{"id":7138,"date":"2020-09-07T10:32:26","date_gmt":"2020-09-07T08:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=7138"},"modified":"2022-04-22T11:29:36","modified_gmt":"2022-04-22T09:29:36","slug":"die-bedeutung-von-soft-skills-fuer-ihre-karriere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/die-bedeutung-von-soft-skills-fuer-ihre-karriere\/","title":{"rendered":"Die Bedeutung von Soft Skills f\u00fcr Ihre Karriere"},"content":{"rendered":"

W\u00e4hrend eines Bewerbungsgespr\u00e4chs achten Personaler auf zahlreiche Faktoren, besonders beachtet wird hier h\u00e4ufig die Pers\u00f6nlichkeit der Bewerber. Hat der Personaler den Eindruck, dass dem entsprechenden Bewerber Soft Skills fehlen, so wird dieser sich h\u00e4ufig gegen den Bewerber entscheiden. Wenn Sie mehr \u00fcber diese entscheidenden Soft Skills erfahren m\u00f6chten, lohnt sich ein Besuch von soft-skills.com.<\/strong><\/p>\n

Was sind \u00fcberhaupt Soft Skills?<\/h2>\n

Der Begriff „Soft Skills“ beschreibt Kompetenzen, die zus\u00e4tzlich zu den Fachkompetenzen f\u00fcr beruflichen aber auch privaten Erfolg hilfreich sind. Besonders Kompetenzen rund um die passende Kommunikation sowie das soziale Miteinander und viele weitere sollten hier besondere Beachtung finden. Diese Skills sind wichtige Schl\u00fcsselkompetenzen<\/a>, die in zahlreichen Arbeitskontexten \u00fcber einen langen Zeitraum nachhaltige Vorteile schaffen.<\/p>\n

Deshalb sind die Soft Skills so wichtig!<\/h2>\n

Die begehrten Skills werden auch oft „weiche F\u00e4higkeiten und Fertigkeiten“ genannt. Gerade in kommunikativ anspruchsvollen Berufen, in denen Kommunikation eine gro\u00dfe Rolle spielt sind die entsprechenden Soft Skills von gro\u00dfer Bedeutung. Zu diesen Bereichen z\u00e4hlen besonders die Wirtschaft sowie Politik. Auch f\u00fcr effektive und effiziente Teamarbeit sowie T\u00e4tigkeiten in Beratung und Verkauf sind Soft Skills unerl\u00e4sslich. Sie haben sicher auch schon mal die Erfahrung gemacht, dass es zumeist weniger entscheidend ist, was gesagt wird. Viel wichtiger ist es, stets darauf zu achten, wie Sie Ihrem Gespr\u00e4chspartner etwas vermitteln. Die Reaktion auf das eigene Handeln wird ma\u00dfgeblich durch die vorhandenen Soft Skills bestimmt. Diese entsprechende Reaktion des Gegen\u00fcbers sollte also nicht unbeachtet bleiben. Gerade f\u00fcr Fachexperten reicht alleine eine hohe Fachkompetenz<\/a> noch lange nicht aus. Ihre pers\u00f6nlichen Ideen m\u00fcssen Sie \u00fcberzeugend r\u00fcberbringen sowie verkaufen k\u00f6nnen, um die gew\u00fcnschten Effekte auch erreichen zu k\u00f6nnen, also ihre Kunden \u00fcberzeugen sowie diese f\u00fcr Ihre Ideen zu begeistern. Den zunehmend gr\u00f6\u00dferen Anforderungen an den Arbeitsmarkt sollten Sie im Rahmen von Ihren pers\u00f6nlichen Soft Skills<\/a> mit einer hohen Souver\u00e4nit\u00e4t begegnen k\u00f6nnen.<\/p>\n

Soft Skills W\u00fcrfel<\/h2>\n

Das Konzept des von Andr\u00e9 Moritz entwickelten Soft Skills W\u00fcrfel gliedert die Skills und stellt gleichzeitig die Zusammenh\u00e4nge der F\u00e4higkeiten, Eigenschaften und Kompetenzen anschaulich dar. Diesen finden Sie ebenfalls auf der Seite von Soft-skills.com Der W\u00fcrfel umfasst 26 verschiedene Skills. Die Summe der vielen Einzelf\u00e4higkeiten und -fertigkeiten sowie der pers\u00f6nlichen Eigenschaften wird durch den W\u00fcrfel zusammenh\u00e4ngend visualisiert. Auf den sechs Au\u00dfenseiten finden sich die \u00fcbergeordneten Begriffe, auch Kompetenzfelder genannt. Diese 6 Kompetenzfelder sind: Kommunikative Kompetenz, Soziale Kompetenz, Personale Kompetenz, Umsetzungskompetenz, F\u00fchrungskompetenz, Mentale Kompetenz. Jedem dieser Kompetenzfelder sind zus\u00e4tzlich 9 einzelne Soft Skills untergeordnet. Hierbei ist jeweils ein Skill nur genau einem Kompetenzfeld zugeordnet. Beispielsweise ist „Stressbew\u00e4ltigungsverm\u00f6gen“ der zentrale Soft Skill der mentalen Kompetenz. Alle weiteren 8 Soft Skills sind gleichzeitig mehreren Kategorien zugeordnet. Somit dient der W\u00fcrfel dazu, die wechselseitigen Beziehungen zwischen den unterschiedlichen Soft Skills anschaulich darzustellen und deutlich zu machen, dass zahlreiche Schnittmengen zwischen den unterschiedlichen Soft Skills bestehen.<\/p>\n

Fazit<\/h2>\n

Zusammenfassend ergibt sich, dass Soft Skills in zahlreichen Bereichen von zunehmend gro\u00dfer Bedeutung sind. F\u00fcr die Auseinandersetzung mit den entsprechenden Skills kann der genannte Soft Skills W\u00fcrfel von Andr\u00e9 Moritz Abhilfe schaffen. Wenn Sie den Eindruck haben, dass Ihre Soft Skills nicht ausreichend sind, so sollten Sie nicht verzweifeln, da viele dieser Schl\u00fcsselkompetenzen erlernt oder zumindest trainiert werden k\u00f6nnen. Zum Beispiel bieten zahlreiche Weiterbildungsanbieter Seminare zur Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung an.<\/p>\n

Autor Redaktion<\/p>\n