Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
“Rating Economy”: Müssen Unternehmen ihr traditionelles Marketing umdenken?
Eine globale Studie zur "Rating Economy" zeigt, dass Produktbewertungen zunehmend an Bedeutung gewinnen und das Einkaufsverhalten sowie die Markentreue nachhaltig verändern. Kunden sind weniger...
Studie: Stresspräventionsprojekte an Schulen zeigen positive Ergebnisse
Die SCHULEWIRTSCHAFT Akademie im Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft (bbw) e.V. legt die Ergebnisse ihrer seit 2016 an bayerischen Schulen durchgeführten und wissenschaftlich ausgewerteten Stresspräventions-Initiative...
Metastudie: Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter
Metastudie des IFIDZ zeigt: Kompetenzanforderungen an Führungskräfte werden vielschichtiger und komplexer, doch am Wichtigsten bleibt die Beziehung von Mensch zu Mensch. „Welche Kompetenzen benötigen...
Chancengleichheit ist in österreichischen Unternehmen die Ausnahme
Laut einer aktuellen Deloitte Umfrage haben Frauen in nur einem Fünftel der österreichischen Unternehmen die gleichen Chancen wie ihre männlichen Kollegen. Zwar sprechen sich...
Umfrageergebnisse: Schlechte Führung als Hauptgrund für ungewollte Mitarbeiterfluktuation
Österreichische Unternehmen kämpfen zunehmend mit einer hohen ungewollten Mitarbeiterfluktuation. Das kommt den Betrieben vor dem Hintergrund des allgegenwärtigen Fachkräftemangels teuer zu stehen. Laut einer...
Hohes Potenzial künstlicher Intelligenz
Allein dank künstlicher Intelligenz (KI) dürfte die deutsche Wirtschaft bis 2030 um mehr als elf Prozent wachsen / Gesundheitsbranche und Automobilsektor spüren KI-Effekt am...
Was Berufsstarter im naturwissenschaftlichen und technischen Bereich verdienen
MINT-Fachkräfte - also Spezialisten aus dem naturwissenschaftlichen und technischen Bereich - sind begehrt wie nie. Die Nachfrage nach entsprechenden Spezialisten ist in den vergangenen...
Manager stehen agilen Führungsmethoden positiv gegenüber
Neues Manager-Barometer von Odgers Berndtson zeigt hohe Zustimmungswerte für das noch junge Führungsprinzip
Agiles Management stößt bei Führungskräften in Deutschland, Österreich und der Schweiz auf...
IBM und Microsoft sind beim jüngsten globalen Aufschwung im Bereich der...
Eine neue Flaggschiffstudie der Weltorganisation für geistiges Eigentum (WIPO) hat einen massiven Anstieg der Erfindungen auf der Grundlage künstlicher Intelligenz (KI) in jüngster Zeit...
Wie sich die Digitalisierung auf die Wertschöpfung der Konsumgüterhersteller auswirkt
Umfassender Einsatz digitaler Technologien verspricht Ende der Wachstumsflaute bei großen Markenartiklern
- Bain und Google stellen 35 wichtige digitale Technologien und
Verfahren auf den Prüfstand
-...
Welche DAX-Unternehmen in Digitalisierung investieren – und wo noch Bedarf ist
"Den digitalen Wandel gemeinsam gestalten": Das ist das Motto des Digital-Gipfels, zu dem das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie am 3. und 4. Dezember...
CFOs unter Druck: Fachkräftemangel und indirekte Kosten
- Untersuchung CFO Survey Herbst 2018: Deutschlands CFOs sehen
Gefahr einer negativen wirtschaftlichen Trendwende
- Fachkräftemangel für Unternehmen größter Risikofaktor
- Aufwendungen steigen insbesondere beim Personal...
KI-Fähigkeiten: Deutschland EU-Schlusslicht in Sachen Frauenquote
Auswertung von LinkedIn ergibt: Deutschland führend in KI-Fachkräften, aber Frauen stark unterrepräsentiert // Deutschland mit Polen auf dem letzten Platz in der EU
LinkedIn, das...
Studie: Die attraktivsten Städte in Deutschland für Fachkräfte
In den größten Städten Deutschlands liegen die Standorte von zahlreichen Unternehmen. Damit ziehen diese Städte magnetisch Fachkräfte an, die aus umliegenden oder weiter entfernten...
Studie zur Arbeitswelt der Zukunft: Datenanalysen und mehr Flexibilität als Erfolgsfaktoren
Ungenutztes Potenzial: Nur knapp ein Drittel der Unternehmen verwendet Datenanalysen als Grundlage für Personalentscheidungen
Arbeitgeberattraktivität leidet unter mangelnder Work-Life-Balance
Großer Nachholbedarf bei Flexibilität und...
Digitalisierung – Wie zufrieden sind Fach- und Führungskräfte mit diesem Wandel?
Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende...