene \u201eblinde Flecke\u201c\/Potentiale zu reflektieren und zu verbessern, um sie dann zu leben.<\/li>\n<li><strong>Gesundheit:<\/strong> Ziel ist die k\u00f6rperliche und geistige Unversehrtheit zur beschwingten Aus\u00fcbung von T\u00e4tigkeiten.<\/li>\n<li><strong>Ausdauer:<\/strong> Pers\u00f6nliche Gesunderhaltung und Spa\u00df bei hohen Leistungsanforderungen zu lernen.<\/li>\n<li><strong>Kraft:<\/strong> Kraft f\u00fcr Ver\u00e4nderungen, Druck und Stress zu entwickeln und diese in das betriebliche und private Gesundheitsmanagement zu integrieren.<\/li>\n<li><strong>Ver\u00e4nderungsbereitschaft:<\/strong> Offene Einstellung und aktive Bereitschaft Neues zu lernen und anzuwenden und sich damit auf permanente Ver\u00e4nderung und Erneuerung einzustellen zu k\u00f6nnen.<\/li>\n<li><strong>Teamspirit:<\/strong> Eine wertsch\u00e4tzende und zielorientierte Kommunikation im Team zu leben, mit der Einstellung mehr zu geben als zu nehmen (z. Bsp. Kommunikation auf Augenh\u00f6he, Reden statt nur Schreiben).<\/li>\n<li><strong>Integration:<\/strong> Eine Dienstleistungsbereitschaft unter Kollegen zu entwickeln und wertsch\u00e4tzende Feedbackkultur untereinander zu lernen und anzuwenden.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Den Wandel bei F\u00fchrungskr\u00e4ften und Mitarbeitern erreichen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ralf Koschinski und sein Vertriebsmeister-Team haben genau daf\u00fcr das \u201ebody &amp; mind high performance training\u201c entwickelt. Im Gegensatz zu herk\u00f6mmlichen Fachseminaren, werden im dem zweit\u00e4gigen Trainingsformat die Teilnehmer abwechselnd in intellektuellen und k\u00f6rperlichen Intervallen speziell gecoacht. Die emotionale Bereicherung in aktiver Teamatmosph\u00e4re macht Lernen zum intensiven Event mit v\u00f6llig neuen Erfahrungen f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Umsetzung erfolgt unter Anleitung eines Trainer-Tandems (ein Fitness-\/Gesundheitscoach und ein Businesscoach), das sowohl bei den k\u00f6rperbetonten als auch den kopfbetonten \u00dcbungen und Wettkampfelementen die Aspekte Wissensvermittlung und Motivation beachtet. Die aktivierende Umgebung eines Sporthotels mit einem gro\u00dfen offenen Seminarraum und gr\u00fcner Umgebung f\u00f6rdert den ganzheitlichen Ansatz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Anhand der speziell entwickelten Methoden-Struktur, dem 8A-Motivationsnavigator, trainiert VERTRIEBSMEISTER\u00ae genau die wesentlichen Inhalte f\u00fcr Kompetenz-, Verhaltens- und Organisationsentwicklung. Der Navigator ist dabei die Struktur f\u00fcr die Erreichung und Nachhaltigkeit der Entwicklungsziele \u201eMotivation\u201c, \u201eGesundheit\u201c, \u201eVer\u00e4nderungsbereitschaft\u201c und \u201eTeamspirit\u201c.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In diesen Zielthemen werden mit kreativen Interventionen und Methoden emotionale Trigger ber\u00fchrt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es werden alle Sinne und Lernkan\u00e4le angesprochen, sodass mit Hilfe der verzahnten Ma\u00dfnahmen zur Wissensvermittlung, zum K\u00f6rper-\/Gesundheitstraining und zur Teammotivation\/Selbstreflexion kreative Innovationspotenziale freigesetzt werden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Intrinsisch motivierte Mitarbeiter, die die Dinge gerne und mit \u00dcberzeugung tun, arbeiten danach produktiver und bauen eine emotional gefestigte Beziehung zu ihren Aufgaben und zu ihrem Arbeitgeber auf. Die Praxishilfe \u201e8A-Motivationsnavigator\u201c erleichtert au\u00dferdem den erfolgreichen Transfer in den Berufsalltag.