{"id":3200,"date":"2016-05-12T12:49:16","date_gmt":"2016-05-12T10:49:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3200"},"modified":"2016-05-12T12:51:01","modified_gmt":"2016-05-12T10:51:01","slug":"sozialgerontologe-kolland-besorgt-ueber-umgang-mit-aelteren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/sozialgerontologe-kolland-besorgt-ueber-umgang-mit-aelteren-3200\/","title":{"rendered":"Sozialgerontologe Kolland besorgt \u00fcber Umgang mit \u00c4lteren"},"content":{"rendered":"

Fundierte Konzepte notwendig, um bevorstehende gesellschaftliche Herausforderungen zu meistern, Themenabend mit Franz Kolland am 13. Juni<\/strong><\/em><\/p>\n

Es ist l\u00e4ngst keine neue Erkenntnis mehr: Die Zusammensetzung der Bev\u00f6lkerungspyramide wird sich in den kommenden Jahren grundlegend ver\u00e4ndern. Das Wort Pyramide ist hierbei nicht mehr passend, denn bald \u00fcbersteigt die Anzahl der \u201e\u00c4lteren\u201c jene der Jungen. Bis 2030 wird sowohl die Zahl der Hochbetagten als auch die Zahl der \u00fcber 60-J\u00e4hrigen stark steigen. Welche Herausforderungen und Chancen stecken in diesem sozio-demographischen Wandel? Am 13. Juni findet ein Themenabend \u201ePotentiale des Alters und der Akteure in einer Gesellschaft der Langlebigkeit\u201c mit Sozialgerontologen Franz Kolland von der Universit\u00e4t Wien statt.<\/p>\n

Glaubt man den demographischen Prognosen, dann befinden wir uns in einer Phase des \u00dcbergangs, einer Phase der Alterung der Gesellschaft, die sich in einem steigenden Anteil der \u00fcber 65-J\u00e4hrigen an der Gesamtbev\u00f6lkerung und ab 2020 einem starken Anstieg der Hochbetagten 80+ ausdr\u00fcckt. Demographen erkl\u00e4ren diese Alterung mit der steigenden Lebenserwartung, dem Altwerden einer gro\u00dfen Bev\u00f6lkerungsgruppe (Babyboomer) und einer Alterung \u201evon unten\u201c. Letzteres ist bedingt durch die niedrigen Geburtenraten, die seit einiger Zeit zu verzeichnen sind.<\/p>\n

Generationenbalance in der Arbeitswelt

\n<\/strong>Angesichts dessen muss es Aufgabe der Gesellschaft und auch der Politik sein, die Alten nicht als \u00fcberfl\u00fcssig, l\u00e4stig und teuer anzusehen, sondern zu einer Kultur der Wertsch\u00e4tzung und der sozialen Teilhabe zu gelangen. Gerade die Babyboomer stehen beispielsweise in der Arbeitswelt f\u00fcr positive Werte wie Gerechtigkeitsorientierung und \u00dcbernahme von Verantwortung f\u00fcr Andere. Diese Werte in ihrer Relevanz f\u00fcr Arbeitsprozesse sichtbar zu machen, k\u00f6nne durch ein gutes Generationenmanagement in den Betrieben gelingen, so Kolland. Eine Generationenbalance, die Interessen der unterschiedlichen Altersgruppen ber\u00fccksichtigt und zusammenf\u00fchrt, kann die Erfahrung der \u00c4lteren als Gewinn und Bereicherung f\u00fcr die J\u00fcngeren m\u00f6glich machen. Dazu braucht es einerseits gute Forschungserkenntnisse zu den spezifischen Bed\u00fcrfnissen der \u00c4lteren und andererseits brauchbare Instrumente f\u00fcr die Alltagspraxis der Personen in der ambulanten und station\u00e4ren Altenarbeit.<\/p>\n

