{"id":6100,"date":"2019-02-21T14:29:20","date_gmt":"2019-02-21T12:29:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=6100"},"modified":"2021-07-07T16:14:43","modified_gmt":"2021-07-07T14:14:43","slug":"weiterbildungsmoeglichkeiten-am-arbeitsplatz-sind-wichtig","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/weiterbildungsmoeglichkeiten-am-arbeitsplatz-sind-wichtig\/","title":{"rendered":"Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten am Arbeitsplatz sind wichtig"},"content":{"rendered":"

St\u00e4ndige Ver\u00e4nderungen und Innovationen \u2013 das zeichnet die heutige Gesellschaft aus und pr\u00e4gt selbstverst\u00e4ndlich auch den Arbeitsmarkt. Dieser steht im stetigen Wandel. Wer sich heute gegen die Konkurrenz behaupten und sich auf dem Markt etablieren m\u00f6chte, der muss immer auf dem aktuellen Stand sein. Deshalb sind Aus- und insbesondere Weiterbildung essentiell f\u00fcr Unternehmen. Denn nur so k\u00f6nnen sie die Herausforderungen meistern. Deshalb gilt es f\u00fcr sie, die Zeichen der Zeit zu erkennen und in die Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren. Denn davon k\u00f6nnen Firmen auf Dauer profitieren.<\/strong><\/p>\n

Unternehmen profitieren von der Weiterbildung<\/h2>\n

Lebenslanges Lernen ist bereits Realit\u00e4t. Denn die Gesellschaft strebt nach stetiger Verbesserung der F\u00e4higkeiten \u2013 vor allem im Bereich der Arbeitswelt. Deshalb ist nach der Ausbildung f\u00fcr die meisten Arbeitnehmer noch lange nicht Schluss. Weiterbildungsma\u00dfnahmen helfen ihnen dabei, ihr Wissen zu erweitern und bringen auch f\u00fcr das Unternehmen einen enormen Marktvorteil:<\/p>\n

Zufriedenere Kunden:<\/strong><\/p>\n

Sind die Mitarbeiter gut geschult und immer auf dem aktuellen Stand in ihrem T\u00e4tigkeitsfeld, so wirkt sich das auch auf die Kundenzufriedenheit aus. Denn Weiterbildungen verbessern die Kompetenzen der Angestellten. Sie arbeiten effizienter, kompetenter und \u00fcberzeugen mit einer besseren Servicequalit\u00e4t. Und das wissen die Kunden zu sch\u00e4tzen.<\/p>\n

Steigerung der Leistung:<\/strong><\/p>\n

Wer sich stetig weiterbildet, der erweitert seine Kompetenzen. Neben Fachwissen eignen sich die Mitarbeiter ebenfalls selbstst\u00e4ndiges Arbeiten an. Denn viele Trainingsma\u00dfnahmen zielen darauf ab, autonom zu handeln. Dies reduziert den Bedarf nach Anleitung sowie Kontrolle. So k\u00f6nnen Unternehmen auf Dauer ihre Leistung steigern und effizienter arbeiten. Diese Steigerung wirkt sich letztlich positiv auf den Erfolg einer Firma aus.<\/p>\n

Innovative Ideen:<\/strong><\/p>\n

Wer bez\u00fcglich neuer Technologien und optimaler Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe stets auf dem Laufenden sein m\u00f6chte, der sollte auf Weiterbildung setzen. Denn dank dieser sind die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand und werden dazu angeregt, selbst eigene, innovative Ideen zu entwickeln. Und davon profitiert letztlich auch das Unternehmen.<\/p>\n

Transfer von Wissen:<\/strong><\/p>\n

Nicht nur dem geschulten Personal selbst nutzen die Weiterbildungsma\u00dfnahmen, sondern ebenfalls den Kollegen. Denn Fachwissen und F\u00e4higkeiten werden unter der Belegschaft ausgetauscht. So verbreiten sie sich im gesamten Unternehmen.<\/p>\n

