Barbara Liebermeister:<\/strong> Sehr gut!<\/p>\n ?<\/strong> Das \u00fcberrascht mich, schlie\u00dflich h\u00f6rt man aktuell vielerorts die Klage, das Speaker-Gesch\u00e4ft l\u00e4ge am Boden.<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Bei uns, also dem IFIDZ und mir, nicht. Nach einer kurzzeitigen Delle nach dem ersten Lockdown stieg bei uns die Nachfrage sp\u00e4testens ab dem Herbst 2020 kontinuierlich verglichen mit dem Vorjahr, also der Vor-Corona-Zeit. Und die ersten drei Monate in diesem Jahr sind die besten in unserer Firmengeschichte.<\/p>\n ? <\/strong>Worin ist das begr\u00fcndet, schlie\u00dflich finden seit Monaten kaum noch Pr\u00e4senzveranstaltungen statt?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Stimmt, umso st\u00e4rker werden aber Online-Formate nachgefragt.<\/p>\n ?<\/strong> Die haben doch auch andere Vortragsredner im Programm und trotzdem klagen viele?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Ich vermute, ein Plus von mir ist: Mein Institut f\u00fcr F\u00fchrung im digitalen Zeitalter, kurz IFIDZ, ist seit Jahren in der digitalen Welt zu Hause. Zudem schreiben mir meine Kunden aufgrund meiner B\u00fccher wie \u201eDigital ist egal: Mensch bleibt Mensch \u2013 F\u00fchrung entscheidet\u201c, unserer Studien und Online-Aktivit\u00e4ten eine gewisse Digitalkompetenz zu.<\/p>\n ? <\/strong>Sie platzierten also nicht, wie so mancher. Vortragsredner, der zuvor ausschlie\u00dflich Vortr\u00e4ge auf Pr\u00e4senz-Veranstaltungen hielt, als dieser Markt im Fr\u00fchjahr 2020 pandemie-bedingt einbrach, in einer Nacht- und Nebel-Aktion auf Ihren Webseiten den Hinweis \u201eNun auch online\u201c?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Das war nicht n\u00f6tig, weil meine Kunden wussten, das Thema \u201eF\u00fchren und Kommunizieren in digitalen Zeitalter\u201c und somit auch virtuell ist mein Kernthema und das Halten von Online-Vortr\u00e4gen ist f\u00fcr mich \u201ebusiness as usual\u201c bzw. \u00a0ge\u00fcbte Praxis. Eine gewisse Unsicherheit versp\u00fcrte ich nur bei Neukunden, die noch keine Vorerfahrung mit dem Durchf\u00fchren von Online-Veranstaltungen sowie dem Engagieren von Online-Rednern hatten.<\/p>\n ? <\/strong>Braucht man denn wirklich so viel Erfahrung f\u00fcr das Halten professioneller Online-Vortr\u00e4ge?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Aus meiner Warte ja, weil das Setting ein ganz anderes als bei Pr\u00e4senzveranstaltungen ist.<\/p>\n ? <\/strong>Was ist f\u00fcr Sie ein absolutes No-go bei Online-Vortr\u00e4gen?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Zum Beispiel, dass der Redner bei einem Online-Vortrag die ganze Zeit, wie festgenagelt vor dem Monitor sitzt und referiert \u2013 faktisch wie ein Trainer, der einen fachlichen Input gibt.<\/p>\n ? <\/strong>Was ist die Alternative hierzu?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Die Kamera, so platzieren, dass der Vortragende auch stehen kann, denn wenn der Redner sitzt, reduziert sich automatisch seine Mimik und Gestik. Auch seine Stimme ver\u00e4ndert sich. Au\u00dferdem empfehle ich unseren Kunden bei Vortr\u00e4gen f\u00fcr ein gr\u00f6\u00dferes Publikum, die zudem einen stark motivierenden Charakter haben sollen, oft: Lasst\u2018 den Vortrag in einem professionellen Studio mit mehreren Kameras aufzeichnen.<\/p>\n ? <\/strong>Warum?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> In einem Studio kann der Redner stehen und sich frei bewegen. Zudem k\u00f6nnen ihn die Kameras aus mehreren Perspektiven einfangen. Dann hat der Vortrag einen ganz anderen Drive. Au\u00dferdem kann der Mitschnitt, wenn der Vortrag in einem Studio aufgezeichnet wurde, bei Bedarf nachbearbeitet werden.