Neue Konzepte der Betreuung ben\u00f6tigt<\/strong><\/p>\n

Neben diesen Ver\u00e4nderungen in der Arbeitswelt ist auch der Blick auf die Hochbetagten notwendig. Hier gilt es Angebote zu schaffen, die ein gesundes und sozial eingebundenes \u00c4lterwerden erlauben. Das Stichwort ist Lebensqualit\u00e4t bis ins hohe Alter. Schon allein aufgrund der niedrigen Geburtenraten wird es vermehrt Aufgabe der Gesellschaft und weniger der Familie werden, sich um \u00c4ltere zu k\u00fcmmern, die Betreuung ben\u00f6tigen. Stehen heute in \u00d6sterreich, etwa 140.000 50-J\u00e4hrige rund 46.000 80-J\u00e4hrigen gegen\u00fcber, so wird das Verh\u00e4ltnis 2030 deutlich verschoben sein, und zwar von 120.000 50-J\u00e4hrigen zu 70.000 80-J\u00e4hrigen (Quelle: Statistik Austria). Diese Verschiebungen verlangen neue Konzepte in der Betreuung und Pflege und sie verlangen weitere Modelle und Instrumente der Gesundheitsf\u00f6rderung, damit die prognostizierten demographischen Verschiebungen bew\u00e4ltigbar sind.<\/p>\n

Letztlich liegt es an den Akteuren der sozialen und gesundheitlichen Versorgung, die notwendigen Rahmenbedingungen zu schaffen. Es braucht professionelle Expertise und Planungskompetenz, um ad\u00e4quat handeln zu k\u00f6nnen. Ein gerontologischer Themenabend am 13. Juni 2016 bietet Interessierten die Gelegenheit, sich dem Thema anzun\u00e4hern. In einem Impulsvortrag wird Franz Kolland (Sozialgerontologe, Universit\u00e4t Wien) die Potentiale des Alters und der Akteure in einer Gesellschaft der Langlebigkeit mit den Inhalten des postgradualen, berufsbegleitenden Masterprogramms \u201eGerontologie und soziale Innovation M.A.\u201c, das an der Universit\u00e4t Wien angeboten wird, verkn\u00fcpfen.<\/p>\n

Gerontologischer Themenabend \u201ePotentiale des Alters und der Akteure in einer Gesellschaft der Langlebigkeit\u201c<\/strong>

\nZeit: Montag, 13. Juni 2016, 17.30 Uhr

\nOrt: Campus Lounge im Postgraduate Center der Universit\u00e4t Wien, Spitalgasse 2, Hof 1, 1090 Wien<\/p>\n

Die Veranstaltung ist kostenfrei, um Anmeldung wird gebeten unter: ulg.gerontologie@univie.ac.at<\/u><\/a><\/p>\n

Wissenschaftlicher Kontakt

\n<\/strong>Mag. Martin Zuccato

\nProgram Management \u201cGerontologie und soziale Innovation\u201d

\nPostgraduate Center, Universit\u00e4t Wien

\nT +43-1-4277-108 13<\/p>\n

Das Postgraduate Center<\/strong>, als Kompetenzzentrum f\u00fcr Weiterbildung und Lifelong Learning der Universit\u00e4t Wien, bietet rund 50 Masterprogramme, Universit\u00e4tslehrg\u00e4nge und Zertifikatskurse. \u00dcber 1.500 TeilnehmerInnen besuchen jedes Semester ein Weiterbildungsprogramm der Universit\u00e4t Wien. Erg\u00e4nzt wird das Portfolio durch Corporate Programs sowie interdisziplin\u00e4re Veranstaltungsreihen und Projekte zur Vernetzung von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Alle Programme zeichnen sich durch hohe wissenschaftliche Qualit\u00e4t, starke Praxisorientierung und interdisziplin\u00e4re Ausrichtung aus. Aktuelle Informationen unter www.postgraduatecenter.at<\/u><\/a>

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Offen f\u00fcr Neues. Seit 1365

\nDie Universit\u00e4t Wien ist eine der \u00e4ltesten und gr\u00f6\u00dften Universit\u00e4ten Europas: An 15 Fakult\u00e4ten und vier Zentren arbeiten rund 9.700 MitarbeiterInnen, davon 6.800 WissenschafterInnen. Die Universit\u00e4t Wien ist damit auch die gr\u00f6\u00dfte Forschungsinstitution \u00d6sterreichs sowie die gr\u00f6\u00dfte Bildungsst\u00e4tte:\u00a0 An der Universit\u00e4t Wien sind derzeit rund 92.000 nationale und internationale Studierende inskribiert. Mit \u00fcber 180 Studien verf\u00fcgt sie \u00fcber das vielf\u00e4ltigste Studienangebot des Landes. Die Universit\u00e4t Wien ist auch eine bedeutende Einrichtung f\u00fcr Weiterbildung in \u00d6sterreich.<\/p>\n