Master-Lehrgang Change Management (MBA) von UNI for LIFE Weiterbildungs GmbH in 8010 Graz

Die dynamischen Veränderungen der Umwelt erfordern in vielen Organisationen laufende Anpassungen der organisatorischen Regelungen. Der Masterlehrgang Change Management (Veränderungsmanagement) vermittelt die wesentlichen Werkzeuge für die Umsetzung von Veränderungen in Organisationen. Diese Veränderungen können neue Strategien, neue Strukturen, neue Systeme oder neue Prozesse und Verhaltensweisen betreffen.

Der Mensch steht diesen Veränderungen jedoch oft skeptisch gegenüber, da diese mit Unsicherheit verbunden sind und als Gefahren und Risiken wahrgenommen werden. Zur Überwindung dieser Hindernisse werden immer häufiger die Methoden des Change Managements eingesetzt. Die Betroffenen werden so frühzeitig auf die anstehenden Veränderungen durch umfassende und angemessene Information vorbereitet. Damit vermittelt man den betroffenen MitarbeiterInnen die nötige Sicherheit im Prozess. Je stärker die Sicherheit, desto größer die Bereitschaft zur Veränderung und geringer die Gefahr eines Widerstandes. Bei einem gelungenen Change Management erkennen die Betroffenen, dass aus Veränderungen Verbesserungen werden.

Der 3-semestrige, berufsbegleitende Masterlehrgang Change Management der UNI for LIFE, der Weiterbildungsgeschellschaft der Karl-Franzens-Universität Graz, vermittelt jene Kenntnisse die Führungskräfte brauchen, um, unter systematischer Beteiligung der betroffenen Personen, veraltete Strukturen oder Abläufe effektiv und zielorientiert zu verändern. AbsolventInnen erhalten einen Überblick über die gängigen, erfolgreichen Methoden im Change Management und werden befähigt diese auch eigenständig umzusetzen. Im Rahmen der Abschlussarbeit erarbeiten Sie Lösungskonzepte zu Ihren eigenen Fragestellungen aus der Praxis.

NEU mit 50% Distance Learning!Das MBA Programm findet ab sofort mit verkürzter Präsenzlehre statt. 50% des Weiterbildungsprogramms werden nun via Distance Learning in Form von Webinaren und E-Learning Content vermittelt. Das bedeutet für die TeilnehmerInnen, die im ersten Semester an nur mehr 5 Wochenenden bei UNI for LIFE anwesend sein müssen, noch mehr Flexibilität in ihrer Weiterbildung.

Zielgruppe

• Führungskräfte, die ständig ändernden Anforderungen gegenüber stehen und adäquate Managementmethoden für den Umgang mit Änderungen beherrschen möchten
• MitarbeiterInnen aus Organisations- oder Personalabteilungen die in Change-Managementprozessen aktiv mitwirken oder diese leiten
• MitarbeiterInnen von Fachabteilungen, die in Veränderungsprojekte eingebunden sind
• MitarbeiterInnen aus der öffentlichen Verwaltung, die Entwicklungsprojekte in Gemeinden betreuen und EntscheidungsträgerInnen unterstützen
• MitarbeiterInnen von Beratungsunternehmen, die entsprechende Kundenprojekte betreuen

Zulassungsvoraussetzungen

Abschluss eines betriebswirtschaftlichen, volkswirtschaftlichen und/oder rechtswissenschaftlichen Studiums oder Universitätslehrgangs oder der Nachweis über eine entsprechende zumindest dreijährige nachweisbare Expert/inn/enerfahrung in der Organisationsentwicklung, im mittleren oder gehobenen Management oder in der Beratungsbranche.

Studienaufbau

Der 3-semestrige Masterlehrgang ist berufsbegleitend aufgebaut (in Wochenendblöcken) und wird mit 90 ECTS Punkten bewertet.

Module:

• Modul A: Projektmanagement und Teamentwicklung
• Modul B: Organisationsstrukturen und Präsentationstechnik
• Modul C: Geschäftsprozessmanagement und Moderation
• Modul D: Konfliktmanagement und Großgruppentechniken
• Modul E: Planungsmethoden und Strukturierungsmethoden
• Modul E: Anpassungsmethoden
• Modul F: Mastermodul
• Masterprüfung

Universitärer Abschluss

Professional Master of Business Administration (MBA)

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