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fazit<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Herk\u00f6mmliche Trainings dringen nicht selten gar nicht mehr bei den Teilnehmern durch. Oft ist danach alles beim Alten. Weiterentwicklung soll und kann aber wieder Spa\u00df machen und positive Ver\u00e4nderungen bringen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">So f\u00fchrt das body &amp; mind high performance training nachweislich zu diesen Ergebnissen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Know-how-Transferpatenschaften unter Kollegen werden eingerichtet<\/li>\n<li>Wahrnehmbare Verhaltensoptimierung hin zum aktiven Gestalter<\/li>\n<li>Positive R\u00fcckmeldungen von Kunden und Kollegen<\/li>\n<li>Reduzierte Krankheitstage pro Mitarbeiter<\/li>\n<li>Junge Mitarbeiter konnten im Unternehmen gehalten werden<\/li>\n<li>Offene und proaktivere Kommunikation miteinander, statt \u00fcbereinander<\/li>\n<li>motivierte Kunden-Dienstleitungs-Einstellung<\/li>\n<li>gelebtes Gestaltungshandeln statt Verwaltungsdenken<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">\u00dcber den Autor<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-4151\" src=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/R.-Koschinski-120x120.jpg\" alt=\"R. Koschinski\" width=\"120\" height=\"120\" \/><strong>Ralf Koschinski<\/strong> und sein Vertriebsmeister-Team konnten die Jury des BDVT e.V. Awards 2018 mit ihrem Trainingskonzept \u201ebody &amp; mind high performance training\u201c in der Kategorie mittelsta\u0308ndische Unternehmen und Organisationen \u00fcberzeugen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Das Trainingsformat body &amp; mind bringt Menschen in F\u00fchrungspositionen, Vertrieb, Service und Verwaltungen messbar zu Spitzenleistungen. Es aktiviert in nur zwei Tagen zur Umsetzung neuer L\u00f6sungen und entwickelt die Teilnehmer zu gesunden und aktiven Gestaltern ihrer Arbeitsorganisation.<\/p>\n<p>Weitere Informationen \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/trainer-thueringen-ralf-koschinski-1279\"><strong>Ralf Koschinski<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F&text=F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%20und%20Mitarbeiter%20von%20morgen%3A%20Vom%20Verwalter%20zum%20Gestalter\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#000; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 24 24\"><path fill=\"#000\" d=\"M14.258 10.152L23.176 0h-2.113l-7.747 8.813L7.133 0H0l9.352 13.328L0 23.973h2.113l8.176-9.309 6.531 9.309h7.133zm-2.895 3.293l-.949-1.328L2.875 1.56h3.246l6.086 8.523.945 1.328 7.91 11.078h-3.246zm0 0\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button xing shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#29888a\"><a href=\"https:\/\/www.xing.com\/spi\/shares\/new?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F\" title=\"Bei XING teilen\" aria-label=\"Bei XING teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#126567; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 25 32\"><path fill=\"#126567\" d=\"M10.7 11.9q-0.2 0.3-4.6 8.2-0.5 0.8-1.2 0.8h-4.3q-0.4 0-0.5-0.3t0-0.6l4.5-8q0 0 0 0l-2.9-5q-0.2-0.4 0-0.7 0.2-0.3 0.5-0.3h4.3q0.7 0 1.2 0.8zM25.1 0.4q0.2 0.3 0 0.7l-9.4 16.7 6 11q0.2 0.4 0 0.6-0.2 0.3-0.6 0.3h-4.3q-0.7 0-1.2-0.8l-6-11.1q0.3-0.6 9.5-16.8 0.4-0.8 1.2-0.8h4.3q0.4 0 0.5 0.3z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button linkedin shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#1488bf\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/sharing\/share-offsite\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F\" title=\"Bei LinkedIn teilen\" aria-label=\"Bei LinkedIn teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#0077b5; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#0077b5\" d=\"M6.2 11.2v17.7h-5.9v-17.7h5.9zM6.6 5.7q0 1.3-0.9 2.2t-2.4 0.9h0q-1.5 0-2.4-0.9t-0.9-2.2 0.9-2.2 2.4-0.9 2.4 0.9 0.9 2.2zM27.4 18.7v10.1h-5.9v-9.5q0-1.9-0.7-2.9t-2.3-1.1q-1.1 0-1.9 0.6t-1.2 1.5q-0.2 0.5-0.2 1.4v9.9h-5.9q0-7.1 0-11.6t0-5.3l0-0.9h5.9v2.6h0q0.4-0.6 0.7-1t1-0.9 1.6-0.8 2-0.3q3 0 4.9 2t1.9 6z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button whatsapp shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#5cbe4a\"><a