<\/p>\n ? <\/strong>Um die eventuellen Versprecher und vielen \u201e\u00c4h\u2019s\u201c zu entfernen?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Das ist bei professionellen Sprechern selten n\u00f6tig. Es geht eher darum, dass bei Online-Vortr\u00e4gen die Aufmerksamkeitsspanne der Zuh\u00f6rer geringer als bei Pr\u00e4senzvortr\u00e4gen ist.<\/p>\n ? <\/strong>Die Vortr\u00e4ge sollten also k\u00fcrzer sein?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Ja, darum muss der Vortragende sich noch st\u00e4rker auf die Kernbotschaften fokussieren und auf den Punkt kommen. Deshalb empfiehlt es sich zuweilen, den Vortrag nach seiner Aufzeichnung nochmals zu schneiden \u2013 \u00e4hnlich wie einen Rundfunk- oder Fernsehbeitrag.<\/p>\n ? <\/strong>Hei\u00dft das, bei den Vortr\u00e4gen, die die Mitarbeiter Ihrer Kunden von Ihnen h\u00f6ren, handelt es sich zuweilen um eine Konserve?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Ich w\u00fcrde eher sagen, um eine im Vorfeld aufgenommene professionelle Rede, an die sich dann eine Live-Frage-Antwort-Runde anschlie\u00dft.<\/p>\n ? <\/strong>Dann haben Sie jetzt ja ein einfaches und bequemes Leben.<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Wieso?<\/p>\n ?<\/strong> Weil Sie den Unternehmen, die Sie f\u00fcr einen Online-Vortrag buchen, zuweilen nur die Aufnahme von diesem mailen m\u00fcssen und schon ist Ihr Job erledigt \u2013 sieht man von der Frage-Antwort-Runde ab.<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Das geht nicht, denn der Vortrag muss die Mitarbeiter ja pers\u00f6nlich ansprechen. Das setzt voraus, dass in ihm die Zuh\u00f6rer oder einzelne Bereiche des Unternehmens auch immer wieder direkt angesprochen werden; au\u00dferdem, dass in ihn auch den Zuh\u00f6rern bekannte Beispiele aus ihrem Lebens- oder Arbeitsalltag einflie\u00dfen. Das ist bei Online-Vortr\u00e4gen, wenn die Zuh\u00f6rer zum Beispiel zuhause im Homeoffice sitzen, noch wichtiger als bei Pr\u00e4senzvortr\u00e4gen. Sonst geht von ihnen nicht die gew\u00fcnschte Wirkung aus. Deshalb m\u00fcssen die Vortr\u00e4ge stets neu aufgezeichnet werden. Das erfordert meist mehr Zeit als das Halten eines Pr\u00e4senz-Vortrags, in dem man sozusagen situativ das Gesagte an den jeweiligen Bedarf anpassen kann.<\/p>\n ? Die Vortr\u00e4ge m\u00fcssen also \u201ema\u00dfgeschneidert\u201c sein?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Ja, auch weil meine Vortr\u00e4ge immer h\u00e4ufiger in komplexe digitale oder hybride Veranstaltungsformate eingebunden sind, die eine spezielle Schwerpunktsetzung und Bearbeitung erfordern.<\/p>\n ? <\/strong>Inwiefern?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Vergangene Woche f\u00fchrte ein Kunde von mir zum Beispiel eine eint\u00e4gige, von mir mitkonzipierte Weiterbildung zum Thema \u201eDie F\u00fchrungskraft als Influencer“ durch. Im Verlauf des Tages wurden den Teilnehmern insgesamt drei 15-min\u00fctige Vortr\u00e4ge von mir zu einem Aspekt dieses Themas vorgespielt. Danach folgte stets live eine Frage-Antwort-Runde mit mir, bevor die Teilnehmer in digitalen \u201eBreakout-rooms\u201c eine ihnen gestellte Aufgabe bearbeiteten. Die Ergebnisse ihrer Einzel- oder Gruppenarbeit besprachen die Teilnehmer anschlie\u00dfend online mit ihrem unmittelbaren Vorgesetzten, bevor der n\u00e4chste Online-Vortrag folgte. Und den Tagesabschluss bildete eine vom CEO des Unternehmens moderierte digitale Plenumsveranstaltung, in der auch meine Meinung gefragt war.