Die Quellen der eigenen Motivation zu kennen, ist wichtig, weil dies einen Einfluss darauf hat,<\/p>\n
- \n
- wie konsequent das Unternehmen sein bisheriges Denken und Handeln hinterfragt und<\/li>\n
- wie ganzheitlich im Sinne des 3-S\u00e4ulen-Modells die angedachten bzw. praktizierten L\u00f6sungen sind.<\/li>\n<\/ul>\n
Frage: Welche Ziele verfolgen wir bei der Besch\u00e4ftigung mit dem Thema?<\/h2>\n
So befassten sich zum Beispiel in der Vergangenheit viele Produktionsunternehmen mit dem Thema Nachhaltigkeit prim\u00e4r unter Effizienz-Gesichtspunkten. Sie fragten sich beispielsweise: Wie k\u00f6nnen wir das Gleiche wie bisher mit weniger Ressourcen produzieren? Und nicht wenige Handelsunternehmen befassten sich dem Thema Nachhaltigkeit prim\u00e4r, weil dieses sich bei ihren Zielkunden zu einem wichtigen Kaufargument entwickelte. Sie erhofften sich durch den Verkauf von Produkten, die umweltschonend produziert und\/oder bei deren Herstellung auch Aspekte wie das Tierwohl und eine faire Bezahlung der Rohstoff-Lieferanten (Fair trade) beachtet werden, einen Wettbewerbsvorteil und sahen hierin nicht selten sogar eine Chance zum \u201eUp-graden\u201c ihrer Produkte und Erzielen h\u00f6herer Gewinne.<\/p>\n
Eine so eindimensionale Herangehensweise an das Thema Nachhaltigkeit wird k\u00fcnftig meist nicht mehr gen\u00fcgen, um die Markterfordernisse zu erf\u00fcllen und die Existenz von Unternehmen nachhaltig zu sichern. Diese These ist nicht gewagt, wenn man sieht, in wie vielen Branchen das Thema Nachhaltigkeit heute bereits alle Anbieter zu einem fundamentalen Infragestellen ihrer bisherigen Strategien und einer Neudefinition ihres Gesch\u00e4ftsfelds zwingt \u2013 so zum Beispiel in der Automobilindustrie und im Energiesektor. Dies auch, weil sich in der Nachhaltigkeitsdebatte ein Thema zum zentralen Treiber entwickelt hat, das noch vor wenigen Jahren im Bereich Umweltschutz eine eher marginale Rolle spielte: der Klimawandel.<\/p>\n
Da die Folgen des Klimawandels weltweit immer sp\u00fcrbarer werden, muss man kein Prophet sein, um zu prognostizieren: In den kommenden Jahren wird der Klimawandel von einem wachsenden Teil der Bev\u00f6lkerung als eine massive Bedrohung des menschlichen Lebens gesehen werden. Hierdurch wird sich auch das Denken und Kaufverhalten der Kunden weiter ver\u00e4ndern. Zudem wird die Politik st\u00e4rker zu einem regulierenden Eingreifen gezwungen sein. Deshalb ist absehbar: Die Wirtschaft wird mit immer sch\u00e4rferen Vorgaben im Bereich Umwelt- und Klimaschutz konfrontiert sein. Zudem werden mehr Leistungstr\u00e4ger der Unternehmen \u2013 also Personen, auf deren Know-how, K\u00f6nnen und Engagement sie angewiesen sind \u2013 ihren Arbeitgeber fragen, inwieweit dieser klima- und umweltschonend arbeitet und einen Beitrag zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele leistet. Deshalb werden die Unternehmen sich k\u00fcnftig ganzheitlicher im Sinne des Drei-S\u00e4ulen-Modells mit dem Thema Nachhaltigkeit befassen und die erforderlichen Transformationsprozesse durchlaufen m\u00fcssen, wenn sie ihre Existenz nachhaltig sichern m\u00f6chten.<\/p>\n
