{"id":3329,"date":"2016-06-24T09:53:08","date_gmt":"2016-06-24T07:53:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/?p=3329"},"modified":"2026-01-08T10:40:14","modified_gmt":"2026-01-08T09:40:14","slug":"familienministerin-karmasin-verlieh-erstmals-einen-staatspreis-unternehmen-fuer-familien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.weiterbildungsmarkt.net\/news\/familienministerin-karmasin-verlieh-erstmals-einen-staatspreis-unternehmen-fuer-familien-3329\/","title":{"rendered":"Familienministerin Karmasin verlieh erstmals einen Staatspreis \u201eUnternehmen f\u00fcr Familien\u201c"},"content":{"rendered":"

Staatspreis \u201eUnternehmen f\u00fcr Familien\u201c erging an familienfreundliche Arbeitgeber mit besonders herausragenden Leistungen im Bereich familienbewusster Personalpolitik<\/strong><\/p>\n

Wien (OTS) – Familienministerin Sophie Karmasin hat Mittwochabend den Staatspreis \u201eUnternehmen f\u00fcr Familien\u201c 2016 an f\u00fcnf besonders familien-freundliche Arbeitgeber verliehen, die sich durch ihr Engagement und durch ihre umfassenden Ma\u00dfnahmen im Bereich Familienfreundlichkeit auszeichnen. Zum ersten Mal wurde heuer im Rahmen des Staatspreises der Sonderpreis \u201eBestes familienfreundliches Employer Branding\u201c in Kooperation mit kununu, der gr\u00f6\u00dften Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa, verliehen.

\nMit dem Staatspreis \u201eUnternehmen f\u00fcr Familien\u201c, werden alle zwei Jahre \u00f6sterreichische Unternehmen und Institutionen ausgezeichnet, die gute Rahmenbedingungen f\u00fcr eine familienfreundlichere Arbeitswelt und damit mehr Wahlfreiheit f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten geschaffen haben.<\/p>\n

\u201eWenn wir mein Ziel erreichen wollen \u00d6sterreich zum familienfreundlichsten Land Europas zu machen, dann geht das nur mit familienfreundlichen Arbeitgebern. Deswegen habe ich diesen Staatspreis \u201eUnternehmen f\u00fcr Familien\u201c initiiert um Leitbetriebe vor den Vorhang zu holen, die viel unternehmen um ein familienfreundliche Arbeitgeber zu sein. Heute wurden Betriebe ausgezeichnet, die es ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erm\u00f6glichen, sowohl ihre beruflichen Chancen optimal zu n\u00fctzen, als auch Familie und Beruf bestm\u00f6glich zu vereinbaren“, so Karmasin und weiter: \u201eWichtig ist hierbei vor allem, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine individuelle Gestaltung ihres Arbeitsumfelds zu bieten\u201c.<\/p>\n

Insgesamt haben heuer 65 Unternehmen und Institutionen \u00f6sterreichweit am Staatspreis teilgenommen. Aus diesen wurden 15 Nominierungen (drei pro Kategorie) gek\u00fcrt sowie in weiterer Folge f\u00fcnf Staatspreistr\u00e4ger ausgezeichnet.<\/p>\n

„Eine familienfreundliche Arbeitswelt bedeutet f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor allem Entlastung und Stressreduktion“, erkl\u00e4rte Familienministerin Karmasin. Doch auch die Arbeitgeber profitieren, wie Studien belegen, von der Familienfreundlichkeit. Denn nicht nur die Bindung an das Unternehmen ist st\u00e4rker und Mitarbeiterzufriedenheit h\u00f6her, sondern auch krankheitsbedingte Fehltage und die Fluktuationsrate sind in familienfreundlichen Betrieben geringer als im Durchschnitt. \u201eFamilienfreundliche Arbeitgeber haben am Arbeitsmarkt im Wettbewerb um qualifizierte Arbeitskr\u00e4fte einen entscheidenden Vorteil. Familienfreundlichkeit ist also kein \u201esoft\u201c Faktor, wie es f\u00e4lschlicherweise oft geglaubt wird, sondern hier geht es um \u201eharte\u201c betriebswirtschaftliche Vorteile f\u00fcr familienfreundliche Arbeitgeber\u201c, res\u00fcmiert die Familienministerin.

