{"id":8592,"date":"2022-10-27T09:54:13","date_gmt":"2022-10-27T07:54:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/?p=8592"},"modified":"2023-11-06T12:38:25","modified_gmt":"2023-11-06T10:38:25","slug":"personalvermittlung-pharma-die-richtigen-mitarbeiter-finden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/personalvermittlung-pharma-die-richtigen-mitarbeiter-finden\/","title":{"rendered":"Personalvermittlung &#038; Pharma: Die richtigen Mitarbeiter finden"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Die Pharmabranche ist wie viele Zweige der Gesundheitsversorgung besonders stark von dem Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland betroffen. Unternehmen aus dem Bereich m\u00fcssen deshalb besonderen Aufwand leisten, um Mitarbeiter zu finden, Engp\u00e4sse zu \u00fcberbr\u00fccken oder die Angestellten langfristig zu halten. Personalvermittlungen bieten eine m\u00f6gliche L\u00f6sung f\u00fcr das Problem. Wie helfen sie dabei, das geeignete Personal zu finden?<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Personalvermittlung im Gesundheitssektor: Besondere Herausforderungen<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der Gesundheitssektor ist <strong>besonders stark von dem Fachkr\u00e4ftemangel in Deutschland betroffen.<\/strong> W\u00e4hrend der Corona-Krise ist dieser Fehlstand noch einmal mehr aufgefallen. Die hohe Belastung des Gesundheitssystems hat sich schnell darin gezeigt, dass die wenigen besetzten Stellen stark \u00fcberbelastet wurden und manche Bedarfe nicht gedeckt werden konnten.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Es gibt <strong>verschiedene Gr\u00fcnde, die zu dem Mangel an geeignetem Personal gef\u00fchrt haben. <\/strong>Ein starker Grund ist die meist unpassende Verteilung zwischen dem hohen Grad der Belastung, der niedrigen Bezahlung und zumeist mangelnder Bem\u00fchungen f\u00fcr eine gesunde Work-Life-Balance.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durch die Aufmerksamkeit, die dieser Fehlstand durch die Pandemie erhalten hat, verspricht die Regierung derzeit vermehrt an einer Verbesserung der Arbeitsbedingen im Gesundheitssektor zu arbeiten.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Bis dahin finden wir vor allem <strong>Arbeitskr\u00e4fte aus dem Ausland.<\/strong> Sie sind eher bereit, unter den Bedingungen in Deutschland zu arbeiten, da in ihren Heimatl\u00e4ndern oft weniger Chancen bestehen.<\/li>\n<li>Ein anderer Faktor, der die Suche nach dem geeigneten Personal f\u00fcr Gesundheitsberufe beeinflusst, ist <strong>das spezialisierte Fachwissen, das in einer geeigneten Qualit\u00e4t vorliegen muss.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Andere Arbeitsfelder, wie Hilfsarbeiter in der Landwirtschaft oder die Besetzung von vielen B\u00fcrojobs, suchen weniger h\u00e4ufig nach spezifischen Vorgaben und Ausbildungen. Im Bereich der Pharmaindustrie und Medizintechnik gibt es daf\u00fcr viele Berufe, die \u2013 teilweise sogar <strong>durch das Gesetz vorgeschrieben<\/strong> \u2013 nur von Menschen mit gewissen Qualifikationen besetzt werden d\u00fcrfen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aus diesem Grund entstehen besondere Bedingungen f\u00fcr Dienstleister, die passende Angestellte f\u00fcr offene Stellen in Pharmabetrieben und Co. suchen. Viele von ihnen <strong>sind auf internationale Arbeitskr\u00e4fte mit der geeigneten Qualifizierung konzentriert<\/strong>, beispielsweise Pates \u2013 Spezialist f\u00fcr Personalvermittlung im Bereich der Pharmaindustrie und Medizintechnik.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Personalvermittlung: Was bieten die Dienstleister?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Eine Personalvermittlung hilft Unternehmen dabei, <strong>einen passenden Arbeitnehmer f\u00fcr eine vakante Stelle zu suchen.