Infografik

Resilienz-Studie: Unternehmen reagieren oft nur auf Krisen, statt wirklich aus ihnen...

Viele Branchen in Deutschland sind davon überzeugt, die Folgen der Corona-Pandemie gut zu bewältigen. Beispiel Industrie: Mehr als jedes zweite Unternehmen (57 Prozent) aus...
Newsticker

Menschen stellen ihren Job wegen Corona auf den Prüfstand

Egal ob systemrelevant und vor Ort oder mit Laptop und Kindern im Homeoffice - für Berufstätige bleibt die Pandemie eine Belastungsprobe. Bei vielen Menschen...
Newsticker

Digitalisierung fordert Aus- und Weiterbildung heraus

Anforderungen an die berufliche Handlungskompetenz steigen - Millionen Beschäftigte müssen sich beruflich neu orientieren - Präventive Anpassungsqualifizierungen entwickeln - Informationssystem zu beruflichen Fähigkeiten aufbauen...
Newsticker

Wie Corona zu einer neuen digitalen Spaltung in der Arbeitswelt beiträgt

Wer profitiert vom Digitalisierungsschub? Wie Corona zu einer neuen digitalen Spaltung in der Arbeitswelt beiträgt Videomeetings, Teamarbeitsplattformen und virtuelle Konferenzen sind spätestens seit dem Frühjahr 2020...
trendstudien

Unternehmensberatung wird digital

Die Koblenzer Baulig Consulting GmbH macht es vor: Sie hat ihre Unternehmensberatung als rein virtuelle Dienstleistung aufgestellt. Das Erfolgsmodell kommt aus dem boomenden Coaching-Bereich...
trendstudien

Pandemie hat die digitale Weiterbildung beschleunigt

Während 40 % der Arbeitnehmer sagen, dass sich ihre digitalen Fähigkeiten während des Lockdowns verbessert haben, zeigen die Daten einen ungleichen Zugang zu Karriere-...
Newsticker

KI-basierte Trainings für Soft Skills

Weiche Faktoren wie Persönlichkeit, Verhalten und Einstellungen gelten immer mehr als Schlüsselfaktoren für den beruflichen Erfolg. Da sie jedoch schwer zu messen sind, werden...
trendstudien

Diese 5 Trends beeinflussen die Arbeitswelt nachhaltig

Die Arbeitswelt hat im vergangenen Jahr große Umbrüche erlebt. Doch die Phase der Veränderung ist noch nicht vorbei. Diese 5 Trends bestimmen künftig den...
Newsticker

Weiterbildung bricht in Corona-Krise ein – Bedarf an Digitalkompetenzen steigt

- 38% des Mittelstands reduzieren 2020 Weiterbildung, die Hälfte davon auf null - Je stärker die Krisenbetroffenheit, desto häufiger der Rückzug - Größter Weiterbildungsbedarf bei Digitalkompetenzen...
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Homeoffice führt auf Dauer zu psychischen und physischen Belastungen

+++ Nahezu ausschließlich digitale Kommunikation führt bei vielen Beschäftigten zu Stress +++ Entgrenzung des Beruflichen und Privaten +++ Moderne Unternehmenskultur: Schlüssel für den Zusammenhalt...
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Pandemie hat die digitale Weiterbildung beschleunigt

Während 40 % der Arbeitnehmer sagen, dass sich ihre digitalen Fähigkeiten während des Lockdowns verbessert haben, zeigen die Daten einen ungleichen Zugang zu Karriere-...
trendstudien

Studienergebnisse: „Business-Coaching in Unternehmen“

Studie des Machwürth Team International (MTI) sagt einen Funktionswandel des Coachings und einen Anstieg des Online-Coachings sowie des Team- und Projektcoachings voraus. Eine Studie „Bedeutung...
trendstudien

Führung erlebt in der Corona-Krise eine Renaissance

Leadership-Trendbarometer des IFIDZ-zeigt, seit dem Ausbruch der Pandemie sind die Führungskräfte wieder verstärkt als Führungskräfte gefragt. Während der Corona-Pandemie sind die Führungskräfte der Unternehmen wieder...
Newsticker

Technologie übernimmt im Finanz- und Rechnungswesen immer mehr Aufgaben

Bei der Digitalisierung ihres Finanz- und Rechnungswesens machen deutsche Unternehmen weitere Fortschritte. Für immer mehr und immer komplexere Aufgaben im Accounting setzen sie moderne...
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BearingPoint-Studie: Blockchain und Verwaltung

Die Blockchain-Technologie gilt als eine Schlüsseltechnologie der Digitalisierung und ist deswegen auch in der öffentlichen Verwaltung ein Thema. Die neue Studie der Management- und...
Infografik

Recruiting braucht dringend neue Standards

Während die meisten Arbeitgeber in Stellenanzeigen und Karrierewebsites aktuell auf austauschbare Reklame à la "erstklassige Karrierechancen" setzen, wünschen sich Bewerber etwas ganz anderes: Transparenz...
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