{"id":2976,"date":"2015-12-10T21:25:52","date_gmt":"2015-12-10T19:25:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=2976"},"modified":"2022-01-16T17:19:08","modified_gmt":"2022-01-16T16:19:08","slug":"dale-carnegie-emea-transformiert-in-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/dale-carnegie-emea-transformiert-in-barcelona-2976\/","title":{"rendered":"Dale Carnegie EMEA transformiert in Barcelona"},"content":{"rendered":"

Barcelona, Wien: 165 Schl\u00fcsselkr\u00e4fte aus 40 L\u00e4ndern stellen sich der Ver\u00e4nderung. Bei der EMEA-Convention werden die Weichen f\u00fcr die n\u00e4chsten Jahre gestellt, um auch k\u00fcnftig Transformationen von Unternehmen zu begleiten.<\/strong><\/p>\n

Seit \u00fcber hundert Jahren wird an der Sagrada Familia gebaut. Generationen von Architekten, Handwerkern und K\u00fcnstlern arbeiten im Sinne Gaud\u00eds an der Fertigstellung, wobei jeder seinen eigenen Stil und jenen der aktuellen Zeit einflie\u00dfen l\u00e4sst. Das ist die richtige Umgebung f\u00fcr Dale Carnegie Training, das sich \u2013 obwohl vor \u00fcber hundert Jahren gegr\u00fcndet \u2013 weiterentwickelt und den Herausforderungen der Zeit stellt. In diesem Sinne tagen 165 Player von Dale Carnegie aus 40 L\u00e4ndern der EMEA-Region.<\/p>\n

Gleich im Vorfeld stellen sich etliche Trainer dem Rezertifizierungsprozess. Ziel ist es, Teilnehmenden eine neue Sichtweise \u00fcber sich selbst zu er\u00f6ffnen. \u201eEine nachhaltige Performanceentwicklung von Menschen in Unternehmen k\u00f6nnen wir nur \u00fcber emotionale Beteiligung erzielen. Genau das ist unser Ziel.\u201c – so Mastertrainer Robert Korp.<\/p>\n

In der General Session gibt Joe Hart, der neue CEO der Dachorganisation Dale Carnegie & Associates, Einblicke in seine Strategie: Das globale Netzwerk soll noch friktionsfreier zusammenarbeiten, um Organisationen noch besser weltweit begleiten zu k\u00f6nnen. \u201eOne Carnegie\u201c lautet seine Devise.<\/p>\n

Und in weiterer Folge wird best practice ausgetauscht: Vom Teamevent mit 1500 Mitarbeitern einer Versicherung in \u00c4gypten, \u00fcber Jugendtrainings in S\u00fcdafrika, ein Programm zur Besch\u00e4ftigung von Frauen im Einzelhandel in Saudi Arabien, ein Cultural Change Projekt in der Automobilbranche in Gro\u00dfbritannien, um einen Produktionsstandort zu halten, ein Programm zur Steigerung von Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit in einem Krankenhaus in Deutschland, bis hin zu einer europ\u00e4ischen Sales-Academy in 7 Sprachen im Baunebengewerbe, die von \u00d6sterreich aus koordiniert wird.<\/p>\n

Welche Trends haben wir nun in \u00d6sterreich zu erwarten? \u201eWir m\u00fcssen vom Kopf weg und mehr zum Herz hin. Ausgekl\u00fcgelte didaktische Modelle ersetzen niemals die emotionale Ber\u00fchrung. Darauf werden wir verst\u00e4rkt achten, sowohl im Live Online Training, als auch im Trainingsraum.\u201c, so Clemens Widhalm, GF von Dale Carnegie Austria.<\/p>\n

Zu Dale Carnegie Austria: <\/strong><\/p>\n

Dale Carnegie Austria \u2013 www.dale-carnegie.at \u2013 ist Teil der weltweit \u00e4ltesten Trainingsorganisation, mit einem Netzwerk in \u00fcber 90 L\u00e4ndern und 30 Sprachen. Das Unternehmen steht f\u00fcr inneres und \u00e4u\u00dferes Wachstum in Bereichen wie Mitarbeiter-Engagement, Kulturver\u00e4nderung und Performancesteigerung in Organisationen.

\nVeranstaltungshinweise <\/p>\n