<\/strong> Daf\u00fcr nutzen sie verschiedene Strategien und Netzwerke. Drei Wege, offene Jobausschreibungen zu besetzen, sind beispielsweise:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Datenbanken<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Personalvermittlungen haben Datenbanken mit den Bewerberunterlagen und Qualifikationen diverser Menschen, die diese bereits in der Vergangenheit dorthin gesendet haben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sucht ein Unternehmen nach einem Mitarbeiter, kann die Vermittlung direkt auf diese Datenbank zugreifen und sehen, ob geeignete Kandidaten vorliegen. So fallen zus\u00e4tzliche Schritte, wie eine externe Ausschreibung der offenen Stelle, weg.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Active Sourcing<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Bei dem Active Sourcing kontaktieren die Vermittler \u00fcber verschiedene Plattformen Personen, die zu dem Jobprofil einer offenen Stelle passen. So vermitteln sie Personen, die sich nicht aktiv auf die Stelle beworben haben oder urspr\u00fcnglich nicht auf Jobsuche waren.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In diesem Fall kann die Vermittlung diese Fachkr\u00e4fte auf die attraktiven Jobbedingungen der neuen Stelle aufmerksam machen und diese im Grunde abwerben, wenn sie bereits in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen. Bei dem hohen Konkurrenzdruck einer Branche mit starkem Fachkr\u00e4ftemangel bieten sich Methoden wie diese mit beidseitigem Interesse f\u00fcr Arbeitgeber und -nehmer an.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Ausschreibungen<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Personalvermittlung kann Aufgaben \u00fcbernehmen, die eigentlich durch eine Personalabteilung intern gesteuert werden. Das eignet sich beispielsweise besonders bei kleinen Unternehmen, die kein Budget f\u00fcr eine eigene Abteilung auf hohem Niveau haben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">In diesem Fall schreibt die Vermittlung die Stelle im Namen des Unternehmens auf diversen Plattformen aus. Dabei profitiert die suchende Firma von dem bestehenden Netzwerk und der Erfahrung des Dienstleisters.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Vorteile der Personalvermittlung<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Durch ihren spezialisierten Service k\u00f6nnen Personalvermittlungen mit Schwerpunkt auf den Gesundheitssektor viele Vorteile mit sich bringen:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Erfahrung &amp; etablierte Netzwerke mit gro\u00dfer Reichweite<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Die Personalvermittlung wei\u00df genau, wo mit h\u00f6chster Wahrscheinlichkeit passende Mitarbeiter zu finden sind. Im Bereich der Pharmaindustrie k\u00f6nnen auch deutschsprachige und lokale Unternehmen so unterschiedlichste Wege bei ihrer Suche abdecken. Das gilt beispielsweise f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.migazin.de\/2022\/09\/04\/brauchen-einwanderung-heil-chancenkarte-fachkraefte\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Fachkr\u00e4fte aus dem Ausland<\/a>, die eine Firma \u00fcber ihre etablierten Ausschreibungs-Prozesse eventuell nicht erreicht h\u00e4tte.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Beidseitiges Interesse<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sowohl Arbeitssuchende als auch Arbeitgeber k\u00f6nnen von den Personalvermittlungen profitieren. In einem Bereich mit starkem Fachkr\u00e4ftemangel hilft die Dienstleistung den Unternehmen, ihre Stellen mit geeignetem Personal zu belegen. Die Arbeitnehmer wiederum k\u00f6nnen so an Firmen vermittelt werden, deren Arbeitsbedingungen dem eigenen Anspruch entsprechen.