Trend-Studien
Unter der Rubrik "Trend-Studien" werden von der Weiterbildungsmarkt.net-Redaktion interessante aktuelle Studien von verschiedenen Aussendern zusammengetragen. Die Meldungen wurden vom jeweiligen Aussender zur Verfügung gestellt. Die Inhaltliche Verantwortung trägt das Unternehmen, von dem die Meldung stammt.
Führungskräfte sind gefordert und teilweise überfordert
Eine Online-Befragung des IFIDZ, Wiesbaden, ergab: Am stärksten beschäftigen Führungskräfte aktuell neben operativen Aufgaben die Fragen, wie bleibe ich selbst auf Dauer leistungsfähig und...
Investitionsfokus auf Innovation, Effizienz und Resilienz
Unternehmen schätzen ihre eigene Lage für 2025 trotz der anhaltenden Unsicherheiten im Marktumfeld in Summe positiver ein als noch im vergangenen Jahr. Trotz der...
Desinformation unter jungen Menschen weit verbreitet
Das chinesische System sei der Demokratie überlegen und der Klimawandel nicht menschengemacht: Desinformation und Verschwörungsnarrative sind in der deutschen Bevölkerung weit verbreitet - besonders...
Künstliche Intelligenz gefährdet Beschäftigung nicht
Technologische Entwicklungen, allen voran künstliche Intelligenz (KI), sind für aktive Investor:innen weltweit der wichtigste Treiber für Veränderungen in den Geschäftsfeldern, in denen sie engagiert...
Ein Viertel aller Beschäftigten in Deutschland hat den Quereinstieg in eine...
Das Jahresende ist für viele Beschäftigte eine Zeit, nicht nur ihre persönliche, sondern auch ihre berufliche Zukunft zu reflektieren. Für viele ist dabei neben...
Standort Deutschland: So fühlen sich die Unternehmen
Am Wirtschaftsstandort Deutschland zeigt sich ein gespaltenes Bild: Während viele Unternehmen auf Wachstum setzen, fehlt vielen die strategische Klarheit für die kommenden Jahre. Dies...
70 % der Unternehmen kämpfen mit Arbeitszeitbetrug
Rund 70 % der Arbeitgeber haben bereits bewusst falsche Angaben bei der Arbeitszeiterfassung festgestellt. Gleichzeitig räumen sieben von zehn Angestellten ein, während der Arbeitszeit...
Wie generationsübergreifende Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann
Die neue Studie "Generationendialog statt Generationenkonflikt: Erkenntnisse und Potenziale für die Arbeitswelt von morgen" vom Charta der Vielfalt e. V., untersucht das Thema Generationenmanagement...
Unternehmen reagieren mit höheren Löhnen und individuellen Maßnahmen auf den Fachkräftemangel
Der weltweite Fachkräftemangel bleibt weiterhin auf einem Rekordhoch. Im Ländervergleich nimmt Deutschland mit Griechenland und Israel den zweiten Platz ein. Satte 82 Prozent der...
Mehrheit sieht in Künstlicher Intelligenz eine Gefahr für die Demokratie
TÜV-Verband Umfrage: Deepfakes verunsichern viele Menschen. Umsetzung des europäischen AI Acts vorbereiten. Künstliche Intelligenz das zentrale Thema des World Economic Forum 2024 in Davos....
Jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit
Die Kräfte der Menschen nehmen deutlich ab: jeder Dritte hat zu wenig Kraft für seine Arbeit
Eine aktuelle repräsentative Umfrage des PINKTUM Institute unter der...
Generation 55plus wird zum Garanten des Unternehmenserfolgs
Bis Ende des Jahrzehnts wird es weltweit rund 150 Millionen mehr Beschäftigte als heute geben, die 55 Jahre und älter sind. Dies gilt vor...
Studie zeigt: Deutsche lernen gerne ein Leben lang
Mit 40 noch keine neue Sprache gelernt? Get to it! Mit 50 noch den Traum vom eigenen Kräutergarten, aber wenig Platz? Probiere es mit...
Studie: Klares „Ja“ zu Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz
Arbeitnehmende in Deutschland sind dem technischen Fortschritt am eigenen Arbeitsplatz gegenüber äußerst offen und positiv eingestellt - dies ist eine der wichtigsten Erkenntnisse der...
Weiterbildung: Teilnahmequote in Deutschland mit 8 % unter dem EU-Durchschnitt
Lebenslanges Lernen wird in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt immer wichtiger. In Deutschland werden Bildungs- und Weiterbildungsangebote allerdings seltener genutzt als im EU-Durchschnitt. Im...
Lernangebote sind noch zu selten auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden...
Strategische Weiterbildung hilft Unternehmen, dem Fachkräftemangel zu begegnen, indem sie das künftig benötigte Know-how rechtzeitig erkennen und ihre Mitarbeitenden mit den entsprechenden Kompetenzen ausstatten....