Bindung der Mitarbeiter:<\/strong><\/p>\n

Wer seinen Mitarbeitern Weiterbildungsma\u00dfnahmen erm\u00f6glicht, der zeigt diesen gegen\u00fcber Wertsch\u00e4tzung. Denn dadurch vermitteln Unternehmen ihren Angestellten, dass ihnen die individuelle Entwicklung am Herzen liegt. Das steigert letztlich das Engagement sowie die Loyalit\u00e4t. Folglich bedeutet das f\u00fcr Firmen, die Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten anbieten, dass diese mit weniger Fluktuation beim Personal rechnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Risikomanagement:<\/strong><\/p>\n

Insbesondere Gesundheits- und Sicherheitstrainings tragen dazu bei, das Unternehmensrisiko zu senken. So reduzieren diese zum Beispiel arbeitsbedingte Krankheiten oder Verletzungen.<\/p>\n

Diese Weiterbildungsformen gibt es<\/h2>\n

In Deutschland gibt es ein vielf\u00e4ltiges Angebot an Weiterbildungsma\u00dfnahmen. Grunds\u00e4tzlich gilt es, zwischen Inhouse-Varianten und externen Angeboten zu unterscheiden. Bei Ersteren handelt es sich um ma\u00dfgeschneiderte Weiterbildungen, die ideal zu den individuellen Bed\u00fcrfnissen des jeweiligen Unternehmens passen. Externe Schulungen finden hingegen in spezialisierten Einrichtungen statt. \u00a0Auch hier k\u00f6nnen die Mitarbeiter an Kursen, Seminaren oder Vortr\u00e4gen teilnehmen, um ihr Wissen zu erweitern.<\/p>\n

F\u00fcr berufsbegleitende Weiterbildungen eignen sich vor allem Volkshochschulen und andere Akademien, die ihre Kurse am Abend oder am Wochenende anbieten.<\/p>\n

Selbstverst\u00e4ndlich existiert ebenfalls die Option eines Fernstudiums. Hierbei bekommen die Teilnehmer die Unterlagen zur Verf\u00fcgung gestellt und m\u00fcssen sich das n\u00f6tige Wissen im Eigenstudium selbst aneignen.<\/p>\n

Doch auch E-Learning wird immer beliebter. Denn diese M\u00f6glichkeit bietet den Vorteil, dass die Teilnehmer ortsunabh\u00e4ngig und zudem zeitlich flexibel sind. Sie k\u00f6nnen selbst einteilen, wann sie sich den Lernstoff aneignen. Diesen erhalten sie in Form von Pr\u00e4sentationen, Webinaren<\/a> und Co.<\/p>\n

Weiterhin k\u00f6nnen die Mitarbeiter auch \u00fcber Fachliteratur ihr Wissen erweitern. Neben Artikeln in Fachzeitschriften und -b\u00fcchern gibt es zudem in Internet zahlreiche hilfreiche Blogs und Informationsseiten. Insbesondere Ratgeber wie dieser zum Thema Buchhaltung k\u00f6nnen vor allem dann eine gro\u00dfe Hilfe sein, wenn sich die Angestellten zun\u00e4chst in die Thematik einlesen m\u00f6chten. So k\u00f6nnen sie im Anschluss einfacher entscheiden, ob sie weitere Weiterbildungsma\u00dfnahmen bez\u00fcglich dieses Bereichs ben\u00f6tigen und welche Aspekte genau f\u00fcr sie relevant sind.<\/p>\n

Fazit:<\/h2>\n

Weiterbildungsma\u00dfnahmen machen Sinn \u2013 nicht nur f\u00fcr die Mitarbeiter selbst, sondern auch f\u00fcr das Unternehmen. Denn von diesen profitieren beide Seiten. Wer sich heute auf dem Markt etablieren m\u00f6chte, der muss vor allem mit kompetenten Mitarbeitern, innovativen Ideen und erstklassigem Service gl\u00e4nzen. Und das k\u00f6nnen Betriebe insbesondere mit Weiterbildungen erreichen.<\/p>\n

Autor: Redaktion<\/p>\n