\nSonderpreis \u201eBestes familienfreundliches Employer Branding\u201c<\/p>\n

Der Sonderpreis ist ein reiner Projektwettbewerb, bei dem ausschlie\u00dflich das zum Thema eingereichte Projekt ber\u00fccksichtigt wird. Die Beurteilung der Preistr\u00e4ger\/innen erfolgte durch ein \u00f6ffentliches Online-Voting, das auf www.kununu.com zur Verf\u00fcgung stand. So wurde sichergestellt, dass alle Interessierte, aktuelle und zuk\u00fcnftige Mitarbeiter\/innen sowie Familien aktiv in den Beurteilungsprozess mit einbezogen werden. Durch die so geschaffene Transparenz erhalten die einreichenden Betriebe und Institutionen direktes Feedback, welche Ma\u00dfnahmen ihnen helfen, ihre Familienfreundlichkeit effektiv zu kommunizieren.

\nGewinnerinnen und Gewinner 2016<\/p>\n

Staatspreis-Gewinner in den einzelnen Kategorien sind die Brimatech Services GmbH (Wien, bis 20 Mitarbeiter\/innen), die LAFER * PARTNER \u2013 Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs GmbH (Gleisdorf\/Steiermark, 21-100 Mitarbeiter\/innen), die Rosenbauer International AG (Leonding\/Ober\u00f6sterreich, ab 101 Mitarbeiter\/innen), das Landeskrankenhaus Freistadt (Freistadt, Ober\u00f6sterreich, Non Profit) und die Johannes Kepler Universit\u00e4t (Linz\/Ober\u00f6sterreich, \u00d6ffentlich-rechtliche Unternehmen\/ Institutionen) sowie die Di\u00f6zese Graz Seckau f\u00fcr das Familienfreundlichste Employer Branding.

\n\u201eIch gratuliere den heute ausgezeichneten Unternehmen und Institutionen sehr herzlich und freue mich \u00fcber ihr Engagement. Gleichzeitig ist es mir wichtig zu betonen, dass jeder Arbeitgeber, der Ma\u00dfnahmen f\u00fcr eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf umsetzt, ein Gewinner ist“, so Karmasin abschlie\u00dfend.<\/p>\n

Die besten Bilder von der Staatspreis-Veranstaltung und alle Details zu den einzelnen Projekten stehen auf der Webseite www.bmfj.gv.at und www.familieundberuf.at zum Download bereit.

\nStaatspreis „Unternehmen f\u00fcr Familien“<\/p>\n

Mit diesem Staatspreis werden \u00f6sterreichweit Unternehmen und Instituti\u00aconen ausgezeichnet, die beson\u00acders herausragende Leistungen f\u00fcr eine familienbewusste Personalpolitik umsetzen und somit aktiv zur F\u00f6rderung der Familienfreundlichkeit beitragen.

\nDie Auszeichnung der Betriebe erfolgt in 5 Kategorien:<\/p>\n

Private Wirtschaftsunternehmen bis 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

\nPrivate Wirtschaftsunternehmen mit 21-100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

\nPrivate Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

\nNon-Profit Unternehmen\/ Institutionen

\n\u00d6ffentlich-rechtliche Unternehmen\/Institutionen<\/p>\n

Beurteilungskriterien waren die Flexibilit\u00e4t der Arbeitszeit, der Anteil der Teilzeitjobs, die Vorbereitung von Karenz und Wiedereinstieg im Betrieb, Ma\u00dfnahmen im Bereich der Kinderbetreuung sowie der Pflege von Angeh\u00f6rigen, die Themen Frauen und Familien in Unternehmensphilosophie und Personalpolitik, sowie Weiterbildung und die unternehmensinterne Informationspolitik. Zudem wurden auch die Flexibilit\u00e4t des Arbeitsortes, der Anteil von Frauen in F\u00fchrungspositionen und die sonstigen Services f\u00fcr Familien beurteilt.

