{"id":7709,"date":"2021-09-07T18:58:52","date_gmt":"2021-09-07T16:58:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=7709"},"modified":"2021-09-07T18:58:52","modified_gmt":"2021-09-07T16:58:52","slug":"finden-karrieremessen-trotz-corona-wieder-statt-ein-ausblick","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/finden-karrieremessen-trotz-corona-wieder-statt-ein-ausblick\/","title":{"rendered":"Finden Karrieremessen trotz Corona wieder statt? Ein Ausblick!"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Seit Beginn der Corona-Pandemie ist nichts mehr, wie es war. Das gilt auch f\u00fcr Karrieremessen. Erst einmal kam der gesamte Markt zum Erliegen. Doch wie sieht es in Zukunft aus? Wir informieren \u00fcber m\u00f6gliche Szenarien bez\u00fcglich der k\u00fcnftigen Aussichten. Wird es wieder Messen vor Ort geben?<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Wie wichtig sind Karrieremessen f\u00fcr deutsche Personaler?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aktuell gibt es immer mehr Marketing-Instrumente, welche Unternehmen zur Verf\u00fcgung stehen. Speziell digital wurde aufger\u00fcstet. Doch wie wichtig sind Karrieremessen dagegen f\u00fcr deutsche Unternehmen und ihre Personaler? Das wurde vom Verband der deutschen Messewirtschaft gepr\u00fcft.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei dieser Untersuchung zeigte sich, dass die meisten Unternehmen, die daran teilnahmen und Messen nutzen, diese immer noch als bedeutend ansehen. Genauer gesagt, sahen das 83 Prozent so. Messen nehmen f\u00fcr sie den zweiten Platz ein. Nur der Internetauftritt des eigenen Unternehmens kann das noch toppen. Dementsprechend wurde auch das Budget f\u00fcr den Messeauftritt erh\u00f6ht. Der Anstieg liegt bei etwa 50 Prozent.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/de.statista.com\/infografik\/17417\/bedeutung-von-messen-fuer-unternehmen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00fcr das Gros der Unternehmen sind Messen ein Anlass<\/a>, ihre Bestandskunden weiterhin an sich zu binden, n\u00e4mlich f\u00fcr 90 Prozent. Aber auch die Gewinnung von Neukunden geh\u00f6rt f\u00fcr 89 Prozent der Unternehmen dazu. Den Bekanntheitsgrad steigern, m\u00f6chten ebenfalls 89 Prozent. Auf Karrieremessen wird vor allem nach geeigneten, neuen Mitarbeitern f\u00fcr das eigene Unternehmen gesucht.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Wie viele Messen gibt es in Deutschland und welche Branchen sind besonders beliebt?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Deutsche Messen sind weltweit an der Spitze, wenn es um das internationale Segment geht. Jedes Jahr gibt es deutschlandweit zwischen 160 und 180 Messen auf nationaler und internationaler Ebene. Dazu geh\u00f6ren auch Karrieremessen, wo es Schnittpunkte f\u00fcr Personaler und passende Kandidaten gibt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Beliebte Branchen unter den Karrieremessen sind Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurswesen, Wirtschaftsphysik und -mathematik sowie Psychologie.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zu den bekanntesten Karrieremessen deutschlandweit z\u00e4hlen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Jobmesse<\/li>\n<li>Talentmesse Ruhr<\/li>\n<li>Kickstart Magdeburg<\/li>\n<li>job4you<\/li>\n<li>Horizon<\/li>\n<li>Karrieretag<\/li>\n<li>beruf &amp; Bildung<\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Die Lage vor der Corona-Pandemie<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ehe das Coronavirus zuschlug, war die Messewelt auch bei den Recruitern noch in Ordnung. J\u00e4hrlich trafen sie sich mit Abiturienten, Studenten, Hochschulabsolventen und weiteren Interessenten in den deutschen Messehallen. F\u00fcr einen Zeitraum von zehn Jahren war die Branche von Erfolg gekr\u00f6nt. Doch mit dem Coronavirus stand pl\u00f6tzlich die Welt still. Karrieremessen vor Ort durften nicht mehr stattfinden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nach den Lockerungen stagnierte die Branche weiterhin. Die lange Zeit der Abwesenheit blieb nicht wirkungslos. Die Teilnahme an Karrieremessen vor Ort geh\u00f6rt nicht mehr zum normalen Gesch\u00e4ftsleben dazu. Auch angesichts der komplizierten Wirtschaft. Au\u00dferdem ist es nicht leicht, zu messen, ob sich die Investitionen an Karrieremesseteilnahmen lohnen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.handelsblatt.com\/unternehmen\/handel-konsumgueter\/veranstaltungen-cloud-statt-messehalle-wie-corona-die-messewelt-veraendert\/26170860.html?ticket=ST-1664782-7zJrlyuz4Urtmvd9euaP-ap1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Die Corona-Pandemie hat auch f\u00fcr diesen Messezweig Folgen<\/a> und wird sie auf lange Zeit ver\u00e4ndern. Internationale Messeauftritte vor Ort nehmen ab, da die Anzahl der Teilnehmer geringer geworden ist. Das glauben 56 Prozent der Verantwortlichen. Die meisten, n\u00e4mlich 82 Prozent denken, dass hybride Messen im digitalen Bereich dagegen zunehmen werden.