In den Chef-Etagen vieler Unternehmen fand ein Umdenken statt<\/h2>\n
Dieses Bewusstsein w\u00e4chst zunehmend auch in den Chef-Etagen der Unternehmen. Deshalb findet in ihnen eine wachsende Zahl entsprechender Projekte statt. In ihnen dienen die von den Vereinten Nationen formulierten Nachhaltigkeitsziele oft als Basis f\u00fcr eine Reflexion<\/span>:<\/p>\n
- \n
- Was bedeutet f\u00fcr uns ein nachhaltiges Wirtschaften und Arbeiten?<\/li>\n
- Worin zeigt sich ein solches in unserer Alltagsarbeit in all unseren Gesch\u00e4ftsbereichen und -prozessen?<\/li>\n
- Welche Entwicklungsziele sind unsererseits damit verbunden \u2013 \u00f6konomisch, \u00f6kologisch und sozial? Und:<\/li>\n
- Welche Ver\u00e4nderungen sind hierf\u00fcr in unserer Organisation auf der kulturellen, strukturellen und prozessualen Ebene n\u00f6tig?<\/li>\n<\/ul>\n
Aus den Ergebnissen werden dann Nachhaltigkeitskonzepte abgeleitet und hieraus wiederum Change- und Transformationsprojekte. Zudem werden in immer mehr Unternehmen bereichs- und funktions\u00fcbergreifende Projektgruppen installiert, die das Nachhaltigkeitskonzept kontinuierlich weiterentwickeln, denn letztlich gilt: Wenn es um das Thema nachhaltige Entwicklung bzw. nachhaltig wirtschaften und arbeiten geht, sind wir zurzeit alle noch Lernende bzw. Suchende nach dem erfolgversprechenden Weg.<\/p>\n
Die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen<\/h2>\n
Die Vereinten Nationen verabschiedeten 2015 die Agenda 2030. In ihr sind 17 globale Ziele f\u00fcr eine nachhaltige Entwicklung, die sogenannten Sustainable Development Goals (SDGs), formuliert. Diese umfassen \u00f6konomische, \u00f6kologische und soziale Entwicklungsaspekte.<\/p>\n
Ziel 1: Armut in jeder Form \u00fcberall beenden<\/strong> \u2013 u.a. die absolute, existenzbedrohende Armut vieler Menschen weltweit beseitigen und die relative Armut mancher Bev\u00f6lkerungsgruppen in zahlreichen Staaten verringern.<\/p>\n
Ziel 2: Ern\u00e4hrung weltweit sichern<\/strong> \u2013 u.a. durch eine nachhaltige Landwirtschaft und l\u00e4ndliche Entwicklung.<\/p>\n
Ziel 3: Gesundheit und Wohlergehen f\u00f6rdern<\/strong> \u2013 u.a. allen Menschen den Zugang zu einer guten medizinischen Versorgung, gesunden Ern\u00e4hrung, sauberem Wasser und reiner Luft erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Ziel 4: Hochwertige Bildung weltweit<\/strong> \u2013 u.a. alle Menschen sollen eine chancengerechte, hochwertige Bildung erhalten.<\/p>\n
Ziel 5: Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern<\/strong> \u2013 nicht nur rechtlich, sondern auch im Alltagsleben.<\/p>\n
Ziel 6: Wasser in bester Qualit\u00e4t<\/strong> \u2013 u.a. eine sichere und nachhaltige Versorgung aller Menschen weltweit mit sauberem (Trink-)Wasser.<\/p>\n
Ziel 7: Bezahlbare Energie aus nachhaltigen Energiequellen<\/strong> \u2013 u.a. als Voraussetzung f\u00fcr eine wirtschaftliche und soziale Entwicklung und einen effektiven Umwelt- und Klimaschutz.<\/p>\n
