Aus \u00fcber 1000 Trainingstagen wissen wir, was Seminarteilnehmer_innen beim Abschlussfeedback in der Gruppe sagen.<\/p>\n
Die Antworten, die noch innerhalb der Gruppe gegeben oder in Feedbackformularen (sofern \u00fcberhaupt) angegeben werden weichen oft diametral davon ab, was die Teilnehmer_innen berichten, wenn sie einzeln befragt werden. Manche Teilnehmer_innen k\u00f6nnen mit den gr\u00f6\u00dftenteils vorgefertigten Feedbackformularen, die am Schluss ausgeteilt werden, auch wenig anfangen und wollen sich verst\u00e4ndlicherweise am Ende eines (oder mehrerer) anstrengender Seminartage(s) auch nicht mehr die Zeit f\u00fcr umfassendes Feedback im Freitextraum nehmen. Wir haben unsere Teilnehmer_innen direkt gefragt und stellten dabei erstaunliche Unterschiede fest.<\/p>\n
Was die Teilnehmer_innen sagen:<\/strong><\/p>\n … und was sie damit wirklich meinen:<\/strong><\/p>\n Unsere Antwort darauf ist, von \u00fcblichen Seminarformaten g\u00e4nzlich abzuweichen.<\/p>\n Im Personal Training Program arbeiten wir im Einzelsetting zu den Themen F\u00fchrung, Diversity und Moderation.<\/p>\n Anders als „normal“ sind auch die Seminare Rollengestaltung und Coachingtools f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte konzipiert, die in mehreren Kurzmodulen mit max. 4 Teilnehmer_innen statt finden.<\/p>\n In beiden F\u00e4llen w\u00e4hlen die Teilnehmer_innen Trainer_in, Datum und inhaltliche Schwerpunkte selbst.<\/p>\n
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