<\/p>\n ? <\/strong>Haben Sie ein weiteres Beispiel<\/span>?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Ja, ein Dienstleistungsunternehmen mit einem bundesweiten Filialnetz f\u00fchrte im Januar eine vierw\u00f6chige Weiterbildung \u201eDie 5 gr\u00f6\u00dften Herausforderungen beim virtuellen F\u00fchren“ mit mir durch. Das hei\u00dft, jede Woche am Freitagnachmittag trafen sich die Teilnehmer, die aktuell weitgehend im Homeoffice arbeiten, zun\u00e4chst virtuell, um einem 15-min\u00fctigen Vortrag von mir zu lauschen. Danach bearbeiteten die Mitarbeiter jeder Filiale eine Aufgabe und diskutierten die Ergebnisse anschlie\u00dfend im Team. Danach fand online eine von mir moderierte Plenumsveranstaltung statt, in der die Arbeitsergebnisse zusammengetragen und Lernziele f\u00fcr die kommende Woche vereinbart wurden. Und unter der Woche erhielten die Mitarbeiter bzw. Teams dann stets vertiefende und motivierende Learning-Nuggets zum Bearbeiten von mir. Solchen Online-Veranstaltungsformaten bzw., wenn das Impfen der Bev\u00f6lkerung weiter fortgeschritten ist, Blended-Learning-Formaten geh\u00f6rt meines Erachtens die Zukunft.<\/p>\n ? <\/strong>Warum?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Weil sie sich oft leichter in den Arbeitsalltag der Unternehmen integrieren lassen, als wenn die Mitarbeiter f\u00fcr eine Weiterbildung zun\u00e4chst in ein mehr oder weniger weit entferntes Tagungshotel fahren und dort eventuell \u00fcbernachten m\u00fcssen.<\/p>\n ? <\/strong>Das klingt fast so, als w\u00fcrden Sie Pr\u00e4senzveranstaltungen zu Weiterbildungs- oder Kundenbindungszwecken f\u00fcr ein Auslaufmodell halten?<\/p>\n Liebermeister:<\/strong> Keinesfalls, aber die Unternehmen werden sie sporadischer, das hei\u00dft anlass-bezogener durchf\u00fchren. Insbesondere, wenn es um den Beziehungsaufbau in einem Team oder zu Kunden geht oder wenn es um das Ver\u00e4ndern pers\u00f6nlicher Denk- und Verhaltensmuster geht, ist und bleibt die Begegnung von Mensch zu Mensch sehr wichtig. Auch ich als Rednerin, die gerne auf der B\u00fchne steht, freue mich auf jede Pr\u00e4senzveranstaltung, weil dort eine viel intimere Interaktion mit den Zuh\u00f6rern bzw. Teilnehmern stattfindet. Diese pers\u00f6nliche Kommunikation habe ich gerade in den letzten Monaten sehr zu sch\u00e4tzen gelernt bei allen Vorz\u00fcgen, die auch die Online-Kommunikation und -Interaktion hat.<\/p>\n ? <\/strong>Frau Liebermeister, danke f\u00fcr das Gespr\u00e4ch!<\/p>\n Interview gef\u00fchrt durch Lukas Leist<\/p>\nOnline-Vortr\u00e4ge werden immer st\u00e4rker nachgefragt<\/h2>\n
Erfahrung ist auch beim Online-Speaking wichtig<\/h2>\n
Online m\u00fcssen die Kernbotschaften sitzen<\/h2>\n
Der Vortrag muss die Zuh\u00f6rer auch emotional erreichen<\/h2>\n
Die Designs der Online-Veranstaltungen werden komplexer<\/h2>\n
Die pers\u00f6nliche Begegnung bleibt auch k\u00fcnftig wichtig<\/h2>\n
Zur Interviewpartnerin:<\/h3>\n
![\"Liebermeister-Barbara\"](\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/wp-content\/uploads\/2019\/02\/Liebermeister-Barbara_web-120x120.jpg\")
Barbara Liebermeister<\/strong> leitet das Institut f\u00fcr F\u00fchrungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. Im Herbst 2020 erschien im Gabal-Verlag das neuste Buch der Managementberaterin und Vortragsrednerin \u201eDie F\u00fchrungskraft als Influencer: In Zukunft f\u00fchrt, wer Follower gewinnt<\/a>\u201c.<\/p>\n