Ziel 8: Ein nachhaltiges Wirtschaften als Chance f\u00fcr alle<\/strong> \u2013 u.a. global f\u00fcr soziale Mindeststandards und ein ad\u00e4quates (Arbeits-)Einkommen sorgen.<\/p>\n
Ziel 9: Innovation und Infrastruktur-Ausbau<\/strong> \u2013 u.a. durch intelligente Innovationen, moderne Infrastrukturen und eine leistungsf\u00e4hige Industrie f\u00fcr ein nachhaltiges Wirtschaftswachstum sowie nachhaltige Bildungs- und Gesundheitssysteme sorgen.<\/p>\n
Ziel 10: Weniger Ungleichheiten<\/strong> \u2013 u.a. weltweit die Ungleichheit bei den Einkommen, Verm\u00f6gen und Entwicklungschancen verringern.<\/p>\n
Ziel 11: Nachhaltige St\u00e4dte und Gemeinden<\/strong> \u2013 u.a. bezahlbaren Wohnraum schaffen und eine integrierte Stadtentwicklungspolitik betreiben.<\/p>\n
Ziel 12: Nachhaltig produzieren und konsumieren<\/strong> \u2013 u.a. mit den nat\u00fcrlichen Ressourcen sparsam sowie umwelt-, klima- und gesundheitsschonend umgehen.<\/p>\n
Ziel 13: Weltweiter Klimaschutz<\/strong> \u2013 u.a. den Klimawandel deutlich begrenzen, so dass Extremwetterereignisse wie D\u00fcrren und \u00dcberschwemmungen vermieden und nicht Teile der Erde unbewohnbar werden.<\/p>\n
Ziel 14: Leben unter Wasser sch\u00fctzen<\/strong> \u2013 u.a. eine weitere Verschmutzung der Meere vermeiden und daf\u00fcr sorgen, dass diese als Lebensraum sowie Nahrungs-, Rohstoff- und Energiequellen bewahrt werden.<\/p>\n
Ziel 15: Leben an Land<\/strong> \u2013 u.a. daf\u00fcr sorgen, dass die \u00d6kosysteme intakt bleiben und nicht Umweltkatastrophen eine nachhaltige Entwicklung gef\u00e4hrden und Hunger und Armut bewirken.<\/p>\n
Ziel 16: Starke und transparente Institutionen<\/strong> \u2013 u.a. nicht korrupte, rechtsstaatlich<\/span> handelnde Institutionen schaffen und f\u00f6rdern, die gut reagieren, f\u00fcr Frieden und Gerechtigkeit sorgen und eine nachhaltige Entwicklung erm\u00f6glichen.<\/p>\n
Ziel 17: Globale Partnerschaft<\/strong> \u2013 u.a. durch eine starke, weltweite Partnerschaft daf\u00fcr sorgen, dass die Nachhaltigkeitsziele erreicht und die damit verbundenen Herausforderungen gemeistert werden.<\/p>\n
Deutschland bekannte sich zu einer \u201eambitionierten Umsetzung\u201c der Sustainable Development Goals (SDGs). In der Deutschen Nachhaltigkeitsstrategie von 2017 hat die Bundesregierung dargelegt, wie die globalen Nachhaltigkeitsziele in Deutschland umgesetzt werden sollen. Die Zielerreichung soll im Vier-Jahres Rhythmus \u00fcberpr\u00fcft werden.<\/p>\n
(Quelle u.a.: Webseite der Bundesregierung \u201eGlobale Nachhaltigkeitsstrategie: Nachhaltigkeitsziele verst\u00e4ndlich erkl\u00e4rt\u201c)<\/p>\n
\u00dcber den Autor:<\/h3>\n
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Dr. Georg Kraus<\/strong> ist gesch\u00e4ftsf\u00fchrender Gesellschafter der Unternehmensberatung Dr. Kraus & Partner, Bruchsal. Er ist Lehrbeauftragter an der Universit\u00e4t Karlsruhe, der IAE in Aix-en-provence, der St. Gallener Business-School und der technischen Universit\u00e4t Clausthal.<\/p>\n