{"id":7341,"date":"2021-03-11T10:12:22","date_gmt":"2021-03-11T08:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=7341"},"modified":"2021-01-28T18:20:37","modified_gmt":"2021-01-28T16:20:37","slug":"moderne-technik-fuers-coaching-nutzen-neue-loesungen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/moderne-technik-fuers-coaching-nutzen-neue-loesungen\/","title":{"rendered":"Moderne Technik f\u00fcrs Coaching nutzen &#8211; Neue L\u00f6sungen"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Coaches und F\u00fchrungskr\u00e4fte k\u00f6nnen sich aktuell aufgrund der Corona-Pandemie oft nicht mit Personen, die sie gerne coachen w\u00fcrden, pers\u00f6nlich treffen<\/strong><strong>. Das ist h\u00e4ufig auch nicht n\u00f6tig, weil die moderne Kommunikationst<\/strong><strong>echnik alternative M\u00f6glichkeiten bietet.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beim Coachen ist ein pers\u00f6nliches Sich-Treffen meist hilfreich, denn es erm\u00f6glicht dem Coach ein umfassenderes Wahrnehmen der gecoachten Person als zum Beispiel ein Kontakt per Mail. Es erleichtert zudem den Beziehungsaufbau. Deshalb bevorzugen die meisten Coaches und Personen, die zuweilen als Coaches agieren \u2013 wie F\u00fchrungskr\u00e4fte und firmeninterne Weiterbildner \u2013 diese Coachingform. Zumindest sofern sie m\u00f6glich ist. Dies ist aufgrund der Corona-Infektionsschutzbestimmungen aktuell aber leider oft nicht der Fall.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Pr\u00e4senz-Coaching ist nicht immer die beste L\u00f6sung<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Doch auch in \u201enormalen Zeiten\u201c hat das klassische Pr\u00e4senz-Coaching durchaus Nachteile. So vergeht zum Beispiel nach einer Coachingsitzung meist einige Zeit, bis der Coach und der Coachee, also die gecoachte Person, sich erneut treffen. Treten in der Zwischenzeit Fragen auf, steht der Coach oft nicht zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zudem ist in der modernen Arbeitswelt der Terminkalender der am Coachingprozess beteiligten Personen oft so voll, dass sie sich nur schwer auf einen Coaching-Termin verst\u00e4ndigen k\u00f6nnen. Den Coachees fehlt zudem zwischen den Sitzungen h\u00e4ufig die Zeit, um das Besprochene nochmals zu reflektieren. Deshalb \u201everpufft\u201c es nicht selten wirkungslos.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Die moderne Technik f\u00fcrs Coaching nutzen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Darum war auch schon vor dem Ausbruch der Corona-Pandemie zuweilen ein anderes Coaching-Setting als ein Pr\u00e4senz-Coaching sinnvoll. Verst\u00e4rkt wurde auf Designs gesetzt, die Pr\u00e4senz-Coachings mit Coaching-Formen verkn\u00fcpfen, bei denen der Coach und der Coachee mittels elektronischer Medien miteinander kommunizieren. Hierf\u00fcr stellt die moderne Technik viele Tools bereit.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Telefon-Coaching: <\/em><\/strong>Diese Coachingform wird aktuell h\u00e4ufig zum Coachen von Einzelpersonen und Teams genutzt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Vorteile:<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Medium Telefon steht (fast) jederzeit und \u00fcberall zur Verf\u00fcgung<\/li>\n<li>niedrige Hemmschwelle; Coachees sind den Umgang mit dem Telefon gewohnt<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Nachteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Wahrnehmung der k\u00f6rperlicher Reaktionen des Gegen\u00fcbers entf\u00e4llt<\/li>\n<li>h\u00f6heres Risiko einer Fehleinsch\u00e4tzung als beim Pr\u00e4senz-Coaching<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>E-Mail-Coaching: <\/em><\/strong>Auch diese Form der Kommunikation wird f\u00fcrs Coachen oft genutzt \u2013 zum Beispiel zum Stellen von Transfer-Aufgaben und Beantworten von Fragen, die beim Coachee zwischen den Treffen auftauchen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Vorteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>sorgt daf\u00fcr, dass das Coaching-Anliegen zwischen den Treffen nicht in Vergessenheit ger\u00e4t<\/li>\n<li>Fragen k\u00f6nnen zeitnah beantwortet