Der Wuppertaler Kreis e.V. – Bundesverband betriebliche Weiterbildung ist der Verband der f\u00fchrenden Weiterbildungseinrichtungen der Wirtschaft.<\/strong><\/p>\n Der j\u00e4hrlich ermittelte Gesch\u00e4ftslage-Indikator Weiterbildung des Wuppertaler Kreises zeichnet f\u00fcr das Jahr 2016 mit 113 Indexpunkten ein positives Bild \u00fcber die Lage auf dem Weiterbildungsmarkt. Der Indikator bildet den wirtschaftlichen Erfolg der Weiterbildungsdienstleister w\u00e4hrend des laufenden und des vergangenen Jahres sowie die Erwartungen f\u00fcr das kommende Jahr ab. Im laufenden Jahr rechnen die Institute mit einer Fortsetzung der positiven Entwicklung der vergangenen Jahre. Besonders bei firmeninternen Seminaren sind die Erwartungen positiv: Zwei Drittel der Institute rechnen hier mit Zuw\u00e4chsen. Gleichwohl ist die Stimmung im Vergleich zu den Vorjahren etwas weniger euphorisch, auch weil die Wettbewerbssituation und die Entwicklung der Kosten eine erh\u00f6hte Aufmerksamkeit auf die betriebswirtschaftliche Situation der Weiterbildungsunternehmen erfordert.<\/p>\n Die Digitalisierung erfordert vielf\u00e4ltige Innovationen in der Weiterbildung. Zwei Drittel der Institute bieten Online-Formate wie das Lernen in virtuellen Klassenzimmern und Webinare an. Auch Videoproduktionen geh\u00f6ren dabei zum Angebot. F\u00fcr die Zukunft erwarten die Bildungsunternehmen, dass sich der Trend zum digitalen Lernen fortsetzt und dass Pr\u00e4senzformate zunehmend durch digitale Angebote erg\u00e4nzt werden. Bildungsinhalte werden zuk\u00fcnftig vermehrt in Form von Weiterbildungs-Apps entwickelt und den Betrieben f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigten bereitgestellt.<\/p>\n Die Weiterbildungsbranche wird durch die Digitalisierung grundlegend ver\u00e4ndert. Die Weiterbildungsanbieter der Wirtschaft erleben die Digitalisierung als Motor f\u00fcr eine noch st\u00e4rkere Integration der Weiterbildungsdienstleistungen in die Prozesse der Unternehmen. Weiterbildungsinstitute entwickeln sich zu Systemanbietern, die als Outsourcing-Partner von Unternehmen alle Bildungsleistungen aus einer Hand anbieten. Sie sind auch Wissensmanager, die im laufenden Arbeitsprozess Bildung nachfrageorientiert „just in time“ organisieren.<\/p>\n F\u00fchrungskr\u00e4fte zu qualifizieren ist eine der wichtigen Aufgaben der betrieblichen Weiterbildung, schlie\u00dflich tr\u00e4gt die Qualit\u00e4t der F\u00fchrung zu einem erheblichen Anteil zum Unternehmenserfolg bei. Im Angebot der Weiterbildungseinrichtungen sind deshalb Ma\u00dfnahmen zur F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung ein fester Bestandteil. Der Schwerpunkt liegt aus Sicht der Weiterbildungsdienstleister im Bereich der F\u00fchrungskompetenzen, hier sehen sie den h\u00f6chsten Entwicklungs- und Handlungsbedarf. Wichtige Kompetenzen sind dabei das strategische Denken und Handeln und F\u00e4higkeiten im Management von Ver\u00e4nderungen im Unternehmen.<\/p>\n Bei der Integration von Fl\u00fcchtlingen in den Arbeitsmarkt liegt die besondere Kompetenz der Weiterbildungsinstitute darin, in Zusammenarbeit mit Unternehmen praxisnahe Integrations- und Qualifizierungsprogramme durchzuf\u00fchren. Fast zwei Drittel der Institute sind dort aktiv oder haben konkrete Planungen zu solchen Ma\u00dfnahmen. Im Jahre 2015 haben mehr als 1,3 Millionen Teilnehmerinnen und Teilnehmer, \u00fcberwiegend Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte der Wirtschaft, an einem der \u00fcber 140.000 Seminare, Lehrg\u00e4nge und Weiterbildungsveranstaltungen der Mitgliedsinstitute des Wuppertaler Kreises teilgenommen. Mit den Weiterbildungsdienstleistungen erzielten die Unternehmen im Wuppertaler Kreis im Jahr 2015 gemeinsam einen Jahresumsatz von \u00fcber 1,3 Milliarden Euro.<\/p>\n Download der Studie www.wkr-ev.de<\/a><\/p>\n Pressekontakt:<\/p>\nCarsten R. L\u00f6we
\r\nWuppertaler Kreis e.V.
\r\nBundesverband betriebliche Weiterbildung
\r\nWiddersdorfer Stra\u00dfe 217
\r\n50825 K\u00f6ln
\r\nloewe@wkr-ev.de
\r\nwww.wkr-ev.de
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\r\nQuelle: Presseportal.de <\/a><\/pre>
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