{"id":7072,"date":"2020-10-01T09:52:07","date_gmt":"2020-10-01T07:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=7072"},"modified":"2020-07-15T09:59:06","modified_gmt":"2020-07-15T07:59:06","slug":"ruhe-bewahren-in-der-kommunikation-und-internen-fuehrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/ruhe-bewahren-in-der-kommunikation-und-internen-fuehrung\/","title":{"rendered":"Ruhe bewahren in der Kommunikation und internen F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Seit Wochen dominiert ein Thema wirtschaftlich und gesellschaftlich die Welt. Die Frage, die sich gerade viele, wenn nicht alle Unternehmen stellen, lautet: Was sollen wir in dieser au\u00dferordentlichen Situation kommunikativ machen? <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leider \u201evergessen\u201c viele Unternehmen in dieser Situation (wenn man mit sich und dem Unternehmen besch\u00e4ftigt ist), dass interne und externe Kommunikation absolut unerl\u00e4sslich ist. So kann man N\u00e4he, Verbundenheit und weiterhin Sichtbarkeit gew\u00e4hrleisten. Zudem haben wir in Krisenzeiten einen erh\u00f6hten Kommunikationsbedarf.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>In der Krisenkommunikation kommt es auf jedes Wort an<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vermeintlich \u201etolle Ideen\u201c, wie eine \u201eCorona-Rabatt-Aktion\u201c k\u00f6nnen sich als schmerzhafter Bumerang herausstellen. Es braucht jetzt einen k\u00fchlen Kopf und eine \u00fcbergeordnete und strategische Kommunikation. Und das gerade jetzt, wenn viele Menschen \u201eblockiert\u201c sind und wichtige kommunikative Aufgaben nicht erkennen oder umsetzen k\u00f6nnen. Unternehmern und Selbst\u00e4ndigen muss klar sein: Man kann mit Krisenkommunikation nicht alles ver\u00e4ndern. Das ist klar. Aber man kann in vielen F\u00e4llen noch etwas herausholen und Kunden und Mitarbeiter zu Verb\u00fcndeten machen. Gerade das ist in dieser Zeit enorm wertvoll.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Interne Kommunikation als wichtiges F\u00fchrungsinstrument<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Krise wie die aktuelle hat niemand erwartet und kaum jemand h\u00e4tte sich die aktuellen Szenarien auch nur ausmalen k\u00f6nnen. Unternehmer sind im Moment stark gefordert und haupts\u00e4chlich mit sich selber und dem Unternehmen besch\u00e4ftigt. Das unternehmerische Leben muss aber (irgendwie) weitergehen. Wir stehen vor immensen wirtschaftlichen Problemen \u2013 und damit kommt die (interne und externe) Kommunikation ins Spiel. Das Ziel muss es sein, nach der Krise wieder \u201ebereit\u201c zu sein und das Wohlwollen der Mitarbeiter und Kunden zu besitzen. Die richtige Kommunikation macht hier den entscheidenden Unterschied. Und der wichtigste Teil ist die interne Kommunikation. Denn wenn Sie die eigenen Mitarbeiter nicht mehr auf Ihrer Seite haben, haben Sie verloren. Warum ist interne Kommunikation in einer Krise so wichtig? Die Basis dazu liefern uns die <strong>Merkmale einer Krise<\/strong> (egal ob Corona- oder durch einen anderen Ausl\u00f6ser bedingt):<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Eine Krise ist (meistens) \u00fcberraschend (es gibt auch Krisen, welche im Vorfeld ersichtlich sind)<\/li>\n<li>Sie ist unvergleichbar (man hat keinen Vergleich zu Vorhergehendem bzw. Erfahrungswerte)<\/li>\n<li>Man ist unmittelbar betroffen<\/li>\n<li>Die Situation erscheint komplex<\/li>\n<li>Der Handlungsspielraum ist stark eingeschr\u00e4nkt<\/li>\n<li>Sie kann sich eigendynamisch entwickeln<\/li>\n<li>Das Tagesgesch\u00e4ft wird stark beeintr\u00e4chtigt<\/li>\n<li>Die Situation wirkt absorbierend (braucht unseren vollen Einsatz)<\/li>\n<li>Das Interesse nach umfassender Information w\u00e4chst enorm<\/li>\n<li>Hohe Medienaufmerksamkeit<\/li>\n<li>Au\u00dferordentlicher Zeitdruck<\/li>\n<li>Das Ereignis l\u00f6st schwerwiegende kurz- oder langfristige Folgen aus<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durch alle diese Merkmale sind wir stark verunsichert. Wir suchen nach etwas, das uns wieder Halt gibt. Und das sind in diesem Fall \u201eInformationen\u201c und \u201eF\u00fchrung\u201c. <strong>Was k\u00f6nnen Unternehmer und F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeit also konkret tun?<\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Verdreifachen Sie Ihre Kommunikationskadenz. Haben Sie bisher einmal pro Woche informiert, tun Sie es nun alle zwei Tage, auch, wenn nichts Neues dazu gekommen ist.<\/li>\n<li>Kommunizieren Sie klar, bringen Sie alle Fakten auf den Tisch. Informationen zur\u00fcckhalten sorgt nur f\u00fcr weitere wachsende<\/li>\n<li>Beziehen Sie Mitarbeiter mit ein und motivieren Sie diese.<\/li>\n<li>Machen Sie die Dringlichkeit klar, beispielsweise was die wirtschaftlichen oder gesundheitlichen Folgen anbelangt.<\/li>\n<li>Lassen Sie auch alle Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen. Vielleicht erhalten Sie tolle kreative Ideen, aber vor allem nehmen Sie so Ihre Mitarbeiter ernst.<\/li>\n<li>Treffen Sie keine Entscheidungen auf der Grundlage von Spekulationen! Auch wenn momentan Entscheidungen<br \/>\nvon Tag zu Tag wechseln k\u00f6nnen, halten Sie sich an die Fakten.<\/li>\n<li>Delegieren Sie Aufgaben ganz klar. Denn Sie m\u00fcssen den Kopf frei behalten und weiterhin f\u00fchren k\u00f6nnen.<br \/>\nZudem ist jeder Mitarbeitende momentan froh um Aufgaben und Besch\u00e4ftigung.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es gibt keinen anderen Weg. Krisen verlangen nach Transparenz und F\u00fchrung. Alles andere destabilisiert noch mehr.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00dcber die Autorin:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-5789\" src=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2018\/11\/Sereina-Schmidt-Portrait-neutral_kl-120x120.jpg\" alt=\"Sereina Schmidt\" width=\"120\" height=\"120\" \/>Sereina Schmidt<\/strong>, zu 100 Prozent Kommunikationsprofi, ist spezialisiert auf Krisenkommunikation und CEO-Reputation. Ihre St\u00e4rke ist die direkte, transparente und ehrliche Beratung und Unterst\u00fctzung von Unternehmern, Beir\u00e4ten, Stiftungs-, Gemeinde- und Stadtr\u00e4ten.<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fruhe-bewahren-in-der-kommunikation-und-internen-fuehrung%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fruhe-bewahren-in-der-kommunikation-und-internen-fuehrung%2F&text=Ruhe%20bewahren%20in%20der%20Kommunikation%20und%20internen%20F%C3%BChrung\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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