\nNominierte und Staatspreistr\u00e4ger<\/p>\n

Basierend auf den in den jeweiligen Landeswettbewerben pr\u00e4mierten Unternehmen und Institutionen, vergibt eine Fachjury in den f\u00fcnf Kategorien „Nominierungen f\u00fcr den Staatspreis“ und w\u00e4hlt daraus den Staatspreistr\u00e4ger.

\nKategorie \u201ePrivate Wirtschaftsunternehmen bis 20 Mitarbeiter\/innen\u201c Staatspreissieger:<\/p>\n

– Brimatech Services GmbH aus Wien<\/p>\n

Nominierungen:

\n– Uranschek GmbH aus Graz in der Steiermark

\n– GARTENleben GmbH aus Zwettl in Nieder\u00f6sterreich

\nKategorie \u201ePrivate Wirtschaftsunternehmen mit 21-100 Mitarbeiter\/innen\u201c<\/p>\n

Staatspreissieger:<\/p>\n

– LAFER + PARTNER Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungs GmbH aus Gleisdorf in der Steiermark<\/p>\n

Nominierungen:<\/p>\n

SFK Tischler GmbH aus Kirchham in Ober\u00f6sterreich

\nSchebesta und Holzinger Wirtschaftstreuhand Steuerberatung GmbH & Co KG<\/p>\n

Kategorie \u201ePrivate Wirtschaftsunternehmen ab 101 Mitarbeiter\/innen\u201c Staatspreissieger:<\/p>\n

– Rosenbauer International AG aus Leonding in Ober\u00f6sterreich Nominierungen:<\/p>\n

Illwerke vkw aus Bregenz in Vorarlberg

\nHofer KG aus Rietz in Tirol<\/p>\n

Kategorie Non-Profit Unternehmen\/Institutionen

\nStaatspreissieger:<\/p>\n

– Landeskrankenhaus Freistadt in Ober\u00f6sterreich

\nNominierungen:<\/p>\n

Klinikum Wels-Grieskirchen GmbH in Ober\u00f6sterreich

\nHerz-Jesu Krankenhaus GmbH<\/p>\n

Kategorie \u00d6ffentlich-rechtliche Unternehmen\/Institutionen Staatspreissieger:<\/p>\n

– Johannes Kepler Universit\u00e4t aus Linz in Ober\u00f6sterreich<\/p>\n

Nominierungen:<\/p>\n

– Steierm\u00e4rkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. aus Graz in der<\/p>\n

Steiermark

\n– Fachhochschule Vorarlberg GmbH aus Dornbirn in Vorarlberg

\nSonderpreis \u201eBestes Familienfreundliches Employer Branding\u201c Siegerprojekt:<\/p>\n

Di\u00f6zese Graz-Seckau<\/p>\n

Nominierungen:<\/p>\n

COUNT IT GmbH & Co KG

\nAllianz Elementar Versicherungs AG<\/p>\n

R\u00fcckfragen & Kontakt:<\/p>\n

Bundesministerium f\u00fcr Familien und Jugend

\nSven P\u00f6llauer, M.A.

\nPressesprecher der Bundesministerin

\nTel.: 01 l 711 00 633404

\nMail: sven.poellauer@bmfj.gv.at

\nwww.bmfj.gv.at<\/p>\n

Familie & Beruf Management GmbH

\nMag. (FH) Mathilde Kraus MA

\nTel.: 01 l 218 50 70

\nMail: mathilde.kraus@familieundberuf.at

\nwww.familieundberuf.at<\/p>\n

Quelle: APA Ots<\/p>\n

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