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Trend-Studien

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Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
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Technologielücke: Europas Unternehmen müssen Anschluss halten

Europa ist die Heimat vieler leistungsstarker Unternehmen - doch insgesamt wachsen europäische Firmen langsamer, erwirtschaften geringere Renditen und investieren weniger in Forschung und Entwicklung...
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Studie Führung und Zusammenarbeit im Umbruch

IFIDZ-Studie zeigt: Unter anderem aufgrund der veränderten Zusammenarbeit in den Unternehmen ändern sich auch die Anforderungen an Führung nachhaltig. Außer dem Thema virtuelle Führung...
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Kaum berufliche Veränderung

Alles wie immer: Für rund die Hälfte der Deutschen (46 Prozent) hat sich beruflich nichts verändert Wenn Veränderungen, dann eher im Privaten: 23 Prozent der...
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Pandemie verändert Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung nachhaltig

Viele Unternehmen reagieren auf den Arbeitskräftemangel mit möglichst schnellen Anpassungen an Trends auf dem Markt sowie an Forderungen von Mitarbeitenden. Es wächst die Bedeutung von...
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Unternehmensberatung wird digital

Die Koblenzer Baulig Consulting GmbH macht es vor: Sie hat ihre Unternehmensberatung als rein virtuelle Dienstleistung aufgestellt. Das Erfolgsmodell kommt aus dem boomenden Coaching-Bereich...
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Pandemie hat die digitale Weiterbildung beschleunigt

Während 40 % der Arbeitnehmer sagen, dass sich ihre digitalen Fähigkeiten während des Lockdowns verbessert haben, zeigen die Daten einen ungleichen Zugang zu Karriere-...
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Diese 5 Trends beeinflussen die Arbeitswelt nachhaltig

Die Arbeitswelt hat im vergangenen Jahr große Umbrüche erlebt. Doch die Phase der Veränderung ist noch nicht vorbei. Diese 5 Trends bestimmen künftig den...
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Studienergebnisse: „Business-Coaching in Unternehmen“

Studie des Machwürth Team International (MTI) sagt einen Funktionswandel des Coachings und einen Anstieg des Online-Coachings sowie des Team- und Projektcoachings voraus. Eine Studie „Bedeutung...
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Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance

Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder...
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Wenn Führungskräfte zur Rekrutierungsbremse werden

Unternehmen beklagen sich über Fachkräftemangel, vergraulen aber potenzielle Mitarbeiter oft schon im Praktikum. Eine besondere Rolle spielt dabei der Führungsstil, sagt Laura Schüpphaus. In...
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Recruiter haben Nachholbedarf bei digitalen Bewerbungsprozessen

- Recruiter zweifeln an ihrer digitalen Kompetenz - Corona-Push für Video-interviews - Bewerber schätzen Schnelligkeit und persönlichen Kontakt Gespräche per Webcam, zeitversetzte Video-Interviews oder intelligente...
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Förderung von Frauen am Arbeitsplatz kommt nicht vom Fleck

PwC-Studie zum Internationalen Frauentag: Deutschland rutscht beim "Women in Work Index" auf Rang 21 von 33 OECD-Ländern ab / Die Lohnschere in Deutschland stagniert...
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Ausbildung vermittelt Jugendlichen nicht die notwendigen Fähigkeiten

PwC und UNICEF bündeln ihre Kräfte, um jungen Menschen weltweit bessere Fähigkeiten zu ermöglichen Eine Online-Umfrage unter 40.000 jungen Menschen in über 150 Ländern zeigt,...
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Automatisierung und KI: 42 Prozent der Mitarbeiter fürchten um ihren Job

Die COVID-19-Pandemie und die daraus resultierende Unsicherheit führen dazu, dass Unternehmen sich noch schneller mit der Zukunft der Arbeit befassen und ihre Arbeit umstellen....
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Zwei Mannheimer Studien liefern Handlungsempfehlungen für Führungskräfte

Die Corona-Pandemie trifft Unternehmen auf der ganzen Welt mit ungeahnter Härte. Innerhalb kürzester Zeit rutschten die Märkte in eine starke Krise und Führungskräfte müssen...
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Agiles Arbeiten: Erwünscht – aber nur selten möglich

- Gemeinsame Studie von StepStone und Kienbaum zu Agilität in Unternehmen - Großteil der Fachkräfte wünscht sich, häufiger selbst Entscheidungen zu treffen - Flache Hierarchien sind...