href=\"https:\/\/api.whatsapp.com\/send?text=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F%20F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%20und%20Mitarbeiter%20von%20morgen%3A%20Vom%20Verwalter%20zum%20Gestalter\" title=\"Bei Whatsapp teilen\" aria-label=\"Bei Whatsapp teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#34af23; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 32 32\"><path fill=\"#34af23\" d=\"M17.6 17.4q0.2 0 1.7 0.8t1.6 0.9q0 0.1 0 0.3 0 0.6-0.3 1.4-0.3 0.7-1.3 1.2t-1.8 0.5q-1 0-3.4-1.1-1.7-0.8-3-2.1t-2.6-3.3q-1.3-1.9-1.3-3.5v-0.1q0.1-1.6 1.3-2.8 0.4-0.4 0.9-0.4 0.1 0 0.3 0t0.3 0q0.3 0 0.5 0.1t0.3 0.5q0.1 0.4 0.6 1.6t0.4 1.3q0 0.4-0.6 1t-0.6 0.8q0 0.1 0.1 0.3 0.6 1.3 1.8 2.4 1 0.9 2.7 1.8 0.2 0.1 0.4 0.1 0.3 0 1-0.9t0.9-0.9zM14 26.9q2.3 0 4.3-0.9t3.6-2.4 2.4-3.6 0.9-4.3-0.9-4.3-2.4-3.6-3.6-2.4-4.3-0.9-4.3 0.9-3.6 2.4-2.4 3.6-0.9 4.3q0 3.6 2.1 6.6l-1.4 4.2 4.3-1.4q2.8 1.9 6.2 1.9zM14 2.2q2.7 0 5.2 1.1t4.3 2.9 2.9 4.3 1.1 5.2-1.1 5.2-2.9 4.3-4.3 2.9-5.2 1.1q-3.5 0-6.5-1.7l-7.4 2.4 2.4-7.2q-1.9-3.2-1.9-6.9 0-2.7 1.1-5.2t2.9-4.3 4.3-2.9 5.2-1.1z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button pinterest shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#e70f18\"><a href=\"https:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/link\/?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffuehrungskraefte-und-mitarbeiter-von-morgen-vom-verwalter-zum-gestalter%2F&media=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fwp-content%2Fuploads%2F2024%2F11%2Fcolored-pencils-2024-09-23-04-02-30-utc-scaled.jpg&description=F%C3%BChrungskr%C3%A4fte%20und%20Mitarbeiter%20von%20morgen%3A%20Vom%20Verwalter%20zum%20Gestalter\" title=\"Bei Pinterest pinnen\" aria-label=\"Bei Pinterest pinnen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#cb2027; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 27 32\"><path fill=\"#cb2027\" d=\"M27.4 16q0 3.7-1.8 6.9t-5 5-6.9 1.9q-2 0-3.9-0.6 1.1-1.7 1.4-2.9 0.2-0.6 1-3.8 0.4 0.7 1.3 1.2t2 0.5q2.1 0 3.8-1.2t2.7-3.4 0.9-4.8q0-2-1.1-3.8t-3.1-2.9-4.5-1.2q-1.9 0-3.5 0.5t-2.8 1.4-2 2-1.2 2.3-0.4 2.4q0 1.9 0.7 3.3t2.1 2q0.5 0.2 0.7-0.4 0-0.1 0.1-0.5t0.2-0.5q0.1-0.4-0.2-0.8-0.9-1.1-0.9-2.7 0-2.7 1.9-4.6t4.9-2q2.7 0 4.2 1.5t1.5 3.8q0 3-1.2 5.2t-3.1 2.1q-1.1 0-1.7-0.8t-0.4-1.9q0.1-0.6 0.5-1.7t0.5-1.8 0.2-1.4q0-0.9-0.5-1.5t-1.4-0.6q-1.1 0-1.9 1t-0.8 2.6q0 1.3 0.4 2.2l-1.8 7.5q-0.3 1.2-0.2 3.2-3.7-1.6-6-5t-2.3-7.6q0-3.7 1.9-6.9t5-5 6.9-1.9 6.9 1.9 5 5 1.8 6.9z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><\/ul><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gibt es eine M\u00f6glichkeit F\u00fchrungskr\u00e4fte und Mitarbeiter in Unternehmen und Verwaltungen so zu trainieren, dass sie: Kunden-Dienstleitungs-Einstellung zeigen? Proaktiv und kooperativ kommunizieren? Und Gestaltungshandeln statt Verwaltungsdenken leben? Schnelllebige Wandel pr\u00e4gen alle Organisationen heute und morgen intensiv. In immer mehr Bereichen wird das \u201eGestalten\u201c wichtiger als das blo\u00dfe \u201eVerwalten\u201c. So erfordert schon heute der multikomplexe Arbeitsalltag [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9749,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[33,61,32,31],"tags":[178,154,153,78,168],"class_list":["post-5866","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership","category-change-management","category-fuehrungskraefteentwicklung","category-fuehrungskraeftetraining","tag-change-management","tag-fuehrungskraefteentwicklung","tag-fuehrungskraeftetraining","tag-leadership-2","tag-management"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5866","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5866"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5866\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5869,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5866\/revisions\/5869"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5866"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5866"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5866"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}