werden<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Nachteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Coach und Coachee sehen und h\u00f6ren sich nicht<\/li>\n<li>schriftliche Kommunikation erschwert Wahrnehmung inner-pers\u00f6nlicher Prozesse beim Coachee; Fehlinterpretationen sind leicht m\u00f6glich<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>WhatsApp-Coaching: <\/em><\/strong>Eine Sonderform des E-Mail-Coachings, bei der \u00fcber das Smartphone auch kurze Sprach- und Video-Nachrichten \u00fcbermittelt werden k\u00f6nnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Vorteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Coachee h\u00f6rt zwischenzeitlich auch mal die Stimme des Coaches und sieht ihn; das st\u00e4rkt die pers\u00f6nliche Beziehung<\/li>\n<li>Sprach- und Videonachrichten transportieren auch Signale \u00fcber das Befinden des Coachees<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Nachteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>eher f\u00fcr Kurznachrichten geeignet; ungeeignet zum Bearbeiten komplexer Fragen \u2013 weil kein echter Dialog<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>Video-Coaching: <\/em><\/strong>Coaching mit Collaboration-Tools bzw. digitalen Medien wie Skype, Facetime, Teams und Zoom<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Vorteile:<\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>erm\u00f6glicht ein Coachen von Einzelpersonen und Teams auf Distanz<\/li>\n<li>das jeweilige Gegen\u00fcber und seine Reaktionen werden akustisch und visuell wahrgenommen<\/li>\n<li>Reisezeiten entfallen<\/li>\n<li>kurzfristig planbar<\/li>\n<li>echter Dialog, bei dem ein spontanes Reagieren auf das Gesagte und Wahrgenommene m\u00f6glich ist<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em>Nachteile: <\/em><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Wahrnehmung des Gegen\u00fcbers beschr\u00e4nkt sich auf das von der Kamera Aufgezeichnete<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Zeitgem\u00e4\u00dfe Coaching-Konzepte entwerfen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Coaches und Unternehmen haben heute viele M\u00f6glichkeiten, Coaching-Designs zu entwerfen, die Pr\u00e4senz-Coachings mit den genannten Coachingformen verkn\u00fcpfen. Welche Verkn\u00fcpfungen zielf\u00fchrend sind, gilt es bedarfs- und themenabh\u00e4ngig sowie abh\u00e4ngig von den Adressaten zu entscheiden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Oft erm\u00f6glichte die moderne Technik zudem schon vor dem Ausbruch der Pandemie erst ein Coachen \u2013 so zum Beispiel, wenn der Coach und der Coachee weit voneinander entfernt wohnten. Entsprechendes galt bei Team- und Gruppen-Coachings, bei denen die Teilnehmer an unterschiedlichen Orten leben, so dass pers\u00f6nliche Treffen mit hohen Reisekosten und langen Reisezeiten verbunden waren. Hier machte die moderne Technik ein Coaching oft erst wirtschaftlich vertretbar.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Das \u201eOnline-Coaching\u201c wird Corona \u00fcberleben<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deshalb ist folgende These nicht gewagt: Die moderne Kommunikations- und Informationstechnik wird k\u00fcnftig auch dann immer h\u00e4ufiger im Coaching-Bereich genutzt, wenn das Corona-Virus keine Bedrohung mehr darstellte.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">\u00dcber den Autor:<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-7328\" src=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Paszek-Rainer_in-Seminar-120x120.jpg\" alt=\"Paszek, Rainer\" width=\"120\" height=\"120\" \/>Rainer Paszek<\/strong>, Eglfing (Oberbayern), arbeitet als F\u00fchrungskr\u00e4ftetrainer und -coach. Zudem ist er Lehrcoach sowie zertifizierter Mediator.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fmoderne-technik-fuers-coaching-nutzen-neue-loesungen%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fmoderne-technik-fuers-coaching-nutzen-neue-loesungen%2F&text=Moderne%20Technik%20f%C3%BCrs%20Coaching%20nutzen%20%E2%80%93%20Neue%20L%C3%B6sungen\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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