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Wie sieht der Ausblick f\u00fcr deutsche Karrieremessen in Zukunft aus?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die meisten Karrieremessen werden mittlerweile digital durchgef\u00fchrt und finden nicht mehr vor Ort in den Messehallen statt. Nur noch vereinzelt laden Messehallen zum Pr\u00e4senzauftritt ein. Doch es gibt viele Besucher, die dieses Angebot lieber nicht annehmen m\u00f6chten. Sie k\u00f6nnen dennoch daran teilnehmen, denn es gibt die M\u00f6glichkeit, sich online dazuzuschalten.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die hybride Messe wird das Modell der Zukunft f\u00fcr Personaler sein. Eine Mischung aus Online-Teilnahme und Pr\u00e4senz. Das hat aber nat\u00fcrlich einige Vorteile. So k\u00f6nnen diese ihr Angebot vergr\u00f6\u00dfern und es auf verschiedenen Kan\u00e4len anbieten, die es vorher so noch nicht gab. Das soll auch so bleiben, selbst wenn das Coronavirus der Vergangenheit angeh\u00f6rt.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wer an einer Online-Messe teilnehmen m\u00f6chte, muss sich zun\u00e4chst registrieren. Am Tag der Karrieremesse ist eigentlich alles wie zuvor. Der Messestand wird lediglich virtuell aufgesucht. Die Besucher rufen den gew\u00fcnschten Video-Chat auf und f\u00fchren Gespr\u00e4che mit den Personalern, f\u00fcr deren Unternehmen sie gerne arbeiten w\u00fcrden. Wer mag, kann sich dazu schalten. Es ist so wie fr\u00fcher, nur dass die Besucher nicht vor Ort pr\u00e4sent sind, sondern eben online.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Was sich noch positiv f\u00fcr Personaler auswirkt, ist die gesteigerte Anzahl an Besuchern. Das hat nat\u00fcrlich einen Grund, den eine, zum Teil, weite Anreise ist nicht mehr notwendig. Jeder Interessent kann von \u00fcberall aus teilnehmen. Die Teilnahme aus dem Ausland ist so ebenfalls m\u00f6glich. So vergr\u00f6\u00dfert sich die Auswahl an geeigneten Kandidaten deutlich.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aber auch f\u00fcr nationale Unternehmen und ihre Besucher haben hybride Messen Vorteile, denn diese k\u00f6nnen auch \u00fcberregional die Verbindung suchen. Das ist jetzt noch einfacher m\u00f6glich. Es erfordert auch keine langwierigen Planungen mehr. Wer mag, kann umgehend an einer Online-Messe teilnehmen. Das erh\u00f6ht die Flexibilit\u00e4t und steigert die Gelegenheit, wichtige Kommunikationen in der jeweiligen Branche zu f\u00fchren. Sowohl Personaler als auch die Kandidaten profitieren davon.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Personaler, die ihr Unternehmen trotzdem vor Ort pr\u00e4sentieren m\u00f6chten sollten sich rechtzeitig <a href=\"https:\/\/www.onlineprinters.de\/k\/messetheke\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">nach der passenden Messetheke umschauen<\/a>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Zudem sollten sie sich genauer \u00fcber die <a href=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/die-folgen-von-corona-fuer-das-recruiting-von-fachkraeften\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00f6glichen Folgen der Pandemie f\u00fcr das Recruiting von Fachkr\u00e4ften informieren<\/a>. Wer sein Wissen zum Thema Recruiting in Bezug auf das Coronavirus noch vertiefen m\u00f6chte, kann das im folgenden Artikel:<br \/>\nWie profitieren Personaler von der neuen Situation?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wie bereits erw\u00e4hnt, haben Personaler durch hybride Messen zus\u00e4tzliche M\u00f6glichkeiten gewonnen, um an Interessenten, passende Kandidaten und Fachkr\u00e4fte herantreten zu k\u00f6nnen. Es gibt mehr Kan\u00e4le, da die digitalen Wege genutzt werden. Auch wenn die Pr\u00e4senz vor Ort abnimmt, k\u00f6nnen Recruiter trotzdem an passende Kandidaten herantreten und ihnen bewusst machen, warum es sich lohnt, in ihrem Unternehme zu arbeiten.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Fazit zur Karrieremesse trotz Coronavirus<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lange Zeit stand das Leben der Karrieremessebranche still, doch nach den Lockerungen finden vereinzelt wieder welche vor Ort statt. An pr\u00e4senten Besuchern mangelt es allerdings immer noch, da viele Menschen sich davor f\u00fcrchten, sich mit dem Coronavirus zu infizieren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dennoch hat man eine L\u00f6sung f\u00fcr dieses Problem gefunden, n\u00e4mlich die hybride Messe. Eine Mischung aus Pr\u00e4senz- und Online-Auftritt. Die Personaler nutzen diese Chance.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Autor: Redaktion<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-left shariff-widget-align-left\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffinden-karrieremessen-trotz-corona-wieder-statt-ein-ausblick%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Ffinden-karrieremessen-trotz-corona-wieder-statt-ein-ausblick%2F&text=Finden%20Karrieremessen%20trotz%20Corona%20wieder%20statt%3F%20Ein%20Ausblick%21\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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