{"id":3324,"date":"2016-06-24T09:50:38","date_gmt":"2016-06-24T07:50:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3324"},"modified":"2026-01-08T10:40:13","modified_gmt":"2026-01-08T09:40:13","slug":"verleihung-des-staatspreises-knewledge-2016-im-parlament","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/verleihung-des-staatspreises-knewledge-2016-im-parlament-3324\/","title":{"rendered":"Verleihung des Staatspreises Knewledge 2016 im Parlament"},"content":{"rendered":"

Unternehmen f\u00fcr herausragendes Engagement in der Personalentwicklung ausgezeichnet<\/strong><\/p>\n

Mit dem Knewledge-Staatspreis des Bundesministeriums f\u00fcr Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) wurden heute Unternehmen f\u00fcr ihr herausragendes Engagement in der Personal- und Organisationsentwicklung ausgezeichnet. Auf Einladung des Zweiten Nationalratspr\u00e4sidenten Karlheinz Kopf und der Knewledge-Initiative f\u00fcr lebensbegleitendes Lernen im beruflichen Kontext wurden im Parlament die Preise und Nominierungen nach Anzahl der MitarbeiterInnen in drei Kategorien vergeben: Von den Unternehmen bis 100 MitarbeiterInnen wurde Wolfmair Beschichtung mit dem Knowledge-Staatspreis pr\u00e4miert, die Nominierungen in dieser Kategorie gingen an Biogena Naturprodukte und an die Schmidinger GmbH. Weber Hydraulik erhielt den Staatspreis in der Kategorie 101 bis 500 MitarbeiterInnen. Bei den Unternehmen mit \u00fcber 500 MitarbeiterInnen gingen die Nominierungen an Alpla und Austrian Airlines, den Staatspreis erhielt hier die Strabag. Der Sonderpreis der zus\u00e4tzlichen Kategorie „Knewledge beyond limits“ wurde dem Kuratorium Wiener Pensionisten-Wohnh\u00e4user verliehen.<\/p>\n

„Lebenslanges Lernen ist ein entscheidender Faktor f\u00fcr Unternehmen und ein Motivationsfaktor f\u00fcr MitarbeiterInnen“, der zur „Kernstrategie“ jedes Unternehmens geh\u00f6re, so der Zweite Pr\u00e4sident des Nationalrats, Karlheinz Kopf bei der Begr\u00fc\u00dfung zu Beginn der Veranstaltung im Parlament. Knewledge leiste einen unverzichtbaren Beitrag f\u00fcr das Bewusstsein f\u00fcr den hohen Stellenwert von Weiterbildung und sei zugleich eine gute Gelegenheit f\u00fcr Unternehmen, sich zu pr\u00e4sentieren, zu reflektieren und Benchmarks einzuholen. Die Professionalit\u00e4t bei Personalentwicklung mit dem Knewledge-Preis zu unterstreichen und damit Weiterbildung zu unterst\u00fctzen, ist ihm ein wichtiges Anliegen, sagte Kopf.<\/p>\n

Die Auszeichnung der Preistr\u00e4ger wurde von BMWFW-Sektionschef Matthias Tschirf gemeinsam mit WKN\u00d6- und Knewledge-Pr\u00e4sidentin, Bundesr\u00e4tin Sonja Zwazl durchgef\u00fchrt. Neben Bildungsgutscheinen wurden den Gewinnern der drei Kategorien jeweils eine Staatspreis-Urkunde und die Knewledge-Glastroph\u00e4e \u00fcberreicht.<\/p>\n

Die Knewledge-Initiative unterst\u00fctzt die F\u00f6rderung und Entwicklung des lebensbegleitenden Lernens im beruflichen Kontext. Die Wortkreation Knewledge setzt sich aus den englischen W\u00f6rtern f\u00fcr „Wissen“ und „neu“ zusammen und steht f\u00fcr Wissenserneuerung, Kompetenz- und Weiterentwicklung. Mit dem Staatspreis des BMWFW werden Unternehmen und Organisationen f\u00fcr besonders innovative und engagierte Personalentwicklung ausgezeichnet. Ziel ist es dabei auch, Best Practice-Modelle und positive Initiativen lebensbegleitenden Lernens im beruflichen Kontext einer breiten \u00d6ffentlichkeit vorzustellen und damit zum Nachahmen anzuregen. (Schluss) mbu<\/p>\n

HINWEIS: Fotos von der Preisverleihung finden Sie im Fotoalbum auf www.parlament.gv.at.<\/p>\n

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