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Vermittlung je nach Bedarf<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Personalvermittlungen k\u00f6nnen je nach Bedarf des Unternehmens langfristige Angestellte oder zeitlich begrenzt nach Unterst\u00fctzung suchen. In vielen Gesundheitsbetrieben kommt es zu wechselhaften Phasen, in denen ein h\u00f6heres Arbeitspensum ansteht. Das gilt beispielsweise zu den k\u00e4lteren Jahreszeiten, wenn mehr Menschen mit Infekten erkranken. Eine Arbeitsvermittlung kann dabei helfen, diese Engp\u00e4sse mit Helfern abzudecken, die nur f\u00fcr eine limitierte Zeit eingestellt werden.<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li><strong>Zufriedenstellende Kombinationen von Arbeitgebern &amp; Angestellten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">F\u00fcr den Erfolg eines Unternehmens bringt auch eine <a href=\"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/magazin\/yes-we-can-so-geht-auftrags-und-neukundenakquise-in-krisenzeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">effektive Auftragsakquise<\/a> nichts, wenn die Arbeit nicht oder nur mangelhaft verrichtet werden kann. Deshalb ist es in angespannten Bereichen wie dem Gesundheitssektor besonders wichtig, gute Angestellte zu finden und diese auch lange zu halten. Die Personalvermittlung hilft nicht nur dabei, Angestellte mit den richtigen Qualifikationen zu erhalten. Dabei wird auch von vornherein darauf geachtet, passende Paare von Mitarbeitern und Arbeitgebern zusammenzustellen, die beide Seiten langfristig zufrieden stimmen.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">Fazit<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">In Branchen mit hohem Fachkr\u00e4ftemangel sitzen die Arbeitgeber an einem kurzen Hebel. W\u00e4hrend Arbeitskr\u00e4fte aus dem Bereich leicht Arbeit finden, m\u00fcssen sich die Unternehmen stark bem\u00fchen, die Menschen mit der passenden Eignung zu locken und zu binden. Personalvermittlungen k\u00f6nnen dabei helfen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sie haben die passende Reichweite und etablierte Netzwerke, um dort zu suchen, wo Chancen vorliegen. Daf\u00fcr nutzen sie eigene Datenbanken mit vorliegenden Bewerbern, ver\u00f6ffentlichen selbst Anzeigen oder gehen sogar in den direkten Kontakt mit geeigneten Fachkr\u00e4ften. So k\u00f6nnen Pharmabetriebe f\u00fcr zeitlich begrenzte Engp\u00e4sse oder langfristig leichter die geeigneten Angestellten finden.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Autor: Redaktion<\/p>\n<div class=\"shariff shariff-align-flex-start shariff-widget-align-flex-start\"><ul class=\"shariff-buttons theme-round orientation-horizontal buttonsize-medium\"><li class=\"shariff-button facebook shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#4273c8\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fpersonalvermittlung-pharma-die-richtigen-mitarbeiter-finden%2F\" title=\"Bei Facebook teilen\" aria-label=\"Bei Facebook teilen\" role=\"button\" rel=\"nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; background-color:#3b5998; color:#fff\" target=\"_blank\"><span class=\"shariff-icon\" style=\"\"><svg width=\"32px\" height=\"20px\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 18 32\"><path fill=\"#3b5998\" d=\"M17.1 0.2v4.7h-2.8q-1.5 0-2.1 0.6t-0.5 1.9v3.4h5.2l-0.7 5.3h-4.5v13.6h-5.5v-13.6h-4.5v-5.3h4.5v-3.9q0-3.3 1.9-5.2t5-1.8q2.6 0 4.1 0.2z\"\/><\/svg><\/span><\/a><\/li><li class=\"shariff-button twitter shariff-nocustomcolor\" style=\"background-color:#595959\"><a href=\"https:\/\/twitter.com\/share?url=https%3A%2F%2Fwww.weiterbildungsmarkt.net%2Fmagazin%2Fpersonalvermittlung-pharma-die-richtigen-mitarbeiter-finden%2F&text=Personalvermittlung%20%26%20Pharma%3A%20Die%20richtigen%20Mitarbeiter%20finden\" title=\"Bei X teilen\" aria-label=\"Bei X teilen\" role=\"button\" rel=\"noopener nofollow\" class=\"shariff-link\" style=\"; 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