{"id":6987,"date":"2020-06-17T10:51:14","date_gmt":"2020-06-17T08:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=6987"},"modified":"2020-05-27T14:57:26","modified_gmt":"2020-05-27T12:57:26","slug":"tools-fuer-virtuelles-coaching-und-beratung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/tools-fuer-virtuelles-coaching-und-beratung\/","title":{"rendered":"Tools f\u00fcr virtuelles Coaching und Beratung"},"content":{"rendered":"

In der aktuellen Corona-Krise suchen viele Unternehmen nach Alternativen zum Pr\u00e4senz-Coaching. Denn ihre Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte, die zum Teil von Zuhause aus arbeiten, brauchen in der ungewohnten Situation aktive Unterst\u00fctzung. Die <\/strong>moderne Informations- und Kommunikationstechnik bietet hierzu viele M\u00f6glichkeiten.<\/strong><\/p>\n

Beim Coachen und Beraten von Personen ist ein pers\u00f6nliches Sich-Treffen meist hilfreich. Es erm\u00f6glicht dem Coach bzw. Berater ein umfassenderes Wahrnehmen seines Gegen\u00fcbers als zum Beispiel ein Kontakt per Mail. Deshalb bevorzugen die meisten Coaches und Personen, die zuweilen als Coaches agieren, diese Form. \u00c4hnliches gilt f\u00fcr die Beratung.*<\/p>\n

Das klassische Pr\u00e4senz-Coaching hat aber auch Nachteile \u2013 das zeigt sich gerade in der aktuellen Krise mit ihren eingeschr\u00e4nkten Reisem\u00f6glichkeiten. Hinzu kommt: Nach einer Coachingsitzung oder einem Beratertreffen vergeht meist einige Zeit, bis sich die Beteiligten erneut treffen. Treten in der Zwischenzeit Fragen oder Probleme auf, steht der Coach bzw. Berater oft nicht zur Verf\u00fcgung. In Krisenzeiten, in denen niemand wei\u00df, was morgen ist, und in denen die Unternehmen oft rasch auf das Geschehen reagieren m\u00fcssen, ist das h\u00e4ufig \u201ekontra-produktiv\u201c.<\/p>\n

Die moderne Technik nutzen<\/h2>\n

Deshalb suchen aktuell viele Unternehmen nach alternativen Coaching- und Beratungsformen. Denn sie wissen: Gerade in einer Zeit, in der selbst die Leistungstr\u00e4ger verunsichert sind, ben\u00f6tigen die Mitarbeiter eine aktive Unterst\u00fctzung \u2013 und zwar unabh\u00e4ngig davon, ob sie F\u00fchrungskr\u00e4fte, Projektmanager oder Key-Accounter sind.<\/p>\n

Die moderne Informations- und Kommunikationstechnik bietet hierzu viele Tools und M\u00f6glichkeiten. Ein \u00dcberblick:<\/p>\n

Coaching, Beratung per Telefon: <\/em><\/strong>Das Telefon benutzen bereits viele Anbieter im Bildungs- und Beratungsbereich zum Beraten und Coachen von Personen und Teams.<\/p>\n

Vorteile:<\/em><\/p>\n