Sie haben erfahren, dass Sie f\u00fcr eine F\u00fchrungsposition vorgesehen sind \u2013 oder Sie haben ein konkretes Angebot bereits vorliegen. Vielleicht haben Sie aber auch \u00fcberraschend \u2013 quasi \u201e\u00fcber Nacht\u201c \u2013 in eine F\u00fchrungsrolle einsteigen m\u00fcssen. Einerseits erf\u00fcllt Sie das mit Stolz, andererseits kommen mit dieser neuen Rolle auch neue Herausforderungen auf Sie zu: Ab dem Zeitpunkt, an dem Sie F\u00fchrung \u00fcbernehmen, sind Sie nicht mehr nur f\u00fcr sich selbst und gegen\u00fcber dem Unternehmen verantwortlich, sondern auch f\u00fcr andere Mitarbeiter\/-innen.<\/p>\n
Der Aufstieg in der Hierarchie eines Unternehmens bringt Ihnen mehr Ansehen, mehr Geld und mehr Verantwortung. Mehr Verantwortung bringt zus\u00e4tzliche Aufgaben, komplexere Projekte und macht effektiveres und effizienteres Arbeiten notwendig. Es gilt zu organisieren, die Mitarbeiter\/-innen richtig einzuteilen, deren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen zu erkennen und alle weiterzuentwickeln \u2013 auch sich selbst.<\/p>\n
Eine M\u00f6glichkeit, Ihre Potenziale zu entwickeln bietet das WIFI Management Forum mit seinem kompakten dreit\u00e4gigen Seminar Die NEUE F\u00fchrungskraft<\/strong>. Hier erhalten Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte von Trainer Pepi Adelmann das R\u00fcstzeug f\u00fcr die ersten 100 Tage in ihrer neuen Rolle als F\u00fchrungskraft. Die F\u00fchrungs- und Kommunikationstools, die neue F\u00fchrungskr\u00e4fte aus diesem Seminar mitnehmen, sind nicht nur professionelle Begleiter beim Einstieg in die F\u00fchrungsposition, sondern auch Grundlage f\u00fcr die weitere erfolgreiche Entwicklung als Leader.<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Selbst- und Zeitmanagement<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Verschiedene Erwartungen unter einen Hut bringen<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Sich selbst und seine Ideen vermarkten<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Das Team in der Hierarchie vertreten und Konflikte regeln<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Pers\u00f6nliches Auftreten als F\u00fchrungskraft<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Personalentwicklung<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Richtiger Einsatz von Anerkennung und Kritik<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Meetings effektiv und effizient gestalten<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 SMARTE Ziele setzen, MbO<\/p>\n –\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Die RICHTIGEN Mitarbeiter\/-innen rekrutieren, integrieren und f\u00f6rdern<\/p>\n Vor dem Start des 3-t\u00e4gigen Intensiv-Seminars erhalten Sie Unterlagen zur Vorbereitung. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um eine \u201eSelbstanalyse\u201c, mit der die eigenen Erwartungen und die der relevanten Umgebung (Organisation, Chef\/-in, Mitarbeiter\/-innen) festgelegt werden. Hier entsteht ein erstes pers\u00f6nliches St\u00e4rken-Schw\u00e4chen-Profil. Gemeinsam mit der Kurzanalyse werden Ihre Ziele f\u00fcr die ersten 100 Tage in der F\u00fchrungst\u00e4tigkeit definiert. W\u00e4hrend der drei Tage im Seminar hilft Ihnen eine Lernmatrix, genau an diesen individuellen Bed\u00fcrfnissen zu arbeiten, an den richtigen Methoden zur Zielerreichung, an der Verst\u00e4rkung der St\u00e4rken und an der Reduktion der Schw\u00e4chen. Auf Wunsch ist auch eine individuelle Nachbereitung mit dem Trainer, der den jeweiligen Status quo evaluiert und die Zielerreichung sicherstellt, m\u00f6glich. Mit diesem Lernmodell sind Sie bestens ger\u00fcstet, die erste Zeit als F\u00fchrungskraft hervorragend zu meistern und sich erfolgreich weiterzuentwickeln.<\/p>\n Mehr Information und Anmeldung unter www.wifiwien.at\/243824!<\/p>\n Kontakt:<\/p>\n Mag. Alexandra Konrad<\/p>\n WIFI Management Forum<\/strong><\/p>\n am wko campus wien<\/p>\n W\u00e4hringer G\u00fcrtel 97<\/p>\n 1180 Wien<\/p>\n T: 01 476 77 5234<\/p>\n E: konrad@wifiwien.at<\/p>\nF\u00fchrungs- und Kommunikationstools-Tools, die Sie erhalten:<\/h3>
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